領導講話稿范文【精品15篇】
在現(xiàn)實社會中，用到講話稿的地方越來越多，講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。那么，怎么去寫講話稿呢？以下是小編收集整理的領導講話稿范文，歡迎大家分享。
領導講話稿范文1
各位老師、同事們：
經過我們惠達陶瓷集團各級領導與相關人員近一個多月的精心準備，于今天正式舉行惠達集團骨干員工訓練營開營儀式，惠達集團組織的這次骨干員工訓練營活動是集團領導最具創(chuàng)新意識的決策，它揭開了惠達陶瓷集團人才培養(yǎng)工作新的一頁，為集團今后的人才培養(yǎng)工作樹立了標桿。
我們惠達陶瓷集團二十多年的發(fā)展征程中，以王惠文董事長為首的各級領導們，用他們的激情和智慧披荊斬棘，與企業(yè)風雨同舟，把一個瀕臨破產邊緣的企業(yè)做強做大，并成為一個響當當的民族品牌。我們并未借助于地方的特殊政策，也沒有厚實的基礎，我們所仰仗的就是人才，靠的就是艱苦創(chuàng)業(yè)的功臣元老們的聰明和才智，是他們用智慧托起了“惠達”的未來，他們是“惠達”當之無愧的人才。所以說，企業(yè)發(fā)展，人才是根本。集團發(fā)展至今天，更是實行了新的領導干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養(yǎng)企業(yè)后備管理人才……發(fā)展培養(yǎng)人才，我們惠達集團已走上了一條規(guī)范化和科學化的發(fā)展道路，我們從“被動反應型”到“主動開發(fā)型”的思路轉化，使得一批年輕優(yōu)秀的人才在基層實踐中迅速成長、成熟、成才，為集團的人才儲備和長遠發(fā)展源源不斷地注入新的的血液和力量，使集團的梯形領導管理團隊漸于完善，并擁有強大的凝聚力。因此，在發(fā)展的道路上，我們總能把握先機，應對各種危機，得以向前邁進，正是集團領導重視培養(yǎng)人才的正確決策，著意發(fā)展人才的成功之處。
惠達集團骨干員工訓練營活動是由()提出，是惠達集團面對市場競爭日益加劇，在不斷探索企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時度勢的學習培訓，對于提升企業(yè)綜合競爭能力，著力打造企業(yè)的核心競爭力有著重大意義，所以集團領導不惜耗費大量的人力、物力，下大力度舉辦訓練營活動，目的就是要進一步提升集團內部骨干員工的管理理念與技術水平，造就一大批真正能支撐起“百年惠達”的“硬骨頭”。此計劃一經提出便受到了集團內部領導的一致贊同。并有幸得到了唐山學院領導的鼎力支持，唐山學院的領導與講師不僅積極為此次訓練營活動制定符合我們惠達集團實際的培訓課程，還為我們這次訓練營活動提供強大的師資力量為我們訓練營成員進行授課，在此我代表全體惠達干職員工對唐山學院的領導和講師們表示衷心的感謝。
在這次訓練營參加人員選拔過程中，我們對參訓人員進行了層層篩選，嚴格把關，由各部門領導推薦上報，經過集團內部審核評議后才能入圍參加骨干員工訓練營活動，所以，我希望所有的訓練營成員一定要好好把握這次難得的學習機會，充分認識本次學習培訓的意義，下面我代表集團領導對參加本次訓練營活動的員工提幾點要求：
首先要端正學習態(tài)度，每一位參加本次訓練營活動的員工要從思想上真正重視起來，積極配合集團組織的這次活動。公司領導也曾考慮到大家都比較忙，利用大家的業(yè)余時間，把大家組織起來集中學習，也是下了很大決心的，希望每一位參加培訓的'員工都能靜下心來，認認真真學點東西。做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成這次訓練營活動的的學習任務。
其次要增強學習的主動性與積極性，充分合理的利用自己的時間，全精神投入到訓練營活動中來，這次訓練營活動和以往的學習培訓不同，這次骨干員工訓練營是經過集團領導與唐山學院的領導與老師們反復認真研究準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。這次訓練營活動培訓時間雖然很長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家一定要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。另外，在本次訓練營培訓結束后我們將對參加訓練營的員工統(tǒng)一組織考試并對每一位員工培訓后的工作狀況進行跟進，每一位參訓員工的成績都將入檔，作為晉升考核的依據。
另外大家還要注意學習方法，學習的目的在于應用，應用是更重要的學習。希望大家要掌握正確的學習方法，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，解放思想，勇于探索，勤于思考。大家要把所學的理論知識運用到工作中，認真實踐，堅持學用結合，緊密結合實際思考問題，做到有的放矢，有重點、有針對性地加深對重點問題的學習和理解，認真研究思考當前我們工作的重點難點問題，提出解決問題的獨到見解和看法，做一名懂管理、精技術、能上能下的優(yōu)秀員工，成為惠達集團“雙百”目標的堅實后盾。
最后，我代表惠達集團預祝此次訓練營活動圓滿成功！
領導講話稿范文2
各位領導、老師、同學們：
大家中午好!時值春初，我們在這里隆重舉行我縣重大項目暨民生八大工程項目集中開工儀式。首先，我代表縣教育局對xx初中校舍安全工程開工建設表示熱烈祝賀!并借此機會，向長期關心支持我縣教育事業(yè)的各級領導、各界人士表示誠摯的感謝!向辛勤工作的廣大教育者表示親切的問候!
xx初中校舍安全工程是我縣教育系統(tǒng)今年民生項目中最大的一個工程，也是一項惠及千家萬戶、造福子孫后代、事關我縣教育長遠發(fā)展的基礎工程，是政府重視教育、關注民生、改善民生、保障民生的重大舉措。該項目的開工建設將會使xx初中告別危漏校舍，校園面貌煥然一新。也必將有力推進全縣中小學標準化建設步伐，提升全縣教育的`幸福指數。
對此，各項目學校和企業(yè)：一要加快工程進度。要按照工程總體進度要求，制定工作計劃，實行掛圖作戰(zhàn)，搶時間，爭速度，確保項目如期建成并投入使用。二要確保工程質量。工程建設和監(jiān)理單位要堅持“百年大計，質量第一”的方針，建立嚴格的質量管理制度。要堅持“政府監(jiān)督、社會監(jiān)理、企業(yè)保證、公眾評價”的質量監(jiān)督體系，實行質量領導責任制、項目法人責任制和質量終身追究制，確保工程質量。三要安全施工。安全責任重于泰山。要時刻繃緊安全施工這根弦，加強日常檢查，嚴禁違規(guī)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，確保安全施工。四要優(yōu)質服務。涉及到工程建設的相關單位，特別是項目學校，要想工程之所想、急工程之所急，及時為工程建設提供優(yōu)質高效的服務，真正把校舍安全工程建成老百姓放心工程、樣板工程。
最后，祝xx初中在新校園譜寫新的篇章!祝各位領導、各位來賓身體健康，工作順利!謝謝大家!
