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《請(qǐng)給我結(jié)果》每章讀書筆記
《請(qǐng)給我結(jié)果》旗幟鮮明地提出一個(gè)口號(hào)：企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存，所以如果你要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司，那么請(qǐng)你先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工!以下是小編推薦的《請(qǐng)給我結(jié)果》每章讀書筆記，歡迎閱讀!
第一章：不要任務(wù)，要結(jié)果
“企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存，所以說果你要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司，那么請(qǐng)你先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工!”
“什么叫職業(yè)化?少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí)，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化!”
“企業(yè)如果不淘汰那些不提供結(jié)果的員工，反過來對(duì)那些優(yōu)秀員工就是一種極大的傷害!”
“你怎么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么樣的結(jié)果。有什么樣的結(jié)果，你就有什么樣的人生�！�
翻開《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書，這些句子的襲來就讓我頓時(shí)感到好奇心大起，同時(shí)也有所震撼，仿佛這本書包含著很大的哲理，卻讓我又不能一下子說出來，讓我相信，讀完這本書將會(huì)讓我知道更多。
完成任務(wù)≠結(jié)果
第一章節(jié)的內(nèi)容首先向我們展示了一個(gè)不等式，并說這是一個(gè)“基本”的，需要我們?nèi)ッ靼椎牟坏仁�。可是就是這個(gè)基本的不等式此前的我們真的明白么?真的意識(shí)到了么?很多時(shí)候我們只是在完成任務(wù)而已，甚至連任務(wù)也不曾完成。你怎么想，你就怎么做。是的，不得不承認(rèn)其實(shí)在心里只是將其當(dāng)作任務(wù)去完成，那么自然對(duì)于事情的處理方式就會(huì)按著內(nèi)心既已訂立的方向去做。之后即使任務(wù)沒能完成，也可以是“我已經(jīng)盡力了，結(jié)果做不到我也沒辦法”式的自我安慰與解釋。我們要任務(wù)，那么多半得到的是借口，完不成的借口真是成千上萬。
所以應(yīng)當(dāng)明白，我做事，需要的是結(jié)果，不是任務(wù)!要區(qū)分出這兩點(diǎn)，任務(wù)只是表象，有時(shí)候甚至是假象!當(dāng)我們處理一件事的時(shí)候，不妨問問自己，這件事我需要的結(jié)果是什么?為了這樣的結(jié)果我需要如何執(zhí)著的去辦到。
員工與企業(yè)之間的本質(zhì)關(guān)系
在一個(gè)公司工作，很自然的會(huì)把自己當(dāng)作是公司的一份子，與公司是一體的，而很容易忘掉作為一個(gè)員工，和企業(yè)最為本質(zhì)的關(guān)系其實(shí)是一種商業(yè)關(guān)系，是一種利益交換體系。就是一個(gè)企業(yè)提供薪水而員工提供結(jié)果的關(guān)系。企業(yè)從員工這所需要得到的是結(jié)果!這是企業(yè)生存的基本。俗話說當(dāng)局者迷，所以不妨將自己與公司的關(guān)系與另外一種關(guān)系對(duì)應(yīng)起來，比如書中提到的快遞公司的例子，這樣的一個(gè)轉(zhuǎn)換，便瞬息明朗起來。所以，上班是不可以來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。
對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)
對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。成功的人，往往都有共同的一點(diǎn)，那就是強(qiáng)烈的責(zé)任感。責(zé)任感，需要我們對(duì)人對(duì)事都富有責(zé)任，對(duì)自己真正地負(fù)責(zé)則是首要的要素，需要我們“信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗”!結(jié)果總是掌握在自己手上的，成功或者失敗，都取決于我們自己。需要的是執(zhí)著的品格，通過責(zé)任的磨煉，勇敢背負(fù)起責(zé)任。
“量的積累，質(zhì)的飛躍”與“天助自助者”
“結(jié)果：完全掌握在自己的手上”這一小節(jié)的內(nèi)容，在我體會(huì)，則是量的積累，質(zhì)的飛躍與天助自助者這兩句話的含義。只有長(zhǎng)期不斷的持續(xù)努力與堅(jiān)持，不放棄才能有結(jié)果的累積，也只有結(jié)果的累積，就能有成功的一天，這便是量的積累，質(zhì)的飛躍。
人們都愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐，上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人!天助自助者，就是這個(gè)意思。自己的堅(jiān)持與不斷努力，終將有所回報(bào)，而在其過程中，亦會(huì)有許多人伸出援助之手。結(jié)果：完全掌握在自己的手上!
第二章：心態(tài)決定行動(dòng)
通過第一章的學(xué)習(xí)，我知道了結(jié)果才是我要提供給公司的東西，才是我價(jià)值的體現(xiàn)。那么結(jié)果從何而來?自然只有行動(dòng)才能出結(jié)果。那么又是什么創(chuàng)造行動(dòng)呢?在第二章，我找到了答案——結(jié)果心態(tài)。
書中用“賣菜”這樣一個(gè)日常生活中的例子來告訴我們什么是結(jié)果心態(tài)。賣菜想要的結(jié)果是什么?是把菜切切實(shí)實(shí)的賣出去，賺到錢，賺到比別人更多的錢�；谶@一結(jié)果，就會(huì)想到要去將菜進(jìn)行保險(xiǎn)處理，讓菜的外觀更加美觀，更加吸引顧客，向顧客介紹菜的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值成分······這樣的為了達(dá)到結(jié)果而不斷通過改進(jìn)自身，提高自身的價(jià)值，為顧客提供更高的價(jià)值，從而使得結(jié)果更好，最終為自己帶來更好的收益的心態(tài)，就是結(jié)果心態(tài)。而這其中我們需要懂得的關(guān)鍵一點(diǎn)是，自身所獲得的回報(bào)這種結(jié)果是建立在提供價(jià)值的基礎(chǔ)上的。想要獲得多少回報(bào)，我們就需要提供多少價(jià)值，甚至是提供比回報(bào)更多的價(jià)值。
這種心態(tài)結(jié)合到自身就是告訴我，命運(yùn)始終是掌握在自己手中的。想要獲得好的前景，好的命運(yùn)，就去不斷地提升自己的價(jià)值，努力去提高自己提高的“產(chǎn)品”，不要總是怨天尤人。就拿大學(xué)生找工作來說，有的同學(xué)應(yīng)聘到一份工作后，覺得薪水沒有達(dá)到理想的位置，總是耿耿于懷，有這樣的情緒，自然工作便做不好，那么便會(huì)得到一個(gè)惡性循環(huán)。而如果將眼光放到如何提高工資的原因，即創(chuàng)造更好的結(jié)果，提高更高的價(jià)值上來，那么在這種結(jié)果心態(tài)驅(qū)使下，便會(huì)知曉需要去積極主動(dòng)地改變自己，那么結(jié)果會(huì)是另一番模樣。
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