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凝練學(xué)校特色,打造幸福教育

時間:2024-08-21 18:44:49 海潔 教育 我要投稿
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凝練學(xué)校特色,打造幸福教育

  我們有一些啟發(fā)后,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,這樣可以記錄我們的思想活動。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧,以下是小編幫大家整理的凝練學(xué)校特色,打造幸福教育,歡迎閱讀與收藏。

凝練學(xué)校特色,打造幸福教育

  凝練學(xué)校特色,打造幸福教育 1

  凝練學(xué)校特色 打造幸福教育——滎經(jīng)縣嚴(yán)道第二小學(xué)辦學(xué)特色回報滎經(jīng)縣嚴(yán)道第二小學(xué),位于縣城滎興路東三段,占地30畝,現(xiàn)有班級30個,在校學(xué)生1541人。教職工88人,其中省級骨干教師1人,市級骨干教師11人,縣級學(xué)科帶頭人3人,首席班主任1人,縣級骨干教師24人。教學(xué)設(shè)施完備,校園環(huán)境優(yōu)美,校園文化設(shè)計精美,育人氣氛濃郁。建校14年的時間,嚴(yán)道二小迅捷發(fā)展成全縣的龍頭學(xué)校、窗口示范學(xué)校。多年來,學(xué)校遵循“制度化、科學(xué)化、規(guī)范化、人性化” 教育管理原則。弘揚(yáng)“為師生的幸福人生奠基”的理念,以“發(fā)展學(xué)校 成長教師 幸福學(xué)生”為發(fā)展目標(biāo),提煉“健康,快樂,向上”的校風(fēng)。積淀“厚德雅行,博學(xué)創(chuàng)新”的校風(fēng)。通過教師的專業(yè)化發(fā)展促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展,通過師生的共同進(jìn)步促進(jìn)學(xué)校教育工作的全面發(fā)展。堅持科研興校、特色強(qiáng)校戰(zhàn)略;堅持“教師專業(yè)化發(fā)展”和“教師人格魅力發(fā)展”并重的策略;堅持學(xué)生“優(yōu)良習(xí)慣教育”與“和諧人格教育”并重的德育理念;堅持立足課堂,培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)能力的途徑;堅持讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中體驗(yàn)、感悟與實(shí)踐,促進(jìn)學(xué)生的個性化發(fā)展;堅持少年軍校、藝術(shù)教育和科技創(chuàng)新教育相結(jié)合的特色教育。努力構(gòu)建現(xiàn)代型的人文校園、和諧校園、書香校園。走進(jìn)滎經(jīng)縣嚴(yán)道第二小學(xué)的校園,第一感覺就是優(yōu)美的校園環(huán)境、孩子們悅耳的讀書聲,同學(xué)們的童真的臉上個個洋溢著自信和快樂,他們正恣意享受著學(xué)習(xí)和成長的幸福與樂趣。這僅僅是嚴(yán)道第二小學(xué)抓幸福教育的一個縮影。什么是“幸福教育”?通常認(rèn)為,幸福教育是對人本情懷的最高關(guān)懷,是通過教育的途徑,實(shí)現(xiàn)人對幸福的追求并在追求中獲得幸福。嚴(yán)道第二小學(xué)在繼承和發(fā)揚(yáng)學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)學(xué)校十多年的辦學(xué)歷史,積極賦予學(xué)校辦學(xué)思想的時代內(nèi)涵,在不斷探索的教育實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)著“聚集師生成長,凝煉學(xué)校特色,打造幸福教育”的時代追求。傾心教師發(fā)展 追求職業(yè)的幸福身正學(xué)高、勤勉篤志、敬業(yè)樂教、創(chuàng)新求精——這是嚴(yán)道第二小學(xué)幸福教師的寫照。