領導講話稿范文3
各位領導、同志們：
大家好！
今天我們滿懷欣喜之情，聚集在這里，舉行延安軍分區(qū)1#、2#樓的主體封頂儀式，首先，我代表陜西寶陵建司延安軍分區(qū)項目部的全體同仁向前來參加封頂儀式的各位領導、各位朋友表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！向日夜奮戰(zhàn)在項目建設工地的全體建設者致以崇高的敬意和誠摯的問候！
延安軍分區(qū)1#、2#樓基礎工程于20xx年6月23日開始施工，20xx年12月1日出正負零，基礎施工歷時160天；主體結構于20xx年3月15日正式開工，今天主體封頂，歷時213天。自開工以來在延安軍分區(qū)領導高度重視和大力協(xié)調下，項目部全體員工全力以赴，克服重重困難，高標準，高速度地完成了延安軍分區(qū)1#、2#樓主體封頂，這些成績的.取得，首先要感謝延安軍分區(qū)的正確領導和大力協(xié)調，感謝質監(jiān)站、長安大學設計院、延安三木監(jiān)理公司的大力支持和監(jiān)管，是大家共同努力的結果。在今后的工作中我們將繼續(xù)保持主體工程建設的激情，秉承總公司“誠信為本、和諧奮斗、敬業(yè)創(chuàng)新、鑄就品牌”的企業(yè)宗旨，把主體結構封頂當做新的起點，繼續(xù)發(fā)揚團結合作、銳意進取的精神，精益求精，創(chuàng)建精品工程，讓領導放心，讓業(yè)主滿意，交一份滿意的答卷！
謝謝大家！
領導講話稿范文4
各位領導、各位來賓：
大家上午好!在這陽光燦爛、春光明媚的大好日子里，我們建委20xx年招商引資項目祥和建材廠今天隆重開業(yè)了。首先我代表市建委對各位領導、各位來賓的光臨表示熱忱的歡迎，對寧國市祥和建材廠的竣工投產表示熱烈的.祝賀，對關心支持該項目建設的各位領導和朋友表示真誠的感謝!
祥和建材廠由浙江客商投資興建，項目總投資2300萬元，年產商品混凝土30萬立方米。于20xx年10月動工興建，歷時5個月。今天終于竣工投產了。它的建成，填補了我市沒有商品混凝土的空白，有利于進一步規(guī)范我市地方砂石市場，有效遏制地方砂石欺行霸市的行為;有利于提高建筑產品質量，節(jié)約能源，治理建筑環(huán)境污染;有利于提高建設速度和效率。近年來，國家發(fā)改委、建設部等相關部門多次發(fā)文推廣使用商品混凝土，上海、北京、廣州、大連、常州等城市應用的預拌混凝土量已達到城市混凝土總量的90%以上，臨安、長興等周邊城市已在強制性推廣使用商品混凝土。按照建設生態(tài)園林城市的要求，我市也將大力推行使用商品混凝土，詳和建材廠的建成，正好順應了這一形勢的發(fā)展。
最后，我們衷心的祝愿祥和建材廠開業(yè)大吉，發(fā)展壯大，祝各位領導、來賓工作順利、萬事如意。
謝謝!
領導講話稿范文5
同志們：
剛才,建幫同志代表行黨委作了一個很好的工作報告，我完全同意。這個報告會前行黨委專門開會進行了研究，會上大家再進行討論，然后印發(fā)執(zhí)行。就如何加強全行的培訓工作，我再談點個人看法。
一、為什么召集分行行長參加培訓工作會議
召開由各分行行長參加的培訓工作會議，這在農行歷史上是不多見的，農行正在加速向商業(yè)銀行轉軌的進程中，有必要舉行這樣一次高層次的、由主要決策者參加的培訓工作會議。目前全行員工有50多萬，我們帶領這樣一支龐大隊伍，既要參加國內的同業(yè)競爭，又要迎接國際競爭的挑戰(zhàn)，靠什么?靠人多勢眾?那是小農經濟的思維方式的產物。要靠一支精兵強將，精兵強將從哪里來?就是從這50萬隊伍中產生。所以，必須優(yōu)化這支隊伍提高這支隊伍的整體素質。
當前，擺在我們面前的有“四大壓力”。
第一，來自效率的壓力。農業(yè)銀行的效率、勞動生產率，在工、農、中、建四大行中是最低的。要提高效率、提高勞動生產率，必須提高人的素質，因為人是生產力中最活躍的因素。沒有一支精兵強將，怎么能提高效率?當然，提高效率最根本的是要有一個良好的體制和運行機制，但我們不能等到體制、機制完全解決好了，再去解決我們的人力資本的配置以及整個隊伍的建設，我們必須同時進行，而且在體制改革沒有到位之前，要抓緊提高隊伍素質，加強隊伍建設。通過隊伍建設，激活我們的人力資本，有效配置好人力資源，這樣，就可以提高潛在的效率，提高勞動生產率。
前些年，我們一方面做出大量的減人計劃，另一方面又大量的增人。今后必須轉變觀念，大批地進大學生、研究生，這不是個路子，農行到什么時候是頭啊。這幾年我們大體上減了10多萬人，但真正關門走人的沒有多少。我們還是一方面大量地進學生,一方面減下來的人員還拿著基本工資待遇。如果按這種思路下去，這支隊伍將會越來越龐大，潛伏的問題就越來越多。福林同志在農行時，搞得比較穩(wěn)妥，現(xiàn)在看是對的。現(xiàn)在社會再就業(yè)的壓力、社會穩(wěn)定的壓力非常大。工行減員力度比較大，一個員工給10多萬元就走人了，現(xiàn)在內蒙的、遼寧的都坐在北京不走，搞得他們很被動。聽內蒙的說給10萬元，當時非常高興，皆大歡喜都走掉了，可是10萬元沒幾年花完了，做買賣賠了，又回來找。
