[優(yōu)選]工廠的通告15篇

工廠的通告1

　　xx年x月x日x時(shí)許，xx，xx，xx人，在上班期間玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領(lǐng)班xx沒有起好帶頭作用，情節(jié)嚴(yán)重，罰款100元，以此警戒。

　　特此通知

xxxxx

　　x年x月x日

工廠的通告2

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。

　　部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　�。ê炇鹑撕灻�、蓋章）

　　xx年xx月xx日

工廠的通告3

各部室：

　　為加強(qiáng)安全生產(chǎn)，改善辦公環(huán)境，提高公司的整體形象，經(jīng)研究決定，在公司區(qū)域內(nèi)實(shí)施全員禁煙。違規(guī)者，第一次發(fā)現(xiàn)，給予50元/次的'罰款處分，其直接上級領(lǐng)導(dǎo)給予100元/次的罰款處分;第二次發(fā)現(xiàn)，違規(guī)者直接予以辭退，其直接領(lǐng)導(dǎo)月薪扣除30%，連扣三個(gè)月。舉報(bào)違規(guī)者，按照罰款總額的雙倍給予獎(jiǎng)勵(lì)，并且為舉報(bào)者保密。本通知總監(jiān)督部門為企業(yè)管理辦公室，直接監(jiān)督部門為各部室。

　　望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個(gè)健康安全的工作環(huán)境。

　　企業(yè)管理辦公室

　　____年____月____日

工廠的通告4

進(jìn)駐廠區(qū)的各公司及人員：

　　為加強(qiáng)廠區(qū)以內(nèi)防火安全管理，現(xiàn)對進(jìn)駐廠區(qū)辦公的所有公司及人員就嚴(yán)禁吸煙的事情通告如下：

　　1、凡所有進(jìn)入廠區(qū)區(qū)域內(nèi)的人員，除指定場所：

　　1、集團(tuán)辦公樓4樓天井區(qū)域;

　　2、駕駛員休息室;

　　3、廠區(qū)大門5米范圍內(nèi);4公司的吸煙區(qū)

　　4、其他區(qū)域一律不準(zhǔn)吸煙。

　　2、集團(tuán)將組成檢查小組不定期的.對各公司及人員進(jìn)行檢查，檢查小組由李萬富、艾常元人組成。

　　3、凡發(fā)現(xiàn)進(jìn)駐公司人員在指定場所以外的區(qū)域吸煙，將予以罰款人民幣200元，由檢查小組成員告知其公司行政辦或人力資源部，從工資中扣罰(外來人員進(jìn)入藥廠吸煙，帶入人員應(yīng)予以勸導(dǎo)至指定場所吸煙);上級部門至廠區(qū)檢查工作則另行處理。

　　4、本通告自發(fā)布之日起三天內(nèi)發(fā)現(xiàn)在指定場所以外的區(qū)域吸煙的，將予以告誡;通告發(fā)布三天后將按照上述規(guī)定執(zhí)行。

xx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告5

集團(tuán)各中心、二級單位：

　　炎炎夏日已經(jīng)來臨，各類誘發(fā)火災(zāi)的因素也逐漸增多，為防患于未然，根據(jù)集團(tuán)和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)相關(guān)文件的精神，現(xiàn)就加強(qiáng)各單位夏季防火工作通知如下：

　　一、認(rèn)真開展防火安全檢查

　　(1)各單位對本單位防火安全工作進(jìn)行一次徹底的檢查，要求在各辦公室內(nèi)不得堆放易燃、易爆物品;

　　(2)保持公共通道、樓梯、安全出口處的暢通，不得隨意挪用和拆除消防器件設(shè)施;

　　(3)人員下班離開辦公室前，必須認(rèn)真檢查電源是否切斷，火源是否熄滅;

　　(4)各單位加強(qiáng)對各自責(zé)任區(qū)域消防設(shè)施的檢查，確保滅火器有效、安全出口暢通、照明設(shè)施完好，保證消防設(shè)施在位和處于正常狀態(tài)。

