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領(lǐng)失業(yè)金期間社保怎么辦

時(shí)間:2024-09-27 19:25:50 學(xué)人智庫 我要投稿
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領(lǐng)失業(yè)金期間社保怎么辦

  失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。而領(lǐng)取失業(yè)金期間社保又該如何處理呢?下面是小編整理的一些關(guān)于領(lǐng)失業(yè)金期間社保的相關(guān)資料,供你參考。

領(lǐng)失業(yè)金期間社保怎么辦

  領(lǐng)失業(yè)金期間社保的處理方法

  領(lǐng)失業(yè)金期間醫(yī)保社保無需繳納。

  政策規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間可以不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),也不計(jì)作繳費(fèi)年限。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為兩年,在這兩年時(shí)間里,有條件的也可以自愿繳費(fèi),連續(xù)計(jì)算繳費(fèi)年限。

  靈活就業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間,可自愿選擇繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人無需繳納,應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。

  失業(yè)人員領(lǐng)取完失業(yè)保險(xiǎn)金,應(yīng)于次月8日前憑身份證、失業(yè)證、已參加醫(yī)療保險(xiǎn)的帶醫(yī)療保險(xiǎn)卡到市社保中心個(gè)體經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)繳費(fèi)手續(xù)。

  靈活就業(yè)人員持身份證、失業(yè)證(或殘疾證,委托各級(jí)人才服務(wù)中心保管人事檔案的未就業(yè)流動(dòng)人員持《人事代理手冊(cè)》)、照片1張等相關(guān)資料到市社保中心個(gè)體經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)就近辦理參保手續(xù);

  非農(nóng)戶籍無雇工的個(gè)體工商戶可持營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本或副本、身份證原件及復(fù)印件1份辦理參保手續(xù)。

  失業(yè)金的領(lǐng)取條件

  同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員,按照本條例規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:

  (一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;

  (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的 ;

  (三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

  (四)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

  勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:

  (1)終止勞動(dòng)合同的;

  (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

  (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的;

  (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的;

  (5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的;

  (6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的;

  (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的;

  (8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的;

  (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  失業(yè)金的計(jì)算方法

  一、本市人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇失業(yè)人員連續(xù)繳費(fèi)滿一年的,應(yīng)在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者勞動(dòng)爭(zhēng)議的裁決、判決生效之日起60日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇,由本人填寫“申請(qǐng)表”。并提供以下資料:

  1.本市戶籍失業(yè)人員提供《勞動(dòng)手冊(cè)》、《解除(終止)勞動(dòng)合同證明》或《辭退證明》、本人身份證原件和復(fù)印件。

  2.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的提供裁決書或判決書。

  3.提供指定銀行本人姓名開設(shè)的存折賬號(hào)。

  領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是根據(jù)其失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定:繳費(fèi)年限1至4年每滿一年可領(lǐng)取1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;4年以上的,超過4年的部分,每滿半年可增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。每次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)按單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。

  已參加失業(yè)保險(xiǎn)的年限計(jì)算為繳費(fèi)年限。國(guó)有和縣以上集體所有制單位的原干部和固定工,在當(dāng)?shù)貙?shí)施失業(yè)保險(xiǎn)制度前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

  例(1):某員工參加失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限為2年10個(gè)月,失業(yè)后核定該員工可以領(lǐng)取2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。每月552元。

  例(2):甲員工參加失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限共5年7個(gè)月。失業(yè)后核定該員工可以領(lǐng)取7個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,每月領(lǐng)取的金額與例(1)相同。

  例(3):按例(2)的方法核定領(lǐng)取7個(gè)月后,甲員工只領(lǐng)了2個(gè)月就重新就業(yè),繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1年7個(gè)月后又失業(yè),該員工此次失業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的月數(shù)為:

  5個(gè)月(上次失業(yè)核定未領(lǐng)取的月份)+1個(gè)月(繳費(fèi)1年7個(gè)月核定領(lǐng)取的月數(shù))=6個(gè)月。

  二、被保險(xiǎn)人在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的相關(guān)待遇

  失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的,喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬撫恤金參照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在職職工的有關(guān)規(guī)定,由社保機(jī)構(gòu)一次性發(fā)給其家屬。

  失業(yè)人員死亡后,其家屬應(yīng)當(dāng)在失業(yè)人員死亡之日起三十日內(nèi),到社保辦事處填寫“申請(qǐng)表”并提供以下資料:

  (一)、親屬本人身份證以及與死者關(guān)系的證明材料;

  (二)、公安機(jī)關(guān)、醫(yī)院出具的死亡證明或民政部門出具的火化證明。

  喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)月的上年度社會(huì)月平均工資。

  撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按粵勞薪[1997]115號(hào)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的上年度社會(huì)月平均工資。

  失業(yè)人員死亡后失業(yè)保險(xiǎn)金停發(fā),當(dāng)月尚未領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金,由其家屬領(lǐng)取。

  失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因參與犯罪活動(dòng)死亡的,其失業(yè)保險(xiǎn)金停發(fā),喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬撫恤金不予發(fā)放。

  例:某員工申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金期間因病死亡,則其喪葬補(bǔ)助金和撫恤金分別為:(按上年度市社會(huì)月平均工資1836元計(jì)算)

  喪葬補(bǔ)助金:1836×3個(gè)月=5508(元)

  撫恤金:1836×6個(gè)月=11016(元)

  三、農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助

  農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助計(jì)算方式:連續(xù)繳費(fèi)滿1年或以上的,每滿1年發(fā)給本人平均繳費(fèi)工資的12%,以后每多繳納1個(gè)月,加發(fā)本人平均繳費(fèi)工資的1%。

  例:某農(nóng)民合同制工人連續(xù)參保20個(gè)月,頭12個(gè)月每月的繳費(fèi)工資是1000元,后8個(gè)月每月的繳費(fèi)工資是1200元,則該農(nóng)民合同制工人的一次性生活補(bǔ)助為多少元?

  該農(nóng)民合同制工人的平均繳費(fèi)工資為:

  (1000×12+1200×8)÷20=1080(元)

  由于該農(nóng)民合同制工人繳費(fèi)滿1年又多8個(gè)月,因此,可以領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助費(fèi)為:1080×12%+1080×8×1%=216(元)

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