勞動(dòng)法的加班時(shí)間怎樣理解？

一、《勞動(dòng)法》第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。 二、 《勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 規(guī)定了全日制勞動(dòng)者，一天工作時(shí)間為8小時(shí)，超過(guò)8小時(shí)計(jì)算加班時(shí)間。

我們公司正常上班時(shí)間一天七小時(shí)，一周五天。老板說(shuō)加班時(shí)間按月結(jié)算。所以每周欠9小時(shí)，每月欠36小時(shí)。也就是每月額外工作36小時(shí)后才算作加班時(shí)間。如果想要調(diào)休一天，就是月加班43小時(shí)。請(qǐng)問(wèn)合理嗎

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