(熱)公司行政主管職責15篇

公司行政主管職責1

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的'協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

公司行政主管職責2

　　1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責。

　　2、負責草擬公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。

　　3、協(xié)助主任做好董事會、經(jīng)營層領(lǐng)導、黨組織之間，總公司各部門、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開展。

　　4、參與公司有關(guān)會議、活動的組織工作，指導后勤主管、行政秘書、會務(wù)員做好相應(yīng)的保障、服務(wù)工作。

　　5、負責監(jiān)督公司印信的管理和使用。

　　6、負責辦理公司相關(guān)經(jīng)營證照、公務(wù)證件的.檢、審、驗、換、銷等工作。

　　7、負責安排節(jié)假日或重大活動期間的人員值班工作，編制值班表格。

　　8、在建立工會組織機構(gòu)之前，負責履行工會職責，豐富職工文體生活，關(guān)心職工訴求。

　　9、參與公司主要規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款

公司行政主管職責3

　　1. 協(xié)助上級完善及優(yōu)化公司各項管理制度。

　　2.負責公司規(guī)章制度擬定、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督。

　　3.負責辦公室日常行政、資產(chǎn)、費用管控。

　　4.負責新老員工制度培訓。

　　5.負責公司資質(zhì)、補貼、商標等項目申報。

　　6.負責全員聚會、生日會、節(jié)假日員工福利及會議活動的策劃統(tǒng)籌執(zhí)行。

　　7.其他部門相關(guān)配合工作。

公司行政主管職責4

　　1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實現(xiàn)本部門各項職能職責的管理和運作機制;

　　2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃;

　　3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;

　　4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、方法和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

　　5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應(yīng)渠道;

　　6、貫徹 選擇大于培養(yǎng) 的人力資源核心戰(zhàn)略，嚴控人才關(guān)，招聘與其崗位職責高度匹配的基礎(chǔ)素質(zhì)和長期穩(wěn)定性的人員;

　　7、建立卓越的'、有特色的公司人員培訓的體系能力;

　　8、建設(shè)和諧的勞動關(guān)系;

　　9、建設(shè)企業(yè)文化，加強員工的歸宿感，提升公司的凝聚力;

　　10、保護和優(yōu)化工作環(huán)境，確保公司資產(chǎn)安全;

　　11、配合支持公司其他部門的工作;

公司行政主管職責5

　　崗位職責:

　　1、負責協(xié)助集團公司人力行政總監(jiān)進行相關(guān)規(guī)章制度工作推進及執(zhí)行;

　　2、負責協(xié)助進行組織架構(gòu)、部門設(shè)置、定崗定編等設(shè)計及編制;

　　3、負責協(xié)助集團人員的選、用、育、留等人力資源管理落實執(zhí)行;

　　4、負責協(xié)助集團人力行政總監(jiān)進行其他公司人力行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào);

　　5、負責《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實;

　　6、負責完成人力行政總監(jiān)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,企業(yè)管理學、人力資源等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上人力資源、行政管理從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、熟練操作各類辦公軟件,具有較強的學習能力及表達能力;

　　4、具有較強的事務(wù)處理能力及較好的.文筆,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、有上市籌備期人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

公司行政主管職責6

　　1.組織開展集團公司節(jié)能環(huán)�？己嗽u級工作;

　　2.做好每月公司節(jié)能環(huán)保信息數(shù)據(jù)的核算及填報工作;

　　3.對公司作業(yè)場所、排污口的各類氣體排放、聲噪標準進行監(jiān)測和測評;

　　4.推進落實公司節(jié)能環(huán)保(水、電、節(jié)能燈)改造工作;

　　5.組織參加本單位的.節(jié)能環(huán)保法律、法規(guī)、政策等宣傳教育培訓活動;

　　6.節(jié)能環(huán)保日常管理工作。

公司行政主管職責7

　　1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導審批;

　　2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

　　4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

　　5.負責部門常管理工作;

　　6.建立及完善符合廠區(qū)標準的安保體系，保證廠區(qū)安全統(tǒng)籌保安業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與保安業(yè)務(wù)的.招標

　　7.統(tǒng)籌綠化業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與綠化業(yè)務(wù)的招標，監(jiān)督綠化日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進行評估和管理

　　8.統(tǒng)籌食堂業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與食堂業(yè)務(wù)的招標，監(jiān)督食堂日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進行評估和管理

