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浙江高溫補(bǔ)貼政策
高溫天又來(lái)了，高溫津貼有著落了嗎?據(jù)了解，根據(jù)浙江省《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，今年用人單位高溫津貼發(fā)放工作已進(jìn)入實(shí)施階段。
本次高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，高溫作業(yè)工人按每人225元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;非高溫作業(yè)工人按每人180元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;一般工作人員按每人145元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放�？偘l(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)提醒，高溫天氣已到，各用人單位要盡快落實(shí)高溫津貼發(fā)放工作，建立健全防暑降溫工作制度，采取良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件，為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
2016浙江高溫補(bǔ)貼政策
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)
浙江高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2016：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。
高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。
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臺(tái)風(fēng)過(guò)后，“三伏”來(lái)襲。今年的三伏天從7月17日到8月25日，共計(jì)40天。
溫州的夏天將不間斷地開(kāi)啟“加溫”模式。在這個(gè)“人人都是小籠包”的季節(jié)，高溫補(bǔ)貼、空調(diào)安裝等問(wèn)題再一次成為不少市民熱議的話題。本期《麻辣問(wèn)答》，溫州晚報(bào)讀者律師顧問(wèn)團(tuán)成員、北京盈科(溫州)律師所刑事部主任王青山律師將就市民關(guān)心的熱門(mén)話題，一一為你解答。
特殊工種該不該獲得高溫補(bǔ)貼?
市民王先生來(lái)電：我是甌海一家企業(yè)的電焊工，工作已有10多年了。按照有關(guān)規(guī)定，電焊工除了持證上崗?fù)�，還需要在作業(yè)時(shí)，穿上工作服、絕緣鞋等防護(hù)工具。一穿上工作服，別提夏天，即便是冬天，我們每天也是干得汗如雨下。
前幾年，我們也發(fā)過(guò)高溫補(bǔ)貼，可在今年，高溫補(bǔ)貼遲遲不見(jiàn)蹤影。公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，因?yàn)槲覀児しN特殊，本來(lái)作業(yè)的溫度可能就超過(guò)35攝氏度。因此，不發(fā)放高溫補(bǔ)貼。請(qǐng)問(wèn)這個(gè)說(shuō)法合理嗎?
律師點(diǎn)評(píng)：高溫津貼是給高溫下工作的勞動(dòng)者一種工資性補(bǔ)償，是由企業(yè)根據(jù)國(guó)家強(qiáng)制性文件的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
對(duì)此，衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)也曾聯(lián)合下發(fā)通知，工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33攝氏度或在日最高氣溫達(dá)35攝氏度以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。因此，即便王先生從事的是特殊工種，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)向王先生發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
空調(diào)安裝不當(dāng)出現(xiàn)隱患誰(shuí)擔(dān)責(zé)?
市民吳女士留言：去年夏天我在市區(qū)某家電城購(gòu)入了一臺(tái)某名牌空調(diào)，當(dāng)天該品牌空調(diào)就派人來(lái)我家安裝了空調(diào)機(jī)。今年7月底，我發(fā)現(xiàn)家中的客廳及其相鄰房間的地板、墻面被水侵蝕�？照{(diào)售后人員檢查后確認(rèn)，空調(diào)安裝時(shí)，排水管通過(guò)的墻洞沒(méi)有被封堵，而老鼠爬了進(jìn)去將墻洞處的排水管咬破所致。不得已，我對(duì)地板和墻面等進(jìn)行了維修，花費(fèi)了維修費(fèi)用1萬(wàn)多元，我要求家電城和經(jīng)銷商賠償，但是對(duì)方只愿意賠償1000元。請(qǐng)問(wèn)我該怎么維護(hù)自己的合法權(quán)益?
律師點(diǎn)評(píng)：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》十一條規(guī)定，消費(fèi)者因購(gòu)買(mǎi)、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。第五十二條，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，造成消費(fèi)者財(cái)產(chǎn)損害的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、補(bǔ)足商品數(shù)量、退還貨款和服務(wù)費(fèi)用或者賠償損失等民事責(zé)任。
吳女士和銷售商之間的買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系成立且合法有效，作為銷售商，不僅應(yīng)提供符合質(zhì)量要求的空調(diào)，還應(yīng)提供符合規(guī)范要求的安裝服務(wù)。因銷售商指派的安裝人員在安裝空調(diào)時(shí)未盡到合理謹(jǐn)慎注意義務(wù)，造成漏水，引起墻面、屋面受損，安裝人員的疏忽行為和受損結(jié)果有因果關(guān)系，銷售商應(yīng)對(duì)吳女士受到的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
臺(tái)風(fēng)暴雨車(chē)庫(kù)被淹，物業(yè)有責(zé)任嗎?