  因?yàn)橛袗,所以奉獻(xiàn);因?yàn)榉瞰I(xiàn),所以收獲;因?yàn)槭斋@,所以幸福。教育的本質(zhì)是智慧與愛的傳承,所以,擁有幸福的老師,就成為培養(yǎng)幸福學(xué)子的人文前提。教師的專業(yè)發(fā)展是幸福感的來源,有了幸福感,教師才能享受事業(yè),享受生命,進(jìn)而才能讓學(xué)生享受學(xué)習(xí),享受生命。創(chuàng)新形式求發(fā)展。學(xué)校為每一位教師的成功搭建舞臺,讓教師的生命釋放輝煌。我們借助校本研訓(xùn)這個平臺,為教師的成長提供了豐富的營養(yǎng)。我們確立了“三三三”校本研訓(xùn)模式,第一個“三”指突出三個重點(diǎn),即青年教師、骨干教師、名師,進(jìn)行有層次的培訓(xùn);第二個“三”指針對三項(xiàng)內(nèi)容,即理論學(xué)習(xí)、教學(xué)基本功、教學(xué)能力,進(jìn)行有針對的培訓(xùn);第三個“三”指學(xué)校運(yùn)用好三種形式,即搭建校內(nèi)舞臺、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參與比賽打造,進(jìn)行有深度的培訓(xùn)。學(xué)校每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要分別為全體教師做教育教學(xué)和赴外考察等方面的專題講座,這些講座報告讓全體教師在內(nèi)化中能夠揚(yáng)長避短。同時,遠(yuǎn)程研修作為一種有效的學(xué)習(xí)形式,在促進(jìn)教師專業(yè)進(jìn)步上起到了輔助、推動作用,我校也被評為四川省現(xiàn)代教育技術(shù)師范學(xué)校。拓寬天地促成長。我們努力打造以教研促成長、以讀書促成長、以科研促成長的教師專業(yè)發(fā)展模式。教研是學(xué)科教學(xué)能力建設(shè)的核心,也是提高課堂效率的關(guān)鍵。我們提出了關(guān)注課堂、結(jié)合課題、深化課堂教學(xué)改革的要求。各教研組以“構(gòu)建有效課堂”為主要內(nèi)容,以校級公開課為平臺,以行動研究為主要方法,加強(qiáng)教師之間的協(xié)作與探討,認(rèn)真落實(shí)好每一次教研活動,這使許多教師在專業(yè)成長的道路上不斷進(jìn)步。多年的教師培養(yǎng)實(shí)踐告訴我們,缺乏教育理論的滋養(yǎng),缺乏深厚的文化底蘊(yùn),是制約教師個體長足發(fā)展的主要因素。通過努力,每位教師都明確了自己的教育理想、教學(xué)思想、教學(xué)方法以及教學(xué)風(fēng)格、特點(diǎn)、模式,形成了比較系統(tǒng)的教育教學(xué)思想和教學(xué)風(fēng)格特色。一系列活動的有效開展,使越來越多的老師逐步成長為研究型、學(xué)者型教師,使他們在專業(yè)成長的道路上享受到了職業(yè)幸福。豐富的內(nèi)容和形式使之成為學(xué)校教研的“品牌”活動。為教師的專業(yè)成長和享受教育幸福提供了“美妙”的舞臺。傾情學(xué)生成長,釋放生命的精彩理想的教育是培養(yǎng)真正的人,讓每一個從自己手里培養(yǎng)出來的人都能幸福地度過一生。這是教育應(yīng)該追求的恒久性、終級性價值。“育人為本、素質(zhì)為先、特長突出、全面發(fā)展”是我們多年來堅持的育人理念。因此我們努力培養(yǎng)學(xué)生健康、高雅的興趣、愛好和特長,形成“人人有參與的機(jī)會”“人人有展示的舞臺”“人人有自信的感覺”“人人有成功的喜悅”的多彩的課程文化,從而促進(jìn)每一位學(xué)生健康和諧、快樂、幸福地成長。

  1、積淀師生人格,弘揚(yáng)教育文化。學(xué)校通過教師人格魅力發(fā)展促進(jìn)學(xué)生健康人格發(fā)展,建立融洽師生關(guān)系共建和諧校園。突出開展“對學(xué)生要有愛心,對工作要有責(zé)任心,對同事要有誠心”的三心活動;校長還倡導(dǎo)“三氣”、“三雅”教育活動(全校師生“思想言行要正氣,待人接物要大氣,工作學(xué)習(xí)要爭氣” ;男教師要儒雅,女教師要優(yōu)雅,學(xué)生要文雅。)

  2、舉行系列活動,打造紅領(lǐng)巾文化。 嚴(yán)道二小多年來以少先隊組織為陣地、結(jié)合系列主題開展各類教育活動和社會實(shí)踐活動。重點(diǎn)開展一些形式多樣的文化活動(學(xué)生:紅領(lǐng)巾廣播站、主題班隊會、校園文化藝術(shù)月、科技創(chuàng)新月、紅領(lǐng)巾讀書月、體育周等)、(教師:三八節(jié)聯(lián)歡、教師節(jié)演講、教工文體活動、教師團(tuán)隊訓(xùn)練等)。師生在活動中感受到快樂,感受到溫暖,感受到團(tuán)隊的力量和智慧。學(xué)生在活動中發(fā)現(xiàn)自己,肯定自己,鍛煉自己,展示自己,造就自己,體驗(yàn)進(jìn)步和成功的快樂。

