網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理

　　1、 企業(yè)：是指從事商品的生產(chǎn)、流通或服務(wù)等活動(dòng)，為滿足社會(huì)需要進(jìn)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、獨(dú)立核算，具有法人資格的基本經(jīng)濟(jì)條件單位。

　　2、 企業(yè)的概念包括以下幾個(gè)要點(diǎn)：

　　答：(1)企業(yè)以價(jià)值增值作為其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的目的

　　(2)企業(yè)是從事商品生產(chǎn)和流通的經(jīng)濟(jì)組織

　　(3)企業(yè)進(jìn)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算和自負(fù)盈虧

　　3、 個(gè)體企業(yè)，又叫獨(dú)資企業(yè)，它是由業(yè)主個(gè)人出資興辦，由業(yè)主自己直接經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。

　　4、 管理：是管理者和管理機(jī)構(gòu)，在一起范圍內(nèi)，通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等工作，對(duì)組織的資源進(jìn)行合理配置和有效整合，以實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)的動(dòng)態(tài)過(guò)程，

　　5、 管理的職能：就是管理者為了有效地管理必須具備的功能，或者說(shuō)管理者在執(zhí)行其職務(wù)時(shí)應(yīng)該做些什么。

　　6、 組織職能：是指為了有效地完成既定的計(jì)劃，通過(guò)建立組織機(jī)構(gòu)，確定職能、職責(zé)和職權(quán)，協(xié)調(diào)相互關(guān)系，合理配備和使用企業(yè)資源的管理。。

　　7、 組織職能的內(nèi)容一般包括?

　　答：將為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)所必須進(jìn)行的各項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)其內(nèi)在的聯(lián)系幾工作量進(jìn)行分類組合，設(shè)計(jì)出各種基本職能和組織機(jī)構(gòu)。

　　規(guī)定各種職務(wù)和各個(gè)組織機(jī)構(gòu)的責(zé)、權(quán)、利及其上下左右的關(guān)系，并且對(duì)組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任制度、職責(zé)條例、工作守則等形式加以說(shuō)明。

　　選拔和調(diào)配適合的人員擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)，并授予執(zhí)行職務(wù)所必須的權(quán)利，使每個(gè)人都能充分發(fā)揮作用。

　　通過(guò)職權(quán)關(guān)系和信息系統(tǒng)把各個(gè)組織機(jī)構(gòu)聯(lián)成一個(gè)嚴(yán)密而又有活力的整體。

　　對(duì)管理組織系統(tǒng)內(nèi)的職工進(jìn)行教育培訓(xùn)和智力開發(fā)，使他們的知識(shí)不斷更新，更有效地完成自己所承擔(dān)的工作。

　　8、 領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)者影響并感召個(gè)人和群體去追求某些目標(biāo)的行為和過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互作用關(guān)系和過(guò)程，側(cè)重于人的因素以及人于人之間的相互作用。

　　9、 在現(xiàn)代組織管理中，控制之所以必不可少，是因?yàn)椋?/strong>