論職場(chǎng)法則的摘要

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論職場(chǎng)法則的摘要

美國(guó)當(dāng)代營(yíng)銷大師阿爾·里斯與杰克·特勞特首次提出“定位”這一概念，如今，定位也成為了職場(chǎng)中不可缺少的一段必經(jīng)之路。

資源法則

資源是成功的基礎(chǔ)條件。在生活中，大部分資源以物質(zhì)形態(tài)出現(xiàn)，如金錢以及其他所有能看得見(jiàn)的財(cái)產(chǎn);一些資源以非物質(zhì)形態(tài)出現(xiàn)，如知識(shí)、技能、思想、精神、理念以及自身的素質(zhì)等;還有的資源介于兩者之間，如人際關(guān)系、父母的傳承或特殊的機(jī)遇等等。

假如月收入是一百塊，那就表明所擁有的資源在一百塊的水平上;假如月薪是一萬(wàn)塊，那就表明所擁有的資源處在一萬(wàn)塊的水平，包括能力、朋友圈子以及知識(shí)等。資源越使用它，它增值越快。比如說(shuō)朋友資源，越愛(ài)結(jié)交朋友的人，朋友就會(huì)越多，結(jié)交新朋友的機(jī)會(huì)也越大，成功的機(jī)會(huì)也越多。

領(lǐng)先法則

做得更好不如成為第一優(yōu)越。首創(chuàng)品牌通�？梢员３诸I(lǐng)先地位，原因是它們往往就是該類產(chǎn)品的代名詞。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，每個(gè)人也同樣是商品，必須遵守這個(gè)法則�？稍诂F(xiàn)實(shí)生活中，許多人不想當(dāng)?shù)谝�，或者不知如何�?dāng)?shù)谝�。他們往往這樣想：公司也不是我的，何必干得那么賣力。還有一種想法：工資又少，待遇又低，等找到待遇好的公司再“玩命”干。

第一種人，不管干什么工作都不可能是最好的，因?yàn)樗麄儧](méi)有積極主動(dòng)地工作;第二種人，他們也許很有才能，但不想發(fā)揮。時(shí)間一長(zhǎng)，很可能養(yǎng)成不好的工作態(tài)度，影響以后的職業(yè)發(fā)展。因此，一定要明確知道自己喜歡干哪類工作，選準(zhǔn)方向后，就可以在該行業(yè)不斷地積累資源，最終走向成功。

長(zhǎng)效法則

不要只注重“殺雞取卵”的短期效果。一個(gè)企業(yè)有短期的銷售目標(biāo)，也會(huì)有長(zhǎng)期的發(fā)展計(jì)劃。職場(chǎng)中人也一樣，不但要有近期目標(biāo)，也要有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。許多人之所以不能成功、不能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，往往并不是缺少能力，而是缺少正確的方向和明確的目標(biāo)。成功者與平庸者的區(qū)別就在于：成功者始終有一個(gè)明確的目標(biāo)、清晰的方向和十足的信心;平庸者卻終日渾渾噩噩、優(yōu)柔寡斷，邁不出決定性的第一步。

犧牲法則

人的欲望往往是無(wú)限的，如果不能合理地利用自己的欲望，就會(huì)變成它的奴隸。人生如果想要成功，就應(yīng)該學(xué)會(huì)放棄。

坦誠(chéng)法則

承認(rèn)不足并將缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化成優(yōu)點(diǎn)。做事先做人，把自己培養(yǎng)成一個(gè)道德高尚的人，不管事業(yè)成功與否，最起碼人生是成功的。不斷地改進(jìn)自己的短處，才能不斷地走向完美。需要注意的是：坦誠(chéng)法則要靈活運(yùn)用，否則會(huì)弄巧成拙。

成功法則

用“成功”搏取成功。對(duì)于剛剛開(kāi)始奮斗的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，營(yíng)造成功者的形象尤其重要。對(duì)于形象來(lái)說(shuō)，衣物的質(zhì)量遠(yuǎn)比數(shù)量更為重要。檢查一下衣櫥經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，有很多衣服只穿過(guò)幾次，如果付兩倍的價(jià)錢買一半的數(shù)量時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)很合算，并始終覺(jué)得自己處于一種最佳狀態(tài)。

炒作法則

在生活中，不但要學(xué)會(huì)在成功法則中展示自己，也要學(xué)會(huì)如何宣傳自己。簡(jiǎn)單地說(shuō)，宣傳就是為自己營(yíng)造一個(gè)光環(huán)，讓人們對(duì)你產(chǎn)生更好的印象。人的認(rèn)識(shí)活動(dòng)有一種“潤(rùn)澤性”，比如一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是好的，他就被一種積極的光環(huán)所籠罩，反之，該人就被賦予其它不好的品質(zhì)，這就是“光環(huán)效應(yīng)”。

