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學(xué)習(xí)容易，總結(jié)不易，且結(jié)且珍惜
為什么非要寫(xiě)總結(jié)啊�。�
好吧，昨天開(kāi)始會(huì)計(jì)職稱的報(bào)名，我正在糾結(jié)呢
剛參加工作的時(shí)候，真是對(duì)社會(huì)充滿的幻想，
可當(dāng)我真正的開(kāi)始做工作了，就全部抓瞎了...
沒(méi)有高學(xué)歷，沒(méi)啥文憑，理想中的工作把我拒之千里，
沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)社會(huì)實(shí)踐，之只能從最基本的工作做起，
（我理想中的工作是像某某公司的經(jīng)理，能管人最好，公司還安排員工每年都有一次國(guó)際旅行）
可是理想與現(xiàn)實(shí)差距總是遙不可及....
從網(wǎng)上開(kāi)始找工作，才發(fā)現(xiàn)，找工作太難了！
尤其是外地人，如果公司提供食宿的還好，如果不提供，那就要考慮上班地方離住的地方遠(yuǎn)近，公交是否方便，工資是否能交得起房租.填飽肚子....
而且大部分工作，不管什么樣的職位，都要有工作經(jīng)驗(yàn)的！
比如說(shuō)，某某公司招前臺(tái)，工作內(nèi)容就是接聽(tīng)電話，收發(fā)文件，來(lái)訪客登記，辦公用品采購(gòu)，就這樣的工作你要啥工作經(jīng)驗(yàn)啊???
（其實(shí)很多工作不一樣要有經(jīng)驗(yàn)的人才能做得來(lái)，招聘信息沒(méi)必要寫(xiě)的那么死板�。�
我的第一份工作是在一個(gè)物業(yè)公司做前臺(tái)，工作后第二個(gè)月開(kāi)始學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，、（因?yàn)檎衅感畔⒑芏喽际怯凶C的優(yōu)先，懂點(diǎn)會(huì)計(jì)方面的應(yīng)該去什么行業(yè)都能有點(diǎn)用吧）
每周一天課，挺順利的就考試過(guò)了，拿到了從業(yè)資格證，之后選擇了換行業(yè)。
因?yàn)榍芭_(tái)的工作內(nèi)容畢竟是有限的，我比較喜歡那種階梯性的工作，有一定的挑戰(zhàn)性，由淺入深，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，從開(kāi)始的什么都不懂，一步一步的的通過(guò)自周圍的人和環(huán)境的影響，不斷的學(xué)歷，進(jìn)步，獲得相應(yīng)的薪酬和職位...
總結(jié)：很多員工跳槽，除了資薪待遇的方面，應(yīng)該還有工作環(huán)境的影響，第一：長(zhǎng)時(shí)間在一種工作環(huán)境下，每天重復(fù)著同樣的工作，都會(huì)有精神疲勞，而我們給自己找的借口就是，工作壓力大或者工資待遇差，適時(shí)地組織員工出去旅游，換一種新環(huán)境，也是一種解壓的方式，第二：對(duì)于公司的員工來(lái)說(shuō)，上升空間也是很重要的，很多公司對(duì)于中高層管理者來(lái)說(shuō)，一般都是愿意高新聘用外來(lái)的管理者，人為市場(chǎng)上這樣流動(dòng)的管理者更了解市場(chǎng)，但是這對(duì)于公司有一些想升職且表現(xiàn)比較優(yōu)秀的員工來(lái)說(shuō) 無(wú)疑是一種打擊...他們會(huì)認(rèn)為自己在公司沒(méi)有前途，選擇離開(kāi)或許才能找到自己的價(jià)值
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