職場面試問題及答案

　　面試，是測查和評價人員能力素質(zhì)的一種考試活動。面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。下面是CN人才網(wǎng)小編為大家整理的，希望對大家有所幫助。

　　職場面試問題及答案

　　試題1：為什么你是這份工作的最佳人選?

　　A、我干過不少這種職位，我的經(jīng)驗將幫助我勝任這一崗位。

　　B、我干什么都很出色。

　　C、通過我們之間的交流，我覺得這里是一個很好的工作地點。

　　D、你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人，而我的背景和經(jīng)驗可以證明我的能力，例如：我曾經(jīng)……

　　例題1：

　　A、錯誤。經(jīng)驗是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現(xiàn)。

　　B、錯誤。很自信的回答，但是過于傲慢。對于這種問題合適的案例和謙虛更重要。

　　C、錯誤。這對雇主來說是一個很好的恭維，但是過于自我為中心了，答非所問。應(yīng)該指出你能為雇主提供什么。

　　D、最佳答案。回答問題并提供案例支持在這里是最好的策略。

　　試題2：描述一下你自己。

　　A、列舉自己的個人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛好等。

　　B、大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。

　　C、列舉3個自己的性格與成就的具體案例。

　　例題2：

　　A、錯誤。一般來說，招聘者更想通過這個問題了解你的習(xí)慣和行為方式。個人的詳細資料對他們來說沒有任何意義。

　　B、自大并不能讓你從競爭中脫穎而出。回答完問題以后，你必須得到招聘者的.信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚并不成功。

　　C、 最佳答案。案例是你能力最好的證據(jù)。一個清晰簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì)，做好準備。

　　試題3：如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?

　　A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。

　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

　　C.這個問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時的情形。

　　D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。

　　例題3:

　　選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

　　試題4：你期望在這個職位中找到什么?

　　A.我想找到一個好機會，使得我可以運用自己的知識為公司發(fā)展做出貢獻，同時也能為自己創(chuàng)造進一步的機會。

　　B.我想找到一個可以認同我的努力和工作成果的公司。

　　C.我想找到一個可以提供給我足夠薪水的公司。我的工作很努力，值得給我那么多錢。

　　例題4：

　　A.最佳答案。這個答案展示了你的雄心壯志及愿意為好機會努力工作的品質(zhì)。這個答案充滿了信心和能量。

　　B.錯誤。這個答案顯得有些一相情愿意，招聘者也許會懷疑你日后為公司的好處(而不是為了你的個人實現(xiàn))努力工作的可能性。

　　C.錯誤。盡管我們工作在一定程度上是為了錢，但在面試中需要更好的處理。大部分招聘者尋找的是可以努力工作的員工并完成業(yè)績的員工。過分強調(diào)收入在招聘中一般不會有好結(jié)果。

　　試題5：對我們公司都知道些什么?

　　A. 我事先看過一些貴公司的介紹，就我所知貴公司……

　　B.我看過和聽過的關(guān)于貴公司的一切都深深地吸引著我想加入這個團隊。我知道這個行業(yè)是……，你們的客戶是……。我最感興趣的還有你們是……

　　C.關(guān)于你們公司，我知道很多，我喜歡在你們公司工作。

　　例題5：

　　A.錯誤。這種描述方式顯得你對自己所知的不太有信心，而且給跑題留下了大量的空間。

　　B.最佳答案。盡管要說得這么準確需要好好準備一下，但是會使你的面試受益匪淺。(我每應(yīng)聘一家公司，都會通過各種渠道，了解公司情況，且打印下來，面試時帶上，有意無意表達出來，表示你很在乎公司，很在乎這份工作，你也早就成為公司的人)

　　C.錯誤。這顯得你對該公司什么都不知道。在面試中，充分的準備是無可替代的。

　　試題6：你對薪水的要求是什么?

　　A,我覺得我至少值年薪6萬。

　　B. 我覺得薪水可以協(xié)商。貴公司在員工待遇上聲譽一向不錯，我相信我的待遇也不會差。

　　C.錢對我來說并不重要，工作環(huán)境才是最重要的 。

　　例題6

　　A.錯誤。在面試中我們總是應(yīng)該更精巧地處理金錢問題。

　　B.最佳答案。這很好地顯示了你愿意為該公司工作的意愿。

　　C.錯誤。這個答案顯得有些一相情愿，招聘者也許會懷疑你日后只是為公司的好處而工作。

　　(當(dāng)然，關(guān)于待遇，我應(yīng)聘時如果企業(yè)提出，我會給個數(shù)，這與個人情況關(guān)系很大，所以還是選B好些)

　　職場面試五個加分項

　　1. 對于面試時的基本問題

　　能夠?qū)Υ鹑缌?/p>

　　“請簡單介紹下你的工作經(jīng)歷”、“你最大的缺點是什么?”、“你對我們的公司了解多少?”對于這些司空見慣的面試問題，你是否覺得面試官的水平太低?先別急著下結(jié)論，這些確實是面試時最常被問到的問題!如果你能夠?qū)Υ鹑缌�，不僅能顯得更自信，也能給對方傳遞出你的專業(yè)態(tài)度。

　　2. 選擇最符合你

　　個人氣質(zhì)的妝容和服裝

　　在這個看臉的時代，顏值在某種程度上確實會影響面試官對你的第一印象。但即便你天生麗質(zhì)，也沒有什么能比化著不合時宜的妝容、身穿與面試公司氛圍不符的服裝更讓應(yīng)聘方暗自扣分的了。符合你個人氣質(zhì)的妝容和服裝，才是最好的。

　　3. 不要遲到是必須，

　　但也別太提前

　　面試時不遲到當(dāng)然是老生常談的問題，但也不要緊張到提前40分鐘就到了，這樣反而對面試官是種打擾。

　　4. 主動提出自己的問題

　　面試是種雙向選擇，因此別光顧著回答對方拋出的問題，禮貌地提出你的問題才是聰明人的'做法——這說明你很擅于思考。

　　5. 真正的考驗并不是

　　從你見到面試官才開始

　　其實從你一踏入公司大樓那一刻起，面試就已經(jīng)開始了——因為你永遠不知道電梯里所遇見的那個人，是否會影響到你的面試結(jié)果。把手機調(diào)至靜音、表現(xiàn)出禮貌的態(tài)度、不要在辦公區(qū)域大聲喧嘩等等，你做到了嗎?

更多相關(guān)文章推薦：

1.面試官認為的最佳面試問題

2.面試官最喜歡問的問題

3.面試官常問哪些問題

4.面試官常問的幾個問題

5.應(yīng)聘時問面試官的問題

6.面試者問面試官的問題

7.面試如何問面試官問題

8.面試官常問的問題

9.新媒體運營面試官常用問題

10.面試官如何提問問題

【職場面試問題及答案】相關(guān)文章：

職場常見面試問題及答案10-16

英文職場面試問題及答案07-09

社團面試的問題及答案07-20

公司面試問題及答案09-21

面試的常見問題及答案10-27

英文面試問題與答案07-07

面試紀檢部問題的答案06-28

企業(yè)面試問題及答案06-23

銀行面試問題及答案09-16

面試律所的問題及答案09-09