- 相關(guān)推薦
中學(xué)備課組長量化百分考核細(xì)則
中學(xué)備課組長量化百分考核細(xì)則1
一、考核辦法
1.考核小組成員
2.考核依據(jù)
（1）教務(wù)處、督導(dǎo)室平時(shí)檢查記錄；
�。�2）學(xué)校有關(guān)部門檢查記錄；
�。�3）各備課組根據(jù)考核細(xì)則上交的相關(guān)材料。
3.考核時(shí)間：每一個(gè)學(xué)期結(jié)束
4.考核獎(jiǎng)：A級(jí)備課組內(nèi)每位教師300元，B級(jí)備課組內(nèi)每位教師200元，C級(jí)備課組內(nèi)每位教師100元。
5.評(píng)為A級(jí)的備課組的組長在教師個(gè)人考核中適當(dāng)加分。如備課組內(nèi)教師有以下情形之一者為D級(jí)備課組（不合格）：
（1）有嚴(yán)重違反師德師風(fēng)和違紀(jì)違法行為的；
�。�2）有嚴(yán)重教學(xué)事故，影響惡劣的；
�。�3）組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)情況的。
6.相應(yīng)調(diào)整等級(jí)教研組考核獎(jiǎng)：A級(jí)教研組內(nèi)每位教師200元，B級(jí)教研組內(nèi)每位教師150元，C級(jí)教研組內(nèi)每位教師100元。
二、考核細(xì)則
A級(jí)指標(biāo)B級(jí)指標(biāo)自評(píng)校評(píng)負(fù)責(zé)
A1備課組建設(shè)（20 分）
B1（5分）備課組計(jì)劃制定及時(shí)，操作性強(qiáng)，有針對(duì)性。得5分。
教務(wù)處
B2（5分）組內(nèi)教師團(tuán)結(jié)和諧，各項(xiàng)工作分工清晰，職責(zé)分明。得5分。否則不得分。
B3（10分）能及時(shí)完成教研組、年級(jí)組和學(xué)校各部門布置的'工作，每周及時(shí)上交備課組活動(dòng)的相關(guān)材料，得5分。工作拖拉，或材料上交不及時(shí)，每次扣1分，扣完為止。以各部門記錄為準(zhǔn)。
A2教學(xué)常規(guī)管理 （45分）
B4（20分）備課組活動(dòng)：
�。�1）每周正常開展集體備課活動(dòng)，準(zhǔn)備充分，重點(diǎn)突出，活動(dòng)效果好，得10分；檢查發(fā)現(xiàn)不能正常活動(dòng)或活動(dòng)效率不高，活動(dòng)不認(rèn)真，每次扣2分，扣完為止。
�。�2）正常開展備課組內(nèi)循環(huán)聽課活動(dòng)。語文、數(shù)學(xué)、英語三門學(xué)科，一學(xué)期每個(gè)學(xué)科開課總節(jié)數(shù)不少于14節(jié)，其它學(xué)科開課總節(jié)數(shù)不少于12節(jié)（人數(shù)少于3人的備課組開課總節(jié)數(shù)不少于8節(jié)）。得10分。無特殊情況，每缺一節(jié)，扣2分，扣完為止。檢查發(fā)現(xiàn)有無故不參加活動(dòng)的，每缺一人，扣1分，扣完為止。
教務(wù)處
督導(dǎo)室
B5（10分）課堂教學(xué)效果：督導(dǎo)課和隨堂聽課沒有不合格課且優(yōu)良率在80%以上，得10分。沒有不合格課且優(yōu)良率在70%以上，得8分。沒有不合格課且優(yōu)良率在50%以上，得6分。沒有不合格課且優(yōu)良率在30%以上，得4分。每出現(xiàn)1節(jié)不合格課，扣5分，扣完為止。
B6（5分）作業(yè)：作業(yè)數(shù)量適中，全批全改。得5分。有1人不批改作業(yè)或批改不認(rèn)真，扣2分，扣完為止。
B7（10分）考試組織：試題難度適當(dāng)，無科學(xué)性錯(cuò)誤。及時(shí)組織流水閱卷，按時(shí)完成閱卷及分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。按時(shí)做好各類質(zhì)量分析。得10分。有一項(xiàng)不到位，扣2分，扣完為止。
A3考試績效 （35分）
B8（35分）期末考試或高考：學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第2，得25分。學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第2，且超過第1名和第3名分?jǐn)?shù)的平均值，得35分，學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第3，得15分。其他不得分。
