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難忘的第一次求職經(jīng)歷(2)

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-02-09 我要投稿
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等待招聘單位打電話的時(shí)間是最難熬的,因?yàn)闆]有留下招聘單位的聯(lián)系方式,只有被動(dòng)的等待,等待是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程,眼看三天過去了,一百多份簡(jiǎn)歷的投放好像蒸發(fā)了是的,摸著癟癟的錢包,希望愈來愈渺茫了,現(xiàn)在關(guān)鍵問題是解決吃飯問題。正當(dāng)我一籌莫展的時(shí)候,一個(gè)電話恢復(fù)了我的信心,“你是姜雪志嗎,我是大興,修車的,你今天有時(shí)間么,過來面試下”,是最后在“國(guó)展”投放簡(jiǎn)歷的那個(gè)長(zhǎng)者的電話。我激動(dòng)的說:“一個(gè)月多少錢”,長(zhǎng)者說:“試用期一千二”。掛上電話,趕緊換套衣服出發(fā),“大興”這個(gè)地方第一次聽說,反正只要在北京就行,遠(yuǎn)郊、近郊都一樣。一百多份簡(jiǎn)歷就這一份簡(jiǎn)歷還算是有效的,因?yàn)榈侥壳盀橹,就這家單位給我電話,我要好好把握。由于心情激動(dòng),竟然忘記了去這家單位的行車路線,反正往“大興”的方向走,到了再按照手機(jī)上的這個(gè)電話問下長(zhǎng)者具體的地點(diǎn)在哪里。

  公交車緩慢的行駛,我昏昏欲睡。售票員問:“你去哪里”,我說:“去大興”,“大興地方大著呢,你到哪里下車”售票員不耐煩的問。我趕緊拿起手機(jī)給長(zhǎng)者打電話問下到哪里下車,長(zhǎng)者的電話找不到了,或許不小心刪除了。這總不能再回去吧,我問:“終點(diǎn)站是哪里,那個(gè)地方有修車的嗎”,售票員好奇的望著我:“小伙子,你真有意思,福苑小區(qū)是終點(diǎn)站,那里有個(gè)大眾4S店,不知道是不是你要找的那家”,我說:“就有兩臺(tái)電腦的,兩間房子的小修理部”,售票員說:“那個(gè)地方大著呢,不是你找的那家單位,你好好問問吧”,我從終點(diǎn)站下了車,一看時(shí)間足足走了三個(gè)小時(shí)的路,那家都一樣,反正都是找工作,我問下大眾4S店的位置朝這家單位走去。

  門口有兩個(gè)保安攔住我問:“你來做什么的”,我怯怯的說:“我是來應(yīng)聘的,我也不知道招不招人”。保安旁邊的一個(gè)手拿鉗子、改錐、斜靠著門口指示牌的一個(gè)男子說:“你應(yīng)聘系統(tǒng)員吧,就別去了,有三十來個(gè)人應(yīng)聘你這個(gè)崗位了,你沒戲了,回去吧”,后來才知道這個(gè)男子是單位的電工,叫梁子。性格拉里邋遢,上進(jìn)心滿強(qiáng)的,上周我讓他來我飯店里整理下線路,還提起這檔子事呢。我想我不能就這么回去了,趕了三個(gè)小時(shí)才到這個(gè)地方,我容易嗎。問:“怎么走,找誰應(yīng)聘”,男子說:“你找人事部趙工吧。他負(fù)責(zé)應(yīng)聘,今天就應(yīng)聘系統(tǒng)員這個(gè)崗位”,我到二樓,找到了人事部,一看嚇我一跳,那個(gè)長(zhǎng)者坐在里面,手里堆滿了簡(jiǎn)歷。以至于后來我和老板說起這個(gè)事情還告了他一狀,“企業(yè)這么大,還說兩臺(tái)電腦,讓我誤以為是兩間修理部呢,不宣傳我們企業(yè)的形象也罷了,也不至于在招聘的時(shí)候這么低調(diào),怪不得招不到人,是招聘的方法出現(xiàn)問題了”。

  辦公桌前長(zhǎng)者說:“叫我趙工,你也看到了今天這么多人應(yīng)聘,我們只招聘一名系統(tǒng)員,一會(huì)小蔡給你應(yīng)聘”,一個(gè)戴眼鏡的男子向我擺擺手,示意我過去。我很不自然的坐到他對(duì)面的沙發(fā)上,心里蹦蹦跳個(gè)不停。應(yīng)聘我的是趙工說的小蔡,我叫蔡總。我們談了一些專業(yè)的計(jì)算機(jī)方面的理論東西,談到了學(xué)習(xí),或許我渴望工作的眼神打動(dòng)了他,或許我積極的人生態(tài)度和他產(chǎn)生了共鳴,抑或是我們都曾住在同一個(gè)地方,對(duì)同一個(gè)地方的熟悉程度讓我們有了相同的話題。他上學(xué)的時(shí)候在溫泉呆過兩年,我也在溫泉呆過兩年,我們拋去了技術(shù)問題主要談溫泉這兩年的變化,人文環(huán)境,氣氛很是融洽,慢慢的我放松了許多。結(jié)束的時(shí)候我說:“蔡總,我能不能來上班就憑你一句話”,蔡總讓我第二天等電話,還有復(fù)試,復(fù)試是老板直接考核。

  職場(chǎng)拼搏這么多年,我堅(jiān)持認(rèn)為,“一個(gè)人人的能力可以培養(yǎng),知識(shí)可以儲(chǔ)備,可是一個(gè)人的人生態(tài)度是最重要的”,老板問:“你對(duì)工作有什么要求,待遇有什么要求”,我說:“我想穩(wěn)定下來,一直干下去,單位管吃、住嗎”,老板臉上露出了笑容說:“單位管住,不管吃,吃飯可以記賬,發(fā)工資再給,單位照這個(gè)發(fā)展趨勢(shì)三、五年不會(huì)倒閉”,就這樣我誤打誤撞的來這個(gè)單位上班了,并且一干就是六年。雖然看似平靜的第一次的職場(chǎng)應(yīng)聘經(jīng)歷不會(huì)對(duì)大家的應(yīng)聘有什么經(jīng)驗(yàn)性的幫助,可這確實(shí)是我人生中最難忘的第一次求職經(jīng)歷,也是唯一的一次。

  經(jīng)過這么多年的職場(chǎng)磨練,還是很懷念第一次剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)的懵懵懂懂。這是一次很艱難的選擇,你的選擇就能決定你以后走什么樣的道路,一定要做好職業(yè)規(guī)劃,要明確自己的職業(yè)路線,不能人與亦云的跟著形式走。應(yīng)聘前調(diào)查一下企業(yè)的背景,發(fā)展空間、崗位要求,針對(duì)具體要求做不同的簡(jiǎn)歷,切忌“狂轟濫炸”,盲目投簡(jiǎn)歷,無論是招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還是網(wǎng)上求職,這樣才能增加你應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。

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