為什么要讓這些人下崗，無非就是兩條原因：一是這個網點不存在了，人要走;二是這個人沒有能力，要下來。但是能不能把這些人改造呢?能不能通過再培訓的方式把他們重新配置上去呢?這我們不就節(jié)省了成本嘛。從銀行系統(tǒng)看，很多的柜面業(yè)務不需要那么高的學歷，到歐洲、到美國去看看都是一樣的�，F(xiàn)代電子技術操作以后，風險控制主要是在后臺，柜面你來敲鍵盤就可以了。我們一方面讓這些40多歲的員工下崗，一方面又招一些高成本、高學歷的進來，一個時期可以，長期是不可以的.。我想從總行開始，進大學生、研究生能不能隔一年進一次?大家可以研究。一定要下決心優(yōu)化隊伍結構，走培訓這條路。這一思路根據上海分行的經驗看還是成功的，包括電腦操作人員的培訓都是成功的，關鍵是能不能下力量培訓他們，這樣勞動生產率就提高了，在體制上沒有根本解決的時候，這就隱含著提高效率，而且好多不穩(wěn)定因素也可隨之化解。
第二，來自效益的壓力。我行的效益不高，人均存款、貸款、人均利潤在工、農、中、建中都是最后一位。人均效益上不去有很多原因：有總量沒有做大的問題，有外部環(huán)境的問題，有機制不靈活的問題，有體制性障礙的問題，但根本的還是人的積極性問題、人的素質問題。如果拿優(yōu)秀的客戶經理創(chuàng)造的人均價值去衡量，我們這個系統(tǒng)潛力該有多大。有很多員工是有決心但缺乏本領，靠什么來解決呢，你不能再送他去上大學、去讀研究生，要靠培訓。
第三，來自撤點減員的壓力。減員的壓力現(xiàn)在越來越大，搞得不好就會激化矛盾，這個問題包括像江蘇這樣的發(fā)達省份都已經出現(xiàn)了，尤其是蘇北地區(qū)一帶，我接到一些信訪，有的才四十幾歲，人一生當中正是干事的時候下崗了。還有個觀點說這部分人坐柜臺不行，特別是女同志先下崗，我特別不贊成，因為銀行這個職業(yè)特別適合女性來做。不能讓女同志先下崗，這是一種性別歧視。說女同志最漂亮的青春過去了，顧客不愿意看她們了，這個觀點我非常反對。我到歐洲、到美國去一看，都是大媽、大姐在那里辦業(yè)務，不是很好嗎?歲數大一些的，讓她穿得靚麗一些，再進行禮儀培訓，顯得更加親切。如果全安排年輕的姑娘在那里，未必就安心。柜面業(yè)務需要大批的熟練員工、大批的一般性人才。
說我們的柜臺缺乏競爭力，客戶不愿意到這里來，一看這臉老化了，把她們換下來，讓她們在家里待崗，然后把一個大學生、研究生放在柜臺上，這是資源配置的錯位，必須糾正。時間長了大學生也不干，培養(yǎng)這么多年天天干出納，他會覺得成本、收盜不相稱，也難留住。所以，必須在50萬大軍中培養(yǎng)出一部分優(yōu)秀的人才，否則我們的人均效率沒辦法提高。必須使那些優(yōu)秀的人才脫穎而出，創(chuàng)造更多的價值，提高人均水平。撤網點也是這個問題，網點要撤到什么程度?我認為不管撤到什么程度，都還得是城鄉(xiāng)網絡最大，網點最多，這才叫農行的優(yōu)勢。所以我主張，網點只要有盈利，一般就不撤掉;只要能收支平衡，人員就可以不減，人員素質不高就再培訓，靠培訓也能解決穩(wěn)定的問題、安定的問題，這是由我們的國情決定的。如果50萬大軍有5萬到北京來上訪，我們就受不了。這不僅是農行的大事，也是國家的大事。
中央再就業(yè)工作會議也開過了，中央下大力抓再就業(yè)工作，這是國情決定的。我國有13億人口，城市人口有3億多，城市人口的失業(yè)率是平均4.1%，東三省是6%，比較高，可能還有隱性的，要是算上農村就更多了，農村就不存在著失業(yè)，因為農民有土地，但要是按照西方的統(tǒng)計大量農民也都失業(yè)了，它還不是一種農場化，所以沒有把農村算進來，要不然更多。因此，“三農”問題作為中央的重中之重就在這里，城里本身還有失業(yè)，民工也進城來，大家搶這個飯碗，進來也沒有什么可做的，收入也上不來，增加收入就必須提高城鄉(xiāng)一體化水平�，F(xiàn)在戶口問題、進城民工的問題已經放寬了一些政策。像安徽、四川等農村地區(qū)的GDP靠什么?靠的是打工仔的拉動，錢主要是城里打工仔匯回去的。所以說，我們在解決員工下崗問題的時候，就必須提高我們的效益，必須提高我們人員的素質，減輕減員的壓力。通過挖掘潛力，讓他們創(chuàng)造價值的能力提高了，就不減員了，對外少招不就可以了嗎?要面對現(xiàn)實，我們好多崗位不需要研究生、本科生在這里工作。我們就得有一個員工結構的優(yōu)化配置，真正把人事當作人力資源來管理，而不是傳統(tǒng)的人事管理，同時要選撥一些優(yōu)秀的人才作為人力資本來管理，讓他們創(chuàng)造剩余價值，拉動整體水平的提高，這不也是經濟學的一般原理嗎?
