辭職信究竟應(yīng)該怎樣寫(xiě)

　　當(dāng)我們選擇主動(dòng)從公司離職時(shí)，我們需要寫(xiě)一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，并申請(qǐng)公司同意，那么離職信應(yīng)該怎么寫(xiě)，有哪些注意事項(xiàng)？下面請(qǐng)跟隨小編的腳步來(lái)看一下辭職信究竟應(yīng)該怎么寫(xiě)。

　　一、辭職信基本格式及內(nèi)容

　　辭職信由標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。

　　標(biāo)題：一般辭職信的標(biāo)題會(huì)選擇用“辭職報(bào)告”版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。 稱(chēng)呼：

　　首先要交代辭職內(nèi)容，讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向。

　　其次要陳述辭職的具體理由。注意要做到條理清晰，分清主次。

　　需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的問(wèn)題。

　　1委婉的言辭口頭提出。

　　2、不要抱怨，抨擊公司制度。

　　3、不要指責(zé)同事，忌諱把同事的“過(guò)錯(cuò)”白紙黑字寫(xiě)在辭職信上。

　　二、注意事項(xiàng)

　　1、 正確了解相應(yīng)的權(quán)利；

　　員工在辭職時(shí)也是享有一定的權(quán)利的，而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問(wèn)題，這種情況下是不需要寫(xiě)辭職報(bào)告的，以口頭協(xié)商為主；第二，預(yù)告解除合同的權(quán)利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請(qǐng)；第三，即時(shí)離職，這種情況不是特別的多見(jiàn)，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的。

　　2、 尋找合適的辭職理由；

　　協(xié)商解決，只要?jiǎng)谫Y雙方通過(guò)協(xié)商，不需要特別拖欠工資，不依法支付社保、加班費(fèi)等情形。

　　3、 注意言辭；

　　4、 取得相關(guān)的材料證明；

　　離職者則負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù)，相關(guān)材料需是原件。

　　5、 做好各種準(zhǔn)備。

　　如果當(dāng)時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償，要做好單位要求賠償違約金，不給順利

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