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醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范細則（精選5篇）
醫(yī)德基本規(guī)范是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)學(xué)活動中道德行為和道德關(guān)系普遍規(guī)律的反映，是社會對醫(yī)務(wù)人員行為基本要求的概括，是在長期的醫(yī)療實踐中形成并協(xié)調(diào)各種關(guān)系的行為準則。下面是小編為大家整理的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范細則（精選5篇），希望對大家有所幫助！
醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范細則1
一、為加強衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民服務(wù)，特制定醫(yī)德規(guī)范及實施辦法(以下簡稱"醫(yī)德規(guī)范")。
二、醫(yī)德，即醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)務(wù)人員與病人、社會以及醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的總和。醫(yī)德規(guī)范是指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療活動的思想和行為準則。
三、醫(yī)德規(guī)范如下。
(一)救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。
(二)尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。
(三)文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。
(四)廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。
(五)為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。
(六)互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作。正確處理同行、同事間關(guān)系。
(七)嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精、不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
四、為使本規(guī)范切實得到貫徹落實，必須堅持進行一醫(yī)德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，認真進行醫(yī)德考核與評價。
五、各醫(yī)療單位都必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標管理的重要內(nèi)容，作為衡量和評價一個單位工作好壞的重要標準。
六、醫(yī)德教育應(yīng)以正面教育為主，理論聯(lián)系實際，注重實效，長期堅持不懈。要實行醫(yī)院新成員的上崗前教育，使之形成制度。未經(jīng)上崗前培訓(xùn)不得上崗。
七、各醫(yī)療單位都應(yīng)建立醫(yī)德考核與評價制度，制定醫(yī)德考核標準及考核辦法，定期或者隨時進行考核，并建立醫(yī)德考核檔案。
八、醫(yī)德考核與評價方法可分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注重社會評價，經(jīng)常聽取患者和社會各界的意見，接受人民群眾的'監(jiān)督。
九、對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核結(jié)果，要作為應(yīng)聘、提薪、晉升以及評選先進工作者的首要條件。
十、實行獎優(yōu)罰劣。對嚴格遵守醫(yī)德現(xiàn)范、醫(yī)德高尚的個人，應(yīng)予表彰和獎勵。對于不認真遵守醫(yī)德規(guī)范者，應(yīng)進行批評教育。對于嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，應(yīng)分別情況給予處分。
十一、本規(guī)范適用于全國各級各類醫(yī)院、診斷的醫(yī)務(wù)人員，色括醫(yī)生、護士、醫(yī)技科室人員，管理人員和工勤人員也要參照本規(guī)范的精神執(zhí)行。
十二、各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳和各醫(yī)療單位可遵照本規(guī)范精神和要求，制定醫(yī)德規(guī)范實施細則及具體辦法。
十三、本規(guī)范自公布之日起實行。
醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范細則2
1、為進一步加強我院職工道德建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》，結(jié)合我院實際情況，制定本實施細則。
2、廣大職工要認真學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范，自覺履行職業(yè)道德，改善醫(yī)患關(guān)系。各科室要在醒目位置掛《醫(yī)德規(guī)范》。
3、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，堅持正面教育為主，堅持經(jīng)常性的教育活動。黨辦、辦公室、醫(yī)務(wù)科、護理部、工會、共青團等部門要充分利用各種會議、各種形式對廣大職工及黨、團員進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳、引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員自己教育自己，自己管理自己。堅持新進人員的崗前醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)，院辦、人事部門負責(zé)會同有關(guān)部門制定方案并落實，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。
4、建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核與評價制度
1）建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。年終個人寫自我評價，科室審定，經(jīng)院考核小組考核，結(jié)論歸入個人醫(yī)德檔案，作為聘任、晉升、調(diào)資，以及評選先進工作者的首要條件。監(jiān)察部門應(yīng)認真受理群眾舉報，做好記錄，對于群眾舉報經(jīng)查屬實者，按有關(guān)規(guī)定進行處罰并作為年終醫(yī)德考評依據(jù)。
2）在門診設(shè)意見箱、意見簿，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，對病人意見，及時反饋、整改。
3）定期組織對門診及住院病人進行綜合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意度問卷調(diào)查，并與獎懲掛鉤。
4）聘請社會監(jiān)督員。每年召開一次社會監(jiān)督員座談會。對他們所反映情況及時反饋、處理。