市民黃先生留言：我住在瑞安某小區(qū)。前幾年，我們小區(qū)常因臺(tái)風(fēng)暴雨導(dǎo)致地下車(chē)庫(kù)出現(xiàn)積水，因此停在地下車(chē)庫(kù)的車(chē)輛被淹沒(méi)，損失慘重。請(qǐng)問(wèn)物業(yè)有一定的賠償責(zé)任嗎?
律師點(diǎn)評(píng)：暴雨、臺(tái)風(fēng)雖然屬于不可抗力，但對(duì)其造成的災(zāi)害可以預(yù)防，使其損害得到減少或避免。特別是對(duì)于大雨這一常見(jiàn)現(xiàn)象應(yīng)是可以預(yù)見(jiàn)的，所以，開(kāi)發(fā)公司在設(shè)計(jì)地下車(chē)庫(kù)時(shí)，應(yīng)慎重考慮其防水抗?jié)车囊?guī)劃標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《物權(quán)法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《住宅專項(xiàng)維修資金管理辦法》等規(guī)定，物業(yè)公司作為管理人，應(yīng)對(duì)地下車(chē)庫(kù)及其他建筑物共有部分的擋水、排水、防滲漏等方面進(jìn)行檢修、養(yǎng)護(hù)、管理。并在險(xiǎn)情發(fā)生時(shí)采取有效的應(yīng)急排水措施。如果險(xiǎn)情無(wú)法排除，物業(yè)公司有義務(wù)及時(shí)通知業(yè)主將財(cái)物移出車(chē)庫(kù)，從而避免損失發(fā)生或進(jìn)一步擴(kuò)大。如果物業(yè)沒(méi)有及時(shí)排除險(xiǎn)情又未能及時(shí)通知業(yè)主，從而導(dǎo)致業(yè)主車(chē)輛受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
因高溫停工工資照發(fā)嗎?
市民賈先生來(lái)電：我是甌海一家企業(yè)的裝配工人，工資是每月基本工資1500元，再加上計(jì)件工資。最近，公司訂單減少，老板就以高溫為名停工了。我想了解下，在高溫天氣停工，工資是否還會(huì)照發(fā)?如果照發(fā)的話，發(fā)放的是什么工資?
律師點(diǎn)評(píng)：《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資，否則屬于變相扣除或降低勞動(dòng)者工資的行為。并且，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而在《職業(yè)病目錄》“物理因素所致職業(yè)病”中，“中暑”也被列為職業(yè)病的一種。這意味著，職工因天氣高溫，在工作時(shí)間和工作環(huán)境內(nèi)中暑，并被職業(yè)病防治部門(mén)確定為“職業(yè)病”的，可以被認(rèn)定為工傷，獲得賠償。
也就是說(shuō)，因高溫停工，企業(yè)應(yīng)照常支付給工人工資，若企業(yè)強(qiáng)令勞動(dòng)者在沒(méi)有防暑降溫辦法或高溫防護(hù)前提下冒險(xiǎn)功課，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕施行工作指令。
臺(tái)風(fēng)天發(fā)貨延遲算不算違約?
市民朱先生來(lái)電：我是做淘寶生意的。在夏天，溫州臺(tái)風(fēng)也比較多，如果遇到臺(tái)風(fēng)、暴雨等極端性天氣，導(dǎo)致發(fā)貨延遲，是否屬于不可抗力?又是否需要承擔(dān)責(zé)任呢?免除違約責(zé)任的話又有哪些條件呢?
律師點(diǎn)評(píng)：臺(tái)風(fēng)屬于不可抗力，不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。因不可抗力導(dǎo)致賣(mài)家發(fā)貨延遲，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。如賣(mài)家因不可抗力延遲發(fā)貨的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供不可抗力的證明。但如果是賣(mài)家延遲發(fā)貨后發(fā)生不可抗力的，則不能免除責(zé)任。比如:應(yīng)在本月5日發(fā)貨的，但拖到7日臺(tái)風(fēng)來(lái)臨才發(fā)貨，那么賣(mài)家就有一定的違約責(zé)任。
[2016浙江高溫補(bǔ)貼政策]
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