　　二、加強(qiáng)對宿舍、食堂的用火、用電、用氣管理

　　(1)嚴(yán)格控制明火，不得在站、礦內(nèi)使用明火、焚燒垃圾，不得將未熄滅的煙頭等帶有火種的'物品扔到垃圾桶內(nèi);

　　(2)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私接電線、超負(fù)荷使用電器設(shè)備;

　　(3)管理好食堂用氣，隨時(shí)檢查氣閥是否關(guān)閉好，是否有銹蝕、漏氣情況;看好灶上廚具，嚴(yán)防在無人看管情況下廚具被燒干熔化或鍋中液體溢出而引發(fā)火災(zāi)，做到人走火熄、氣關(guān)、電斷。

　　(4)各職能部門加強(qiáng)對食堂、宿舍電氣線路的檢修，嚴(yán)防意外的發(fā)生。

　　三、加強(qiáng)對特殊工種人員的教育

　　各單位加強(qiáng)特殊工種人員(如電、氣焊接工、汽車修理工、炊事員)的宣傳教育，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程作業(yè)，避免發(fā)生生產(chǎn)事故。

　　各單位要高度重視，時(shí)刻敲起警鐘，認(rèn)真貫徹落實(shí)通知要求，認(rèn)真履行職責(zé)，做好夏季防火安全工作，確保安全。

　　特此通知!

　　xx集團(tuán)股份有限公司

　　二〇xx年七月四日

工廠的通告6

　　今由我公司變壓器部件斷裂需修理，所以需停電。 停電時(shí)間：____年____月____日____時(shí)至____年____月____日____時(shí)。

　　請本公司各部門，在此時(shí)段內(nèi)，配合工作，謝謝合作!

　　________有限公司

　　____年____月____日

工廠的通告7

全體員工：

　　國際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的`滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。

　　特此通知

xxx部門

　　xx年xx月xx日

工廠的通告8

　　公司為了使員工能夠有一個(gè)更加良好的工作環(huán)境，同時(shí)展示公司形象，公司對車間環(huán)境進(jìn)行整體改造，使大家在進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)感覺非常干凈整潔。凡所有進(jìn)入生產(chǎn)車間的.人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套，離開生產(chǎn)車間時(shí)也必須更換自己的鞋。凡違反此規(guī)定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門組長負(fù)有監(jiān)督和教育的責(zé)任。

　　注：各協(xié)力工作人員進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)進(jìn)行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進(jìn)入。

　　行政人事部

　　年 月 日

工廠的通告9

　　進(jìn)入春季,由于是多風(fēng)季節(jié),一旦起火將很難控制,可能會造成重大損失,所以為了公司安全管理,提請全體員工注意:

　　1、進(jìn)入公司即不準(zhǔn)吸煙,若在廠區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,請立即踩滅扔入垃圾桶;

　　2、注意清潔衛(wèi)生,特別是機(jī)器設(shè)備和電動工具附近,要隨時(shí)清理;

　　3、注意靜電,在有靜電產(chǎn)生的工作區(qū)域要做好防護(hù)措施,派人兼職負(fù)責(zé);

　　4、設(shè)備管理部門要定期對電源電線等進(jìn)行排查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)處理.

　　希望所有員工提高防火意識和滅火技能,公司會對員工進(jìn)行滅火培訓(xùn),對處理問題及時(shí)有效的員工會進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同樣對引起事故的人員進(jìn)行重罰!

工廠的'通告10

致各部門：

　　天氣漸熱，有個(gè)別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適，但上班如此，既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現(xiàn)重申：未經(jīng)特別授權(quán)，所有員工嚴(yán)禁在公司內(nèi)穿拖鞋(包括赤腳，下同)。對于違規(guī)者，門衛(wèi)不得放行入廠;穿拖鞋上班屢教不改者，公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。