第四，來自核心競爭力的壓力。現(xiàn)在大家講核心競爭力的問題，理論界還有很多的探討。我覺得最核心的問題還是人的問題，還是對人各個方面的潛能怎樣發(fā)掘的問題，一個體制也好、機制也好，能不能對人各方面潛能有效的發(fā)揮、調動，是評價它優(yōu)劣的一個關鍵。我講一個古代的故事，《史記.劉邦本紀》中記載，劉邦是真正的農民出身，中國歷史上第一個布衣皇帝，他打下江山以的在洛陽的南宮設酒宴款待功臣和諸候，請他們討論贏得天下的原因。
領導講話稿范文6
同志們：
首先我要祝賀大家從千軍萬馬中脫穎而出，成功競聘到公司，成為公司的“原始股”，實現(xiàn)了多年來的進城工作夢，這是你個人的一小步，卻是企業(yè)的一大步！
公司剛剛實現(xiàn)運營投產，倒班公寓目前還沒有交付使用，所以大家的生活條件相對來說還比較艱苦，前幾天我去大家住所看了看，發(fā)現(xiàn)大家住的是板房，吃飯端著盤，洗澡要排隊，說實話真的艱苦。有些同志不免會有些抱怨，甚至還有些失落，這些我都能夠理解。但是，我要請大家想一想，我們到這里來是為了什么?有些人肯定會說，是為了多掙些錢，為了的更好生活。沒錯，有這個想法是好的，至少說明他有目標，有拼勁，有希望。公司就需要有目標的人，所以我希望大家都能做一個有理想、有目標的人，這就是我要跟大家說的第一點。
有理想，生命才有意義，人生才會精彩。目標就是動力，目標就是方向，它能使你內心燃起進取的火焰，釋放潛在的.能量。我們有時候在生活和工作中遇到一些挫折和煩惱，這都與自己缺乏目標或目標不明確有關。我國古代有“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從側面告訴我們，要想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標，就不會為一些與現(xiàn)實目標無關的小事斤斤計較。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化，主要得益于公司領導班子始終擁有正確而堅定的目標，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務，千方百計謀發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大。大家沒來長沙之前，有很多員工會把來長沙當做自己的目標，并且不懈地為之奮斗�，F(xiàn)在這個目標實現(xiàn)了，你是不是還有第二個目標，或者是更長遠的目標，如果沒有，你不知道下一步該做什么，對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，其結果就是被動一生。所以，每一位有理想有抱負的員工，都應該認真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時俱進，操盤自己的命運。
但是，大家在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，不能光考慮自己未來幾年掙多少錢，買個什么房，還得考慮公司的發(fā)展，每個員工也只有把個人職業(yè)生涯奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。公司當前正處在大有可為的發(fā)展機遇期，“221”戰(zhàn)略目標催人奮進，“兩地三區(qū)”協(xié)調發(fā)展鼓舞人心，每一位員工都能在公司發(fā)展的大潮中嶄露頭角。為激發(fā)大家潛能，實現(xiàn)快速成長，公司為各類人才設置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。大家現(xiàn)在面臨的都是新崗位、新要求，所以務必為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標，其中包括長期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標跑起來。
光有理想、有目標還不夠，還得有能力去執(zhí)行。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在轉型升級、跨越發(fā)展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學習，持續(xù)給自己充電，不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的新要求，這也是我要跟大家說的第二點。
加強學習，學習什么?在我看來，我們要加強市場意識、責任意識和執(zhí)行意識的培訓，加強崗位技能和業(yè)務水平的提升。我們有些員工的市場意識是比較匱乏的，總是抱著“等、靠、要”的思想，想著公司能為他解決一切，不想或者不敢參與市場上的競爭，這在孝坪存在，但在長沙絕對不行，殘酷的競爭就在家門口，你不參與，市場就會將你淘汰。強化責任意識和執(zhí)行意識，就是要不講條件、不打折扣的完成組織交給的工作任務。
大家來到公司，公司給每個員工提供一個崗位，你有責任把它做好，你也必須把它做好，責任到此，不能在推，這就是你的事情，要負起責任來。我們在做每項工作的時候都要牢固樹立起這種意識。公司會定期給大家舉辦的各類培訓，提供學習幾乎，希望大家能抓住一切機會，多學一點、學深學透一些，不斷地更新自己的觀念，提升綜合能力素質。不僅如此，我們還要充分利用好業(yè)余時間多鉆研業(yè)務知識，讓自己成為本崗位的技術能手和業(yè)務專家。
同志們，你們已經跨出了第一步，肩負著家庭的希望、職工的期盼和公司的重托來到長沙，希望你們在公司未來的發(fā)展中，始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！
領導講話稿范文7
親愛的老師們、同學們：
大家好!
端午節(jié)，門插艾，香滿堂，吃粽子，灑白酒，龍舟下水喜洋洋。這些，都是曾經端午節(jié)上最熱鬧的活動，然而，隨著時代的變遷，社會節(jié)奏的加快，外來文化的大舉入侵，中國人不再眷顧流傳幾千年的中國傳統(tǒng)文化，而是將目光轉向了西方文化，這些年來，我國的傳統(tǒng)節(jié)日，似乎總離不開吃。端午節(jié)吃粽子，清明節(jié)吃青團，元宵節(jié)吃湯圓，中秋節(jié)吃月餅，春節(jié)更不在話下——大魚大肉讓你吃到不想吃。農耕社會對饑餓的.恐懼，形成了我國傳統(tǒng)節(jié)日最鮮明的風俗 ——吃。如今，滿足了溫飽需求的人們正在奔向全面小康，什么時候都有的吃，想吃多少都可以，傳統(tǒng)節(jié)日的吸引力一下子失去了特有的魅力。在繼承文化方面，我們應該守護著幾千年的中國傳統(tǒng)文化。
其實，不光是傳統(tǒng)節(jié)日，整個中國民族民間文化的生存環(huán)境如今都面臨著經濟全球化和現(xiàn)代化的挑戰(zhàn)。一些西方發(fā)達國家憑借強大的綜合國力，先進的科技手段和發(fā)達的文化傳播手段，積極傳播西方的價值觀念和生活方式，對包括中國在內的發(fā)展中國家的民族民間傳統(tǒng)文化生態(tài)造成了一定的沖擊。
中國的傳統(tǒng)節(jié)日五彩繽紛，文化內涵豐厚，留存著人類獨特的文化記憶，對祖先創(chuàng)造的歷史文化遺存，必須懷有敬畏之心，必須高度重視。我們是中華民族的棟梁之才，中華文明需要我們共同傳承。同學們，不要冷落了中國自己的傳統(tǒng)節(jié)日，讓華夏文明在中國徹徹底底的紅火起來吧!