5）實行獎優(yōu)罰劣。對嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚的'個人，予以表彰和獎勵。對于不認真遵守醫(yī)德規(guī)范者，應(yīng)進行批評教育。對于嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，根據(jù)情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范細則3
為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，根據(jù)《貴州省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度實施細則（試行）》的通知的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，制定本實施細則。
一、指導(dǎo)思想與基本原則
指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。
基本原則：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、醫(yī)師定期考核及目標管理考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系。
二、考評范圍與時限
全院實行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，考評每年度進行一次�？荚u范圍為全院醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員），行政后勤人員參照執(zhí)行。
三、考評內(nèi)容
�。ㄒ唬┚人婪鰝�，全心全意為人民服務(wù)。
1.加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚白求恩精神。
2.增強工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)。
�。ǘ┳鹬鼗颊叩臋�(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。
1.對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。
2.維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。
3.在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。
�。ㄈ┪拿鞫Y貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
1.關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。
2.著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。
3.認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
�。ㄋ模┳窦o守法，廉潔行醫(yī)。
1.嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。
2.在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。
3.不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其它不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其它單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。
4.不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。
5.不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。
�。ㄎ澹┮虿∈┲�，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。
1.嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。
2.認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。
3.嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。
�。╊櫲缶�，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。
1.積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。
2.正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。
（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。
1.積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。
2.增強責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。
四、考評方法
�。ㄒ唬┽t(yī)德醫(yī)風(fēng)考評納入醫(yī)院管理體系，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合，一年為一個考評周期。
�。ǘ┽t(yī)德醫(yī)風(fēng)考評基礎(chǔ)分為80分，依據(jù)考評的主要內(nèi)容，將考評指標列為七項，并分別給予基礎(chǔ)分，同時對考評內(nèi)容進行細化和量化，設(shè)立加分和扣分標準。如有加分或扣分，加減后的分數(shù)為醫(yī)務(wù)人員的實際得分；如既無加分也無扣分，則維持80分的基礎(chǔ)分（考評指標、內(nèi)容和加分、扣分標準詳見附件1）。
�。ㄈ┛荚u工作分為三個步驟：
1.自我評價。醫(yī)務(wù)人員根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價，填寫《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評登記表》。對自己全年的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行自我評價。
2.科室評價�？剖医⑨t(yī)務(wù)人員“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為記錄本”，指定專人對本科室醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為做好日常記錄。在醫(yī)務(wù)人員自我評價基礎(chǔ)上，科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為對照《桐梓縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評標準》進行打分評價。
3.醫(yī)院總評。由醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，做出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)論。
五、考評結(jié)果運用
（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。評分與等級對應(yīng)：考評得分在90分以上（含90分），且扣分不超過10分的為“優(yōu)秀”；考評得分在80分以上（含80分），且扣分不超過20分的為“合格”；考評得分在60分以上（含60分），且扣分不超過30分的為“基本合格”；考評得分在60分以下或扣分超過30分或有“一票否決”行為的為“不合格”。
