競聘團委干事演講稿范文

　　積極參與質(zhì)量管理小組`安全監(jiān)督崗等群眾性活動，推動人人參與企業(yè)管理；圍繞成本效益目標，開展雙增雙節(jié)/青年突擊隊競賽活動，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻。二是堅持橫向聯(lián)合，打破行業(yè)界限，如我們公司實施的"三大戰(zhàn)略"構(gòu)想，收購白音華露天礦，新建的老公營子礦，以及日后的阿旗煤田開發(fā)，參股的平莊熱電廠和矸石電廠等，我們都應(yīng)該相應(yīng)的建立團組織，做到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營延伸到哪里，就把團的活動觸角拓展到哪里�，F(xiàn)在集團公司要與中電投并股重組，不少團員青年出現(xiàn)思想波動，議論以后的團組織要失去半壁江山，也難怪，企業(yè)深化改革`實現(xiàn)資產(chǎn)重組及股份制改造等重大方略，難免會給團組織帶來沖擊，但是我們企業(yè)團組織必須盡快適應(yīng)這一深刻變革，從長遠利益找想，堅定我們的信念。

　　前幾天在中青網(wǎng)上看到一則轟動整個共青團的招聘信息，浙江余姚市6家非公有制企業(yè)委托團市委面向全國招聘企業(yè)團委書記，年薪5萬元，并享受企業(yè)中層干部待遇。招聘條件和我們一樣，30歲以下，大專以上學(xué)歷，中共黨員，這的確讓從事共青團工作的年輕人精神振奮。這幾家企業(yè)全是年銷售額達幾十億的大規(guī)模企業(yè)，他們招聘的目的，就是通過共青團的組織留住人才，活躍企業(yè)文化，使青年增強對企業(yè)的歸屬感。

　　可見，企業(yè)改革注重團組織建設(shè)，是企業(yè)自身發(fā)展所需，也是新形勢下團的組織建設(shè)的一種探索，表明企業(yè)的眼光及戰(zhàn)略思維，同樣對于年輕的我們，前途也是光明的。

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