生育保險報銷政策最新

　　用人單位以本單位上年度職工工資總額作為繳費基數(shù)，按0.9%的費率繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。生育保險繳費比例，由昆明市人力資源和社會保障局按照“以支定收、收支基本平衡”的原則，結(jié)合生育基金使用情況，適時進行調(diào)整。

　　這次出臺的政策關系著光大職業(yè)女性的切身利益，所以我們都要密切的關注有關的政策變動還有條例刪改和變動，避免有人鉆了舊政策的孔子。

　　為了全面貫徹落實《云南省職工生育保險辦法》(云政辦發(fā)〔2011〕121號)文件精神，加快我市生育保險制度改革步伐，

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關規(guī)定，結(jié)合昆明市實際，制定如下實施辦法。

　　一、指導思想

　　完善我市生育保險制度建設，改善婦女就業(yè)環(huán)境，保障婦女生育期間的基本生活和醫(yī)療需求，促進用人單位參加生育保險。統(tǒng)一機關事業(yè)單位和企業(yè)保障水平，擴大生育保險覆蓋面，保障每個職工充分享受到生育保險的待遇。

　　二、適用范圍

　　昆明市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當按照本實施意見參加生育保險，為本單位職工或者雇工(以下稱職工)繳納生育保險費。

　　三、繳費費率和繳費基數(shù)

　　用人單位以本單位上年度職工工資總額作為繳費基數(shù)，按0.9%的費率繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。生育保險繳費比例，由昆明市人力資源和社會保障局按照以支定收、收支基本平衡的原則，結(jié)合生育基金使用情況，適時進行調(diào)整。

　　昆明新出臺的生育保險報銷辦法

　　四、待遇享受

　　(一)職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：

　　1、女職工生育時或男職工在其配偶生育時生育保險連續(xù)繳費滿6個月以上。

　　2、合國家和省人口與計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或者實施計劃生育手術的。

　　免費看書>>讓寶寶上封面 杭州生育險新政策規(guī)定職工享受生育保險待遇，應符合下列條件之一：(一)職工在生育時，用人單位已按規(guī)定為其辦理參保登記手續(xù)，連續(xù)繳納生育保險費12個月，符合國家、省、市規(guī)定條件生育的(二)職工在實施計劃生育手術時，用人單位已按規(guī)定為其辦理生育保險參保登記手續(xù)的。

　　生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術后18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應填報《杭州市職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：

　　(1)計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明;

　　(2)生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術記錄等原始材料;

　　(3)嬰兒出生證。

　　女職工符合本辦法第十一條(一)項規(guī)定條件的，在國家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假期限內(nèi)享受生育津貼(即產(chǎn)假工資)。生育津貼按照產(chǎn)假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

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