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總經(jīng)理職責(zé)

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總經(jīng)理職責(zé)15篇【熱門】

總經(jīng)理職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、 制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  2、 熟悉銀行和商業(yè)保理公司的保理產(chǎn)品和操作流程,尤其熟悉貿(mào)易融資產(chǎn)品和操作流程,供應(yīng)鏈融資操作模式,保理融資的操作模式;

  3、 建立健全組織架構(gòu),完善公司各項(xiàng)管理制度和流程體系,規(guī)范內(nèi)部管理,檢查、落實(shí)和監(jiān)管各項(xiàng)制度的執(zhí)行,不斷提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平;

  4、 率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的前提下完成既定績(jī)效目標(biāo);

  5、 對(duì)公司的.各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé),包括利潤(rùn)指標(biāo),收入指標(biāo),風(fēng)控指標(biāo),管理指標(biāo)等;

  6、 負(fù)責(zé)保理公司經(jīng)營(yíng)管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,執(zhí)行相關(guān)的紀(jì)律和規(guī)定;

  7、 負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)及政府相關(guān)部門的關(guān)系建立和維護(hù),通過(guò)多方渠道積極拓展業(yè)務(wù)來(lái)源;

  8、 充分整合金融資源和社會(huì)資源,進(jìn)行商業(yè)保理業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)管理。

  任職要求:

  1、 學(xué)歷:本科以上

  2、 有10年以上銀行信貸、保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、供應(yīng)鏈融資、貿(mào)易融資經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、 有獨(dú)立建立團(tuán)隊(duì),建立制度流程,設(shè)計(jì)金融產(chǎn)品,對(duì)外合作,市場(chǎng)活動(dòng)等能力;

  4、 具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ),精通財(cái)務(wù)管理,熟悉投資市場(chǎng)及各類理財(cái)產(chǎn)品,了解金融行業(yè)管理的法律法規(guī)及相關(guān)政策;

  5、 具有較強(qiáng)的信息采集能力和數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的管理,決策能力,在項(xiàng)目投融資,風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)以及成功案例;

  6、 透徹領(lǐng)會(huì)并認(rèn)真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思路,懂得貿(mào)易融資方式,具有敏銳的市場(chǎng)感知能力,商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力,準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力,決策能力。

總經(jīng)理職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)公司在非洲烏干達(dá)的`農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園(包含水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養(yǎng)殖等項(xiàng)目)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)、管理工作;

  2、與國(guó)內(nèi)公司對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù);

  3、完成集團(tuán)及董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

  任職要求:

  1、40歲以上,農(nóng)林相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、大專以上學(xué)歷;

  2、懂經(jīng)營(yíng)及關(guān)系維護(hù),熟悉農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、加工項(xiàng)目(特別是水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養(yǎng)殖等項(xiàng)目);

  3、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)能進(jìn)行口語(yǔ)交流、有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先;

  4、能接受外派非洲烏干達(dá);

  5、薪資20k—40k/月(根據(jù)個(gè)人工作能力來(lái)定),績(jī)效根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況來(lái)發(fā)放。

總經(jīng)理職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工合同、檔案的`建立與管理;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好新員工的培訓(xùn)與評(píng)估;

  5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

  6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事方面的工作;

  7、社保管理;

  8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

總經(jīng)理職責(zé)4

  1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。傳遞卓越,極致的`客服服務(wù)理念提高客戶舒適度,確保酒店一直處在良好的運(yùn)營(yíng)當(dāng)中。

  2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。

  3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。

  4、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。

  5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。

  6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。

總經(jīng)理職責(zé)5

  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好日常人力資源管理工作;

  2、負(fù)責(zé)擬定人力資源管理相關(guān)方案、優(yōu)化制度,提出改善建議;

  3、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)流程規(guī)定。

總經(jīng)理職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)3個(gè)以上承做項(xiàng)目,參與項(xiàng)目承攬工作;

  2、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施承做項(xiàng)目的總體工作計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)承做項(xiàng)目的`質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)防范;

  4、負(fù)責(zé)組織承做項(xiàng)目的案卷建檔、管理工作,對(duì)項(xiàng)目案卷的真實(shí)性、完整性全面負(fù)責(zé);

  5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行任務(wù)分配及工作指導(dǎo)。

  6、負(fù)責(zé)企業(yè)改制、輔導(dǎo)、上市發(fā)行、再融資、股權(quán)分置改革、并購(gòu)、重組、債券承銷、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)的具體實(shí)施工作

  任職資格

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

  2、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);

  3、5年以上有相關(guān)工作經(jīng)歷;

  4、具有證券承銷從業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、資產(chǎn)評(píng)估師等資格者優(yōu)先。

  5、具有較高的投行專業(yè)水平,精通證券承銷發(fā)行方面的法律法規(guī)

