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至高心法:放寬心,大睡一覺
共創(chuàng)《悠閑學(xué)》之一：
“悠閑管理學(xué)”首先提出一個觀點：不會睡覺的老板不是好老板，善于睡覺的老板是高明的老板。。
適逢世界杯的日子，在這個節(jié)骨眼上說點關(guān)于睡覺的問題，我想應(yīng)當是非常養(yǎng)眼的。睡覺。。這是多么幸�？旎畹臅r刻啊。。所謂“能睡是�！苯^非空穴來風(fēng)。但睡覺與管理心法有何關(guān)系，待我慢慢為你道來。。
中國人很講究“心法”，至高者有“帝王之術(shù)”。有關(guān)“心”的詞語也不見少，如“心無旁鶩”，“三心兩意”，如“心有余悸”，如“心不在焉”，如“心照不暄”……好多好多。為什么我們中國人如此重視“心”呢？到底腦袋是由“心”控制呢還是“心”由腦袋控制呢？其實是“心腦相通”。只有真正懂得了這個相通原理，才能做到游刃有余。“修身、齊家、治國、平天下”這四步曲中，“修身”是根本，但“修身”的基礎(chǔ)還在“煉心”。
大凡管理學(xué)皆要求管理者要具備冷靜而又充滿熱情的頭腦，要有一顆寬容的雄心，不可剛愎自用（如呂布、袁紹者必難成大業(yè)）。而要具備如此的素質(zhì)，是要通過適當?shù)摹盁捫摹辈拍苓_到的。
為什么強調(diào)要“睡覺”？因為睡覺是煉心的一個重要方法，特別對于“悠閑管理學(xué)”而言，不會睡覺的老總不是好老總，至少不是高明的老總啦。。哈哈。。困了，你就先睡。。
因為太過操勞，只會使老總們陷入無法理清的管理細節(jié)中，而通常會不知不覺地影響自己站在一個更高的角度、更新的視野看待和處理企業(yè)發(fā)展中存在的各種問題。同時還會使你的員工漸漸失去工作積極性和主動性。他們會因為你的一手操辦而慢慢變得無能。這是你不想要的結(jié)果，但事實上這種結(jié)果是慢慢由你一手造成的。不要認為事事躬親就是好樣。在一個特定專業(yè)員工面前，你永遠不要指手劃腳，因為他們才是最專業(yè)的，你不過是個“協(xié)調(diào)者”。
有的老總，一天到晚電話不停，沒點空隙兒似的，也整天聽到他說沒空。任何一個員工的活，他都要親自去看看，還要評頭論腳一番，仿佛非此而不足于表現(xiàn)他才是老總似的。這是犯了管理學(xué)的一個大錯誤。對于“悠閑管理學(xué)”而言，基本上是無藥可救了。
你看見過李嘉誠一天到晚接電話嗎？你看見過比爾蓋次對一個專業(yè)程序員說，“不對，你這個不該是這樣的！我覺得這樣會更好一些�！蹦阌袥]有想過，當你說這些的時候，員工的心理是怎么想的嗎？他們可是在心里說，“這樣的話，你請我來還有什么價值呢？你一個人不是可以搞定嗎？”
記住，管理（CEO之類）的靈魂不在于對細節(jié)的挑剔（技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量管理除外），而在于引導(dǎo)式的控制。拿破侖曾說“領(lǐng)導(dǎo)就是交換希望的商人”，很深刻的。
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