領導講話稿范文8
各位領導、各位來賓、各位媒體朋友：
上午好！
今天，是x4S店隆重開業(yè)的大喜日子，在此，我謹代表對x4S店的開業(yè)表示熱烈的祝賀，并向各位領導、各位來賓、各位媒體朋友的光臨表示熱誠的歡迎和衷心的感謝！
今天，是發(fā)展歷程中又一個值得紀念的日子，x4S店的開業(yè)，是網絡建設的標志性成績，是夯基工程和亮麗工程的標志性成果，該4S店的建成及投入使用，將全面提升在臨沂地區(qū)的功能和形象。當然我們也希望，臨沂康達能做到營銷能力建設上的標桿，為臨沂地區(qū)地區(qū)的客戶提供最優(yōu)質的營銷服務，讓臨沂康達4S店，在硬件和軟件真正達到全國一流水準。
按照x315發(fā)展目標總體部署，我們在第二個5年計劃之內，要創(chuàng)建百萬量級汽車營銷平臺。同時公司也在大力提升產能計劃，以精益生產方式布局重慶、十堰兩大生產基地。今年的5月，十堰基地二工廠全面投產。今年的`10月，重慶基地二工廠也全面投產，產能已達到65萬臺。新的兩個工廠相繼投產，一是提升了產能，更是全面提升產品質量。將帶給用戶的是更好的、更放心的產品，體現(xiàn)東風汽車關懷每個人，關愛每部車的理念。
各位領導、各位來賓、各位媒體朋友，此次x4S店的盛大開業(yè)，顯示了我們進一步做強做大決心和信心。朋友們，讓我們共同攜手，為奪取更大勝利而努力奮斗！
至此，再次祝賀4S店生意興隆、開業(yè)大吉，感謝廣大支持與關心發(fā)展的各行各業(yè)朋友，感謝廣大用戶對厚愛！
謝謝大家！
領導講話稿范文9
尊敬的各位領導、各位同事：
新年伊始，咱們xx人座無虛席，在古都xx盛大召開xx公司度打算工作會議，我的心境覺得無比的沖動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀點，增強管理，疾速推動，盡力實現(xiàn)xx全面調和持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就呈文內容，聯(lián)合各單位和各體系的實際情形，對如何實現(xiàn)各單位跟各系統(tǒng)工作目標開展了深刻地探討。在已經由去的，我們總辦為提高企業(yè)的管理程度做出了一定的貢獻，獲得了必定的成就。這是在總裁的準確領導和鞭策激勵下取得的，是各分公司和總公司各部分鼎力支撐的.成果，也是總辦全部員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表從前。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。，總辦將依據總裁工作講演中的詳細請求。
一是在當真總結去年教訓的基本上，扎扎實實貫徹xx公司度規(guī)劃工作會議的精力，迷信分解公司下達的工作目標;
二是以求實的立場持續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其余相干軌制;三是加大目的治理義務考察的力度，鼓勵士氣，鼓勵斗志，弘揚團隊精神;四是踴躍改變工作風格，改良工作方式，建立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要器重企業(yè)信息化建設，應用互聯(lián)網絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決議所需的信息;努力進步各級管理職員的電腦常識。總辦將會牢記“服務、領導、監(jiān)視、和諧”的工作主旨，牢牢繚繞總公司的工作重點，充足施展總辦的橋梁作用，團結合作，翻新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可連續(xù)發(fā)展再作新的奉獻。
領導講話稿范文10
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！
在市衛(wèi)生局，醫(yī)管局的大力支持和幫助下，成都市第三人民醫(yī)院雙楠醫(yī)院帶著對廣闊百姓不盡的人文關心，在大家的熱情關注與期盼中開業(yè)了。
首先讓我代表雙楠醫(yī)院歡送各位領導、各位嘉賓、各位同行及朋友，在百忙中光臨我院參加開業(yè)慶典活動，也在此向在醫(yī)院籌建過程中，給予我們在工作中大力支持的諸多有關部門及領導表示誠摯衷心的感謝！成都市第三人民醫(yī)院雙楠醫(yī)院占地面積約35.6畝，總建筑面積9萬余平方米，規(guī)劃編制床位1200張，工程總投資6億元人民幣。醫(yī)院第一期開放床位500張，建筑面積3.7萬平方米，有地下1層，地面10層建筑。醫(yī)院按三級甲等醫(yī)院標準設置，設有婦科、產科、兒科、新生兒科、內科、外科、急診科以及相關輔助科室，在醫(yī)院各方面條件得到提升的同時，雙楠醫(yī)院定位高端，立足高起點，與美國GE公司、德國西門子、日本東芝等國際公司合作，引進頂尖大型醫(yī)療設備。培育優(yōu)秀文化，打造卓越團隊，構建平安平臺，樹立誠信意識，平安高效創(chuàng)一流業(yè)績。
成都市第三人民醫(yī)院雙楠醫(yī)院占地面積約35.6畝，總建筑面積9萬余平方米，規(guī)劃編制床位1200張，工程總投資6億元人民幣。醫(yī)院第一期開放床位500張，建筑面積3.7萬平方米，有地下1層，地面10層建筑。醫(yī)院按三級甲等醫(yī)院標準設置，設有婦科、產科、兒科、新生兒科、內科、外科、急診科以及相關輔助科室，在醫(yī)院各方面條件得到提升的同時，雙楠醫(yī)院定位高端，立足高起點，與美國GE公司、德國西門子、日本東芝等國際公司合作，引進頂尖大型醫(yī)療設備。培育優(yōu)秀文化，打造卓越團隊，構建平安平臺，樹立誠信意識，平安高效創(chuàng)一流業(yè)績。
我們相信，醫(yī)院憑借精湛的醫(yī)術、高尚的醫(yī)德和雄厚的實力，不斷學習、日益創(chuàng)新，必將為我市其它民營醫(yī)院的開展提供新的管理經驗，必將為我市及周邊地區(qū)的人民提供良好的醫(yī)療效勞。人民健康，人民滿意，人民放心，是我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)不懈的追求，更是我們構建和諧社會的重要內容，隨著人民生活的不斷提高和衛(wèi)生現(xiàn)代化建設步伐的不斷加快，對提高醫(yī)療衛(wèi)生效勞水平和整體競爭力提出了更高的.要求。
溫家寶在十三屆全國人大五次會議上的政府工作報告中指出，要切實保障和改善民生要大力推進醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革開展。加快健全全民醫(yī)保體系，穩(wěn)固擴大根本醫(yī)保覆蓋面，提高根本醫(yī)療保障水平和管理效勞水平。我們將認真貫徹溫家寶的思想，秉承“大醫(yī)精誠，厚德積善〞的理念，充分利用自身的設備、技術及專家資源優(yōu)勢，將不遺余力與醫(yī)院廣闊同仁攜手并進、精誠合作，共同開創(chuàng)雙楠醫(yī)院的新天地。
醫(yī)院新建完成，我們的工作也剛剛起步，還需要各位領導、有關部門及醫(yī)院同仁的大力支持、指導和指正。我們將懷著為患者負責、為社會負責的精神和對社會各界感謝的心情，誠懇接受大家的監(jiān)督批評，不斷改良我們的工作，早日實現(xiàn)爭創(chuàng)品牌醫(yī)院的目標，為構建和諧社會盡一份我們的力量。
我們殷切希望，醫(yī)院的各位同仁，時刻堅持以人為本，牢記便民理念，抓住機遇，銳意開拓，強化醫(yī)療質量管理，增強醫(yī)院整體實力，以優(yōu)美的環(huán)境、一流的效勞、良好的信譽、精湛的醫(yī)術，將對工作的執(zhí)著追求融化滲透到腳踏實地的工作中，用自己的青春和智慧為廣闊患者效勞。為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的開展作出積極奉獻！我的發(fā)言到此完畢，祝出席今天會議的領導嘉賓和醫(yī)院同行身體健康、工作順利！謝謝大家！
領導講話稿范文11
一元復始，萬象更新。我們告別了20xx年，迎來了更加充滿希望的20xx年。在此，我謹代表xx公司全體員工向信賴我們的全國代理經銷商同盟，終端用戶，合作供應商，及支持和關心我們的政府領導，社會各界朋友，致以衷心的感謝和誠摯的祝福!祝大家身體健康，闔家歡樂，萬事如意，馬到功成!
