優(yōu)秀銷售原則面試技巧經(jīng)驗(yàn)

　　這也是我一直來招聘銷售人才而堅(jiān)持的四個原則，一個優(yōu)秀的銷售人才第一個原則就是他要對銷售行業(yè)感興趣，喜歡做銷售工作;擁有足夠的自信心，較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，能聽得懂客戶講的話，理解客戶所說的話。下面是CN人才網(wǎng)小編為大家整理的，希望對大家有所幫助。

　　第一、喜歡

　　早些時候我們都會說：做一行就愛一行。一個您壓根兒就不喜歡的行業(yè)，不感興趣的行業(yè)您會去愛它嗎?所以在銷售行業(yè)里不是所有的人都適合去做銷售，這還得看他是否是他感興趣，喜歡做的行業(yè)。愛一行才去做一行才會發(fā)揮您的最大潛力，做出更大成績。

　　那么如何去判斷一個人是否是喜歡銷售行業(yè)呢?在招聘面試中許多考官所問的問題都是封閉型的問題，比如：您喜不喜歡銷售工作啦?我想沒有一個來應(yīng)聘的人會對您說：某某老總，我不喜歡做銷售，都會對您說：我很喜歡做銷售工作。

　　如何去判斷一個人是否真的喜歡銷售行就多問他一些關(guān)鍵詞“興奮”“舒服”的問題，當(dāng)他談到興奮時他一定會夸夸其談，眼睛光亮，越講越投入。

　　第二、自信

　　銷售行業(yè)會面臨許多的困難與挫折，沒有自信的人是堅(jiān)持不到最后的，也就做不了銷售行業(yè)。一個人是否有自信我們從與他交流的話題中，他的回答問題、處理意外時的表現(xiàn)與舉動中就可以判斷出來。

　　最重要的是他的眼神，充滿自信的人他是敢面對考官的眼神的，充滿自信的人他的眼神充滿著希望的曙光。面試中考官要學(xué)會觀察，才能從與他的溝通中找出擁有自信的元素。

　　#拓展知識#

　　銷售特征：

　　銷售是一項(xiàng)報酬率非常高的艱難 工作，也是一項(xiàng)報酬率低的輕松工作。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團(tuán)。但究其本質(zhì)，都是相似的。你的行動決定了你的報酬。你可以成為一個高收入的辛勤工作者，也可以成為一個收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于你對銷售工作是怎 么看怎么想怎么做的'。

　　銷售絕無一般人心中的艱難、低下，更無一般人心中的玄妙。它只是一種人生考驗(yàn)和生存方式，只是它以一種自由的、不穩(wěn)定的狀態(tài)存在著。它既可以讓你一分錢也賺不到，又可以讓你發(fā)財(cái)興業(yè)。

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