公司行政管理部經(jīng)理崗位競(jìng)聘演講稿

　　IS（信息管理系統(tǒng)），建構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理信息的收集、處理、反饋的工作機(jī)制。如此，可以相對(duì)較少的投入（實(shí)施生產(chǎn)/制造計(jì)算機(jī)集控不現(xiàn)實(shí)，甚至做ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）系統(tǒng)投入都較大），有效改變公司現(xiàn)存的各專業(yè)管理“孤島信息”的狀況，以信息的集成與管理，信息流的通暢和應(yīng)用，更優(yōu)地服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理。為公司管理流程的優(yōu)化創(chuàng)造條件，為提高管理效率，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化的響應(yīng)速度做好服務(wù)。

　　充分發(fā)揮本部門的協(xié)調(diào)作用

　　在公司新的管理體系運(yùn)作的環(huán)境中，在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)，開(kāi)拓進(jìn)取，充分發(fā)揮本部門特有的組織協(xié)調(diào)的作用和服務(wù)職能，并組織和協(xié)調(diào)好公司主要工作部署的執(zhí)行。

　　年內(nèi)，主要抓好以下幾個(gè)方面的重點(diǎn)工作：

　�。�1）調(diào)配合各部門、車間，抓實(shí)抓好“三定”工作的整體推進(jìn)和實(shí)施；

　�。�2）薪酬制度改革和相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制的建構(gòu)的工作；

　　（3）協(xié)調(diào)和配合做好規(guī)章制度的完善、修訂的工作；

　�。�4）著眼增強(qiáng)管理層/執(zhí)行層的執(zhí)行力，做好相關(guān)工作；

　�。�5）資源綜合利用管理和利廢產(chǎn)品新一屆認(rèn)定的工作；

　�。�6）清潔生產(chǎn)實(shí)施，抓緊制訂其方案；并配ISO14001/OHSAS18001的實(shí)施，協(xié)同有關(guān)部門和車間，保證整體工作落實(shí)到位。文章來(lái) 源

【公司行政管理部經(jīng)理崗位競(jìng)聘演講稿】相關(guān)文章：

公司經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告04-27

行政管理部經(jīng)理競(jìng)聘的演講稿04-27

物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)05-05

裝飾公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)04-28

通信公司經(jīng)理競(jìng)聘演講05-17

客戶經(jīng)理崗位競(jìng)聘報(bào)告04-27

公司部經(jīng)理述職報(bào)告11-27

質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)05-28

品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)05-28

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)12-08