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人事專(zhuān)員工作內(nèi)容是什么
人事專(zhuān)員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員。下面是小編為你帶來(lái)的人事專(zhuān)員工作內(nèi)容是什么 ，歡迎閱讀。
人事專(zhuān)員工作內(nèi)容
每個(gè)單位的人事專(zhuān)員都在從事著單位要求的工作，都有著不同的工作內(nèi)容，以下提供的詳細(xì)的人事專(zhuān)員工作內(nèi)容資料，僅供參考。
一、人員招聘工作：對(duì)外事務(wù)：招工宣傳、電視廣告、張貼噴繪、講解政策。對(duì)內(nèi)事務(wù)：掌握各崗位員工情況，根據(jù)各部門(mén)申報(bào)人員增補(bǔ)申請(qǐng)單，制定招工方案，及時(shí)開(kāi)展招聘工作。
招聘流程：
1、向到廠報(bào)名人員講解公司規(guī)章制度、福利待遇;
2、帶領(lǐng)報(bào)名人員到車(chē)間參觀崗位，講解工藝內(nèi)容;
3、辦理新員工入職手續(xù)：登記表、收保險(xiǎn)、發(fā)臨時(shí)廠牌;
4、每周二、三組織辦完手續(xù)新員工進(jìn)行兩天培訓(xùn);
5、將新員工連同試用表移交各制造部。
6、新員工試用三天穩(wěn)定后，根據(jù)部門(mén)、工號(hào)、崗位制作正時(shí)廠牌，將廠牌發(fā)給員工，收回臨時(shí)廠牌，退還20元廠牌押金。
二、辦理員工銀行卡：辦卡員工須交身份證復(fù)印件和手續(xù)費(fèi)6元，登記姓名、崗位、手機(jī)號(hào)碼和身份證號(hào)等內(nèi)容，填寫(xiě)農(nóng)業(yè)銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶申請(qǐng)書(shū)后，將申請(qǐng)書(shū)和身份證復(fù)印件交給出納吳梅榮到農(nóng)業(yè)銀行辦理銀行卡，銀行卡辦好后需要在登記表上填上銀行卡號(hào)碼，最后將各自的銀行卡發(fā)給辦卡員工，銀行卡初始密碼123123。
三、碗柜管理：需要領(lǐng)用碗柜的員工交押金10元，登記姓名、崗位、碗柜號(hào)碼等信息后開(kāi)具收據(jù)，把碗柜鑰匙和收據(jù)交給員工即可;每月收的碗柜押金交出納吳梅榮，出納開(kāi)具現(xiàn)金收據(jù)。員工退碗柜時(shí)需交碗柜鑰匙和收據(jù)，確認(rèn)無(wú)誤后，收碗柜鑰匙，在收據(jù)上簽字，員工持收據(jù)到出納處領(lǐng)取押金。
四、協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)。
五、協(xié)助工會(huì)主席開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。
人事專(zhuān)員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績(jī)效評(píng)估，員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員。
人事專(zhuān)員主要職責(zé)有：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;人事專(zhuān)員需具備有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力
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