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幼兒園園長聘用協(xié)議書

時間:2023-02-16 08:04:48 園長之友 我要投稿

幼兒園園長聘用協(xié)議書2篇

  在學習、工作生活中,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么相關的協(xié)議到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的幼兒園園長聘用協(xié)議書,希望對大家有所幫助。

幼兒園園長聘用協(xié)議書2篇

幼兒園園長聘用協(xié)議書1

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  甲乙雙方為確立勞動關系,明確雙方權利任務,根據(jù)《勞動法》等相關法律規(guī)定,雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限本合同有效期年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作崗位甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工作,并提升職業(yè)園長技能,完成工作任務。

  三、園長職責

  1、園長負責幼兒園的全面管理,主持全園工作,對幼兒園的安全工作負總責。

  2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

  3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標,建立結構合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

  4、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結構,定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

  5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

  6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務學習,提高修養(yǎng)。關心教職工的生活,改善生活環(huán)境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。

  7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。

  8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

  9、科學制定事故防范與處理應急預案。

  四、勞動保護和勞動條件甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品。

  五、工作報酬

  (一)工資: 元/月,崗位補貼: 元/月,通訊費: 元/月,安全獎: 元/月,工齡: 元/年。

  (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務,法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費補貼。

  六、勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方按照國家有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護甲方的名譽不受損害。乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律,甲方可對其開除處理。

  1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的.。

  4、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,導致甲方損失或者入園幼兒損害的。

  5、違背工作紀律或財務制度,給甲方造成損失的。

  6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

  七、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、勞動合同的解除

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

  4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

  5、乙方不再適合擔任園長的其他情形。

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

  2、勞動協(xié)議訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

 。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動協(xié)議。

  九、違背勞動協(xié)議的義務

  1、甲乙雙方任何根本違約,應由違約方賠償給對方違約金 元。

  2、協(xié)議履行期間,甲方會根據(jù)情況派乙方參加各種進修、培訓學習,期間乙方享受正常工資報酬。培訓、學習結束后一年內(nèi)辭職離園的,培訓、學習所產(chǎn)生的費用由乙方全部承擔,甲方從其工資中直接扣除。

  十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,應協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方有權向有關部門提起仲裁或訴訟。

  十一、本協(xié)議未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

  十二、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本協(xié)議代簽、涂改無效。

  甲方:(蓋章) 乙方(簽字):

  法人:(簽字) 代理人:

  年 月 日 年 月 日

幼兒園園長聘用協(xié)議書2

  甲方(用人單位):_______

  地址:_______

  法人(負責人):_________

  乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________

  居民身份證號碼:________戶口所在地址:______________

  常住地址:___________

  為確立勞動關系,明白雙方的權利和任務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準,簽訂本協(xié)議。

  一、勞動協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作,并進步職業(yè)園長技巧,完成工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬及內(nèi)容

 。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為元/月,崗位補貼元/月

  (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

 。ㄈ┕ぷ鲀(nèi)容:

  1、全園的安全工作,

  2、招生宣傳工作,

  3、日常保教工作,

  4、重大活動的組織,

  5、教師的考評工作,

  6、總園安排的其他工作。

  7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。

 。ㄋ模┕ぷ骺荚u:

  1、學期考評,幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標,不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評獎。

  2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的.獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

  五、勞動紀律

  甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

  4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

  5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

  6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂勞動合同。

  七、勞動合同的解除

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

  4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

  3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

 。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方不得解除勞動合同;

  1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  2、患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動協(xié)議:

  1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

  八、違背勞動協(xié)議的義務

  甲乙雙方違約不履行本協(xié)議,應由違約方賠償給對方違約金1000元,協(xié)議期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

  九、本協(xié)議依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

  十一、本協(xié)議未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

  十二、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

  1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

  2、曾參加外出培訓的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費用總額。

  甲方:(蓋章)

  法人:(簽字)

  授權代理人:(簽字)

  乙方(簽字):

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