回顧20xx年，得益于全體員工的努力與奉獻，公司保持著健康平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢，xx公司獲廣東省高新技術企業(yè)認定，高溫熱泵與熱泵烘干機在工業(yè)與農業(yè)領域的應用取得了令人矚目可喜的`榮譽，獲中國表面工程協(xié)會頒發(fā)的“首屆(20xx’)中國表面工程設備材料行業(yè)“出新環(huán)保杯”《設備類十佳企業(yè)》。第一家通過農業(yè)機械管理局鑒定，獲《農業(yè)機械推廣鑒定證書》，彰顯xx在熱泵技術層面具備的突出優(yōu)勢，為熱泵產品在工業(yè)和農業(yè)領域的推廣和使用開辟了新天地，以國家重視節(jié)能、環(huán)保、安全的政策為導向，使熱泵應用范圍更加廣泛，前景更加廣闊。
20xx年即將過去，我們無怨無悔，20xx年，是一個值得期待的歷史轉折，我們要更加努力去迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。去付出自己的真誠和努力，去珍惜寶貴的生命和情誼，去感謝所有的關愛和支持!
機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)。20xx年，是xx譜寫華章關鍵的一年! 20xx年是商機無限的一年，讓我們攜手并肩，我們將滿懷信心，公司產品在行業(yè)內產品鏈最為豐富，民用、商用熱泵要精益求精，特種熱泵在工業(yè)、農業(yè)領域的應用要繼往開來，在行業(yè)中樹立標桿形象，“擁有核心技術，成為領導品牌�！蔽覀儗⒊叩哪繕诉~進，因為有夢想，我們義無反顧，勇往直前!我們要技術創(chuàng)新處于行業(yè)領先水平，以最堅實的技術力量，在行業(yè)中勇爭第一!
展望20xx年，新的一年將開啟新的希望， 新的形勢將賦予新的使命。我們要以更加進取的精神、更加創(chuàng)新的思路、更加務實的作風，明確方向，堅定信心，團結協(xié)作，加快發(fā)展，更好的實現(xiàn)讓空氣為我們創(chuàng)造最大的價值，為全面實現(xiàn)公司做大，做強，做好的目標而努力奮斗!爭取拿下一個更大的開門紅!
領導講話稿范文12
各位領導、家長、老師、同學們：
大家下午好！
今天是個標志性的日子，跨過這道彩虹門，同學們就是十八歲，你們成人了！成人，意味著你們不再需要過分呵護。
如果過去的18年，生我養(yǎng)我的父母時時在為我們遮風擋雨，扶我們蹣跚學步，那么，我衷心的希望，從今天起，你們可以做為一個成人，邁開腳步，大步流星地開始獨立的人生之路了。
這是一條非常精彩，但也充滿坎坷的道路。從此，你需要獨立思考，需要規(guī)劃人生，需要克服各種困難，需要學會與人相處，需要為自己尋找一份工作，需要為社會付出你的愛心；從此，你們會有屬于自己的事業(yè)、同事、朋友，會有你們自己的愛情、親情、家庭，還會有意想不到的挫折、打擊、孤獨，所有這一切，都將要構成你們波瀾壯闊，豐富多彩的人生。
同學們，收拾心情，準備勇敢地跨入這屬于自己、獨一無二的成人之門吧！
作為師長，我們有幸見證了你們的成長。在你們成人之際，在你們即將步入社會之際，我代表母校送給你們三句話：
第一、要清心明志、志存高遠。
“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物�！币粋�人在青年時代就應該學會做事先做人，以德為人之本。學校希望你們學有所成，更希望你們德才兼?zhèn)�。你們處在青春期，是人生觀、價值觀形成的時候。
當今世界，物欲橫流，各種文化、文明、觀念、思潮的沖突空前激烈，各種各樣的誘惑在向你們招 手，選擇什么？走向何方？這是你們自立于社會之際所面臨的最嚴峻考驗。
你們要樹立遠大的理想，并且要為實現(xiàn)這個理想而頑強努力，不論遇到什么困難挫折，都不改初衷，矢志不渝，才能有所作為，有所成就。
現(xiàn)階段，同學們應該倍加珍惜在學校里的學習時光，刻苦學習，發(fā)奮圖強，去實現(xiàn)自己的人生理想，讓我們成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
第二，要增強責任意識。
十八歲是同學們成長的'里程碑。當你們舉起右手，面向國旗，發(fā)出成人的誓言時，就意味著從此你們將肩負起更大的責任。根據國家的法律，當你們已步入成年人的行列，法律賦予你們政治權利，民法賦予你們完全民事行為能力。
從今天起，你們就要對自己的行為負責，對父母負責，對國家負責，對社會負責，作一個有責任心的人。
第三，要嚴格自律。
同學們，沒有嚴格的自律精神，遠大理想就無從實現(xiàn)，責任意識也無從談起。希望同學們腳踏實地、求真務實，做一個遵守校規(guī)校紀的好學生，做一個遵紀守法的好公民。
同學們，出席今天儀式的還有同學們的父母和師長。十幾年來，他們?yōu)槟銈兏冻隽藷o法量化的辛勞、汗水與關愛。
他們無怨無悔、不求回報。盡管這些付出不一定都能為你們所理解和接受，但是我相信，你們終將會理解這一切，因為你們將來也會為你們的后代做這些事情，到那時，你們會對生活和生命的意義有更深刻的感悟。
中華民族是歷來提倡知恩圖報的，其實，知恩圖報只是一個人道德的底線。所以在今天的儀式上，同學們應當在自己的內心許下一個回報父母、回報師長、回報社會、回報國家的宏愿，并以此作為同學們一生的理想與生活的動力。讓我們用掌聲向多年來為你們健康成長付出心血的父母和老師表示衷心的感謝吧！
