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大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘外企的求職故事
下面CN人才網(wǎng)小編分享一位往屆畢業(yè)生的求職經(jīng)歷，希望大家從中學(xué)到一些知識：
一轉(zhuǎn)眼，距離簽約已過去大半個年頭了。寢室的桌前還貼著收到面試電話時記錄的即時貼，記錄著我那幾個星期為求職而奔波的歷程。
商學(xué)院的學(xué)生似乎都對名企，500強，簡歷技巧，面試技巧等趨之若鶩，從我入學(xué)開始，就看到 帶有此類關(guān)鍵字的講座頻頻出現(xiàn)，而且異�；鸨�，幾乎場場爆滿。而我本能的給這些講座貼上了浮躁的標簽。我固執(zhí)的認為，大學(xué)作為學(xué)生時代最美好的回憶，不應(yīng) 該讓求職和工作的壓力過早襲來，于是乎，我一直對走向社會抱有一種消極的懈怠心理，直到自己被求職的壓力被迫開始轉(zhuǎn)變。事實證明這樣的心態(tài)是錯誤的，大學(xué) 需要與社會多接觸，否則很容易與社會脫節(jié)。另一方面，我始終認為，大學(xué)不是職校，大學(xué)需要做的是了解自己的優(yōu)勢和缺陷，找到適合自己從事的事業(yè)。所謂的簡 歷、面試技巧只是停留在表面的東西，聽多了只會讓自己更加迷茫，乃至失去自己的個性。而這一點是致命的。
介于之前錯誤的心態(tài)，在求職之前，我花了很長的時間去調(diào)整自己的心態(tài)，適應(yīng)找工作的節(jié)奏。對我來說，憋 簡歷的過程十分之痛苦。當時的自己十分抗拒寫簡歷。這是我性格的缺陷，不愿意分析自己，不愿意梳理自己的過去。我現(xiàn)在還記得憋簡歷那時盯著電腦一晚上一點 也憋不出來的情形�，F(xiàn)在看來，求職的過程，即是一個不斷剖析自己的過程。而撰寫簡歷，即是認識自己的第一步，也是心態(tài)轉(zhuǎn)變的第一步。
因為求職的第一步耗時過久，等我開始海投網(wǎng)申的時候，已經(jīng)是國慶假期了。2011年的求職季來的比往年 都要早，那時有不少名企的網(wǎng)申都已接近尾聲了。在網(wǎng)申的時候，我把自己的求職期望放的很低：無論找到什么樣的工作，只要能得到鍛煉，我都愿意踏實的從基層 做起，慢慢積累。做最好的準備，也做最壞的打算。事實證明這樣的心態(tài)有效的幫助我緩解了求職的壓力，也讓我能在面試中更加從容。在國慶假期結(jié)束之時，我趕 著末班車去網(wǎng)申了傳說中會計人必投的“四大”。緊接著，我開始積極的準備四大的筆試。當時我的想法是，既然已經(jīng)邁出了這一步，就一定要盡最大努力，堅持走 到最后。我在筆試上投入了很大精力，因為我認為筆試是絕對平等的，所有人都在同一起跑線上，而這是證明自身實力的絕佳機會。我一共得到了四大其中三家的筆 試機會，所有三家都在筆試的第二天給了我面試邀請，這也算是對我筆試所做出的努力的一種認可吧!
我真正意義上的第一次面試，是PwC的AC面。面試形式是以案例為基礎(chǔ)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試前早到 了，就跟自己組的人聊天�？粗蠹屹┵┒勛约旱牧魧W(xué)、面試經(jīng)歷，自己經(jīng)歷少，學(xué)校牌子也不夠響，自卑心理就出來了。群面的過程很順利，剛剛侃侃而談的隊 友順理成章的成為了團隊領(lǐng)袖，我則完全融入了討論，盡自己所能幫助團隊與對方隊員進行辯論，完全忘了這是在面試。在之后與Manager的單面中，M問 我：如果你們組只能留兩個人，你會選誰?我說：選A和B。而后M追問：為什么不選你自己?我無言以對。我心中的自卑讓我說出了違心的答案。在這次面試之 后， 我懊悔不已。我發(fā)覺自己丟掉了面試當中最重要的東西——自信。連自己都不相信的人，又怎么讓面試官信任你進而決定錄用你呢?
