隨著2015年炎熱夏季的到來,高溫補貼又成了職業(yè)人士討論的熱門話題。那用人單位該不該給員工發(fā)高溫補貼呢,該怎樣發(fā)呢?國家對高溫補貼費又有沒有相應(yīng)的規(guī)定呢?下面我們一起來看看。
我國高溫補貼標準—氣溫40℃停露天作業(yè):
新辦法明確,高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫,調(diào)整作業(yè)時間。
日最高氣溫達40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
對于溫度上下限,辦法明確,所稱“以上”攝氏度(℃)含本數(shù),“以下”不含本數(shù)。
我國高溫補貼標準—孕婦高溫禁露天作業(yè):
辦法還規(guī)定在高溫天氣來臨前用人單位應(yīng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查,用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。此外,在高溫或有強烈熱輻射等條件下作業(yè)的勞動者權(quán)益也被重點考量。
用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知勞動者。
我國高溫補貼標準—超35℃室外作業(yè)享高溫津貼:
新辦法規(guī)定,勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。
高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。
同時明確,用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。
我國高溫補貼標準—中暑診斷為職業(yè)病享工傷保險:
新辦法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合要求的個人防護用品,并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。
此外,辦法強調(diào)要發(fā)揮工會組織作用,明確工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為,工會組織有權(quán)向用人單位提出,用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的,工會組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理,并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。
我國高溫補貼標準—各地區(qū)高溫補貼標準:
廣東、重慶、福建發(fā)放時間最長為5個月,江蘇率先調(diào)至200元每月。江蘇今年高溫補貼的發(fā)放標準有所調(diào)整:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員,每人每月從160元調(diào)至200元,全年按4個月計發(fā);
日前,14個省份公布了高溫津貼標準,共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。執(zhí)行月補的8個省份可以按照金額分為四檔,江蘇、浙江和湖南最高,補貼為160元。廣東排第二,室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔,室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元,是8個省份中最低的。在執(zhí)行日補的省份中,重慶的金額最高,40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元,黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少,為1元/日。統(tǒng)計顯示,廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時間最長,為5個月。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時間為3個月,完全按照夏季時間進行補助。
專家表示,全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標準,各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標準的,經(jīng)濟發(fā)達的省份可能補助就稍微高點。國家應(yīng)嚴格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。
我國高溫補貼標準—高溫補貼發(fā)放條件:露天35℃、室內(nèi)33℃:
重慶最嚴格比各地高2℃本報記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),在14個省份中,除了火爐城市重慶外,各省份發(fā)放高溫津貼的條件幾乎一樣,均是露天35℃、室內(nèi)33℃,只有火爐城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴格,最低溫度為37℃。14個省份的高溫津貼發(fā)放辦法基本分為兩種,一種是按照特定的月份發(fā)放,如北京每年的發(fā)放時間為 6月至8月,這種方式有8個省份采用。另外6個省份執(zhí)行的是按日補。高溫津貼·金額高溫津貼金額蘇浙湘領(lǐng)頭京魯?shù)染拥谌龣n在執(zhí)行月補的省份中,津貼金額可分4檔,江蘇、浙江和湖南最高,高溫作業(yè)人員每月津貼160元。在8個省份中,北京、山東、江西這三個省份并列第五,室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于 120元。天津的防暑降溫費每月83.8元,是8個省份中最低的。
在執(zhí)行日補的省份中,重慶的金額最高,40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元,黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少,為1 元 /日。如果按照每月21個工作日計算,這也是14個省份中最低的標準,有評論指出,在城市里,2元錢也就能買一塊雪糕。
上述內(nèi)容就是我國法律法規(guī)對高溫補貼的相關(guān)規(guī)定,從高溫的氣溫到高溫的補貼標準都有相應(yīng)的介紹,大家可以適當(dāng)進行參考。
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