同學們，還有184天，你們馬上就要參加高考了。高考，這是一個寄托了多少人悲喜情懷的概念。也許，我們不應把所有人的命運都與之相聯(lián)，甚至也不能要求所有人都必須邁過這一門檻。但我們一中的1000多名學子卻注定要以一個勇敢者的姿態(tài)去迎接這個即將到來的挑戰(zhàn)！
人生需要苦一陣子，才能甜一輩子，希望你們用信念導航人生，用執(zhí)著追求夢想，用快樂帶動心情，用平淡對待磨難，用努力追求幸福，用真誠對待朋友，用感恩對待生活。
所有的老師衷心的祝福你們，所有的親人摯友都期待著你們，我相信平安一中所有的同學們都能做到朝氣蓬勃，健康向上，努力奮斗，用積極的行動去擁抱美好的明天！
謝謝大家！
領導講話稿范文13
同志們：
大家好！掛牌開業(yè)后，我行在貸款發(fā)放管理各環(huán)節(jié)做出了許多富有成效的改革，進一步規(guī)范了貸款資料，優(yōu)化了“三查”手續(xù)，加強了貸款營銷。面對新形勢、新政策，進一步提升全行客戶經理、信貸人員綜合素質，增強抗風險能力迫在眉睫，也是我們舉辦此次信貸培訓班的主要目的。此次培訓，總行高度重視，特邀上海理工大學中小銀行研究中心的三位教授前來授課，培訓面之廣、力度之強都是近年來的首次。下面，我講兩點意見。
一、深刻認識總行舉辦此次信貸培訓班的重要意義
(一)是業(yè)務快速發(fā)展的迫切需要。當前，我行貸款經營規(guī)模越來越大，工作任務越來越重，信貸管理越來越細，法規(guī)政策條款也越來越多，尤其市場經濟環(huán)境日新越異，同業(yè)競爭日趨激烈，這就要求我們的信貸隊伍素質必須得到相應提高，才能繼續(xù)保持貸款市場占有率，保持業(yè)務發(fā)展、經營效益穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。截止6月末，全行各項存款余額達成*萬元，各項貸款余額達到*萬元，存貸比例為*%，貸款余額比年初僅增加*萬元，而且其中包括票據余額增加了*萬元，放貸空間還很大，營銷力度急需加強。與此同時，我行在全縣的貸款份額正在下降，為66.1%，比去年下降了8個多點，市場競爭日趨激烈，郵儲銀行、農業(yè)銀行等商業(yè)銀行逐步加大了縣域營銷力度，這就需要我們的支行行長和信貸人員在風險可控的前提下，認真分析市場，主動搶占市場，確保我行貸款份額穩(wěn)定擴大。
(二)是依法放貸、規(guī)范經營的需要。目前，監(jiān)管力度不斷加大，依法規(guī)范經營要求越來越高，而且我們從自身健康發(fā)展角度也不斷加強了貸款風險防范。大家也許深有感受，做了貸款資料厚厚的一大本，拿來仍然通不過，檢查時盡是問題！主要有兩個原因：一是法律政策知識掌握不夠。當前法律法規(guī)不斷完善，借款人法律素質也越來越高，我們的客戶經理素質跟不上，一不小心就會造成信貸風險，所以審查、審批和管理要求就必須盡責、合規(guī)，而我們有些信貸人員沒有掌握相關法規(guī)制度，對政策領會不透，對貸款風險防范就不可能根據不同對象采取靈活的措施，也不會采取有效方法去保障資金安全;二是沒有充分盡責履職。部分信貸人員思想意識還沒有完全轉變，還是認為只要有了擔保那就貸款就沒有問題了，在報總行審批時抱著僥幸的.心理，沒有充分履行職責，貸款仍然存在風險，要知道風險有可能就在你沒有重視的一個細節(jié)里面。此次培訓，授課老師將向大家講授貸款風險的識別與防范，對于大家依法放貸、規(guī)范經營具有重要意義。
(三)是提升信貸資產質量的需要。今年，我行實施分賬經營信貸改革，各支行主要經營優(yōu)質貸款和新增貸款，分賬經營后，嚴防新增貸款風險，確保信貸資產質量尤其重要。此次培訓的目的重點就是通過客戶信用分析、貸款調查分析等課程和實例來防范貸款風險，提高貸款質量。
二、六點意見
(一)加強學習，做一名合格的信貸人員。大家知道，作為一名合格的農商行信貸人員，應具備以下六點素質：精通專業(yè)知識，具備高人一籌的業(yè)務技能;有熟練的操作技能，按程序操作貸款;有相應的法律知識，并能把信貸的專業(yè)知識與法律知識有機結合起來;有調查研究、分析處置能力;有獨立的工作和組織協(xié)調能力;有良好的職業(yè)操守和認真負責的工作能力。參加此次培訓的都是我們的信貸管理人員、經辦人員，是我行信貸政策和信貸業(yè)務的具體實施者，你們要積極主動加強自身學習，必須對金融基本知識、信貸管理等貸款通則及會計基本知識、基本技能都要熟悉的掌握，提高自身的業(yè)務技能;要認真學習法律法規(guī)，遵紀守法，按章操作;要注重總結分析，不斷發(fā)現(xiàn)信貸業(yè)務的新情況，新問題，總結經驗，提出新對策，實現(xiàn)信貸管理由經驗型向科學型轉變，使信貸決策建立在科學、可靠、安全的基礎之上。
(二)加強行為約束，注意自身形象。要按照行為準則和《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》要求，注重提升自身素質，增強文明服務意識，必須要有良好的職業(yè)道德，必須誠心誠意為農民服務，勤勤懇懇工作，清清白白做人，時刻銘記有所為，有所不為，在誘惑面前，近而遠之，做到“俯仰無悔”。行為上要做到大不失禮，小不拘節(jié)，充分展現(xiàn)農商行的良好形象。
