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去哪兒網(wǎng)校園招聘面試問題及答案
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如下是去哪兒網(wǎng)2015校園招聘面試問題及答案:
公司是都用Java開發(fā)嗎?
答:70%的Java,30%的其他,包括javascript、php、perl、python、lua、ruby、c、c++等等等等。
我不會Java怎么辦?
答:學(xué)。
我不會Java行嗎?
答:不行,準確說,做非前端和測試的開發(fā)的話,一直不會是肯定不行的,但是你可以有過程,有側(cè)重。
有非 java 的開發(fā)嗎?
答:有php的,不過我們php組已經(jīng)向php和java雙語轉(zhuǎn)換中了。
入職后有培訓(xùn)嗎?
答:有。
入職后培訓(xùn)內(nèi)容是什么?
答:公司情況介紹、基本java開發(fā)和開發(fā)過程培訓(xùn),主要培訓(xùn)公司使用的java相關(guān)的工具箱。
何時知道自己加入哪個組?
答:入職培訓(xùn)后。
如何確定自己將會加入哪個組?
答:入職培訓(xùn)后,進行個人和團隊的雙向選擇,考慮公司實際需求的同時考慮個人意愿。
公司有哪幾個主要的技術(shù)組?
答:機票、酒店、無線、旅游度假、門票、旅圖、參謀&兜行、旅行、運維(ops)、支付、安全等。
測試的同學(xué)也需要了解 java 嗎?
答:是的,需要。
測試的同學(xué)也需要參加 java 培訓(xùn)嗎?
答:不一定,由具體的小組負責(zé)人定。
前端的同學(xué)也需要了解 java 嗎?
答:不一定,由具體的小組負責(zé)人定。
前端的同學(xué)也需要參加 java 培訓(xùn)嗎?
答:不一定,由具體小組負責(zé)人定。
qunar的開發(fā)團隊規(guī)模?
答:我們有1000多人的開發(fā)團隊。
公司名的習(xí)慣說法?
答:去哪兒網(wǎng)、去哪兒、qunar,沒有兒話韻的都是山寨,qunar拼寫不正確的也都是山寨。P.S. 2015 屆應(yīng)屆生約定:自己說成啥,就自己去那家公司。
公司的作息時間是怎樣的?
答:公司實行比較靈活的作息制度,并且適當(dāng)錯峰,一般早上10:00~10:30 cst (北京時間)上班,標準工作小時是9小時,中間有一小時午飯,下班時間由此計算得出。
公司的其它一些規(guī)章制度?
答:到崗后,在wiki里頭有詳細的條目紀錄。
公司的福利政策有哪些?
答:
、俸炇鹑甑膭趧雍贤齻月的試用期,試用期100%工資,試用期開始繳納五險一金,基數(shù)為工資全額;
②額外商業(yè)補充醫(yī)療險(報銷比例100%);
、10天帶薪年假(每滿一年漲一天),10天帶薪病假;
、苁健救昶骄4個月的獎金(其中一個月是固定獎金,另外三個月是年終獎,根據(jù)2-7-1原則,20%得到多于三個月的年終獎,70%得到剛好3個月,10%拿不到)】;
、萃晟频呐嘤(xùn)機制(應(yīng)屆生入職都有相關(guān)培訓(xùn)及mentor);
、廾吭律諘吧斩Y物(平均200元/人 年次);
、邌T工俱樂部組織的豐富娛樂活動(足球、籃球、羽毛球、臺球、騎行、攝影、瑜珈等俱樂部);
、嗷ヂ(lián)網(wǎng)公司靈活彈性的工作時間;
、崦咳1200元/年的旅游基金,平均1700元/年的Teambuiling費用等。
公司對于升職加薪的制度?
答:每年有兩個晉升窗口期,分別是4月、10月,會根據(jù)本人對公司貢獻以及績效考核打分狀況。
實習(xí)期間薪資?
答:本科生150元/天 ,研究生200元/天 ,對于在京無固定住所的同學(xué),額外每月提供75元/天的房補(隨工資發(fā)放到工資卡)
工資發(fā)放問題?
答:每月月底最后一天發(fā)放當(dāng)月工資(如遇節(jié)假日,工資發(fā)放日提前到節(jié)假日前最后一個工作日)。
公司的戶口政策如何?
答:和所有的互聯(lián)網(wǎng)公司一樣,Qunar也是從海淀區(qū)人事局申請戶口指標,能否批下來,批下來幾個都是未知數(shù)。
公司的期權(quán)政策是怎樣的?
答:期權(quán)政策會隨公司上市進度隨時調(diào)整,前年的應(yīng)屆生基本上都授予了期權(quán);但是由于公司上市進度有了更新,相應(yīng)的期權(quán)政策也隨之調(diào)整。可以肯定的是,只要你足夠出色,無論公司上市與否,都會對優(yōu)秀的人有相應(yīng)的激勵政策,期權(quán)、股票都有機會。
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