  3、開展讀書活動,營造書香校園閱讀過程就是一個人精神的成長史。學(xué)校一直倡導(dǎo)廣大師生“與書籍為伴,與文字相親,與知識為友,與智慧結(jié)盟”。通過經(jīng)典誦讀,走進(jìn)名家偉人的精神世界,與他們進(jìn)行心靈對話,陶冶自己,提升自己。以讀書豐富校園文化,營造書香校園。學(xué)校通過“每周一詩”、“國旗下百人經(jīng)典詩文誦讀”、“紅領(lǐng)巾讀書月”等活動,引領(lǐng)師生好讀書、讀好書,讓讀書成為師生的行為習(xí)慣,讓讀書成為重要的生活方式。為了弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德,推進(jìn)孝心雅行行動2010年,嚴(yán)道二小在校園內(nèi)進(jìn)行百米文化墻建設(shè),文化墻結(jié)合今年學(xué)校開展的中華傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀活動,對學(xué)生進(jìn)行中華傳統(tǒng)行為禮儀教育,展現(xiàn)了圖文并茂的《弟子規(guī)》內(nèi)容,讓學(xué)生通過對《弟子規(guī)》的誦讀,了解中華傳統(tǒng)文化,接受優(yōu)秀文化熏陶,并促進(jìn)行為習(xí)慣養(yǎng)成教育以及良好人格教育。2011年,學(xué)校在教學(xué)樓樓道處構(gòu)建二十四孝文化廊,利用歷代孝敬長輩的經(jīng)典故事,對學(xué)生進(jìn)行孝道熏陶。2012年,學(xué)校師生傾情傾智,打造教學(xué)樓文化走廊,文化走廊由經(jīng)典詩歌長廊和勵志格言長廊組成。

  4、培植藝術(shù)教育,構(gòu)建特色文化。用高雅藝術(shù)陪伴成長。重視藝體工作、扎實(shí)推動藝體工作出人才、促特長,一直是我校的突出特色之一。我們結(jié)合落實(shí)教育部藝體教育的要求,統(tǒng)籌安排,科學(xué)組織,取得了可喜的成績。紅領(lǐng)巾讀書節(jié)和校園文化藝術(shù)節(jié)為學(xué)生提供了藝術(shù)展示的舞臺。嚴(yán)道二小一直重視對學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)熏陶,藝術(shù)教育獨(dú)具特色,師生藝術(shù)修養(yǎng)高、能力強(qiáng)。鴿子花合唱團(tuán)、教師合唱團(tuán)、器樂隊等文藝團(tuán)隊常年開展訓(xùn)練活動,經(jīng)常在各級各類文藝演出中閃亮登場。近年來,有多人參加國家、省、市、縣聲樂大賽獲獎。校園書畫教育更是獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,師生中擁有一大批書畫愛好者。傅帥煬、羅浩等同學(xué)曾代表四川省參加第四屆全國少年兒童書畫大賽喜獲金獎。這些書畫愛好者用它們藝術(shù)的雙手奠定自己成長的基石,還為嚴(yán)道二小校園文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。學(xué)校藝術(shù)長廊里的作品,均出自本校師生的手。

  5、建設(shè)少年軍校,熏陶軍事文化。嚴(yán)道二小是四川省少年軍校,軍事訓(xùn)練是學(xué)生社會實(shí)踐活動的重要內(nèi)容。每年,少年軍校都要舉行常規(guī)集訓(xùn)8次,舉辦暑期少年軍校夏令營一次。少年軍校系列活動的開展,不僅鍛煉了學(xué)生的身體,磨練了學(xué)生的意志,而且使學(xué)生受益一輩子。那些身著橄欖裝的孩子,成了校園中一道最亮麗的色彩,也成了嚴(yán)道二小校園文化建設(shè)中濃墨重彩的一筆。

  6、實(shí)施科技創(chuàng)新,培植科技文化創(chuàng)新教育是素質(zhì)教育中不可或缺的內(nèi)容。多年來,嚴(yán)道二小利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備,狠抓了“運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)優(yōu)化教學(xué)情景”的課題研究,也有效推動了遠(yuǎn)程教育的廣泛使用,促進(jìn)教育觀念、教學(xué)方式、師生互動方式的深刻變革。 師生創(chuàng)作的科技小論文、科幻畫、小發(fā)明年年在省市拿大獎。2011年,肖藝航同學(xué)的科技小發(fā)明獲得省級一等獎。在教師和學(xué)生的努力下,科技之花在二小校園里常開不敗,科技文化啟迪了孩子的心智,引領(lǐng)他們從成長走向成功。

  7、倡導(dǎo)感恩教育,體現(xiàn)人文關(guān)懷無論是在平時的教育細(xì)節(jié)中,還是特殊的節(jié)日(如三八節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等),學(xué)校都要舉行感恩活動,同唱感恩的歌,同比感恩手語,制作感恩禮物,寫作感恩書信。每年暑期少年軍事夏令營,還舉辦大型露天燭光晚會,在主題音樂和深情旁白中,讓孩子們共同體驗(yàn)人間真情,感悟真摯情懷。感恩活動已經(jīng)形成了嚴(yán)道二小的經(jīng)典教育傳統(tǒng)。

