園務(wù)公開，為我園發(fā)展注入活力

　　園務(wù)公開是推進(jìn)幼兒園民主政治的主要手段之一。科學(xué)、規(guī)范的園務(wù)公開對(duì)促進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作質(zhì)量的提高有著積極的作用。下面是小編為大家收集的園務(wù)公開，為我園發(fā)展注入活力，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　園務(wù)公開是實(shí)施民主管理和進(jìn)行民主監(jiān)督的需要，也是幼兒園發(fā)展的需要。只有真心實(shí)意摘園務(wù)公開，才能有效地釋放員工的潛能，變“要我做”為“我要做”，幼兒園的改革也才能有堅(jiān)強(qiáng)的后盾與保障。我園根據(jù)實(shí)際情況，把園務(wù)公開的內(nèi)容分為知情權(quán)、審議權(quán)和表決權(quán)三個(gè)層面。通過多渠道公開園務(wù)，為幼兒園發(fā)展注入了活力。

　　一、定公開內(nèi)容。

　　園務(wù)公開能否取得成效，取決于教工對(duì)公開內(nèi)容的關(guān)切度和滿意度，因此園務(wù)公開的內(nèi)容必須著眼于幼兒園改革的深化，必須從教工比較關(guān)注、反映比較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題著手，我們著重把握好三個(gè)方面：一是關(guān)系幼兒園改革與發(fā)展的重大決策向教工公開；二是涉及到教工切身利益的事項(xiàng)和權(quán)利向教工公開；三是關(guān)系到幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的情況向教工公開。如以前我園醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、勞保等方面的問題矛盾比較突出。群眾不了解情況，怨領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)則怪群眾，一度干群關(guān)系比較緊張。實(shí)行園務(wù)公開后，我們首先把這方面的情況向教工交底，從可行性論證，方案設(shè)計(jì)，到方案實(shí)施，發(fā)動(dòng)群眾反復(fù)討論，然后作出決策。盡管報(bào)銷的額度減少了，但大家心情舒暢，都高高興興地在決議上簽了字。教工：從抵觸到理解、認(rèn)同、支持，充分體現(xiàn)了當(dāng)家作主的主人翁姿態(tài)。

　　二、規(guī)范公開形式。

　　園務(wù)公開必須有較規(guī)范的形式。我園建立了“六會(huì)”“一欄”“一網(wǎng)”制。六會(huì)是指：教代會(huì)、全教會(huì)、行政例會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、座談會(huì)、專題議事會(huì)等。我們通過六會(huì)，就園情與教工溝通、交流，使教工在知情的同時(shí)增加主人翁意識(shí)。如前年九月工會(huì)主席任期屆滿，領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定進(jìn)行直選，我們?cè)谌�教�?huì)上作了宣傳動(dòng)員。開始，教工們將信將疑，認(rèn)為只不過是做做樣子，隨便選選，到時(shí)領(lǐng)導(dǎo)再做平衡。針對(duì)教工的思想，我們誠(chéng)懇希望大家投好莊嚴(yán)一票，從討論工會(huì)主席的條件、候選人的提名，到競(jìng)崗演說等，直選活動(dòng)的全過程向教工公開，實(shí)行全透明操作。領(lǐng)導(dǎo)的真心實(shí)意終于使教工信服，經(jīng)過兩個(gè)月的思想務(wù)虛和準(zhǔn)備，以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式進(jìn)行了工會(huì)主席直選，大家選出了自己信得過的工會(huì)主席�！耙粰凇笔侵笀@務(wù)公開欄，將園內(nèi)重大決策、評(píng)選先進(jìn)、考核方案、獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰情況等一一公布，讓教工通過公開欄詳詳細(xì)細(xì)、明明白白地了解有關(guān)的情況�！耙痪W(wǎng)”是指幼兒園設(shè)立校園網(wǎng)，園內(nèi)的黨政工作、行政管理、教育管理、保健管理、后勤管理、財(cái)政收支等情況在網(wǎng)上公開。這樣，每個(gè)教：正可以通過網(wǎng)絡(luò)了解幼兒園的重大決策和各種信息。園務(wù)公開的途徑形成規(guī)范，使廣大教工的知情權(quán)、審議權(quán)、表決權(quán)得到了充分體現(xiàn)。

