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新員工不受重視的原因
有一位新員工給我留帖子：“我想代表今年進(jìn)公司的大學(xué)生問一句：我們?yōu)槭裁床皇苤匾?包括崗位、住宿、待遇……我們的心情沉痛�！�
他的想法在很大程度上代表著一部分大學(xué)生的心聲，這些心聲是非常真實(shí)的，但現(xiàn)在我實(shí)話告訴你們：“你們當(dāng)前肯定不會(huì)被重視，因?yàn)槟銈兿胍牟皇潜恢匾�，而是被重�?”
憑什么重視你們啊?相比在公司里工作了好幾年的老員工，我肯定更重視他們，如果我喜新厭舊，我就是陳世美老板，可這是不行的。你們要受重視的愿望是好的，但怎樣重視你們?讓你們當(dāng)廠長(zhǎng)、當(dāng)車間主任?你們當(dāng)?shù)昧藛?人家服你嗎?你憑什么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?就因?yàn)槟惚人麄兌嘧x了幾年書?就因?yàn)槟銈兊拇髮W(xué)生身份?還是因?yàn)槟阍诩夹g(shù)上、工藝上和管理上比其他員工更有一技之長(zhǎng)?不是嚇唬你們，上任幾天你們也許就會(huì)被工人們趕下來。
我創(chuàng)業(yè)時(shí)，有什么崗位?怎樣的待遇?住什么呢?當(dāng)時(shí)，你們老板干累了就睡在西廂房的茅屋里，那時(shí)，我多大了?三十幾歲了。什么身份?高級(jí)工程師。事實(shí)上，大家當(dāng)前的條件是不怎樣，但要想改善還得靠大家，今后要住更好的房子更需要大家的上進(jìn)!
我是從租廠房起步的，那是一家農(nóng)家小院，7間土磚房是正房，兩邊全是土坯房。我記得有一天被盜了，盜賊是怎么進(jìn)去的?窗戶和門都沒問題，原來盜賊是在茅屋頂上挖了個(gè)洞，從上面下來的。后來我們又租了一個(gè)廢棄的看守所，那時(shí)看守所全是“鴿子籠”�！傍澴踊\”只有有普通房間的三分之一大，當(dāng)時(shí)我們的工人都在“鴿子籠”里干活。那些年，老板和員工都是這么過來的，可你們才干一年的體力勞動(dòng)就受不了!
上大學(xué)前，我當(dāng)了3年工人。大學(xué)畢業(yè)后，我在研究所里實(shí)習(xí)了一年，然后做試驗(yàn)，到現(xiàn)場(chǎng)去測(cè)繪、調(diào)研和勞動(dòng)，時(shí)間加起來有七八年。我只要從現(xiàn)場(chǎng)出差回來，在火車上沒人愿意和我坐在一起，因?yàn)槲胰硐裼拖戳艘粯�。�?0年前開始投身于太陽能的研究之后，我一天中有8個(gè)小時(shí)在研究室工作，8個(gè)小時(shí)在“地下”干體力活，連續(xù)幾年沒跟家人一起過過年，等人家年三十放完了鞭炮才想起回家。大家想想，這是什么待遇?這是什么住宿?這叫什么崗位?
當(dāng)然，現(xiàn)在的待遇、環(huán)境等條件要比過去好多了，我們也不會(huì)因?yàn)橐l(fā)揚(yáng)過去艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神而刻意讓大家去吃不必要的苦。正因?yàn)槲覀兊臈l件今非昔比了，我才不斷提醒大家不要忘本!
說到重視，公司實(shí)際上是非常重視你們的，每年大學(xué)生的軍訓(xùn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、定級(jí)、生活安排、工作分配和職業(yè)咨詢等等，都是公司這一時(shí)期工作的重中之重。你們知道公司有多少人圍著你們轉(zhuǎn)?你們是公司未來的骨干預(yù)備隊(duì)，但你們沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有功績(jī)，沒有足夠的職業(yè)素養(yǎng)，談重用還為時(shí)過早。請(qǐng)你們?cè)谡嬲⒐χ安灰炎约寒?dāng)回事，這時(shí)候如果領(lǐng)導(dǎo)太重視即重用你們，憑空拔高你們，讓你們輕飄起來，不知姓什么了，一旦成為無根浮萍，這才是害你們呢!
所以我在此要提醒大家：工作踏踏實(shí)實(shí)，一步一步地來，不要太急于求成。只有這樣，你們才會(huì)有作為，有地位，企業(yè)才會(huì)實(shí)實(shí)在在地重視你們。
小編祝福：三羊開泰祝福報(bào)，羊年來到幸福繞。身體健康福祿壽，事業(yè)興旺輝煌耀。祝你羊年無煩惱，兒孫滿堂喜悅笑。愿你爺孫嬉戲鬧，美滿伴著幸福跳。羊年樂無限!
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