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跳槽前要思考的問題：理所當(dāng)然換公司？
跳槽前要思考的問題：理所當(dāng)然換公司？
跳槽前要思考的問題
學(xué)歷高，理所當(dāng)然換公司？
你的困惑：
頂著碩士的光環(huán)待在這間小公司，總覺得好格格不入。眼看昔時(shí)同窗跳槽進(jìn)名聲響亮的大公司，該怎么跟進(jìn)？
專家忠告：
職場上，學(xué)歷是門坎，但絕對不是唯一的“就業(yè)資產(chǎn)”。除此之外，技能、個(gè)性及態(tài)度也是構(gòu)成自我優(yōu)勢的重要元素，而領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識更是必要條件。換工作前，先檢視“自己擁有的能力”，再來談?chuàng)Q工作的條件吧。如果能事先規(guī)劃好進(jìn)修計(jì)劃，或是取得證照當(dāng)然最好，大量閱讀與工作相關(guān)的報(bào)章雜志、多與業(yè)界的同事或前輩接觸，也是加強(qiáng)專業(yè)能力的方法。換工作前，實(shí)力就是你的籌碼。
現(xiàn)在的工作真的缺點(diǎn)多過優(yōu)點(diǎn)嗎？
你的困惑：
眼前的工作，工時(shí)長、一人當(dāng)兩人用就算了，待遇也沒多好，老板要求又高，要不是想多學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，早就離職了。這次真的要說到做到，可能嗎？
專家忠告：
企業(yè)中個(gè)人工作內(nèi)容的調(diào)整，是經(jīng)濟(jì)不景氣中最常發(fā)生的事情。尤其是大部分的企業(yè)，傾向以“遇缺不補(bǔ)”的方式來節(jié)省人事開支，這時(shí)候，分擔(dān)離職同事的工作，是很常見的現(xiàn)象，不必埋怨及驚訝。除非工作的分量太不合理，或是離自己的專長太遠(yuǎn)，否則上班族不必過度放大不滿，試著學(xué)習(xí)適應(yīng)不同的職責(zé)，抓住舞臺好好表現(xiàn)，讓自己成為企業(yè)中不可或缺的人才。
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