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機(jī)械工程師面試技巧
機(jī)型工程師講原則、實(shí)事求是、重視實(shí)證;也重技巧，重經(jīng)驗(yàn)。本文將介紹機(jī)械工程師面試技巧。
機(jī)械工程師面試技巧(1)
HR對專業(yè)性的東西可能不是很懂，但是有一點(diǎn)，就是他們既然負(fù)責(zé)這方面的招聘肯定希望能夠多了解一點(diǎn)這方面的知識，你不妨大方一點(diǎn)給HR講的詳細(xì)一點(diǎn)，至少先有一個(gè)好的印象分讓人家覺得你是一個(gè)nice的人;其次就是，把自己的重要成就或打印或用其他辦法記下來，一來可以比較直觀的進(jìn)行介紹，而來對方也會(huì)覺得你是一個(gè)有準(zhǔn)備的人。
機(jī)械工程師面試技巧(2)
面試大概可以分三輪，第一輪招聘會(huì)收簡歷，是個(gè)人就要。第二輪筆試，hr說好難，班里去的同學(xué)都說很容易，學(xué)渣表示真的容易。第三輪應(yīng)該是企業(yè)的高管吧，有點(diǎn)白頭，感覺很犀利，看不出是人事還是技術(shù)的，問的都是在校的項(xiàng)目經(jīng)歷，在校生活，職業(yè)規(guī)劃，中規(guī)中矩的問題，班里四五個(gè)去了面試，最后就進(jìn)了一個(gè)，最后簽了之后又后悔了，可能待遇不是很好。最后不知道他去沒去上班。
機(jī)械工程師面試技巧(3)
首先HR會(huì)去一些以前經(jīng)常招人的學(xué)校進(jìn)行校招，這樣可以盡快完成任務(wù)。招人是國企的責(zé)任，畢竟要解決就業(yè)么。主要考察專業(yè)是否對口，英語四六級的情況，其他不是太多。如果都符合，而且這個(gè)職位還有空缺會(huì)和你約好時(shí)間簽約，這段時(shí)間HR會(huì)繼續(xù)找合適的，如果沒有更合適的人，就會(huì)在約定時(shí)間和你簽三方協(xié)議，剩下就是體檢實(shí)習(xí)什么的。如果以上都沒問題，會(huì)分配科室，實(shí)習(xí)期特別長，一般是一年，但是一年后不一定轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正有比例的，可能要等很多年，不過總歸會(huì)轉(zhuǎn)的。
【揭秘一工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、安裝和試運(yùn)行;
2.制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程;
3.對機(jī)械設(shè)備中存在的缺陷及時(shí)進(jìn)行技術(shù)改造或調(diào)整，確保設(shè)備運(yùn)處于良好狀態(tài);
4.制定機(jī)械設(shè)備的預(yù)防性維修、保養(yǎng)及大修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對維修工作的組織、實(shí)施及檢查，確保維修質(zhì)量;
5.定期對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行升級改造以提高生產(chǎn)效率。
揭秘二職業(yè)要求在專業(yè)方向和學(xué)歷水平上，機(jī)械工程師需要具有機(jī)械類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和工作能力方面，有一定年限的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能將專業(yè)知識原理，運(yùn)用于具體實(shí)踐，包括精通工程制圖、工程材料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝等工程設(shè)計(jì)類技能;熟悉質(zhì)量保證、質(zhì)量控制等的基本規(guī)程，了解管理、經(jīng)濟(jì)等其他領(lǐng)域知識，并能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，機(jī)械制造自動(dòng)化的操作等。同時(shí)兼具較強(qiáng)的分析綜合能力和動(dòng)手操作能力，具備獨(dú)立思考意識，尤其是開拓創(chuàng)新精神，始終保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)和存疑的態(tài)度，具有縝密的思維和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。務(wù)實(shí)踏實(shí)的工作態(tài)度、敬業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的工作精神、協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì)意識等也是對一名優(yōu)秀機(jī)械工程師的基本要求。