  8、塑造體育精神,打造生命文化用體育精神塑造品格。學(xué)校始終秉承“普及是基礎(chǔ)保證,競技是促進(jìn)提高”的理念,充分發(fā)掘?qū)W校潛力,以學(xué)生體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)為抓手,努力保證體育工作的有效性,全面增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。我校的田徑隊、籃球隊常年堅持訓(xùn)練,成績突出,田徑隊多次獲得了滎經(jīng)縣中小學(xué)田徑運(yùn)動會團(tuán)體第一名。嚴(yán)道二小在在構(gòu)建健康校園的活動中,超越普通形式健康教育。而是通過講座、圖片展、主題班會、閱讀活動等,讓學(xué)生充分認(rèn)識到生命的重要意義,以此培養(yǎng)他們熱愛生活、珍愛生命的意識。學(xué)生利用體育課、課間操、運(yùn)動會、陽光體育冬季長跑等形式開展健身活動。教師設(shè)立健身小組大力推廣太極拳、頸椎保健操、教師保健操以及其它形式多樣、內(nèi)容豐富的健身活動。學(xué)校還注重對廣大師生的心理教育和疏導(dǎo),校園衛(wèi)生室教師長期開展對學(xué)生進(jìn)行的心理交流和疏導(dǎo)活動。心理健康教育、校園健身活動和校園安全活動共同建構(gòu)了嚴(yán)道二小生命文化體系。 傾力學(xué)校發(fā)展,打造幸福的教育學(xué)校,應(yīng)當(dāng)是幸福的樂園,是促進(jìn)師生成長的殿堂!盀閹熒男腋H松旎笔俏倚2恍傅刈非,我們努力構(gòu)建以幸福為特色的學(xué)校文化,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,打造幸福教育。我們積極與家長委員會和社會實(shí)踐活動基地緊密合作,為學(xué)生們拓寬開闊視野的渠道;我們深化與農(nóng)村教育聯(lián)誼單位的關(guān)系,為師生們豐富了體驗(yàn)生活的教育資源;我們還開辟了教育合作的空間,與龍蒼溝三九小學(xué)結(jié)對子,還積極與成都高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、錦西外國語實(shí)驗(yàn)小學(xué)、雨城區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、雨城區(qū)外國語實(shí)驗(yàn)小學(xué)建立兄弟學(xué)校關(guān)系,以此達(dá)到取長補(bǔ)短、共同提高的目的。近年來,我校有近40名教師分別被評為省、市、縣級骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任和教壇新秀,更多的教師獲得了市、縣優(yōu)質(zhì)課一等獎。學(xué)校為每一位教師提供釋放生命精彩的舞臺,使幸福不斷充盈在他們的教育生活中。在師生的幸福成長中,學(xué)校的辦學(xué)特色也越來越鮮明。 教育不僅是生活,更是幸福;教育不僅是奉獻(xiàn),更是收獲。懷揣“為師生的幸福人生奠基”的夢想,聚焦師生成長,凝煉學(xué)校特色,在追逐幸福教育的大道上,我們將風(fēng)雨無阻,不斷前行。

  凝練學(xué)校特色,打造幸福教育 2

  一、“幸福教育”的定位

  教育的價值在哪里?世界著名教育家蘇霍姆林斯基說:“在教學(xué)大綱和教科書中,規(guī)定了給予學(xué)生各種知識,卻沒有給予學(xué)生最重要的東西,這就是:幸福。理想 的教育是:培養(yǎng)真正的人,讓每一個從自己手里培養(yǎng)出來的人都能幸福地度過一生。這就是教育應(yīng)該追求的恒久性、終極性價值。”德國哲學(xué)家康德的觀點(diǎn)“人是目 的,不是手段”是教育應(yīng)遵循的原則。教育應(yīng)本著“以人為本”的理念,以人的本性、人的尊嚴(yán)、人的潛能在教育過程中得到最大的實(shí)現(xiàn)與發(fā)展,最后達(dá)到人人都擁有幸福人生為終極目標(biāo)。

  二、幸福教育的內(nèi)涵是:以人的終生幸福為目的,在教育中創(chuàng)造、生成豐富的幸福資源,培養(yǎng)出能夠創(chuàng)造幸福、享受幸福的人。

  三、幸福教育的目標(biāo)是:為學(xué)生智慧和人格的同步發(fā)展創(chuàng)造最佳的環(huán)境和條件,使在吉林一中接受教育的所有學(xué)生都有——理解幸福的思維、創(chuàng)造幸福的能力、體驗(yàn)幸福的境界、奉獻(xiàn)幸福的人格。

  四、幸福教育的核心是:把教育當(dāng)做一件幸福的事情來做,“幸福地教、幸福地學(xué)”。

  五、幸福教育的探索與研究

  (一)、以先進(jìn)的制度管理學(xué)校

  在一所學(xué)校,教師應(yīng)該學(xué)習(xí)法家思想,做到依法治校,按制度辦事,有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,就是說教師應(yīng)該加強(qiáng)制度意識,學(xué)校的規(guī)章制度必須遵守。為此,學(xué)校加強(qiáng)了制度文化建設(shè),制定了各類規(guī)章制度,實(shí)施科學(xué)施教、民主管理、依法治校。周戈莊小學(xué)管理制度

  (一)周戈莊小學(xué)章程

 。ǘ⿳徫宦氊(zé) 校長職責(zé)、業(yè)務(wù)校長職責(zé)、黨支部書記職責(zé)、工會主席職責(zé)、教導(dǎo)主任職責(zé)、總務(wù)主任職責(zé)、德工處職責(zé)、教科處職責(zé)、教研組長職責(zé)、班主任職責(zé)、任課教師職責(zé)