（二）醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)認定為不合格：
1.在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其它不正當(dāng)利益的；
2.在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的；
3.違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的；
4.隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；
5.不認真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的；
6.出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；
7.醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；
8.其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。
9.其他因違法違紀行為受到處分的。
（三）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果在院內(nèi)進行公示，實行“一票否決”制，與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。
�。ㄋ模┽t(yī)院對醫(yī)務(wù)人員進行年度考核時，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評應(yīng)作一項重要內(nèi)容，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果為優(yōu)秀或合格的，年度考核才有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果為不合格的，年度考核為不合格。
�。ㄎ澹┽t(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果為依據(jù)。評定周期內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果為不合格的，認定為考核不合格。
�。﹫�(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果，要按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的'衛(wèi)生行政部門。
�。ㄆ撸┙⑨t(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，考評結(jié)果記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案由各科室保管。
�。ò耍┍豢己酸t(yī)務(wù)人員對考核結(jié)果有異議的，可以向考核部門提出復(fù)議申請。考核部門應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)務(wù)人員考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)務(wù)人員本人。
六、組織保障
�。ㄒ唬┏闪⑨t(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨建辦，黨建辦主任為辦公室主任，成員由各職能、臨床醫(yī)技科室主任或護士長組成，具體負責(zé)日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理和考核工作。各職能、臨床醫(yī)技科室主任或護士長為科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評第一責(zé)任人，成立科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評小組，具體負責(zé)本科室人員考核和管理工作。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)及任務(wù)
1.為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。
2.各臨床、醫(yī)技科室主任組織各科醫(yī)務(wù)人員，于1月15日前完成科室職工上年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價并將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表集中送交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在次年的1月20日前完成對每位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價，做出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)論并填寫綜合評語，匯總并公示。
4.黨建辦、院辦公室、人事科、醫(yī)務(wù)科、護理部、醫(yī)患辦指定專人負責(zé)對口考評項目的登記及統(tǒng)計。
�。ㄈ┽t(yī)德醫(yī)風(fēng)考評的監(jiān)督管理
1.醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期做好指導(dǎo)、督促和檢查工作。
2.各科室不按照本辦法對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評，或有下列情形之一的，經(jīng)責(zé)令整改仍不改正或情節(jié)嚴重的，對科室主要負責(zé)人予以通報批評。
�。�1）不履行考評職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；
（2）在考評工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；
�。�3）在考評過程中不顯示公平的；
�。�4）拒絕接收領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督抽查核實的；
�。�5）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督檢查，考評程序和考評結(jié)果評定等存在問題，責(zé)令整改后，經(jīng)檢查仍不合格的。
3.考評人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分。
各科室和廣大醫(yī)務(wù)人員必須充分認識醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評對于加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的重要性和必要性，組織醫(yī)務(wù)人員認真學(xué)習(xí)《桐梓縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施細則（試行）》，明確工作要求，扎實做好本科室醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作。
本細則自公布之日起施行。
醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范細則4
