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本科應(yīng)屆畢業(yè)生求職信

時間:2024-10-31 15:40:59 學(xué)人智庫 我要投稿
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本科應(yīng)屆畢業(yè)生求職信模板

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本科應(yīng)屆畢業(yè)生求職信模板

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!我是XX學(xué)院XX專業(yè)的一名學(xué)生,即將畢業(yè)。非常感謝你在百忙之中能審閱我的求職信。根據(jù)貴公司的求職招聘要求,我自覺有能力勝任貴公司的職務(wù),希望貴公司能夠考核并給予我一個展現(xiàn)自己才華的機(jī)會,F(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:

  面對新世紀(jì)的就業(yè)競爭,作為一名畢業(yè)生,我深知如何去面對挑戰(zhàn),那就是時刻保持不驕不躁的學(xué)習(xí)態(tài)度,運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀,求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,積極開辟新的途徑,探索新的方法,創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn),不斷充實(shí)自己,完善自己,使我們的思想和行動能及時跟上現(xiàn)代科技高速發(fā)展的潮流,以適應(yīng)新形勢下工作的需要。

  此外,我還積極地參加各種社會活動,抓住每一個機(jī)會,鍛煉自己。大學(xué)四年,我深深地感受到,與優(yōu)秀學(xué)生共事,使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;XX大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

  盡管我還沒有足夠的工作經(jīng)驗(yàn),但是我滿腔熱情和信心,加之扎實(shí)的理論知識和現(xiàn)代化的工作技能。請相信,我將為貴公司獻(xiàn)出自己的光和熱。我會踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力在工作中取得很好的成績。

  希望能成為貴公司的一員,與眾精英并肩奮斗,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我不敢斷言自己是最優(yōu)秀的,但必將是最努力的。我堅(jiān)信,在一個精誠團(tuán)結(jié)、銳意進(jìn)取的集體中,在領(lǐng)導(dǎo)的知道和提攜下,初諳世事的學(xué)子定將兵可成將,木可成材。

  愿我成長的道路上有你的關(guān)懷和培養(yǎng)!

  此致

敬禮!

  求職人:

  XXXX年XX月XX日

  附:沒內(nèi)容可寫的求職者,失敗是可以預(yù)期的;蛟S,求職被拒絕的最主要原因就是履歷表的內(nèi)容乏善可陳。換句話說,履歷表中什么有力的信息也沒有―――看它的人根本不知道憑借什么理由給應(yīng)征者面談的機(jī)會。一份好的履歷表應(yīng)該傳達(dá)出這樣的信息:“好好看看我,我會值得讓你在面談時了解我的!倍鴽]內(nèi)容的履歷表則傳達(dá)極不同的信息:“我只是碰運(yùn)氣,看你會不會見我,之后我將真的讓你知道我有多差勁。”

  這類的應(yīng)征者提出的保證不足,他們不知道自己有何特長,所以不能向招聘對象提供什么保證。自我分析是必要的,完成自我分析的工作后,在找工作時就該轉(zhuǎn)移重點(diǎn),顯示對企業(yè)的需求也有相當(dāng)?shù)呐d趣和了解。很多求職者仍以自我為中心,他們的履歷表中只是依序列出企業(yè)的名稱、工作頭銜、職務(wù)內(nèi)容―――卻沒標(biāo)明自己的技能、成就、特質(zhì)等等。此外,他們在一同寄出的應(yīng)征信中還會使用“我想要”、“我現(xiàn)在要找”……之類的詞句。這是任何人都討厭看到的措詞。

  好老板當(dāng)然會有興趣了解你對工作目標(biāo)和薪水要求如何,但是先決條件是你先能明確讓他知道你將有所貢獻(xiàn)。而沒有內(nèi)容的履歷表卻沒能傳達(dá)出這樣的信息。

  人事主管最基本的需求是他們必須保住飯碗。負(fù)責(zé)挑選合適的人才是一項(xiàng)繁重而拿不準(zhǔn)的工作?墒秦(fù)責(zé)的人不見得都受過這方面的訓(xùn)練。他們的主要目標(biāo)是找到適才適任的對象,因?yàn)槿羰沁x錯了人,代價(jià)將是失去同事、領(lǐng)導(dǎo)的信任,萬一這類差錯出多了,他們最后還會丟掉工作。這種情形對人才交流中心亦然。

  于是,你的顧客(不論是老板還是人才交流中心)都需要你書面的保證能夠達(dá)到他們的要求。早期篩選履歷表的過程中,顧客將會淘汰所有那些沒能提出保證的履歷表,而這時所有“毫無內(nèi)容”的履歷表便被判出局了。

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