　　9.管理不定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力

公司行政主管職責8

　　1、行政各模塊工作情況梳理，流程制度優(yōu)化建設(shè)，拉通各地區(qū)公司之間的.行政管理要求并對執(zhí)行情況跟進監(jiān)管;

　　2、行政信息化、自動化建設(shè)推動，簡化人工操作，提高工作效率;

　　3、員工滿意度調(diào)研分析，制定改進計劃方案并推動落地;

　　4、通過行政數(shù)據(jù)分析，進行風險提醒和費用管控，優(yōu)化管理;

　　5、行政公眾號運營管理，工作服務(wù)宣傳，提升行政美譽度;

　　6、行政各模塊的專業(yè)與培訓課程設(shè)計、授課，提高團隊綜合素質(zhì)和專業(yè)能力;

　　7、提供各模塊行政工作的問題解決方案。

公司行政主管職責9

　　1.嚴格執(zhí)行集團公司、系統(tǒng)公司公務(wù)用車管理制度，做好交通安全“五本帳”;

　　2.做好公務(wù)用車成本控制;

　　3.公務(wù)用車各項日常管理(出入證件、保險辦理、保養(yǎng)維修預約);

　　4.購置公務(wù)車輛;

　　5.公司車輛信息管理(公、私車統(tǒng)計);

　　6.車輛行駛統(tǒng)計，核扣職務(wù)消費;

公司行政主管職責10

　　1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務(wù)，保證和維持維護辦公設(shè)備設(shè)施的正常有效；

　　2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉(zhuǎn)；

　　3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；

　　4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題。

　　5、負責實施部門內(nèi)員工的`任用、培訓和考核等各項工作

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

公司行政主管職責11

　　1、團隊管理，推行團隊建設(shè)和內(nèi)部管理，完善制度;

　　2、工作環(huán)境管理，創(chuàng)造和維護一個良好的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公環(huán)境;

　　3、日常事物管理，對瑣碎的`日常事物規(guī)范化、標準化、信息發(fā)布，文檔保存;

　　4、公共關(guān)系管理，與外界保持聯(lián)系良好互動，樹立良好形象;

　　5、總務(wù)后勤保障，落實員工宿舍、消防安全、設(shè)備設(shè)施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作。

公司行政主管職責12

　　1、根據(jù)上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會議精神，對各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實.

　　2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。

　　3、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

　　4、負責促進公司與社會各界的`廣泛合作和友好往來，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導做好對外公關(guān)接待工作，樹立公司良好形象。

　　5、負責組織公司召開各項會議，并確保會議室的正常使用，保證會議的正常進行。

公司行政主管職責13

　　1、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；

　　2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；

　　3、負責組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等；

　　4、負責辦公環(huán)境日常管理；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)；

公司行政主管職責14

　　1.推動公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡;

　　2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;建立和規(guī)范人力資源管理體系，與各項規(guī)章制度的草擬和實施;

　　3.根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補缺，對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，并制定相應(yīng)的培訓計劃;組織、開展各類培訓，不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質(zhì);

　　4.根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;

　　5.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施;

　　6.辦理員工的入職及離職手續(xù);對新員工進行入職培訓;

　　7.勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的`建立;

　　8.負責考勤管理，編制各月薪資明細表;

　　9.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;

公司行政主管職責15

　　一、按照行政辦公室職責，主持全面工作，并負責考核辦公室人員的履職情況。

　　二、負責為省、市各級領(lǐng)導部門提供關(guān)于學校發(fā)展動態(tài)的工作。

　　三、負責學校對外有關(guān)方面的聯(lián)系工作。

　　四、負責閱文、外來文件的批辦、催辦工作。

　　五、負責督促檢查學校決定的`執(zhí)行和落實情況及重要事項的督辦工作。

　　六、負責學校的會議安排和公務(wù)接待工作。

　　七、負責學校的節(jié)、假日總值班和領(lǐng)導干部值班的安排，并檢查總值班情況。

　　八、負責學校行政領(lǐng)導日常公務(wù)活動的服務(wù)工作。

　　九、負責學校車輛的統(tǒng)一調(diào)配和使用。

　　十、負責聯(lián)系和協(xié)調(diào)學校各部門的工作。

　　十一、負責協(xié)調(diào)學校領(lǐng)導活動的安排。

　　十二、負責貫徹執(zhí)行勞動人事方面的方針、政策和各項規(guī)章制度。

　　十三、負責有關(guān)規(guī)章制度的建立與完善，規(guī)范人事管理工作。

　　十四、協(xié)助完成學校召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作。

　　十五、完成上級機關(guān)和學校黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。

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