 。ㄈ┙虒W(xué)管理

  周戈莊小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理實(shí)施細(xì)則 周戈莊小學(xué)課題研究方案 周戈莊小學(xué)教師培訓(xùn)方案 學(xué)生作業(yè)設(shè)置、監(jiān)控制度

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  周戈莊小學(xué)小學(xué)生一日常規(guī)教育及考核標(biāo)準(zhǔn) 周戈莊小學(xué)班主任考核制度 周戈莊小學(xué)師德考核制度

  周戈莊小學(xué)師德標(biāo)兵、教輔評選辦法 周戈莊小學(xué)優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員評選辦法

 。ㄎ澹└魈厥抑贫

  辦公室管理制度、實(shí)驗(yàn)室管理制度、衛(wèi)生室管理制度、心理咨詢室管理制度、圖書室管理制度、食堂安全工作制度、微機(jī)室制度、音美器材室制度

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  周戈莊小學(xué)教職工考勤制度

  周戈莊小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核制度

  周戈莊小學(xué)骨干教師、優(yōu)秀教師評選制度

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  周戈莊小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子例會制度 周戈莊小學(xué)干部評分制度

 。ǘ┮孕腋5慕處煄訉W(xué)校

  沒有“幸福的教師”,就沒有“幸福的教育”。在教學(xué)活動中,學(xué)生的激情迸發(fā)需要教師激情的激蕩,學(xué)生的快樂擁有需要教師快樂的感染,學(xué)生的幸福體驗(yàn)需要教師幸福的傳遞,只有幸福的教師才能托起學(xué)生幸福的人生。

  1、狠抓校本研修,引領(lǐng)教師專業(yè)成長。

 。1)學(xué)習(xí)培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)

  學(xué)校建立健全了教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的長效機(jī)制。分批選送骨干教師到外地學(xué)習(xí)交流;鼓勵支持青年教師考研讀研;組織教師參與高密名校校際教研活動;聘請教育專家來校講學(xué),種種舉措在促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平和能力迅速提高的同時,也讓教師有了優(yōu)越的成長快樂感。

 。2)教學(xué)研討原生態(tài)

  學(xué)校以教研組建設(shè)為依托,成立各類草根教研組織,定期開展星級達(dá)標(biāo)、同課異構(gòu)、雙向預(yù)約、特色課堂等教研活動,營造了濃厚的教研氛圍,使每位教師都能成長為研究型教師?偟膩碚f,我們的教研活動,不管是何種形式,其宗旨都是為了給予每位教師一個展示的舞臺,一個平等交流探討的機(jī)會。同時讓老師在活動中互相借鑒、互相啟迪,迸發(fā)出創(chuàng)新的靈感。(3)狠抓課題,提升能力

  我們本著“讓教學(xué)研究化,讓研究教學(xué)化”的原則,通過廣泛開展教科研活動,切實(shí)提升教師的問題意識、研究意識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和破解問題的能力,并最終實(shí)現(xiàn)教師教育教學(xué)科研能力、實(shí)踐能力的提升。我校研究的《影響小學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的外部因素及對策研究》、《小學(xué)教師健康工作心態(tài)研究》已經(jīng)結(jié)題;《小學(xué)語文學(xué)科情境教學(xué)模式的探索與研究》正在申請結(jié)題;《培養(yǎng)小學(xué)生自主學(xué)習(xí)合作探究能力的有效策略研究》已經(jīng)立項(xiàng)。

  2、落實(shí)讀書學(xué)習(xí)機(jī)制,提升教師文化素養(yǎng)。學(xué)校制定教師讀書學(xué)習(xí)機(jī)制,通過征求教師意見,為教師購買書籍,教師每月閱讀一本書,寒暑假自選2本書,每年閱讀12本書。學(xué)校還定期編寫教師學(xué)習(xí)材料,印發(fā)到教師手中,組織學(xué)習(xí),提升教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。組建“讀書沙龍”,每月一次“讀書沙龍”活動,每次兩個小時,暢談讀書收獲、問題、反思等,學(xué)校干部參與,相互學(xué)習(xí),相互討論。讓教師寫起來,教師每月寫文2篇,字?jǐn)?shù)不限,可以是心得體會、好書推薦、名段摘抄等。評選優(yōu)秀讀書寫作教師,每月根據(jù)康城書院投稿和文章寫作情況評選出優(yōu)秀教師,學(xué)期末予以表彰。

  3、開展多樣文體活動,增強(qiáng)教師身心健康。

  學(xué)校以“全員健身,健康幸!睘樽谥迹栒俳處焾猿置刻戾憻1小時。為激發(fā)教師參與體育鍛煉的熱情,學(xué)校定期舉行多樣化的健身活動:跳繩比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、踢毽比賽、趣味體育比賽等。廣大教師在比賽活動中鍛煉了身體,愉悅了身心,體驗(yàn)到了幸福。

