上海工傷保險條例全文(3)

　　區(qū)、縣人力資源社會保障局受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、從業(yè)人員、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，區(qū)、縣人力資源社會保障局不再進行調(diào)查核實。

　　用人單位、從業(yè)人員或者其近親屬可以根據(jù)認定工傷或者視同工傷的不同情形，提交相關(guān)行政機關(guān)或者司法機關(guān)出具的有關(guān)證明材料或者法律文書。

　　從業(yè)人員或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　第二十一條(認定程序)

　　區(qū)、縣人力資源社會保障局應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在作出工傷認定決定之日起10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位。

　　作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止，工傷認定時限中止的原因消除后，應當及時恢復。工傷認定時限中止、恢復的，區(qū)、縣人力資源社會保障局應當告知有關(guān)當事人。

　　區(qū)、縣人力資源社會保障局工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避。

　　第二十二條(工傷認定決定載明事項)

　　工傷認定決定應當載明下列事項：

　　(一)用人單位和工傷人員的基本情況;

　　(二)受傷部位、事故時間和診治時間或者職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況，以及醫(yī)療救治基本情況和診斷結(jié)論;

　　(三)認定為工傷、視同工傷或者認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

　　(四)認定結(jié)論;

　　(五)申請行政復議或者提起行政訴訟的期限;

　　(六)作出認定決定的時間。

　　工傷認定決定應當加蓋區(qū)、縣人力資源社會保障局工傷認定專用印章。

　　第二十三條(告知義務(wù))

　　區(qū)、縣人力資源社會保障局向申請工傷認定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位送達工傷認定決定時，應當書面告知勞動能力鑒定的申請程序。

　　第四章

　　勞動能力鑒定

　　第二十四條(勞動能力鑒定)

　　從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑒定。

　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，生活自理障礙分為三個等級。

　　勞動能力鑒定標準，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條(鑒定機構(gòu))

　　市和區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會(以下簡稱“鑒定委員會”)由同級人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門以及工會組織、社保經(jīng)辦機構(gòu)代表、用人單位代表組成。市和區(qū)、縣鑒定委員會辦公室設(shè)在同級人力資源社會保障局，負責鑒定委員會的日常工作。

　　市勞動能力鑒定中心受市鑒定委員會的委托，負責職業(yè)病人員的勞動能力鑒定及工傷人員的再次鑒定等具體事務(wù)。

　　區(qū)、縣鑒定委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷人員勞動能力鑒定。

　　鑒定委員會依法建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤�進行勞動能力鑒定。

　　第二十六條(勞動能力鑒定申請材料)

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