關(guān)于特殊工種退休批復(fù)(精華)

關(guān)于特殊工種退休批復(fù)1

xx市勞動和社會保障局:

　　你局《關(guān)于企業(yè)職工從事兩種以上不同性質(zhì)的特殊工種崗位年限能否累加計算的請示報告》(濟勞社發(fā)〔〕第17號)收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下:

　　在審批按特殊工種的規(guī)定退休時，職工從事特殊工種的年限條件，仍按原山東省勞動局《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》〔(79)魯勞薪便字第11號〕第七條的規(guī)定執(zhí)行，即:“從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人，具備下列條件之一的，可以按照《暫行辦法》第一條第(二)項辦理:

　　(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的';

　　(二)從事井下、高溫工作累計滿九年的;

　　(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

20xx年xx月xx日

關(guān)于特殊工種退休批復(fù)2

xx區(qū)人事勞動保障局：

　　你局《關(guān)于特殊工種提前退休審批手續(xù)的請示》(蓮人勞〔〕11號)收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：

　　為制止和糾正違規(guī)辦理企業(yè)職工提前退休，維護職工合法權(quán)益，規(guī)范職工退休審批工作，根據(jù)勞動保障部有關(guān)規(guī)定，我廳下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)職工特殊工種提前退休審批工作的通知》(浙勞社老〔〕61號)，對職工從事特殊工種提前退休有關(guān)問題作了明確的'規(guī)定。其中，統(tǒng)一規(guī)范了特殊工種職工提前退休審批程序�？h(市、區(qū))勞動保障行政部門根據(jù)企業(yè)上報材料，對職工從事特殊工種名稱、從事時間、公示結(jié)果，企業(yè)上報備案材料及本人檔案記載等情況進行認真核對，作出初審意見后，并附有關(guān)材料報市勞動保障行政部門審批。

　　在辦理職工從事特殊工種提前退休手續(xù)時，用人單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定如實填報并提供相關(guān)材料，符合提前退休條件的報縣勞動保障行政部門審核，經(jīng)初審不符合提前退休條件的，應(yīng)退回原上報材料，并向單位作出政策解釋。

　　x年三月一日

20xx年xx月xx日

關(guān)于特殊工種退休批復(fù)3

xx市勞動和社會保險局:

　　你局《關(guān)于辦理特殊工種提前退休審批工作中有關(guān)問題的請示》(成勞社發(fā)[]47號)收悉，經(jīng)研究現(xiàn)答復(fù)如下:

　　勞動和社會保障部歷來重視對企業(yè)職工退休審批工作的管理。《勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[]8號)規(guī)定:"要建立審批工作制度，規(guī)范審批程序，加強對審批工作的監(jiān)督。""要加強對居民身份證和職工檔案管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。"我廳按勞動和社會保障部的'規(guī)定和要求，制定了《xx省勞動和社會保障廳關(guān)于規(guī)范退休審批工作的通知》(川勞社養(yǎng)[]16號)，該文件規(guī)定:"企業(yè)應(yīng)在職工符合退休條件的30日前，向所在地勞動和社會保障行政部門提交退休審批表和提供職工個人原始檔案申報退休"。還規(guī)定"發(fā)現(xiàn)申報的檔案材料中有涂改出生時間、編造檔案記錄，或提供非原始檔案材料等情況的，應(yīng)中止退休審批程序。"

　　審核檔案是企業(yè)職工退休審批工作中的一項基礎(chǔ)性的工作。勞動和社會保障部門多年來認真執(zhí)行國家規(guī)定的退休審批工作中的各項規(guī)定，嚴格按職工檔案中的原始材料認定職工退休條件，保證了企業(yè)各項改革的正常有序進行，維護社會穩(wěn)定。同時也有效地保護了廣大職工的合法權(quán)益，保證了退休審批工作的正常進行。

　　你局在《請示》中關(guān)于可否采用檔案以外的材料作為依據(jù)的問題。我們認為，必須嚴格按照國家和省現(xiàn)行規(guī)定，以職工檔案中的各種原始材料為認定依據(jù)，審核相關(guān)的退休條件。對于檔案已遺失和損毀的，應(yīng)按實事求是的原則，經(jīng)審批退休的機關(guān)認真調(diào)查核實后，按現(xiàn)行退休政策的規(guī)定辦理。

　　20xx年xx月xx日

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