  4、營造溫馨環(huán)境,促進(jìn)教師幸福發(fā)展。學(xué)校在教育教學(xué)管理過程中,不斷加強(qiáng)對教師的人文關(guān)懷,增強(qiáng)了教師的職業(yè)責(zé)任感和集體凝聚力。學(xué)校在努力提高教師專業(yè)素質(zhì)的同時,還對教師的生活給予了無微不至的關(guān)懷,做到以情暖人、以情感人、以情服人,為教師們鼓足干勁地創(chuàng)先爭優(yōu)而保駕護(hù)航。我們學(xué)校是距離高密最偏遠(yuǎn)的一所鄉(xiāng)村小學(xué),近幾年分配的青年教師離家遠(yuǎn),一周只能回家一次。為此,學(xué)校加大了周轉(zhuǎn)房宿舍的建設(shè),宿舍新鋪設(shè)地面,粉刷墻壁,購買衣櫥,安裝電視、電腦;廚房設(shè)置電冰箱、抽油煙機(jī)、廚具一體化,給他們營造了家的氛圍。我校的高秀英老師,去年孩子只有幾個月大,婆婆離家到周戈莊看孩子,但沒有住的地方。學(xué)校得知后,專門布置了一間屋子給他們居住,領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起去走訪慰問,解決了這一難題。今年我校秦永軍老師光榮退休,學(xué)校感謝他對教育的辛勤付出,給他送上了鮮花、紀(jì)念品和衷心的祝福。關(guān)心教師,從小事做起,從細(xì)節(jié)入手,對待教師少一點(diǎn)強(qiáng)制,多一份尊重;少一點(diǎn)限制,多一份人性,對待教師嚴(yán)中有愛,愛中有嚴(yán),和諧相處,共同發(fā)展。這正是我們學(xué)校對待教師們的態(tài)度。

  凝練學(xué)校特色,打造幸福教育 3

  當(dāng)今,學(xué)生的成長環(huán)境越來越好,教師的待遇不斷提高。但是,他們感受不到幸福。長期以來,社會依然以考試成績來評價學(xué)生和教師,以致學(xué)生和教師被壓得喘不過氣來,造成學(xué)生厭學(xué)、教師厭教的后果。學(xué)生和教師對學(xué)習(xí)和教學(xué)倍感枯燥、痛苦。另外,家長過分地看重考試成績,對學(xué)生的特長和愛好不予重視。就這樣,教育正在悄悄地遠(yuǎn)離應(yīng)有的幸福。

  “幸福文化”是指以幸福思想為內(nèi)核和價值取向,以研究和實(shí)施幸福的人生理念,形成師生幸福價值觀為主要內(nèi)容的文化形態(tài)。實(shí)施幸福文化教育,使師生形成正確的幸福價值取向,讓師生科學(xué)地理解幸福、創(chuàng)造幸福、享受幸福,成為擁有幸福知識與能力,并能感受幸福情感的生命主體。

  河北省唐山市開灤第十中學(xué) (以下簡稱“開十”) 確定把幸福文化作為學(xué)校的主題文化,通過實(shí)施“幸福文化”教育工程,打造“幸!碧厣珜W(xué)校,提高師生的幸福感,培養(yǎng)師生理解幸福、創(chuàng)造幸福、享受幸福的能力,提升學(xué)校的辦學(xué)品位。

  “幸福文化”教育的實(shí)施策略

  基于“幸福文化”價值觀的思考,開十構(gòu)建了體現(xiàn)幸福價值觀的環(huán)境文化、制度文化、師生的行為文化、教師教育教學(xué)文化、師生課堂教學(xué)文化,旨在打造幸福學(xué)校、幸福教師、幸福學(xué)生,使學(xué)校成為“有文化品位和精神感召力的場所”。

  1. 打造美好的“學(xué)校環(huán)境文化”

  開十力求讓校園的走廊、教室、辦公室、宿舍、功能室、文化墻、櫥窗等,突顯“幸福文化”的每個要素,營造“幸福文化”教育的環(huán)境氛圍,彰顯學(xué)!靶腋!钡霓k學(xué)特色。

  (1) 樓層布置

  為達(dá)到環(huán)境育人的目的,開十將樓道布置成專題展示廊。例如:七年級的樓層是生理幸福教育展示廊,八年級的樓層是心理幸福教育展示廊,九年級的樓層是道德幸福教育展示廊。每個樓層的展示廊均采用圖文并茂的形式和詩歌一般的語言對學(xué)生進(jìn)行潤物細(xì)無聲的教育。

  (2) 主題展示

  為了表達(dá)師生的心聲,體現(xiàn)“努力奮斗就能獲取真正的幸!钡目谔,開十設(shè)置了“幸福文化”主題展示廊,精心地擷取學(xué)生學(xué)習(xí)、教師工作的場景,全面地展示學(xué)生的學(xué)習(xí)成果、教師的教學(xué)業(yè)績。

  (3) 食宿文化

  在學(xué)生食堂中,開十充分利用墻面對學(xué)生進(jìn)行飲食文化的教育,以引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)用餐;在學(xué)生宿舍中,開十不僅加強(qiáng)宿務(wù)管理,還通過開展文明宿舍評比等活動,提高學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力,努力地營造團(tuán)結(jié)、友善的宿舍人文生活環(huán)境,讓學(xué)生自覺養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