延伸閱讀：

1. 有工作沒(méi)努力等于零

職場(chǎng)對(duì)于每位員工來(lái)說(shuō)一定要學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)感恩。金融危機(jī)下員工更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會(huì)。千里之行、始于足下，懂得把握機(jī)會(huì)的人才會(huì)笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會(huì)變成泥飯碗。

2. 有能力沒(méi)表現(xiàn)等于零

每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，知曉自己的長(zhǎng)處并通過(guò)實(shí)踐讓自己的價(jià)值得以他人認(rèn)同，才能獲取更大的發(fā)展空間。所以，如果自認(rèn)為是匹千里馬，請(qǐng)先日行千里路，在展現(xiàn)自己能力的同時(shí)，伯樂(lè)也會(huì)出現(xiàn)。千萬(wàn)記�。簼撛趦�(yōu)勢(shì)只有發(fā)揮出來(lái)才能成為優(yōu)勢(shì)，否則就會(huì)變成包袱。

3. 有計(jì)劃沒(méi)行動(dòng)等于零

計(jì)劃只是執(zhí)行的前提，而行動(dòng)才是執(zhí)行的真諦，如果計(jì)劃不能通過(guò)行動(dòng)去實(shí)踐與總結(jié)，任何完美的計(jì)劃都只能是一個(gè)永不能實(shí)現(xiàn)的童話。所以說(shuō)，職場(chǎng)成功的關(guān)鍵不是制定多么完美的方案，而是即刻行動(dòng)。

4. 有機(jī)會(huì)沒(méi)爭(zhēng)取等于零

授之以魚(yú)不如授之以漁，工作絕不僅僅是一份薪水，工作中，職場(chǎng)上涌現(xiàn)的種種機(jī)會(huì)同時(shí)也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個(gè)良機(jī)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)只需要比別人多想一點(diǎn)、多做一點(diǎn)。

5. 有布置沒(méi)監(jiān)督等零

工作要有布置、有落實(shí)、還要有監(jiān)督，他們不能代替監(jiān)督，只有通過(guò)監(jiān)督總結(jié)、才可能從監(jiān)督總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)。才可能在最后把工作開(kāi)展得更好。

6. 有進(jìn)步?jīng)]持續(xù)等于零

每個(gè)人都積極謀求進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)步，持續(xù)的進(jìn)步將是團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)，"無(wú)功就是過(guò)，功小也是過(guò)"，如果進(jìn)步?jīng)]有持續(xù)、或有一點(diǎn)小進(jìn)步就原地不動(dòng)，最終的命運(yùn)只能是末位淘汰。

7. 有發(fā)現(xiàn)沒(méi)處理等于零

面對(duì)瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)，任何計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中都有可能小小的疏忽而導(dǎo)致整個(gè)行動(dòng)的失敗。所以，除了完美的計(jì)劃、細(xì)節(jié)的把握及時(shí)地實(shí)施外，還需要對(duì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)小問(wèn)題進(jìn)行處理、彌補(bǔ)，以防"千里之堤、潰于蟻穴"。

8.有操作不靈活等于零

職場(chǎng)價(jià)值重在獨(dú)特，人無(wú)我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經(jīng)驗(yàn)主義，任何流程操作、操作，面對(duì)靈活易變的治藏，不斷提高自我價(jià)值，才可能無(wú)差異致勝。

9. 有價(jià)值沒(méi)利用等于零

職場(chǎng)員工必須是一個(gè)會(huì)算賬的利益交換者：用你的價(jià)值換公司的薪水，用你的聰敏才智換取老板的賞識(shí)，用你的忠誠(chéng)換得老板的提拔，要知道你的每一項(xiàng)付出都是要有回報(bào)的，只有合理利用價(jià)值、充分發(fā)揮每個(gè)人、每件物品沒(méi)一分錢的價(jià)值、甚至從無(wú)價(jià)值中挖出價(jià)值來(lái)，才算是職場(chǎng)真正的聰明人。

10. 有業(yè)績(jī)沒(méi)利益等于零

如果說(shuō)成績(jī)是衡量職場(chǎng)利益的標(biāo)桿，那么物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)就是標(biāo)桿上的標(biāo)尺，僅僅干好工作是不夠的，只有得到利益才算是真正的好處，要知道夸獎(jiǎng)是沒(méi)有任何好處的，只有真正的把實(shí)際利益抓在手里才是王道，其他的都是浮云。

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