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失業(yè)保險費率介紹
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家更加關(guān)心企業(yè)和個人的基本權(quán)益，在現(xiàn)實生活中，單位會給個人進(jìn)行失業(yè)保險，因此單位會有承擔(dān)一部分，國家為了減輕單位的負(fù)擔(dān)，對失業(yè)保險費率進(jìn)行了規(guī)定，近年來都在降低，那么最新的失業(yè)保險費率是多少呢?
一、失業(yè)保險率
失業(yè)保險費率是指參加失業(yè)保險的企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險費在其支出或收入中所占的比例。費率是決定失業(yè)保險制度承受能力的關(guān)鍵因素。
二、最新失業(yè)保險費率是多少
社保新動作：失業(yè)保險費率降至1%
通知提出，從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。
失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執(zhí)行。
通知還明確要求，各地降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響。
"社保"減負(fù)紅包：兩險合并、費率再降低
“五險一金”是我國社保體系中的重要組成部分，近年來中央和相關(guān)部門已接連多次提出將通過階段性降低社保費率、下調(diào)失業(yè)保險費率等措施減輕企業(yè)、個人繳納負(fù)擔(dān)。
2015年3月，人社部和財政部發(fā)文明確將失業(yè)保險費率由3%統(tǒng)一降至2%。2016年5月，人社部發(fā)〔2016〕36號文提出將失業(yè)保險總費率階段性降至1%至1.5%。截至目前，北京、重慶、四川、江西、新疆、廣東、湖北等地失業(yè)保險費率已降至1%;寧夏、甘肅、河南、湖南等地失業(yè)保險費率則為1.5%。
據(jù)不完全統(tǒng)計，在降低個人繳費費率的地方，職工到手的收入可能小幅增加。以湖北為例，去年，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。
此外，國務(wù)院辦公廳日前最新發(fā)布《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》，決定在河北邯鄲等12個地區(qū)開展生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并的實施試點。2017年6月底前啟動試點，試點期限為一年左右。
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