　　特此通知。

　　廣東鷹嘜食品有限公司總經(jīng)理

　　 年 月 日

工廠的通告11

車間全體員工：

　　根據(jù)生產(chǎn)車間生產(chǎn)特點(diǎn)，為了切實(shí)保障全體員工的安全和身體健康，同時(shí)滿足現(xiàn)場文明生產(chǎn)要求�，F(xiàn)特決定生產(chǎn)車間現(xiàn)場全面禁止吸煙�，F(xiàn)將有關(guān)禁煙管理通知如下：

　　1、生產(chǎn)場所內(nèi)(進(jìn)車間門，含車間內(nèi)其它部門)所有工作人員及外來人員嚴(yán)禁吸煙。

　　2、生產(chǎn)制造部各班組負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)內(nèi)禁止吸煙的管理工作，按劃定的責(zé)任區(qū)分工負(fù)責(zé)。生產(chǎn)制造部是禁止吸煙管理工作的管理部門，對各班組禁煙管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　3、各部門接此通知后，要按劃定的責(zé)任區(qū)域開展全面禁煙工作，徹底清理責(zé)任區(qū)內(nèi)的煙頭、煙盒。

　　4、外來人員同樣執(zhí)行禁止吸煙的規(guī)定，所在區(qū)域負(fù)有告知、監(jiān)督、禁止的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任

　　5、在禁煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)本部門人員抽煙，按每次20元進(jìn)行處罰，其它部門直接由生產(chǎn)制造部開據(jù)處理單至貴部，由部門處理。無法確定的煙頭，按衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃定區(qū)域，追究責(zé)任。

　　6、對于履教不改員工，實(shí)施下崗學(xué)習(xí)，并寫出深該檢討方可上崗。同時(shí)在下崗學(xué)習(xí)期間照常打卡考勤，且自繳各種保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　7、生產(chǎn)制造部把禁煙管理工作作為考核的'重要內(nèi)容，對禁煙管理工作不力的班組提出批評，對禁煙管理懈怠、存在問題嚴(yán)重的班組進(jìn)行嚴(yán)肅處理。8、車間設(shè)置可吸煙區(qū)域暫定為：進(jìn)車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內(nèi)不得超出可吸煙區(qū)域吸煙。吸煙點(diǎn)禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到人走火滅，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　以上通知，請各部門大力支持配合!

　　生產(chǎn)制造部

　　20xx-10-14

工廠的通告12

　　11月16日，山東省xxxx市xx食品有限公司冷庫發(fā)生火災(zāi)，造成18人死亡，13人受傷。為吸取火災(zāi)事故教訓(xùn)，省消防安全委員會決定在全省組織開展勞動密集型企業(yè)消防安全專項(xiàng)整治，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、整治時(shí)間

　　自即日起至20xx年3月31日

　　二、整治重點(diǎn)

　　全省范圍內(nèi)的紡織業(yè)、服務(wù)企業(yè)、食品企業(yè)、日用百貨等輕工企業(yè)以及服務(wù)性企業(yè)等勞動密集型企業(yè)

　　三、整治內(nèi)容

　　相關(guān)企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)自身消防安全管理，對以下內(nèi)容進(jìn)行自查自糾，確保消防安全。

　　1、核查單位合法性。建筑、場所未依法通過建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)審核、消防驗(yàn)收或者審核、驗(yàn)收備案的，應(yīng)及時(shí)向消防部門申報(bào)。

　　2、改善建筑防火條件。嚴(yán)禁采用"彩鋼板"等易燃可燃裝修裝飾材料。建筑內(nèi)加工、儲存等不同使用功能部位之間應(yīng)采用實(shí)體墻進(jìn)行防火分隔。在生產(chǎn)營業(yè)期間不得鎖閉、堵塞或占用疏散通道、安全出口。窗口、陽臺等部位嚴(yán)禁設(shè)置金屬柵欄等影響人員逃生或滅火救援的障礙物。

　　3、配備必要消防設(shè)施器材。建筑內(nèi)應(yīng)配備充足滅火器、疏散照明、燈光疏散指示標(biāo)志和火災(zāi)警報(bào)裝置。聘請有資質(zhì)的消防設(shè)施檢測維保公司對本單位消防設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行一次全面檢測，及時(shí)修復(fù)、增設(shè)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，確保完好有效。