為加強我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，造就一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴謹、清正廉潔的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，醫(yī)院高度重視此項工作，根據(jù)醫(yī)院實際情況，制定了《宣城市人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)實施細則》，實施細則將納入半年及年終目標考核管理。
一、醫(yī)院醫(yī)德規(guī)范
1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理組織體系和制度健全；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)措施具體并認真落實；收集、處理服務(wù)意見及反饋處理意見的渠道健全；患者和社會對醫(yī)療服務(wù)的滿意度≥90%。
2、醫(yī)院認真貫徹落實法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定；建立醫(yī)務(wù)人員與窗口服務(wù)人員的崗位職責(zé)與行為規(guī)范；將醫(yī)務(wù)人員與窗口服務(wù)人員的崗位職責(zé)與行為規(guī)范教育列為員工教育規(guī)劃。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準”、省衛(wèi)生廳“五不準”等廉潔行醫(yī)的規(guī)定。有健全的約束機制和監(jiān)控制度。對員工進行經(jīng)常性的廉潔行醫(yī)教育。
4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳關(guān)于病人轉(zhuǎn)院工作的規(guī)定。嚴禁推諉病人、拒診病人。醫(yī)院用藥全部從正規(guī)渠道采購，不得使用無批號、過期、變質(zhì)、失效藥品。有轉(zhuǎn)院外檢查與治療，外購藥品、醫(yī)療器械的審準程序。
5、維護患者合法權(quán)益，構(gòu)建健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，尊重和維護患者的知情同意權(quán)、隱私權(quán)和選擇權(quán)等權(quán)益。
二、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范
1、堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，熱愛人民，熱愛黨，積極投身改革與建設(shè)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。
2、遵守社會公德，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和全心全意為人民服務(wù)的思想，以白求恩同志為榜樣，熱愛本職工作，對人民極端負責(zé)，對技術(shù)精益求精。
3、尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、年齡、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況都應(yīng)一視同仁；尊重關(guān)愛患者，服務(wù)熱情周到，堅持首診負責(zé)制，不推諉、刁難病人，文明行醫(yī)。
4、對工作認真負責(zé)，尊重科學(xué)，做到診斷及時準確，合理檢查、合理用藥，治療安全有效，護理周到熱情；嚴格遵守崗位責(zé)任制和各項技術(shù)操作常規(guī)，不得敷衍塞責(zé)、玩忽職守，確保醫(yī)療安全；遵守保護性醫(yī)療原則，不得泄漏病人秘密和隱私。
5、嚴格執(zhí)行各種衛(wèi)生法規(guī)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究；自覺遵守勞動紀律，不遲到、不脫崗、不串崗；佩戴工作牌上崗，衣帽整潔，舉止端莊；互敬互學(xué)，團結(jié)友愛，嚴于律已，寬以待人，做安定團結(jié)的模范；不在工作中推諉扯皮或鬧無原則糾紛，不在任何場所發(fā)生有損醫(yī)院聲譽的言行。
6、嚴格執(zhí)行國家的.物價政策和規(guī)定，禁止各種名義的亂收費，不準以任何名義私收病人現(xiàn)金，只有門診和病區(qū)收費室為合法收費單位；不準在各種業(yè)務(wù)往來中收受各種名目的回扣、變相回扣，不得收受各種名目的促銷費、開單費等；廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私、索賄受賄、收受紅包和禮品，不接受病人及親屬吃請。
三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度
醫(yī)院在崗職工，均建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。作為評價醫(yī)務(wù)人員和行政后勤人員職業(yè)道德、工作作風(fēng)和政治表現(xiàn)的重要資料，是晉升、晉級、調(diào)出、評先和獎懲的重要依據(jù)。黨辦不定期的進行監(jiān)督檢查，并記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人檔案內(nèi)。
四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育管理制度
將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入醫(yī)院目標管理工作，各科室應(yīng)制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育計劃，有目的的開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。
五、建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴、監(jiān)督制度
1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員制度。由醫(yī)院黨委頒發(fā)聘書，聘請社會行風(fēng)監(jiān)督員收集社會各界對醫(yī)院工作的意見、建議，每年度召開一次行風(fēng)監(jiān)督員座談會、每季度進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查和病人問卷調(diào)查，并及時匯總意見，反饋結(jié)果。
2、病人意見箱制度。由醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室負責(zé)對各個病區(qū)意見本、留言箱及時收集整理，由有關(guān)部門負責(zé)調(diào)查處理，并將結(jié)果在一月內(nèi)反饋、整改。
3、職工掛牌、正規(guī)著裝上崗制度。凡醫(yī)院工作人員（包括臨時工、進修、實習(xí)人員）均應(yīng)佩掛工作牌，著正規(guī)工作服上崗工作。
4、工休座談會制度。病區(qū)每月召開一次工休座談會，由科主任、護士長主持，對患者反映的問題及時研究，提出整改措施，或向醫(yī)院有關(guān)部門反饋情況，向患者反饋有關(guān)問題的處理意見。
5、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核與評價制度，成立醫(yī)德考評小組，制訂考核標準及考核辦法，定期或不定期地對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德考核評價。
