- 相關(guān)推薦
跳槽需謹(jǐn)慎 理性跳槽更健康
跳槽需謹(jǐn)慎 理性跳槽更健康
跳槽需謹(jǐn)慎，理性跳槽更健康
理性跳槽：
具有明確的自我?jiàn)^斗個(gè)人定位，并且做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備和心理適應(yīng)能力。這類(lèi)人一旦找到屬于自己追求的事業(yè)，就會(huì)以其高度的職業(yè)責(zé)任感投入從事的崗位中。應(yīng)該說(shuō)，這些人是跳槽一族中最具理性的。
非理性跳槽：
跳槽的人在沒(méi)有設(shè)計(jì)好該找什么樣的職業(yè)、怎樣的職業(yè)才適合自己時(shí)就一味跳槽，有的竟抱著“此處不留爺自有留爺處”心理去跳槽。跳槽被其理解得相當(dāng)隨意和瀟灑。
跳槽是一種有利有弊的行為。新的工作平臺(tái)可能好，可是，主觀和客觀之間還是有距離的。如果換了新的工作并不能如愿以償?shù)脑�，�?fù)面情緒容易累積，開(kāi)始自責(zé)、后悔、否定自己，甚至出現(xiàn)抑郁的傾向。例如：容易失眠，無(wú)緣無(wú)故感到疲乏，感覺(jué)安靜不下來(lái)，對(duì)未來(lái)不抱有希望，比平常容易激動(dòng)，覺(jué)得自己是個(gè)無(wú)用的人，感到生活沒(méi)有意義等等。盲目跳槽使人越來(lái)越孤僻，不愛(ài)與人交往。一次次的跳槽失敗導(dǎo)致當(dāng)事者產(chǎn)生強(qiáng)烈的挫折感，對(duì)工作失去信心，對(duì)前途失去希望，嚴(yán)重者會(huì)引發(fā)心理疾患。
跳槽還使人喪失成就事業(yè)最寶貴的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)精神，容易浮躁，凡事淺嘗輒止，這樣跳來(lái)跳去，最終一事無(wú)成。太過(guò)頻繁的跳槽也容易使人缺乏對(duì)事業(yè)的成就感和對(duì)生活的幸福感，從而做事馬虎、不負(fù)責(zé)任，不利于其敬業(yè)精神的培養(yǎng)。而且，這也會(huì)影響其個(gè)人形象。
給跳槽的你的五點(diǎn)建議
一、對(duì)熱門(mén)行業(yè)的追逐應(yīng)慎重。
不少人擇業(yè)時(shí)易受社會(huì)輿論的支配，求熱門(mén)，盲目從眾，而不考慮自身?xiàng)l件及職業(yè)特點(diǎn)，結(jié)果是在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中敗北，或者在其位難盡其職，既影響工作，又壓抑自己。
二、注重積累與沉淀。
許多有杰出成就的人都離不開(kāi)積累：知識(shí)、財(cái)富需要積累，人生的體驗(yàn)也需要積累，頻繁跳槽不利于對(duì)經(jīng)驗(yàn)的積累。
三、正確地評(píng)價(jià)自己。
對(duì)自己的性格、能力、專業(yè)技能、忠誠(chéng)度等進(jìn)行客觀的評(píng)估，從而得出：自己適合什么樣的職業(yè)？自己要“跳”的地方適合自己?jiǎn)�？并為迎接新工作做好心理�?zhǔn)備。
四、評(píng)估新的工作，要對(duì)職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃。
跳槽要看清大趨勢(shì)，不要短視，避免盲目追求高薪。先從宏觀上仔細(xì)分析一下你將要從事的行業(yè)的發(fā)展前景及方向，再分析將要加入的公司文化氛圍，看是否與自己的條件相吻合。
五、設(shè)計(jì)“超越”的理想目標(biāo)。
跳槽的目標(biāo)是越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的是，使你的職業(yè)生涯步入高階。每一次“跳”，都應(yīng)該是對(duì)自己職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)的重新設(shè)定。
【跳槽需謹(jǐn)慎 理性跳槽更健康】相關(guān)文章：
如何穩(wěn)住跳槽的心08-05
跳槽簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？09-10
職場(chǎng)跳槽黃金法則09-16
關(guān)于跳槽那些事兒04-29
合理的離職跳槽動(dòng)機(jī)07-14
工作幾年跳槽合適10-16
職場(chǎng)忌諱的跳槽理由06-13
職場(chǎng)最忌諱的跳槽理由08-23
職場(chǎng)最忌諱的跳槽理由08-12