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員工處罰通告

時(shí)間:2024-03-15 16:38:38 好文 我要投稿

(推薦)員工處罰通告

員工處罰通告1

  經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安xxx,于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴(yán)厲批評,并處以50元罰款。

(推薦)員工處罰通告

  望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

  xx市建筑工程有限公司xx區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

  年五月二十一日

員工處罰通告2

  3月16日,XX車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

  1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

  3、嚴(yán)禁代替他人打卡與委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

  20xx-3-19

員工處罰通告3

  茲公司材料部部長×××,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí),影響公司正常生產(chǎn)營運(yùn)。

  為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求,加強(qiáng)公司的規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予×××扣除當(dāng)月工資的處罰決定。

  望×××以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。

  公司對×××的.處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責(zé)任心,為公司的美好明天努力奮斗!

  甘肅×××混凝土工程有限公司

  ××年×月××日

員工處罰通告4

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知

  ××公司辦公室

  ×××年××月××日

員工處罰通告5

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知

 xxxxxx廠辦

  20xx年xx月xx日

員工處罰通告6

公司全體員工:

  公司xx部員工xx在20xx年xx月累計(jì)曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時(shí),處以罰款xx元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

  特此通報(bào)

xx公司行政部

  20xx年xx月xx日

員工處罰通告7

  對于20xx年xx月xx日發(fā)生的木方掉落傷人事故,經(jīng)過項(xiàng)目部對所發(fā)生該事故前面調(diào)查,責(zé)任明確,對以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。

  一、對木工班組:于當(dāng)日下午3點(diǎn)在該樓清理六樓多余木料,往下面料場調(diào)運(yùn)時(shí),因采用獨(dú)根鋼絲吊運(yùn)長短木方,鋼絲未被完全系緊,在剛剛起吊時(shí)其中一根短木方突然掉落,掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前,現(xiàn)場管理人員多次勸阻無效,該班組施工人員忽視安全的'重要性,處于僥幸心理施工,不尊重其他工友生命、身體健康,視其情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重,故此:本項(xiàng)目部對于當(dāng)事人及木工班組處500的罰款,以此作為教訓(xùn),還望你班組加大對工人的安全教育,不要忽視安全工作的開展。如再有下次,定要重罰

  二、對于瓦工班:當(dāng)事人楊清雖是受害者,但是她在施工過程中并未戴安全帽,一致傷其頭部,同樣也存有僥幸心理,忽視安全,對知己的生命,身體健康不負(fù)責(zé)任,視其情況對當(dāng)事人同樣處200元的罰款,誤工費(fèi)用由本人承擔(dān),以此為教訓(xùn),下不為例?紤]到當(dāng)事人的具體情況,項(xiàng)目部決定:醫(yī)藥費(fèi),營養(yǎng)費(fèi)由項(xiàng)目部支付。望各位工友以此為戒,加強(qiáng)對安全工作的開展,重視安全,重視自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全,提高自身的安全意識!

  xxx項(xiàng)目部

  20xx年xx月xx日

員工處罰通告8

  生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

  某某制衣辦公室

 年 月 日

員工處罰通告9

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx于xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意,給客戶xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。

  xx的.行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。

  針對該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xx給于xx處分一次,罰款xx元。

  xx公司章

  xx年xx月xx日

員工處罰通告10

  公告

  ××年×月×日上午上班時(shí)間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

  對××處以××元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的.再次發(fā)生。

  ×××公司示

  ××年×月×日

員工處罰通告11

  茲有我廠職工XXX,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間XX工種。

  該同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠XX規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予XXXX處分。

  特此通知

  XXX廠辦

 20xx年12月xx日

員工處罰通告12

  20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

  望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

  特此通報(bào)

xxx

  xxxx年xx月xx日

員工處罰通告13

全體員工:

  裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴(yán)重警告處分。

  公司員工于20xx年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭當(dāng)優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎(jiǎng)。

特此通知!

xxx部門

  20xx年xx月xx日

員工處罰通告14

公司全體員工:

  曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到班的.勞動(dòng)。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規(guī)定提供勞動(dòng)。

  關(guān)于曠工處罰通告

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

員工處罰通告15

  茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知

  xx廠辦

  xx年xx月xx日

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