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銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-05-27 05:13:43 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷

  下面是CN人才網(wǎng)小編提供的一份2017銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷,一起來(lái)看看吧。

銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷

  何X

  二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|27歲(1990年8月5日)

  居住地:上海

  電 話:139******(手機(jī))

  E-mail:heX@XXX.com

  最近工作[1年]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)

  職 位:區(qū)域銷售主管

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):電子信息科學(xué)類

  學(xué) 校:武漢科技大學(xué)

  自我評(píng)價(jià)

  X年的市場(chǎng)一線工作經(jīng)歷,有集團(tuán)客戶拓展和跟蹤經(jīng)驗(yàn),具備開(kāi)發(fā)和抓住客戶核心需求的能力。具有獨(dú)立的PPT編寫宣講能力,產(chǎn)品業(yè)務(wù)演示宣講能力,技術(shù)方案交流能力。熟悉數(shù)字電視前端系統(tǒng)框架及各模塊業(yè)務(wù)功能,熟悉數(shù)字電視終端產(chǎn)品,對(duì)增值業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)有一定的感知。熟練掌握云平臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式,包括基于云平臺(tái)和智能終端的智慧城市、智能家居、智慧社區(qū)、醫(yī)療、教育業(yè)務(wù)。對(duì)基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)+內(nèi)容+運(yùn)營(yíng)+應(yīng)用模式有深刻的認(rèn)知。

  求職意向

  到崗時(shí)間:立即到崗

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)

  目標(biāo)地點(diǎn):上海

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:區(qū)域銷售主管

  工作經(jīng)驗(yàn)

  20XX/12 — 20XX/12:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)

  銷售部  區(qū)域銷售主管

  1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在XX各省廣電的推廣,及合同簽署、出貨、回款工作;

  2. 負(fù)責(zé)20XX年XX廣電、XX廣電高標(biāo)清機(jī)頂盒標(biāo)前商務(wù)推進(jìn)工作,并參與投標(biāo),兩個(gè)地方均成功入圍;

  20XX/10 — 20XX/10:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)

  銷售部  區(qū)域銷售主管

  1. 協(xié)調(diào)XX中間件、XXCA、XX中間件、XXCA集成價(jià)格,簽署合同,推動(dòng)總公司進(jìn)行集成研發(fā);

  2. 推進(jìn)公司DVB+OTT合作運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目在XX廣電、XX廣電的推廣,并實(shí)現(xiàn)了與XX廣電、XX廣電戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽署;

  教育經(jīng)歷

  20XX/9— 20XX/6 武漢科技大學(xué) 電子信息科學(xué)類 本科

  證書

  20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(良好)

  相關(guān)閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力也就是能不能順利的通過(guò),簡(jiǎn)歷在求職中就相當(dāng)于是敲門磚,能不能讓目標(biāo)公司認(rèn)可,就要看個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量了。在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)?jiǎn)歷影響的理解重心決定了簡(jiǎn)歷的高度,而有高度的個(gè)人簡(jiǎn)歷其效力也會(huì)更高。也就是說(shuō),在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的是時(shí)候需要知道,哪些是重點(diǎn),哪些需要突出。

  一份求職簡(jiǎn)歷的作用效果,將會(huì)受哪些因素的影響呢?

  1,受求職者的自身?xiàng)l件影響

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,第一個(gè)原則就是真實(shí)有效,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的信息也是個(gè)人在求職上的一些條件。像是學(xué)歷水平、基本的專業(yè)知識(shí)能力、自身求職優(yōu)勢(shì)等等,條件越好則,個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力就越高。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的學(xué)歷是博士,即便是工作經(jīng)驗(yàn)很少,依然是具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位。

  2,受求職的寫作能力影響

  同樣的學(xué)歷,同樣的工作經(jīng)歷,但是放在不同人身上來(lái)寫,出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷效果不同,則也會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力。比如說(shuō),在同樣的工作經(jīng)歷上,有的人是長(zhǎng)篇大論寫自己的工作經(jīng)驗(yàn),而有的人只是寥寥數(shù)筆就寫出了自己的成就,那么自然是后者更受招聘方的重視。

  3,受個(gè)人工作能力的影響

  在現(xiàn)在社會(huì)上,學(xué)歷并不等于工作能力,而企業(yè)公司在招聘的時(shí)候,一般都是以工作能力強(qiáng)者為主要的對(duì)象。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,具有突出工作能力的人才,更具有優(yōu)勢(shì),也就是說(shuō)起個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量更重一些。

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