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公司早會流程規(guī)范
時間：8：30分，早會時間為20分鐘
1、播放公司晨歌（相親相愛一家人或真心英雄）；
2、聽到歌聲后公司全體員工自行列隊，同唱這首歌；
3、主持主管準備開早會內容；
4、總經理、副總、主持主管站前面。
第一項：整隊，報數。
1、整隊，以部門為單位進行分列，部門主管站最前面，部門主管為主持最會主管則助理站最前面。前后左右看齊。站姿，培養(yǎng)士氣，調整精神。
要求：
立正，要領：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開約60度；兩腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上體正直，微向前傾；兩肩要平，稍向后張；兩臂自然下垂，手指并攏自然微屈，拇指尖貼于食指的第二節(jié)，中指貼于褲縫；頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視。
跨立，要領：左腳向左跨出約一腳之長，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間。而手后背，左手握右手腕，右手手指并擾自然彎屈，手心向后。
稍息，要領：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢身體重心大部分落于右腳。稍息過久，可自行換腳。
2、報數。部門報數，報數口號為“道合X部1”，下面依次為2、3……。
要求：分部門列隊，由低到高排列。"稍息、立正、向右看齊，向前看。"各部門報數。進行報數時，要大聲喊出來、快速堅定、短促、干脆利落，聲音要上揚，重點突出士氣。
第二項：檢查儀容儀表。
著裝是否整潔大方，是否注重儀容儀表，女員工應化淡妝，裝飾品應簡潔明快。
第三項：勵志訓練，公司文化綱要部分學習分享。
勵志訓練公司文化綱要部分（共同朗讀）：
我們是追求“萬道合一”和諧發(fā)展、造福社會的道合人、我們是信念的產物、是一群有著高尚職業(yè)操守組成的群體，是一群想到、說到、馬上做到、戰(zhàn)者能勝的特殊團隊。我們有著播種品牌，締造高品質生活的共同使命，有著共同打造中原高端酒業(yè)營銷第一生力軍的愿景。我們骨子里共同蘊藏著團結拼搏、務實創(chuàng)新、舍得求遠的道合精神，內心共同信奉者“誠信為源，以人為本”的價值觀。我們是心胸博大、仁義誠信、勇 擔責任、積善行孝的大男人。是一群認真、快速、堅守承諾、用實際行動來證明一切的高尚職業(yè)人。為此，要把我們的公司共同建設成為：一支文明、威武的軍隊；一所正規(guī)的高等學府、一個溫暖和諧的大家庭而協(xié)同努力，快樂奉獻！
請記住我們的承諾：
以道合的信念、愿景、使命、價值觀和精神為依托，堅持不懈地自我修煉，自動自發(fā)持續(xù)不斷地提高我們專業(yè)能力，竭盡全力地為我們的客戶提供一流的服務，為行業(yè)的發(fā)展、中原的崛起、社會的文明進步做出最大的貢獻。
�。ㄖ芤还餐首x）：我們來到這個世上，艱辛萬苦的父母已經賦予我們無限潛能于一身，他們以無比慈愛的眼睛注視著我們說：“孩子，你是為成功之后的幸福來到這個世界上的，你已經是成年人了，你早已有著無堅不摧的無限潛能，你還在等待什么？你必定會成功的，但一定要記住，只要你好好的把握每天每時每刻，特別是今天的現(xiàn)在，那你一定能夠成功！”我們的共同回答是：“您放心，無限潛能的道合人會好好把握今天，定能成功�！�
�。ㄖ苋餐首x）：父母對我們一無所求，他們只想有生之年早一些享受到我們的成功、平安幸福而帶給他們的喜悅！那么，為了滿足這個愿望，我們道合人需要徹底、快速的鏟除掉抑制我們潛能發(fā)揮的不良習慣，習慣決定命運，成功人士的21個好習慣是：
1、寫下來；
2、畫下來；
3、不說“不可能”，凡事找方法；
4、沒有任何借口；
5、積極、正面、樂觀；
6、目標視覺化、制作“夢想版”；
7、先滅形容詞，量化表述；
8、走路比平日稍快30%，語速比平日稍快30%；
9、微笑、熱情；
10、用心傾聽、點頭；
11、每天有意識地、真誠地贊美他人三次以上；
12、經常寫“感謝卡”，哪怕是寫在便簽紙上；
13、每天自我反省一次以上；
14、每天進步一點點；
15、每天運動一點點；
16、太棒了；
17、同情心；
18、六點優(yōu)先工作制（每天全力以赴完成6個優(yōu)先工作）；
19、職場5S；
20、學會整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、理財；
21、恪守誠信，說到做到；
（周六）：學習成功人士的21個好習慣；
1、優(yōu)秀員工分享:分享要從積極正面入手，切忌負面?zhèn)鞑ァ?/p>
2、由部門主管或高層核心人士，談心的，調動士氣，鼓勵員工，闡述發(fā)展方向，適時調整員工負面思想以及政令宣導。
第四項：總結公司先進事跡。
對表現(xiàn)突出的員工、事跡進行口頭獎勵，或者積分，達到積分要求的進行獎勵。
第五項：結束口語
（共同）在我們的字典里沒有不可能，只是還沒有找到方法！一切不幸的根源一定在于自己，態(tài)度決定一切。無限潛能的道合人，成功只要把握今天！“吔！”
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