創(chuàng)業(yè)服務不可“抓大放小”

　　據(jù)報道，我省開展創(chuàng)業(yè)服務年活動以來，各地各部門理順服務機制、完善服務體系、創(chuàng)新服務方式，為各級干部服務全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了更加有利的條件。各級干部在各自的崗位上切實提高服務全民創(chuàng)業(yè)的意識、能力和水平，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，幫助和帶領廣大群眾創(chuàng)業(yè)致富，取得了較好的效果。

　　然而，在個別地方的創(chuàng)業(yè)服務活動中，卻存在“抓大放小”的不良傾向。這里的“大”，是指大企業(yè)、大項目;這里的“小”，是指小企業(yè)、小項目。有的地方對大企業(yè)、大項目關懷備至、青睞有加，于是，“領導掛點”、“上門服務”、“現(xiàn)場辦公”，要力出力、要政策給政策;而對小企業(yè)、小項目則不甚關心，對其困難往往視而不見。

　　當然，不是說大企業(yè)、大項目不需要創(chuàng)業(yè)服務，而是應該在積極服務大企業(yè)、大項目的同時，也要為小企業(yè)、小項目的生存和發(fā)展著想。因為小企業(yè)、小項目往往面臨“融資難”、“招工難”等問題，更需要各級干部提供有針對性的創(chuàng)業(yè)服務。

　　全民創(chuàng)業(yè)，既需要大企業(yè)、大項目，也需要小企業(yè)、小項目。因此，各級干部既要為大企業(yè)、大項目“錦上添花”，也要為小企業(yè)、小項目“雪中送炭”，本著“幫創(chuàng)業(yè)者成功、促創(chuàng)業(yè)者發(fā)展”的原則，真正當好全民創(chuàng)業(yè)的“服務員”。

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