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市場拓展主管的主要職責
市場拓展主管的主要職責1
職責：
1.通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業(yè)信息;
2.開發(fā)并鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;
3.策劃相關(guān)活動，建立并保持與渠道和客戶關(guān)系的持續(xù)溝通聯(lián)系;
4.協(xié)助內(nèi)部市場策劃團隊和業(yè)務(wù)拓展團隊進行市場業(yè)績的完成;
5.快速掌握產(chǎn)品內(nèi)容和服務(wù)流程，并能夠準確向客戶傳達信息。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先;
2. 3-5年同類B2B銷售工作經(jīng)驗或BD經(jīng)驗;
3.有良好的.銷售技巧、客戶開發(fā)技巧、溝通影響能力和關(guān)系維護能力;
4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協(xié)調(diào)能力;
5.較強的成就動機和內(nèi)驅(qū)力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;
6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);
市場拓展主管的主要職責2
職責：
1、市場拓展管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置拓展目標、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預(yù)算和獎勵計劃；
6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標；
7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發(fā)提供指導性建議；
8、APP推廣商戶的.走訪。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達和執(zhí)行能力，具有較強的分析、交往和談判能力；
5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力；
6、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，富有團隊合作精神。
市場拓展主管的主要職責3
職責：
1、負責制定公司年度市場拓展戰(zhàn)略計劃，并配套執(zhí)行方案，實現(xiàn)經(jīng)營指標達成；
2、聯(lián)合多種經(jīng)營業(yè)務(wù)單元，制定公司拓展服務(wù)體系與服務(wù)產(chǎn)品；
3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道；
4、負責地區(qū)化公司外拓品牌建立，實現(xiàn)品牌效應(yīng)。
任職要求：
1、物業(yè)公司市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上；
2、掌握行業(yè)市場外拓流程與體系；
3、具備當?shù)匦袠I(yè)內(nèi)市場資源；
4、具備較好的.抗壓力，較高的職業(yè)化程度，較強的溝通能力。
市場拓展主管的主要職責4
職責：
1、根據(jù)公司制定的拓展計劃，進行市場調(diào)研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關(guān)政策，提高市場占有率；
2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料；
3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案；
4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標；
5、負責新網(wǎng)點的圖紙跟進及裝修工作；
6、密切關(guān)注市場動向，了解市場分布變化；
7、負責公司業(yè)務(wù)的推廣。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、2年以上鞋、服、皮具等同行業(yè)市場拓展經(jīng)驗，具有一定的人脈資源者優(yōu)先；
3、有優(yōu)秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的'溝通表達能力與應(yīng)變能力；
4、工作敬業(yè)、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇于挑戰(zhàn)并誠實可信的個性特質(zhì)。
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