經(jīng)此一面，我為自己寫下了誡言——“冷靜，自信”。在之后的所有面試里，我在心里不斷的默念這兩個詞， 告訴自己，不要自卑，表現(xiàn)最好的自己。事實證明，保持這樣的心態(tài)是很有效果的。在德勤的GroupAssessment 里，我憑借冷靜的頭腦對案例進行了迅速的理解，在團隊缺乏討論方向時站了出來引導(dǎo)小組進行了案例討論，抓住了幾個細節(jié)點對小組成員予以支持，得到了面試官 和小組成員的贊同。
對于面試，我是絕對的無技巧派。在群面中，我所做的，僅僅是把自己融入團隊，做好自己的工作，同時在團 隊需要你的時候，勇敢的站出來;在單面中，我所重點準備的，也只是大學(xué)四年的經(jīng)歷，并輔以充分的例子證明。面試的形式是多變的，面試官所問的問題也是毫無規(guī)律的，這點在四大Par面里尤為明顯。既然無法猜測面試的問題，我能做的，就是表現(xiàn)真實的自我。如此面試的壓力相對會小很多，你可以充分的放松，把精力完全投入到思考之中。
幾輪面試下來，我對自己有了更加清楚的認識。在去這家外企終面之前，我已經(jīng)拿到四大的Offer了。對于這
家500強外企的管理培訓(xùn)生，我本身是不抱太大希望的。外企的名額沒有四大那么多，競爭相應(yīng)的也更加激烈。而見到終面的跟我一起面試的同胞之后，我更 加堅定了此面豐富人生閱歷的想法——在場所有人除我之外全是碩士學(xué)歷，且不乏畢業(yè)于名校以及海外名校的海龜(唯一的“優(yōu)勢”是，我是唯一的男性同 胞……)。我當時的想法是，善始善終，即使沒有機會錄用，也要表現(xiàn)出最好的自己來。小組討論是全英文的，我的英語口語在海龜面前相形見絀，且一開始我的思 路是錯誤的，以至于前半段討論我一直與團隊討論脫節(jié)。我能做的，也只有默念4字誡言，努力使自己保持冷靜，慢慢找表現(xiàn)的機會。所幸后半段我終于融入了討 論，也做出了自己的貢獻。群面之后還有個Presentation，一個全新的Case，我需要15分鐘內(nèi)準備一個解決方案出來。有幾個職能可以選，因為 我投的是財務(wù)所以選的也是財務(wù)，后來知道財務(wù)比較困難，因為給的背景資料基本用不上，以至于我盯著材料看了15分鐘也總結(jié)不出什么可以借鑒的信息來。15 分鐘里，我前5分鐘在苦思，中間5分鐘在焦急，最后5分鐘，我依然沒能想到這材料怎么使用。那一刻放棄的念想在我心中不斷的重現(xiàn)，或許自己確實是實力不夠 吧。但轉(zhuǎn)念一想，在這一步放棄實在太不甘心了，即使此面沒有結(jié)果，我也要全力以赴。最終我決定，拋開案例所給的材料，用自己的理解和所學(xué)知識去分析它。拋 開了材料，也拋開材料對我的束縛，一瞬間我覺得思如泉涌。我?guī)е孕抛哌M了面試官，把面試當作一次頭腦風暴，向面試官慢慢的分析我的思路。最終，我的表現(xiàn) 得到了面試官的認可。在任何一個環(huán)節(jié)，假如放棄的念想充斥了我的頭腦，我都不可能成功。
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