　　4、嚴(yán)格控制火災(zāi)危險(xiǎn)源。電氣線路應(yīng)按國家標(biāo)準(zhǔn)配置，電氣線路應(yīng)穿金屬管或阻燃塑料套管，嚴(yán)禁采用銅絲、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲，不得私拉亂接電線。生產(chǎn)營業(yè)期間，嚴(yán)禁開展明火作業(yè)的裝飾裝修。使用易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，應(yīng)落實(shí)安全管理人，并嚴(yán)格操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)規(guī)章操作。

　　5、強(qiáng)化消防安全管理。落實(shí)企業(yè)消防安全責(zé)任人和各級管理人員，并明確各自責(zé)任。組建專職或義務(wù)消防隊(duì)，配備必要的消防裝備器材。組織從業(yè)人員每月開展1次消防安全培訓(xùn)或演練，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，不得上崗工作。每周開展1次防火檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。

　　四、相關(guān)要求

　　1、公安消防部門及相關(guān)企業(yè)主管部門要加大抽查檢查、聯(lián)合執(zhí)法頻次和力度，督促相關(guān)企業(yè)落實(shí)消防安全主體責(zé)任，做好自身消防安全管理。對經(jīng)督促而拒不整改的火災(zāi)隱患或消防違法行為，公安消防部門要依法從重處罰。構(gòu)成重大火災(zāi)隱患的'，當(dāng)?shù)卣�府要依法予以關(guān)停。

　　2、相關(guān)企業(yè)對自查自糾發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患或消防違法行為，要制訂整改措施，落實(shí)整改資金，限期整改。整改情況要及時(shí)報(bào)轄區(qū)公安消防部門。

　　3、廣大群眾應(yīng)自覺維護(hù)消防安全，保護(hù)消防設(shè)施，履行勸阻、制止、舉報(bào)危害公共消防安全行為的義務(wù)。全省火災(zāi)隱患舉報(bào)投訴電話：96119。

　　本通告自發(fā)布之日起至二〇xx年四月一日有效。

工廠的通告13

　　近期，宿舍經(jīng)常出現(xiàn)員工聚眾賭博，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。同時(shí)，參與賭博數(shù)額巨大，即觸犯了法律法規(guī)，同時(shí)嚴(yán)重的損害了員工個(gè)人的利益。尊敬的廣大員工賭博不僅害了自己，也害了家人，想想辛辛苦苦了一年，一夜之間送進(jìn)別人的口袋。年底將至，是滿心歡喜帶著一年辛勤的勞動成果回家過年，看望自己的'父母老婆孩子。

　　還是帶著一副冰冷的手銬，在班房里遠(yuǎn)望鐵窗外的煙花，還是帶著鼓鼓的要腰包帶著老婆孩子逛街看廟會。當(dāng)自己的口袋空空如也時(shí)，沒有路費(fèi)，這時(shí)內(nèi)心的邪惡被激發(fā)，各種各樣的犯罪隨之而來。為了，打擊年底犯罪的各種違法行為，從源頭上控制犯罪，開發(fā)區(qū)公安分局也下發(fā)通知，年底各大企業(yè)對宿舍聚眾賭博行為，進(jìn)行嚴(yán)格打壓。

　　公司保安將配合公安分局對宿舍賭博嚴(yán)查嚴(yán)辦。如在宿舍賭博一律開除，不結(jié)算當(dāng)月工資，并送清濛公安分局查辦。請廣大員工認(rèn)真遵守廠規(guī)廠紀(jì)，莫觸犯公司廠部規(guī)定，及法律法規(guī)，使自己走上不歸路。

　　人力資源行政部

　　10-4

工廠的通告14

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的'，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告15

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵(lì)員工無故加班，如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開展計(jì)劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。

　　應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。

　　1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。

　　2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話告知所在部門經(jīng)理，

　　同時(shí)電話知會行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;

　　3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

　　行政人事部

　　xx年x月x日

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