新手會計面試技巧

　　面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。面試技巧有哪些？一起來了解一下！

　　新手求職面試技巧

　　如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，記者為應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。

　　親友團：不帶為妙

　　在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。

　　微笑：始終如一

　　微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。

　　自我介紹：兩分鐘秀自我

　　有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

　　傾聽：聚精會神

　　面試時，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。

　　應(yīng)答：思考5秒鐘

　　當(dāng)面試官問及一個重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實性的感覺。

　　語言：講普通話

　　普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會寸步難行。

　　新手面試的面試技巧

　　衣著裝扮

　　正確做法：正裝的確讓人顯得成熟干練，但同時也讓人看上去稍顯呆板，況且也不是所有的單位都那么嚴(yán)肅，年輕有朝氣的裝扮可能更容易給人留下好印象。如同我們一直提倡的那樣，著裝要考慮時間、地點和場合，見什么人穿什么衣服。在面試裝的選擇上應(yīng)當(dāng)考慮所要面試的職業(yè)類型，不同類型的職業(yè)在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同。

　　當(dāng)時我身穿便裝出席面試，但看到眾多應(yīng)聘者穿得很正式，打扮得非常整齊時，我心里已經(jīng)開始打鼓了。首先在衣著打扮上，我已經(jīng)失了優(yōu)勢了。雖然，在到達面試地點前，我認為自己穿的已經(jīng)有點正式，衣著整潔大方，頭發(fā)也打理好了，但是通過對比，人才能發(fā)現(xiàn)自己的不足的。要是，大家也面臨著第一次面試不知穿什么好的時候，不妨去別人面試的地點溜達溜達，刺探軍情。順便爭取向前輩取經(jīng)，讓他們傳授求職經(jīng)驗。

　　問候和請坐

　　正確做法：微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。面試結(jié)束后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復(fù)，也要微笑著起身，并主動握手道別。

　　還好，當(dāng)我見到面試官的時候，雖然我很緊張但我還是記得要跟面試官打招呼，說：下午好，并在他說：請坐的后才坐下。后來，聽說有一些人就是因為禮貌禮儀問題在面試時慘遭淘汰的，面試官還根據(jù)當(dāng)別人在面試時，你在后面的表現(xiàn)而判斷你這個人的素質(zhì)。所以千萬不要以為，不是你在面試時，你就不用表現(xiàn)了，不用注意了，只要你一進入面試地點，不管是面試前還是面試后，任何的舉動都會影響你的面試結(jié)果。時刻注意你的禮儀問題，最好養(yǎng)成一個在日常生活中注意禮貌的良好習(xí)慣。

　　敲門

　　正確做法：輕敲，慢關(guān)房門。主動與面試官打招呼、握手;如果條件允許可以記住每位面試官的姓名和稱謂;面試結(jié)束時微笑起立、道謝、告別。一般無須主動伸手握別，切記不可主動向?qū)Ψ揭��?lián)系方式。

　　第一次面試時，我們一群應(yīng)聘者在一間等候室等候面試。通過聊天，發(fā)現(xiàn)大家大多都是第一次面試，所以壓力還是減少了不少。當(dāng)輪到我去面試時，我打開門就進去了。后來當(dāng)我面試完出來的時候，看到下一個面試者先敲門等考官請他進來時，我就已經(jīng)知道，自己又犯了一個錯誤了。只能再次提醒自己，無論什么時候，記得敲門，門就是一道阻隔，你不敲它就進入，那門的意義就不存在了。敲門就是一種禮儀，無論是什么時候，都是體現(xiàn)一個人素質(zhì)和修養(yǎng)的表現(xiàn)。

　　初次面試問題舉例

　　1當(dāng)問到報考動機時，應(yīng)怎樣回答

　　面試中主考官詢問你報考動機，是要從你的回答中進一步了解你的為人，以及一旦錄取后你想做什么工作，怎樣工作。

　　這也是面試的一個重點。因此，你必須在面試前做好準(zhǔn)備，首先應(yīng)搜集一些有關(guān)用人單位情況的資料，并對其加以分析，從而提出一個大概的結(jié)論，加深對單位的了解，特別是自己希望從事的工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及任職要求等，應(yīng)詳細一些;其次，自己想離開原單位的理由也要有所準(zhǔn)備，其基點落在：目前我工作的單位無法使我的才能得到充分發(fā)揮上，這樣面試中回答問題才有的放矢。

　　當(dāng)主考官問及報考動機時，回答問題口氣要平和、說話要婉轉(zhuǎn)。既要談出用人單位的特點、長處、又不給人阿諛奉承之感;既要誠實地表明自己的愿望，又說明自己克服圖名氣、要條件的私心的態(tài)度。倘若能對用人單位有關(guān)情況做出簡明扼要、恰如其分地概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來談自己為何要報考該單位，相信這樣一定會給主考官留下好印象。

　　2當(dāng)問到特長時，應(yīng)怎樣回答

　　當(dāng)報考登記表中，一般都有有何特長一欄，很多人都在這一欄內(nèi)大做文章。填表時，為了顯示自己興趣廣泛、有一技之長，往往夸大其辭地把自己根本不懂或只知一點皮毛的東西也列入特長欄內(nèi)。如有些應(yīng)試者隨便填寫擅長寫作、懂英語、愛好文學(xué)等等，以為這樣做會增加成功幾率。卻不知填表時言過其實，面試中將引來一連串麻煩，飽嘗自己種下的苦果。

　　面試中，主考官根據(jù)報考登記表常問及特長愛好方面的問題。有的應(yīng)試者由于確實沒有什么特長，早已將表中所填特長忘記了。結(jié)果回答起來鬧出許多笑話;有的人雖記得所填特長，但由于實無此長或只知道一點皮毛，因此經(jīng)不住三言兩語，便被主考官問倒，弄得面紅耳赤、尷尬非常。

　　如此看來，應(yīng)試者填寫特長欄時，一定要實事求是，不可自吹自擂、胡填亂寫。當(dāng)然，不只是為避免麻煩，還從一個側(cè)面衡量人的誠實程度。只要將你確實有的、有積極意義的特長或愛好實事求是地填上，面試時就不會被問倒了。

　　在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應(yīng)平和地說：其實也算不上什么特長，只是稍知道一些，然后以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且盡量以實例來說明問題。例如：寫過什么作品、反映如何;擅長什么運動，曾有什么記錄等。這樣即使后來被問倒了，主考官也不會怪你夸大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已給留下了余地，掌握了主動權(quán)。

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