  2. 構(gòu)建幸福的“學(xué)校制度文化”

  在制度文化建設(shè)中,開十始終把師生的幸福精神培育作為制度文化建設(shè)的重中之重,讓校園成為踐行幸福文化的凈土,讓師生的心靈得到凈化。

  (1) 讓師生擁有實(shí)現(xiàn)自我價值的精神追求

  其實(shí),無論是學(xué)生還是教師,每天的學(xué)習(xí)、工作都十分辛苦。怎樣才能做到以學(xué)為樂、以教為樂?這涉及師生的精神追求,即讓師生擁有實(shí)現(xiàn)自我價值的精神追求。這種精神追求既是開十核心價值的體現(xiàn),又是開十發(fā)展的強(qiáng)大動力。

  開十在學(xué)生中開展“十星”的評選活動,在教師中開展“十佳教師”“骨干教師”“優(yōu)秀班主任”的評選活動,并將評選出來的優(yōu)秀人物事跡通過櫥窗、校報、廣播等途徑全方位、立體化地進(jìn)行宣傳,真正地做到“以正確的輿論引導(dǎo)人”,大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、樂觀向上、奮發(fā)進(jìn)取”的學(xué)校精神,從而形成良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)。

  (2) 讓師生具有“愛”與“被愛”的情感意識

  為讓師生具有愛與被愛的情感意識,開十始終注重情感教育,實(shí)行人性化管理。現(xiàn)在的學(xué)生不缺少愛,缺少的是感受“愛”的能力和珍惜“被愛”的意識。針對學(xué)生情商的匱乏,開十首先提升班主任的情商,只有情商高的班主任才可能培養(yǎng)出情商高的學(xué)生;诖耍_十不僅通過多種途徑加強(qiáng)對班主任的培訓(xùn),還引導(dǎo)學(xué)生從小事上、從細(xì)節(jié)中感受“愛”,從而回報“愛”。例如:某位科任教師生病了,別的科任教師為其代課,學(xué)生認(rèn)為那是理所當(dāng)然的,這時班主任就要對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),教育學(xué)生學(xué)會感恩,認(rèn)真地上好代課教師的課,如此一來,代課教師也能心情舒暢地完成額外增加的教學(xué)任務(wù);當(dāng)生病的科任教師病愈后回來時,班主任要引導(dǎo)學(xué)生問候科任教師,使科任教師感受到被關(guān)心并回報給學(xué)生更多的愛,從而令學(xué)生感到關(guān)心他人是快樂的。

  3. 營造健康的“師生行為文化”

  為營造健康的“師生行為文化”,開十組織師生開展多種實(shí)踐活動,使師生增強(qiáng)體質(zhì)又精力充沛,增長知識又提升境界,身體力行又學(xué)以致用。具體而言,有三方面值得稱道。

  (1) 體育活動——增強(qiáng)體質(zhì),精力充沛

  開十堅持開展“每天鍛煉一小時,幸福生活一輩子”的師生幸福工程。除正常的體育課外,學(xué)校每天為學(xué)生提供一小時的大課間活動時間。于是,七年級學(xué)生利用第三節(jié)大課間練習(xí)花樣跳繩,八年級學(xué)生利用第四節(jié)大課間練習(xí)藝術(shù)體操,九年級學(xué)生利用第五節(jié)大課間練習(xí)體育加試項(xiàng)目。教師則利用這個時間,打乒乓球、跳舞、打柔力球、跑步、轉(zhuǎn)呼啦圈、疾走、踢毽子等,每個人都能自得其樂。運(yùn)動趕走了疾病,贏回了健康,帶來了精力充沛的每一天。雖然學(xué)習(xí)和工作不輕松,但師生始終健康,陽光而幸福。

  (2) 讀書活動——增長知識,提升素養(yǎng)

  開十每學(xué)期都組織不同形式的讀書活動,其中包括:“我成長,我幸!钡恼魑谋荣,“浸潤書香,快樂成長”的經(jīng)典誦讀比賽,“激情揮毫頌中華”的書法比賽,“祖國在我心中”的詩歌朗誦比賽,“我與書的故事”的講故事比賽等。這些活動激發(fā)了師生讀書的熱情,使師生獲得了豐富的知識。另外,開十的圖書館全天候向師生開放,讓師生能夠靜下心來讀書學(xué)習(xí),提升素養(yǎng)。

  (3) 動手活動——身體力行,學(xué)以致用

  開十師生自己動手,在實(shí)驗(yàn)樓樓頂籌建了一個以種植蔬菜和鮮花為主的無土栽培實(shí)驗(yàn)園,師生們稱之為“空中花園”。它既是鍛煉師生動手能力的勞動基地,又是將課本知識運(yùn)用于實(shí)踐的操練場域。在此,抽象的課本知識變得鮮活而生動。