六、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲制度
對模范遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚者給予表彰和獎勵；對違反醫(yī)德規(guī)范者給予批評教育，嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，分別情況給予處理。
醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范細則5
第一章總則
第一條為提高醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)素質(zhì)，樹立以患者為中心的理念，改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，全心全意為人民健康服務(wù)，特制定本行為規(guī)范細則（以下簡稱細則）。
第二條本細則依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，結(jié)合本省實際制定。
第三條本細則適用于公立醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員，包括：
(一)管理人員。指在醫(yī)療機構(gòu)及其內(nèi)設(shè)各部門、科室從事計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、決策等管理工作的人員。
(二)醫(yī)師。指依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)療、預(yù)防、保健等工作的人員。
(三)護士。指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，依法在醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作的人員。
(四)藥學(xué)技術(shù)人員。指依法經(jīng)過資格認定，在醫(yī)療機構(gòu)從事藥學(xué)工作的藥師及技術(shù)人員。
(五)醫(yī)技人員。指醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)除醫(yī)師、護士、藥學(xué)技術(shù)人員之外從事其他技術(shù)服務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
(六)其他人員。指除以上五類人員外，在醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)的其他人員，主要包括導(dǎo)醫(yī)、醫(yī)保、物資、總務(wù)、設(shè)備、科研、教學(xué)、信息、統(tǒng)計、財務(wù)（含掛號收費）、基本建設(shè)、后勤等部門工作人員。
第二章管理人員行為規(guī)范
第四條認真履行崗位職責(zé)，依法依規(guī)公正辦事，不利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要。
第五條樹立質(zhì)量意識，競爭意識和效能意識，堅持院務(wù)公開和政務(wù)公開，認真落實各項服務(wù)承諾。
第六條文明禮貌辦事，深入臨床一線幫助醫(yī)務(wù)人員和患者排憂解難，實實在在辦好事、做實事。
第七條認真受理患者或患者家屬的來信來訪，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的工作應(yīng)按時辦理，及時將辦理結(jié)果反饋信訪人；不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)告知或引導(dǎo)至有關(guān)管理部門。
第八條加強門診服務(wù)管理，三級醫(yī)院及有條件的二級醫(yī)院開展多種方式的預(yù)約診療服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)流程，縮短等候時間。
第九條加強急診急救管理，實施“首診負責(zé)制”，開通綠色通道，保證急危重癥患者在第一時間得到救治。
第十條實施臨床路徑管理，積極推進單病種質(zhì)量控制和單病種付費改革。
第十一條嚴以律己，做優(yōu)化黨風(fēng)院風(fēng)的表率。自覺遵守《廉政準則》，嚴格要求自己、家庭成員和身邊工作人員，堅決抵制各種不正之風(fēng)，主動接受群眾監(jiān)督。
第十二條顧全大局，正確處理部門工作與全院工作的關(guān)系，促醫(yī)院和諧發(fā)展。
第三章醫(yī)師行為規(guī)范
第十三條認真開展診療服務(wù)，牢固樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，加強與患者的溝通交流，耐心解答患者及其家屬的.疑問，引導(dǎo)患者及其家屬合理選擇診療方式，營造和諧的醫(yī)患關(guān)系。
第十四條佩戴胸脾上崗，著裝整潔，舉止端莊，服務(wù)熱情周到，語言文明規(guī)范，杜絕生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象。
第十五條對待患者要有愛心、細心、耐心、責(zé)任心。遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密和健康隱私，維護患者合法利益。尊重患者，不因種族、性別、貧富、宗教、地域、地位、殘疾、疾病等歧視患者。
第十六條合理用藥。嚴格執(zhí)行醫(yī)保（指新農(nóng)合、城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險，下同）政策，不違規(guī)使用醫(yī)保目錄外用藥，不得要求患者到指定藥房外購藥物。使用適宜藥物，不開大處方，規(guī)范使用抗生素，保障患者的合法權(quán)益和用藥安全。處方書寫規(guī)范，字跡清楚易認。
第十七條合理檢查。根據(jù)病情進行相應(yīng)檢查，不濫檢查。落實醫(yī)療機構(gòu)間檢查結(jié)果互認有關(guān)規(guī)定，促進合理檢查。
第十八條合理治療。因病施治，嚴格遵循臨床診療和技術(shù)規(guī)范，使用適宜診療技術(shù)和藥物。對患者實行人文關(guān)懷，真誠、耐心地與患者及其家屬進行有效溝通，使患者及其家屬知曉醫(yī)療風(fēng)險，充分尊重患者或其家屬對診療方式方法及使用藥物、醫(yī)用耗材的知情同意權(quán)，不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病情，不過度治療。不得以謀取私利為目的轉(zhuǎn)送、介紹患者到其他醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。
第十九條積極防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故。刻苦鉆研醫(yī)療新技術(shù)，嚴格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理規(guī)范，不違規(guī)臨床應(yīng)用新的醫(yī)療技術(shù)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)。落實會診、轉(zhuǎn)診核心制度，避免延誤患者就醫(yī)時機。規(guī)范書寫病歷，杜絕“天書”，實事求是記錄患者診療及病情變化的情況，不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文書。
