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創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助政策有哪些(2)
園區(qū)面積不小于5000平方米，進(jìn)園創(chuàng)業(yè)單位在5家以上，有相應(yīng)的辦園規(guī)章制度和3名以上專兼職管理人員，能為入駐單位提供工商注冊(cè)、資金籌措、法律咨詢、財(cái)稅服務(wù)、員工培訓(xùn)、產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，以及科技、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)信息和項(xiàng)目立項(xiàng)、審批等方面的服務(wù)。
紹興市本級(jí)人才公寓的租賃對(duì)象是哪些?
紹興市本級(jí)人才公寓的租賃對(duì)象為四類：
第一類是從紹興市本級(jí)外生源引進(jìn)到市本級(jí)企業(yè)、民辦高校工作，現(xiàn)具紹興市本級(jí)常住戶口，無(wú)市本級(jí)住房(包括私房、公房等)的3年內(nèi)畢業(yè)的普通仝日制高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;
第二類是居住條件確有困難的(指現(xiàn)以市場(chǎng)租金租住私有住房或單位自管公有住房或家庭住房的人均使用面積低于12平方米)，近3年內(nèi)畢業(yè)、戶籍在市本級(jí)并在市本級(jí)企業(yè)、民辦高校工作的普通全日制高校本科及以上畢業(yè)生;以及在市本級(jí)企業(yè)工作的技能人才中獲市級(jí)一類技能競(jìng)賽前三名、省級(jí)一類技能競(jìng)賽前六名或國(guó)家級(jí)一類技能競(jìng)賽前十名的人員;
第三類是來(lái)市本級(jí)“先落戶、后就業(yè)”的市本級(jí)以外生源的應(yīng)屆普通全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生;
第四類是經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)可的其他人才(包括企業(yè)引進(jìn)外地技師)。
哪些企業(yè)可以申報(bào)博士后工作站?有哪些資助政策?
(1)注冊(cè)在紹興市范圍內(nèi)的企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的事業(yè)單位、省級(jí)以上各類開(kāi)發(fā)區(qū)和園區(qū)。符合以下條件的，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博十后工作站：
�、倬邆洫�(dú)立法人資格，具有一定規(guī)模，經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行情況良好;
�、诮ㄓ惺〖�(jí)以上研發(fā)、技術(shù)中心，或同等水平的科技研究丌發(fā)機(jī)構(gòu);
③擁有較高水平的科研隊(duì)伍，備有若干較高學(xué)術(shù)要求和技術(shù)含量的博十后創(chuàng)新項(xiàng)日;
�、苣転椴┦亢笱芯咳藛T提供較好的科研條件和生活條件;
�、輪挝粵Q策層特別是主要負(fù)責(zé)人重視博士后工作。
(2)我市對(duì)博士后工作有以下資助政策：
�、俳�(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)新建的博士后工作站，給予一次性20萬(wàn)元的建站資助經(jīng)費(fèi);經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)新建的試點(diǎn)單位，給予一次性10萬(wàn)元的建站資助經(jīng)費(fèi);試點(diǎn)單位經(jīng)批準(zhǔn)升格的，再給予一次性10萬(wàn)元的建站資助經(jīng)費(fèi);
�、诓┦蠊ぷ髡久空惺�1名博十后，給予5萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;
�、鄯策M(jìn)站博士后，能認(rèn)真履行科研工作職責(zé)的，非在職人員生活補(bǔ)助為5萬(wàn)元，在職脫產(chǎn)人員生活補(bǔ)助為3萬(wàn)元;
④企業(yè)引進(jìn)非在職的山站博士后或期滿山站后留在設(shè)站企業(yè)的博士后，與用人單位簽訂3年以上工作協(xié)議并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在T作滿3年后給予總額10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。
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