  6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。

  7、具備投資銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng)新思路和工作方式,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,具有項(xiàng)目資源和社會(huì)資源者優(yōu)先。

總經(jīng)理職責(zé)7

  崗位職責(zé)

  1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)為公司提供專業(yè)咨詢與建議。

  2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求,對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合,制定相應(yīng)的方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施信息系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護(hù)工作。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作。

  4、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括軟件選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

  5、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、硬件等設(shè)備的日常維護(hù)管理;制定信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和硬件設(shè)備的維護(hù)制度和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。

  6、負(fù)責(zé)公司信息安全管理,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度;搭建信息安全管理體系,明確安全管理制度規(guī)范;負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件;負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理。

  7、負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外工作,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供信息技術(shù)服務(wù)支持。

  任職要求

  1、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  2、具備十年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗(yàn),三年以上高管崗位工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立組織實(shí)施過(guò)大型企業(yè)it項(xiàng)目,熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理,有大型商業(yè)地產(chǎn)、博物館等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力,掌握信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件、項(xiàng)目以及與之相關(guān)的知識(shí)和技能;熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的可行性研究、設(shè)計(jì)、開發(fā)及管理流程;熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計(jì)。

  4、對(duì)市場(chǎng)具有一定的.敏銳度,能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn),并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù),對(duì)公司信息化發(fā)展提供建設(shè)性策略。

  5、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,有很強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。崗位職責(zé)

總經(jīng)理職責(zé)8

  1、主持公司會(huì)議和行政辦公會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)的文件指示,布置貫徹上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作;檢查督促所屬部門完成工作的情況,總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)體會(huì)。

  2、組織發(fā)動(dòng)公司職工進(jìn)行政治,文化,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);對(duì)職工經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)教育,使之逐步樹立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想,熱愛(ài)本職,忠于職守,自覺(jué)地做好各項(xiàng)后勤保證工作。

  3、根據(jù)學(xué)院要求,制定公司各項(xiàng)工作措施,逐步做到有主有從,有條不絮,循序漸進(jìn)。

  4、積極穩(wěn)妥地進(jìn)行后勤管理體制改革,不斷總結(jié)和完善企業(yè)化、社會(huì)化、結(jié)構(gòu)工資、定額承包制等各種管理辦法,提高后勤部門的科學(xué)管理水平。

  5、重視安全文明生產(chǎn),檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產(chǎn)管理制度,設(shè)置安全生產(chǎn)防范措施,制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程,杜絕人身事故和設(shè)備事故。

  6、發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)公司職工,在全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下,充分挖掘潛力,積極組織增收節(jié)支,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

  7、經(jīng)常主動(dòng)向組織人事部門匯報(bào)反映公司干部職工隊(duì)伍的情況,及時(shí)調(diào)整解決人員結(jié)構(gòu)與工作任務(wù)不相適應(yīng)的'問(wèn)題。

  8、主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督,經(jīng)常聽取學(xué)院各部門對(duì)后勤工作的批評(píng)和建議,并努力改進(jìn)后勤服務(wù)工作,使后勤工作更好地為教學(xué)、科研和全院師生員工服務(wù)。

總經(jīng)理職責(zé)9

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)、方針和政策,全面負(fù)責(zé)公司的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理工作。

  2、制訂落實(shí)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和其他各項(xiàng)工作計(jì)劃,落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

  3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導(dǎo)工作,制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針,不斷完善體系建設(shè),確?沙掷m(xù)改進(jìn)。

  4、決定公司組織機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)人事政策及員工薪酬和福利待遇;決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的.聘免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲;建立健全公司科學(xué)、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。

  5、負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收入與支出的審批。

  6、審査批準(zhǔn)公司的經(jīng)營(yíng)、改造、工程建設(shè)項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用等報(bào)告。

  7、主管公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作。

  8、公司章程或董事會(huì)授權(quán)的其他職責(zé)。

總經(jīng)理職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃,并實(shí)施;

  2、制定公司經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施;提出公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;制定并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施;決定各部門人才的聘用、任免,對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),保證公司產(chǎn)品及服務(wù)滿足客戶要求;

  3、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo);

  4、協(xié)助副董事長(zhǎng)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系;

  5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略,監(jiān)控各類業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開展及督導(dǎo)下屬的.目標(biāo)執(zhí)行情況;

  6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;

  7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件。

總經(jīng)理職責(zé)11

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,50歲以下;

  2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),能常駐新疆區(qū)域工作;

  3、有廣泛的社會(huì)資源,具備開拓市場(chǎng)的能力,有較強(qiáng)的組織管理能力,有豐富的'工程招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)辦事處項(xiàng)目投標(biāo),組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)跟招標(biāo)單位聯(lián)系與溝通、了解招標(biāo)單位意向;

  3、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況,參與投標(biāo)可行性分析,策劃投標(biāo)方式;

