如何樹立正確的職業(yè)價值觀
職業(yè)價值觀是指人生目標和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個人對職業(yè)的認識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標的追求和向往。下面是小編為大家整理的如何樹立正確的職業(yè)價值觀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
步入職場，我們所追求的不僅僅是金錢，還有在社會當中，人們對自己價值的認同感。很多人可能在入職之初找不到這種認同感，也不知道要去找這種認同感，而在職業(yè)生涯過程當中，慢慢的由于一點一滴的成功，積累了很多的認同感后，發(fā)現(xiàn)了自己前前后后所追求的其實正是這種，在社會當中的價值認同。有的人則在一度的迷茫之后，放棄了去尋找這種價值的認同，而轉向于用物質(zhì)的方式去評價自己的一切，用金錢收入的多少、用權力的大小來衡量自己所取得的成績，在職場中走入了對自身價值認識的誤區(qū)。
所以，首先我們樹立正確的職業(yè)價值觀要有科學的世界觀。世界觀是人們對這個世界的認知和理解的方式，決定了人們采取什么樣的方法去面對各種問題。唯物主義的世界觀告訴我們這個世界是物質(zhì)的，物質(zhì)是發(fā)展和聯(lián)系的，我們可以通過自身的努力，來改造物質(zhì)世界。這樣的世界觀就會給予我們職業(yè)發(fā)展的信心和動力，而不至于淪為宿命論那般的消極和消沉。
其二樹立正確的職業(yè)價值觀要有正確的人生觀。人生在世不過百年，掐頭去尾也就那么幾十年是自己可以為之奮斗和努力的。而百年之后有的人死了，他還活著，有的人活著他已經(jīng)死了。不同的人生態(tài)度決定了是渾渾噩噩的.活，還是轟轟烈烈的生，也決定了對生活對工作的態(tài)度。積極的面對生活當中的各種困難和問題，積極的面對職業(yè)道路上面的各種困惑和壓力，是我們應有的人生態(tài)度。只有這樣我們才能夠在人生的旅途上，走得更遠，走得更穩(wěn)，走得更踏實。
第三樹立正確的職業(yè)價值觀要正確地看待名利和地位。芙蓉姐姐、鳳姐之流不惜自我丑化謀出名。雖然獲得了名，并因為迎合低級趣味獲得了利益，但是人們永遠用嘲笑的目光在看著她們。這樣的名利又有什么意義呢? 我們應該看到，最寶貴的權利就是可以決定自己的人生。最重要的財富，就是我們當前所擁有的一切，最高的地位就是可以心無旁騖地做好自己。
學習，讓我們懂得。懂得，讓我們知道該如何去做。作為大學生的我們要樹立正確的職業(yè)價值觀，放眼社會，為社會奉獻。
拓展：樹立正確的職業(yè)價值觀從哪些方面著手
一、愛崗敬業(yè)
也許你所從事的職業(yè)并不是你真正喜歡的工作，但既然選擇了這一行業(yè)，你就要熱愛它。尤其在應屆大學生中有相當比例的同學畢業(yè)后所從事的工作并不是自己的專長，甚至與自己的專業(yè)有很大出入。即便如此，大家還是要學會接受如今從事的職業(yè)，接受崗位的平凡，并在平凡的崗位中有所建樹。
二、服從領導
一個好的員工，不僅要愛崗敬業(yè)，更要有服從精神，員工的忠誠服從是企業(yè)長治久安的重要保障。服從領導具體有四個注意：首先，員工要擺正自己的位置，在實施工作的具體過程中要忠實體現(xiàn)領導的意圖和主張；其次，員工要做到“不越位”，每做出一項工作決定或?qū)嵤┮豁椆ぷ魅蝿罩�，員工都要首先請示上司，得到上司的允許之后方可展開行動，時刻維護上司的尊嚴；再次，員工還要注意，服從不是盲從，要學會適度參謀，不會出謀劃策的員工不是好員工。在群體討論項目決議時，要敢于發(fā)表自己的意見，協(xié)助領導做出最終決策；最后，當員工意識到領導的錯誤時，也不能盲目服從，而是要學會勸誡領導。在勸解領導時，要注意把握領導的性格和勸誡時的情境，講究說話的方式方法，或暗示或舉例，巧妙地將自我思想表達出來。
三、實事求是
在日常工作中，員工要做到實事求是、堅持真理，切忌浮夸和虛偽。每當向領導匯報工作進展情況和相關工作數(shù)據(jù)時，員工要事先有所準備，做好充分調(diào)研和舉證，確保數(shù)據(jù)信息的真實可信。同時，在匯報工作時，尤其是在工作進展不順利的關口，也依舊要做到實事求是，不隱瞞、不虛報，確保將真實的信息傳遞給上司，以利于進一步地補救和調(diào)整，切不可因自己的工作過失影響到全局的安排。
四、謹言慎行、遵紀守法
要想更好地勝任一份工作，就要在工作中做到謹言慎行、遵紀守法。首先，要謹慎做事，低調(diào)做人。每開展一項工作，你都要時刻保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，細致地完成每一個工作環(huán)節(jié)，盡量做到事事周全；工作中你要養(yǎng)成平等待人、禮貌文明的行為習慣。與客戶或同事交流時，要專心致志，注意自己的說話方式。其次，要遵紀守法。這既包括國家的相關法律法規(guī)，也包括本單位的規(guī)章制度。特別值得強調(diào)的是，作為公司的員工，要懂得嚴守企業(yè)的商業(yè)機密，那些隨意向同行泄露機要文件的做法是絕對不可取的。
總之，每一個員工都要在工作中不斷培養(yǎng)自己的職業(yè)精神，形成正確的職業(yè)價值觀，打造一流的“職業(yè)之魂”，為事業(yè)發(fā)展插上騰飛的雙翼。
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