揭秘三職業(yè)資格與機(jī)械工程師職業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格有一個(gè)：
1、證書072《中國機(jī)械工程師資格認(rèn)證ACME》
揭秘四職業(yè)前景機(jī)械工業(yè)是我國調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重頭戲，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的造血能力、擴(kuò)大內(nèi)需能力、科技的蓄積能力和開發(fā)創(chuàng)新能力，發(fā)展機(jī)械工業(yè)也是提升生產(chǎn)效率最重要的手段之一。
機(jī)械工業(yè)是各種科技人才的蓄水池，要求生產(chǎn)人員具備綜合的素質(zhì)和全面的技能。機(jī)械工業(yè)實(shí)力越強(qiáng)，科技人才效率越高，拉動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的效果越明顯。我國的機(jī)械工程科學(xué)雖已取得長足進(jìn)展，但與國際先進(jìn)水平仍存在很大差距。在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)界，人們期待著誕生更多在國際上有重大影響的科技成果和著名科學(xué)家，擁有一大批國際一流的國家實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心，創(chuàng)造大量自主創(chuàng)新的重大科技成果并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。而在科學(xué)向產(chǎn)業(yè)過渡的領(lǐng)域中，伴隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的日益擴(kuò)大，面對優(yōu)秀機(jī)械工程類人才青黃不接的現(xiàn)狀，機(jī)械工程師無疑將扮演越來越重要的角色，在機(jī)電、材料、制造、信息、電子等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)和管理工作中發(fā)揮作用。揭秘五薪資行情剛踏上工作崗位的機(jī)械工程師薪水并不高，由于往往僅有理論，沒有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們的月薪一般在1000-1500元左右。如果有了5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，月薪一般在4000元至6000元不等。任職于一些跨國公司，技術(shù)嫻熟的機(jī)械工程師的月薪可達(dá)8000元，甚至上萬。揭秘六適合人群根據(jù)知遇網(wǎng)的職業(yè)要素模型，機(jī)械工程師需要具備的能力傾向如底圖所示。
職業(yè)發(fā)展“路在何方”如果向更高層面，機(jī)械工程師可朝著產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理的職位發(fā)展，但根據(jù)新時(shí)期的新要求，機(jī)械工程師也必須拓寬思路，開掘多元發(fā)展渠道。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，機(jī)械工程師可以得到職責(zé)更廣的工作，包括技術(shù)服務(wù)和開發(fā)干事、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、研究指導(dǎo)等。一些機(jī)械工程師會(huì)把他們的技術(shù)知識應(yīng)用于市場營銷;另一些則會(huì)開設(shè)自己的業(yè)務(wù)或咨詢公司。還有一條發(fā)展途徑就是進(jìn)入研究領(lǐng)域，這要求工程師繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，擁有碩士或博士學(xué)位的機(jī)械工程師更易于進(jìn)入研究和教學(xué)崗位工作，機(jī)械工程師的發(fā)展路徑。
1產(chǎn)品工藝工程師：讓科學(xué)技術(shù)真正變?yōu)樯a(chǎn)力
2質(zhì)量管理專員：“過程”品質(zhì)的“把關(guān)人”
3供應(yīng)鏈專員：讓供應(yīng)鏈的“大樹”茁壯成長
4汽車電子工程師：開啟汽車未來發(fā)展的新紀(jì)元
5汽車技術(shù)支持工程師：汽車銷售中離不開的技術(shù)保障
6電器研發(fā)工程師：讓我們的生活更上一層樓7數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師：讓數(shù)碼產(chǎn)品更加完美
8模具工程師：專用工具行業(yè)里的藝術(shù)家
9售前技術(shù)工程師：銷售人員的技術(shù)支柱10售后技術(shù)工程師：讓銷售環(huán)節(jié)善始善終
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