  4、召開投標(biāo)會(huì)議,組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì),組織編寫投標(biāo)文件,主導(dǎo)投標(biāo)答辯;

  5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂;

  6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析,擬定業(yè)務(wù)發(fā)展方向和市場(chǎng)定位,及時(shí)向辦事處總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議等。

總經(jīng)理職責(zé)12

  職責(zé)描述:

  1.計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制公司《年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃》,組織協(xié)調(diào)各區(qū)域、各分子公司分解公司年度整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃;

  2.計(jì)劃運(yùn)營(yíng)監(jiān)控:對(duì)公司及各部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行跟蹤、分析、預(yù)警,提出改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)月報(bào)和季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫;

  3.運(yùn)營(yíng)體系搭建,制度流程管理:負(fù)責(zé)流程文件體系的規(guī)劃、撰寫、修訂、維護(hù)、優(yōu)化;監(jiān)控制度流程運(yùn)行;

  4.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃,組織相關(guān)部門及各下屬公司編制年度目標(biāo)責(zé)任書、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃以及評(píng)審和簽訂工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工程類相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上大型知名房企運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上區(qū)域公司或集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、精通房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè),熟悉地產(chǎn)、金融產(chǎn)業(yè)法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)有深刻理解,熟悉商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及招商營(yíng)運(yùn)模式;

  4、具備全面項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及能力,對(duì)計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施具備較強(qiáng)的`調(diào)控能力。

  5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)力、凝聚力。

總經(jīng)理職責(zé)13

  法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé):

  1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;

  2、參加重要合同、重要項(xiàng)目的談判,為公司重要決策、重要項(xiàng)目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見(jiàn);

  3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識(shí);

  4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動(dòng)情況,準(zhǔn)確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)提出法律建議;

  5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級(jí)、資本運(yùn)營(yíng)中相關(guān)項(xiàng)目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評(píng)估,預(yù)防和控制企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的'法律風(fēng)險(xiǎn);

  6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;

  7、對(duì)接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;

  8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;

  9、其他相關(guān)法律事務(wù)。

  任職條件:

  1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書;

  2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3、熟悉國(guó)家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識(shí);

  4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力;

  5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神;

  6、正直誠(chéng)信,積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。

  崗位職責(zé):

  1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;

  2、參加重要合同、重要項(xiàng)目的談判,為公司重要決策、重要項(xiàng)目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見(jiàn);

  3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識(shí);

  4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動(dòng)情況,準(zhǔn)確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)提出法律建議;

  5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級(jí)、資本運(yùn)營(yíng)中相關(guān)項(xiàng)目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評(píng)估,預(yù)防和控制企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn);

  6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;

  7、對(duì)接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;

  8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;

  9、其他相關(guān)法律事務(wù)。

  任職條件:

  1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書;

  2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3、熟悉國(guó)家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識(shí);

  4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力;

  5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神;

  6、正直誠(chéng)信,積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。

總經(jīng)理職責(zé)14

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,制定中長(zhǎng)期市場(chǎng)開發(fā)策略,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案,有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng);

  2、籌建市場(chǎng)部及財(cái)富管理中心,搭建內(nèi)部架構(gòu),建立專業(yè)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、培訓(xùn)與管理;

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標(biāo)完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

  4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

  5、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳,制定品牌推廣策略,開展各類品牌推廣活動(dòng),并組織公司參與各類專業(yè)論壇;

  6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)條線各類業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算及管理;

  任職要求:

  1、政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;

  2、全日制本科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷、金融、管理等專業(yè)且優(yōu)先考慮;

  3、五年以上證券、銀行、私募基金、信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)(曾任職銀行私人銀行、信托公司財(cái)富管理中心者優(yōu)先考慮);

  4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;擁有優(yōu)質(zhì)豐富的金融人脈資源;

  5、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力和拓展能力,善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

  6、具備自我約束、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,勇于擔(dān)當(dāng),能承擔(dān)一定的工作壓力;

  7、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

  8、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),并有靈活熟練的談判技巧;

總經(jīng)理職責(zé)15

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建設(shè),跟進(jìn)和長(zhǎng)期維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的整個(gè)服務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作;

  3、保持與用戶長(zhǎng)期聯(lián)系和溝通,了解客戶需求,深度挖掘客戶價(jià)值;

  4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及相關(guān)政策向客戶的及時(shí)傳達(dá)和推廣;

  5、行業(yè)展會(huì)的及其它交流會(huì)的參與和潛在客戶的挖掘;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的.其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,三年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、25-35歲,形象氣質(zhì)佳,綜合素質(zhì)高;

  3、善于溝通協(xié)調(diào),具有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、耐心和解答能力;

  4、學(xué)習(xí)和理解能力強(qiáng),有理工科背景優(yōu)先;

  5、有產(chǎn)品顧問(wèn),高級(jí)客服,總經(jīng)理/總裁助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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