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網(wǎng)絡(luò)求職常見的四個(gè)誤區(qū)
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，采用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘和求職的方式越來越受企業(yè)和求職者的喜愛。但是，求職者在網(wǎng)絡(luò)求職環(huán)節(jié)也常會(huì)走入以下四個(gè)誤區(qū)：
一、不要僅僅只瞄準(zhǔn)大型的招聘網(wǎng)站。
大網(wǎng)站的確會(huì)為求職者提供更多的工作機(jī)會(huì)，但也絕對(duì)不要忽視小型的求職網(wǎng)站。不能排除有的小公司無法向大網(wǎng)站支付登廣告的費(fèi)用，所以記得也不要漏掉小型的求職網(wǎng)。
二、不要用在職公司郵箱投遞簡(jiǎn)歷(包括注冊(cè)招聘網(wǎng)站時(shí)要使用的郵箱)。
即便是你的公司告訴你可以用公司郵箱投遞其他工作的簡(jiǎn)歷，也不要那么干!除了冒著得罪現(xiàn)有老板的危險(xiǎn)以外，如果跳槽、這個(gè)郵件地址則可能隨時(shí)失效，因而錯(cuò)過一些對(duì)你很重要的招聘信息。
三、不要到處亂投簡(jiǎn)歷。
不要把一份統(tǒng)一式樣的簡(jiǎn)歷漫天投。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有針對(duì)性、使公司感到是專門為應(yīng)聘這個(gè)特定職位而來。這樣才能獲得更多面試機(jī)會(huì)。
四、保留一點(diǎn)個(gè)人隱私。
投簡(jiǎn)歷是不要把所有個(gè)人信息都透露給對(duì)方公司，人們不會(huì)因此而生氣，反倒會(huì)覺得是成熟網(wǎng)絡(luò)使用者的做法。
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