  4. 創(chuàng)設(shè)愉悅的“教師教育教學(xué)文化”

  為創(chuàng)設(shè)愉悅的“教師教育教學(xué)文化”,開十關(guān)注教師的生存狀態(tài)和專業(yè)成長,讓教師在教育教學(xué)和專業(yè)成長中積極發(fā)展。具體而言,有九方面。一是扎實(shí)開展校本教研,提高教師的教育教學(xué)水平。二是為教師舉辦專家講座,關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展和心理健康。三是多次派教師到外校、外地學(xué)習(xí)和交流,拓寬教師的視野,搭建教師交流和展示的平臺。四是設(shè)立“校長接待日”和“校長郵箱”,架起溝通的橋梁,旨在多渠道地開辟教師與校領(lǐng)導(dǎo)直接交流的空間。五是開十鼓勵廣大教師為學(xué)校建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,增強(qiáng)他們的主人翁意識,使他們能全心全意地投入到學(xué)校的教育教學(xué)活動中來。六是舉辦以教師為主體的校園文化活動,打造教師休閑文化,關(guān)注教師的身心健康,引導(dǎo)教師爭當(dāng)文明教師,力爭塑造品牌教師的形象。七是在生活上關(guān)心教師,讓教師感受到開十大家庭的溫暖,從而激發(fā)教師的工作熱情和責(zé)任意識。八是開展主題交流研究活動,以推動教師幸福工程。其主題活動有:“書香與教師的幸福人生”“教師的教學(xué)反思與專業(yè)成長”“學(xué)校是有文化品味的場所”“課堂是愛的地方”“師生在教學(xué)中相長”“教師的幸福暢想”等。九是大力表彰和樹立愛崗敬業(yè)、熱心幸福文化教育實(shí)踐的先進(jìn)典型,讓幸福文化理念成為教師的價值取向。

  5. 落實(shí)享受的“師生課堂教學(xué)文化”

  要讓學(xué)生感到受教育的幸福,就必須讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人,變被動的應(yīng)試的學(xué)習(xí)為主動的積極的學(xué)習(xí),即做到“認(rèn)真傾聽,獨(dú)立思考,表達(dá)心聲,幸福成長”。

  享受的“師生課堂教學(xué)文化”,其主旨在于教師能幸福地教,學(xué)生能快樂地學(xué),力求師生在課堂教學(xué)中共同成長、共享快樂。教師在課堂上發(fā)揚(yáng)民主精神,讓學(xué)生自由地表達(dá),給學(xué)生更多的表現(xiàn)機(jī)會,使其享受成功的喜悅,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的信心。為此,學(xué)校倡導(dǎo)“先學(xué)后教,以學(xué)定教”的教學(xué)理念,即通過課前預(yù)習(xí),課上小組討論、合作探究—學(xué)生交流與展示、教師點(diǎn)撥—拓展延伸所學(xué)知識等環(huán)節(jié),平等地對待學(xué)生,充分調(diào)動學(xué)生參與課堂學(xué)習(xí)的積極性,讓學(xué)生真正成為課堂的主人。

  為落實(shí)享受的“師生課堂教學(xué)文化”,開十提出了“呵護(hù)、尊重、個性、體驗(yàn)、互動、啟迪”六個關(guān)鍵詞,為使其體現(xiàn)并落實(shí)到課堂教學(xué)中,開十組織教師進(jìn)行了“用幸福文化教育理念優(yōu)化課堂教學(xué)氛圍”“提高課堂效率,減輕課后負(fù)擔(dān)”“精心備課,提高課堂有效性”等課題的研究,并在課堂教學(xué)中重視師生的情感、態(tài)度與價值觀的培養(yǎng),將享受的師生課堂教學(xué)文化與學(xué)科教學(xué)緊密結(jié)合,使學(xué)科教學(xué)成為享受的師生課堂教學(xué)文化的主渠道之一。

  “幸福文化”教育的累累碩果

  經(jīng)過兩年多的努力,開十的“幸福文化”教育結(jié)出了累累碩果。具體而言,有四方面。一是師生嶄新的精神面貌。在校園里,無論是學(xué)生還是教師,臉上總是洋溢著幸福的微笑,身上永遠(yuǎn)充盈著快樂與健康,內(nèi)心一直保持著寬廣與純凈。二是教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。一方面開十升入省級示范性高中的學(xué)生的比例在逐年提高,另一方面在各級文藝匯演、體育比賽、創(chuàng)新大賽中,開十每年都有學(xué)生獲獎,展示了良好的綜合素質(zhì)。三是校園環(huán)境得到優(yōu)化。開十多方面籌措資金,為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、鍛煉條件。例如:學(xué)校鋪設(shè)了塑膠操場,結(jié)束了土操場“晴天一身土,雨天一身泥”的歷史;每個教室安裝了多媒體設(shè)備,實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)班班通。四是管理模式得以形成。在“幸福文化”教育的實(shí)踐中,開十形成了人性化的管理模式,特別是以“師生發(fā)展為本”的辦學(xué)宗旨得到了家長、社會及教育界領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。

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