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應屆生商務英語英文求職信范文
下面是CN人才網(wǎng)小編整理的一篇2017應屆生商務英語英文求職信范文，快來看看吧。
respect of sir/madam:
thank you for reading my cover letter and resume. i study in fujian civil technical secondary school, business english majors in XX.6 month graduation.
multiple times in social work, cause me to understand when you need personal defying hardships to strive, cannot escape from any, brave to face it.
i have enough courage and confidence to face the challenge, complete the boss gave me each work.
for career and the future, i will pursue; for failure and setbacks, i#39;ll embrace. i have enough courage and perseverance to embrace life every challenge! i dare not assert that i was the best, but please believe that i will surely is the most hard! the most active! if huina, i will take every care. stepping into the 21st century china, the competition will be more and more intense, large quantities of outstanding talented person#39;s demand, enable the human resources management talent facing severe tests and will take "strives hard took aim at will attack, firm the confidence move ahead in defiance of difficulties" continue to work hard
the past does not represent the future, diligence is the real meaning, the practical work, i believe i can adapt themselves to the working environment, familiar with the business in the practical work, and keep learning, and constantly improve themselves, completes the work.
thank you!
附：簡歷的樣式：千差萬別，內(nèi)容也各不相同，大多數(shù)求職者都希望把能想到的情況全部寫進簡歷中，但我們知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水賬般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。一份完美的簡歷應當無論從形式、內(nèi)容和用詞都能恰如其分地把求職者的個人情況、能力經(jīng)驗和性格特長等充分表現(xiàn)出來，見其文如見其人，—個人才栩栩躍然紙上。從一般的經(jīng)驗來看，這樣的簡歷真是鳳毛麟角。偶然發(fā)現(xiàn)這樣的簡歷，往往能讓人眼前—亮、這里有三條寫簡歷的重要原則：
第一條原則是要圍繞—個求職目標。我們千萬不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。比如：“我想在一個不斷發(fā)展的組織里得到一個高收入的職位”或者“我干什么都行”都是毫無意義的。所以，要為你的簡歷定位，圍繞—個求職目標來寫。
如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。因此，如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很有可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份推銷你自己的廣告。最成功的廣告通常要求簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使浯言鮮活有力。最為醒目的做法是：在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約550000元”
好的簡歷要放眼未來，要讓雇主相信你能創(chuàng)造未來，而不僅是過去的業(yè)績。因為，未來和過去是不同的時間概念。另外，你的簡歷不妨增加一些現(xiàn)代氣息，讓雇主感覺到你的時代適應能力和旺盛生氣。如設計個人資料的網(wǎng)頁、整理個人成就手冊等。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。因為而試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面試都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好，招聘者對理想的應聘者也有要求：相應的教育背景、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應聘者應該符合這些關(guān)鍵條件。這樣才能打動招聘者并贏得面試機會。同時，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息，人力資源管理者都很繁忙，在篩除不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加而試，簡歷就完成了使命。
優(yōu)秀簡歷的“十二要點”——來自雇主的忠告
1.內(nèi)容簡潔
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，常年從事職員招聘的資深人士認為：其實簡歷—頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了。
2.消滅錯誤
我們總是很吃驚地看到一份簡歷中常常出現(xiàn)印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤。要是沒有這些錯誤的話，那會是一份很好的簡歷。別出這樣的錯誤!如果有必要的話，找個擅長校對的人，讓他檢查一下，然后，自己再檢查一遍。
3.惜墨如金
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確地介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有三：
一是避免段落過長(每段不應超過6至7行);
二是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣;
三是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然后刪改，刪改，再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
4.措辭明確
措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀�非�？陀^的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少30%，年度收益增加$4560”。
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