教務(wù)處
加分：
1．評(píng)為市級(jí)以上優(yōu)秀備課組加5分。
2．期末考試或高考的學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第1，加10分。
3．課組在市級(jí)以上課堂教學(xué)整體展示加5分。
中學(xué)備課組長量化百分考核細(xì)則2
制訂教學(xué)計(jì)劃（共10分）
擬定、安排、掌握課程教學(xué)進(jìn)度，訂好本年級(jí)一學(xué)期教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度安排表，并及時(shí)上交教導(dǎo)處。
10分
開展教研活動(dòng)（共35分）
1．根據(jù)課時(shí)安排積極開展課前備課活動(dòng)（含二次備課），每周不少于3次。10分
2．備課組長帶頭開校內(nèi)研討課，不開不得分。5分
3．積極配合教研組長完成教研活動(dòng)計(jì)劃，每學(xué)期備課組內(nèi)至少每人承擔(dān)組級(jí)或以上公開課1節(jié)，缺一人次扣2分，扣完為止。10分
4.認(rèn)真落實(shí)備課組內(nèi)“一課三議、三課一評(píng)”活動(dòng)，不開展不得分。10分
落實(shí)教學(xué)常規(guī)（共30分）
1．根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，統(tǒng)一組內(nèi)教學(xué)進(jìn)度，及時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。10分
2．合理安排好組內(nèi)講學(xué)稿的編寫、作業(yè)的布置、后進(jìn)生輔導(dǎo)等教學(xué)常規(guī)性工作。5分
3.一學(xué)期聽課不少于12節(jié)，其中本組教師不少于6節(jié)，每少一節(jié)扣2分，扣完為止。10分
4．組織教師認(rèn)真做好復(fù)習(xí)、命題、質(zhì)量分析等工作，努力促進(jìn)學(xué)生成績的提高。5分
健全教研檔案（共15分）
1.所有活動(dòng)要有詳盡的活動(dòng)記錄，并認(rèn)真完成備課組工作臺(tái)帳資料。5分
2.期末將本學(xué)期講學(xué)稿整理完整，及時(shí)上傳到ftp對(duì)應(yīng)文件夾中，不上傳或不完整不得分。5分
3.期末將本組內(nèi)教師須上交的`相關(guān)檔案材料按時(shí)收齊交教研組長。檔案材料包括聽課本、個(gè)人質(zhì)量分析、教育手記、平時(shí)考核表等，每缺一項(xiàng)扣1分，扣完為止。5分
做好期末工作總結(jié)（共5分）
每學(xué)期期末對(duì)備課組工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和反思，并按照教導(dǎo)處的要求撰寫學(xué)期備課組工作總結(jié)，分優(yōu)、中、差三個(gè)等級(jí)得分，不總結(jié)不得分。5分
完成其他相關(guān)任務(wù)（共5分）
學(xué)�；蛴嘘P(guān)處室要求備課組長協(xié)助完成一些臨時(shí)性工作，根據(jù)完成效果分別得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分
加分部分（共10分）
年內(nèi)備課組被評(píng)為市級(jí)及以上先進(jìn)備課組，備課組長加10分10分
合計(jì)得分
說明：
（1）此項(xiàng)考核每學(xué)期考核一次，每年累計(jì)一次，取兩次的平均值；考核成績作為教師個(gè)人績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性考核的依據(jù)之一；此項(xiàng)考核權(quán)屬教導(dǎo)處。
�。�2）實(shí)行等級(jí)考核，90分以上為合格，全額發(fā)放，否則酌情扣發(fā)。
【中學(xué)備課組長量化百分考核細(xì)則】相關(guān)文章：
班級(jí)量化考核細(xì)則02-28
員工崗位量化考核細(xì)則03-07
小學(xué)德育量化考核細(xì)則03-14
班級(jí)量化細(xì)則10-31
【推薦】小學(xué)德育量化考核細(xì)則2篇03-15