(三)切實改進服務方式。近年來，我行的服務水平有了很大的提高，得到了廣大客戶的認可，但就信貸業(yè)務來說，我們還存在服務意識還不強，服務手段還不多，服務水準還不高等不足。大家要切實抓好信貸優(yōu)質服務，以服務促發(fā)展，樹立“以客戶為中心”的服務理念。以客戶為中心，通俗一點講，就是市場和客戶需要什么產品和服務，我們就主動提供什么產品和服務。部分支行和人員要扭轉等客上門的舊習，將“以客戶為中心”理念上升到實現(xiàn)業(yè)務可持續(xù)發(fā)展的更高層面來理解和落實，主動了解客戶，滿足客戶，贏得客戶。
(四)明確工作思路。上面千根線，下面一根針。各支行要結合轄內經濟發(fā)展特點，明確信貸營銷重點，積極思索開拓新客戶。要注重調查研究，走訪客戶，培養(yǎng)客戶群體，占領客戶市場，主動加強與客戶的交流與銜接，全面建立客戶關系。
(五)加強風險防范。防范貸款風險根源在機制，但要靠你們去執(zhí)行。大家要認真做好每一筆貸款的貸前調查，盡職盡責做好每一筆貸款，進一步強化貸款責任意識，堅持質量優(yōu)先原則，嚴防貸款風險。
(六)珍惜此次培訓機會，認真學習并運用到具體實踐中。此次培訓總行邀請的三位授課老師都是上海理工大學中小銀行研究中心的教授，在銀行業(yè)務領域有著深厚的理論和豐富的經驗，大家要高度重視此次培訓，珍惜培訓機會，嚴肅培訓紀律，認真做好筆記，并舉一反三的聯(lián)系實際，學以致用。每天課程結束后都將舉行測試，測試成績將作為你們今后任用的重要依據之一。
同志們，學習培訓是為了幫助你們更好的服務實踐。此次培訓為期三天，并為大家提供了較好的培訓環(huán)境，可見總行的重視和加強信貸管理的決心。希望大家排除一切雜念，珍惜培訓機會，邊學邊干，盡職盡責，扎實工作，努力實現(xiàn)信貸經營和自身素質的雙豐收，以優(yōu)異的成績和突出的業(yè)績向總行交上一份滿意的答卷。
領導講話稿范文14
各位父老鄉(xiāng)親：
大家好!
春花淺笑意，歌舞增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們歡聚在此，配合慶祝新一年度20xx年的到來。值此佳節(jié)之際，我代表慶豐村領導班子，向列位父老鄉(xiāng)親致以新年的問候和祝福，祝愿各人在新的一年里，身體康健，生活愉快，萬事如意!
在已往的20xx年，作為慶豐村領導班子，我們面臨著重重困難，由于某些原因，讓我們的事情舉步維堅，但是我們所有的鄉(xiāng)親能夠緊緊的抱在一起，為我們慶豐村的生長獻謀獻策，給予種種支持。在列位父老鄉(xiāng)親的支持配合下，照舊取得了一個豐收的'20xx年!我們完成了上級政府部署的各項事情。并在多方面事情中取得了優(yōu)異結果。這些都離不開我們列位鄉(xiāng)親的支持與配合。在這里，我代表村兩委向所有支持和配合我們事情的鄉(xiāng)親們致以最高尚的敬意!
新的一年，新的氣象，另有一個新的征程。我們的未來是灼爍的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了軍號!在新的一年里，我們配合努力奮斗建設和諧美麗的慶豐村。
最后，祝愿我們的元旦文藝匯演圓滿成功。再次祝愿全體父老鄉(xiāng)親新年快樂，合家幸福!祝福我們慶豐村的各項事業(yè)更上一層樓!
謝謝!
領導講話稿范文15
同志們、新聞媒體的朋友們：
今天很高興來到黃河風景名勝區(qū)參加景區(qū)的“努力打造精品景區(qū)，不斷創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境”活動動員會，我謹代表鄭州市旅游局對此次活動的開展表示熱烈的祝賀！
鄭州黃風景名勝區(qū)作為鄭州市重點景區(qū)，一直以來也代表著鄭州市的旅游形象在廣大市民和游客中知名度比較高。黃河風景名勝區(qū)經過四十年來的建設，發(fā)生了翻天覆地的變化。特別是近幾年來不斷加大旅游投入，改善基礎設施，新建了諸如炎黃二帝巨塑、地質博物館、黃河碑林等一批有影響、有特色的項目。從總體上極大地提升了景區(qū)的影響力和知名度。這些都是硬件設施的改善。一個景區(qū)的總體實力的提升不但需要硬件更需要軟件的改善。在現(xiàn)今，游客出游越來越注重個性化和休閑型，選擇的多元化，這樣就對景區(qū)的軟環(huán)境提出了更高的要求。
軟環(huán)境的高低直接決定了一個景區(qū)的美譽度，從了也影響著知名度。特別是對旅游從業(yè)人員的服務質量的要求提到了前所未有的高度。服務質量是旅游工作的生命線，也是衡量一個景區(qū)服務水平的重要標志。游客對景區(qū)的滿意度很大程度上取決于一個景區(qū)的服務水平和服務質量。旅游服務質量的高低也決定了一個景區(qū)的綜合實力。同時景區(qū)的形象也代表著一個城市的`形象。大家都知道，前些天鄭州市在全國50個城市游客滿意度測評中排名倒數第二的事情。這說明我市的旅游服務工作遠遠落后于旅游硬件設施的改善，我們急需扭轉這種局面。這就需要在座的大家的努力，我很欣慰，黃河景區(qū)在這方面走在了其他景區(qū)的前面，你們在鄭州市旅游景區(qū)中帶了一個好頭，起到了示范作
用和帶動作用。
我相信經過此次全方位的旅游服務的培訓，必將極大提升景區(qū)的服務水平和從業(yè)人員的服務質量，旅游市場秩序更加規(guī)范有序，旅游環(huán)境更加和諧，游客滿意度進一步提升，景區(qū)的知名度和美譽度進一步提高，使景區(qū)獲得經濟和社會效益雙豐收。
我相信，通過不斷的學習和培訓，黃河風景名勝區(qū)必將在上一個新臺階。最后，預祝此次旅游服務培訓取得圓滿成功！
謝謝大家！
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