　　三、規(guī)范園務(wù)公開的程序。

　　園務(wù)公開的程序是園務(wù)公開真實(shí)性的保證。我們把園務(wù)公開程序分為：

　�。�1）提出事項(xiàng)。

　　（2）確定內(nèi)容：提案匯集后交領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定公開內(nèi)容后再交各職能部門擬出公開方案。

　�。�3）匯總審定：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組審核后確定。

　�。�4）實(shí)施公開：根據(jù)審定公開的不同內(nèi)容，采取相應(yīng)形式具體實(shí)施。

　　（5）反饋情況：由領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)了解、收集教工反映的情況，并將其反饋給有關(guān)部門整改。

　�。�6）資料歸檔：將園務(wù)公開過程中形成的資料整改歸檔。

　　四、建立園務(wù)公開的制度及配套措施。

　　實(shí)行園務(wù)公開，必須立章法、建制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)和教工的行為。具體包含三個(gè)方面：

　�。�1）約束管理者，制定了《推行園務(wù)公開，加強(qiáng)民主監(jiān)督的意見》《內(nèi)部民主評(píng)議制度》等。

　�。�2）加強(qiáng)民主管理，制定了《重大事件集體討論制度》《大項(xiàng)基建招投標(biāo)制度和審計(jì)制度》《財(cái)務(wù)年審制度》等。

　�。�3）維護(hù)職工代表權(quán)益，制定了《教代會(huì)條例》等六項(xiàng)制度，為實(shí)行園務(wù)公開提供了操作的依據(jù)。

　　由于我們真心實(shí)意實(shí)施園務(wù)公開，堅(jiān)持把群眾情緒作為第一信號(hào)，把群眾利益作為第一任務(wù)，把群眾滿意作為第一追求，因而幼兒園的凝聚力大大增強(qiáng)，形成了人人為幼兒園工作分擔(dān)責(zé)任，為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的可喜局面。

　　五、園務(wù)公開欄的優(yōu)點(diǎn)

　　首先，必須認(rèn)識(shí)到，實(shí)行園務(wù)公開是深化幼兒園各項(xiàng)改革的需要。隨著改革的不斷深化，必然觸及管理體制、人事制度等深層次的問題，如幼兒園的行政管理、財(cái)務(wù)管理、教師職務(wù)職稱晉升、分配制度以及考核與獎(jiǎng)懲等，這些都是教工關(guān)心的熱點(diǎn)，是幼兒園工作的關(guān)鍵點(diǎn)。

　　在這所有這些改革中，其主體是廣大教工。因此，要穩(wěn)步推進(jìn)改革，必須充分尊重教工的民主權(quán)利，依靠廣大教工。一切改革方案都能使教工能“知情、參政、監(jiān)督”，調(diào)動(dòng)教工的積極性、創(chuàng)造性，得到大多數(shù)教工的認(rèn)同和積極參與，避免決策失誤，這樣的改革才有群眾基礎(chǔ)，才能夠順利推開。

　　必須認(rèn)識(shí)到，實(shí)行園務(wù)公開是加強(qiáng)幼兒園廉政建設(shè)的保障。園務(wù)公開的實(shí)質(zhì)是在新形勢(shì)下通過教工和幼兒家長(zhǎng)等社會(huì)力量的監(jiān)督，來(lái)規(guī)范幼兒園和單位領(lǐng)導(dǎo)人行為，具備了一般的群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的特點(diǎn)。

　　實(shí)行公開可以增強(qiáng)透明度，是“用班子一個(gè)清白，換職工一個(gè)明白；用班子一個(gè)誠(chéng)心，換職工一個(gè)放心，用幼兒園一個(gè)真心，換家長(zhǎng)、社會(huì)一個(gè)放心”。園務(wù)公開有利于把民主監(jiān)督具體化、制度化，有利于把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

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