國企有五險一金嗎

國企有五險一金嗎?國企五險一金扣多少?

小編介紹，五險一金扣除計算公式為：五險一金繳費基數(shù)*五險一金繳納比例。

國企等企事業(yè)單位按規(guī)定都是必須為員工購買五險一金的

1、五險一金扣除比例

目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元

失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

住房公積金：具體單位和個人承擔的比例是各承擔5%—12%之間。

2、五險一金扣除基數(shù)

社保繳費基數(shù)：根據(jù)本市《關于確定繳納社會保險費工資基數(shù)的通知》(滬勞保基發(fā)【2006】7號)的規(guī)定：當年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。

公積金繳存基數(shù)：各單位應按照上海市統(tǒng)計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。

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