第二十條嚴格遵守藥物和醫(yī)療技術(shù)臨床試驗有關(guān)規(guī)定，進行實驗性臨床醫(yī)療，應(yīng)充分保障患者本人或其家屬的知情同意權(quán)。規(guī)避實驗性醫(yī)療的風(fēng)險，堅守醫(yī)學(xué)倫理。
第二十一條廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。弘揚高尚醫(yī)德，嚴格自律，不索取和非法收受患者“紅包”、禮品等財物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益;不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂活動;不騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或為他人騙取、套取提供便利;不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷。
第二十二條樂于奉獻，熱心公益。積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等活動，主動開展公眾健康教育。
第二十三條愛崗敬業(yè)，正確處理同行同事間關(guān)系，互相尊重、互相配合。
第四章護士行為規(guī)范
第二十四條對待患者要有愛心、細心、耐心、責(zé)任心。遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷，尊重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密和健康隱私，維護患者合法利益。尊重患者，不因種族、性別、貧富、宗教、地域、地位、殘疾、疾病等歧視患者。
第二十五條佩戴胸脾上崗，著裝整潔，舉止端莊，服務(wù)熱情周到，語言文明規(guī)范，杜絕生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象。
第二十六條嚴格落實各項規(guī)章制度，正確執(zhí)行臨床護理實踐和護理技術(shù)規(guī)范，全面履行醫(yī)學(xué)照顧、病情觀察、協(xié)助診療、心理支持、健康教育和康復(fù)指導(dǎo)等護理職責(zé)，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
第二十七條工作嚴謹、慎獨，對執(zhí)業(yè)行為負責(zé)。加強巡視，嚴密觀察病情，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)生；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應(yīng)及時實施必要的緊急救護。
第二十八條嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范書寫病歷。發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報告。不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。
第二十九條嚴格執(zhí)行收費各項規(guī)定，不得亂收費、多收費、分解收費，尊重患者的消費知情權(quán)。
第三十條廉潔工作，自覺抵制衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)。
第三十一條樂于奉獻，熱心公益。積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等活動，主動開展公眾健康教育。
第三十二條愛崗敬業(yè)，正確處理同行同事件關(guān)系，互相尊重、互相配合。
第五章藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范
第三十三條嚴格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，服務(wù)和指導(dǎo)臨床及患者科學(xué)合理用藥，保障用藥安全、有效、經(jīng)濟、方便，維護患者用藥權(quán)益。
第三十四條認真履行處方調(diào)劑職責(zé)，堅持“四查十對”，按照操作規(guī)程調(diào)劑處方藥品，不對處方所列藥品擅自更改或代用。
第三十五條嚴格履行處方合法性和用藥適宜性審核職責(zé)。對用藥不適宜的處方，及時告知處方醫(yī)師確認或者重新開具;對嚴重不合理用藥或者用藥錯誤的，可拒絕調(diào)劑，按照相關(guān)規(guī)定做好審核記錄并及時上報，同時做好對患者的解釋工作。
第三十六條協(xié)同醫(yī)師做好藥物使用遴選和患者用藥適應(yīng)癥、使用禁忌、不良反應(yīng)、注意事項和使用方法的解釋說明，詳盡解答用藥疑問。加強藥品不良反應(yīng)監(jiān)測，自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報告制度。
第三十七條嚴格執(zhí)行藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度規(guī)定，不私自銷售、使用非正常途徑采購的藥品，不為商業(yè)目的統(tǒng)方，堅決抵制藥品“回扣”。
第三十八條愛崗敬業(yè)，正確處理同行同事件關(guān)系，互相尊重、互相配合。
第六章醫(yī)技人員行為規(guī)范
第三十九條嚴格遵守崗位職責(zé)，實行彈性排班，做好預(yù)約檢查工作。接待熱情、耐心，尊重患者及其家屬，細心解答患者咨詢，告知注意事項，盡量消除患者的緊張情緒，指導(dǎo)和幫助患者配合檢查。特殊檢查應(yīng)有兩名醫(yī)務(wù)人員在場，保護患者隱私，尊重患者權(quán)益。
第四十條認真履行崗位職責(zé)和操作規(guī)程，工作仔細、嚴謹。檢查前，向患者詳細交待檢查注意事項；檢查時，注意核對姓名、性別、疾病名稱、檢查項目、部位、編碼等，對接觸傳染性物質(zhì)或放射性物質(zhì)的相關(guān)人員，進行告知并給予必要的防護，細心檢查可疑部位，避免差錯；檢查后，認真登記檢查結(jié)果，報告單字跡易認、印章清晰。
第四十一條團結(jié)協(xié)作，積極配合臨床診療，為臨床及時提供準確數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)技術(shù)疑難問題，應(yīng)及時請示上級醫(yī)生；發(fā)現(xiàn)檢查檢驗結(jié)果達到危急值時，應(yīng)按規(guī)定及時提示醫(yī)師注意并做好記錄；發(fā)現(xiàn)疑問或不符合醫(yī)學(xué)常規(guī)要求的，應(yīng)及時主動與臨床醫(yī)生溝通，避免差錯發(fā)生。不得擅自增加或減少檢查項目。
第四十二條堅持急事急辦，對急危重癥患者優(yōu)先檢查，快速出具檢驗報告。
第四十三條在檢查檢驗服務(wù)活動中，不接受醫(yī)用耗材、醫(yī)用試劑、藥品等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益；不謊報數(shù)據(jù)，不偽造報告，不違規(guī)鑒定胎兒性別；不違規(guī)處理、買賣標本，謀取不正當(dāng)利益。
第四十四條樂于奉獻，熱心公益。積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等活動，主動開展公眾健康教育。
第四十五條愛崗敬業(yè)，正確處理同行同事件關(guān)系，互相尊重、互相配合。
第七章部分窗口人員（導(dǎo)醫(yī)、掛號收費及醫(yī)保）行為規(guī)范
第四十六條著裝整潔，微笑服務(wù)，掛牌上崗。
第四十七條語言規(guī)范，表達清晰，內(nèi)容準確，語言柔和中肯。
第四十八條堅持首問首接負責(zé)制，熱情接待，耐心解答患者的疑問，受理患者收費、退費等咨詢，不得推諉。
第四十九條導(dǎo)醫(yī)人員熟悉醫(yī)院科室設(shè)置和就醫(yī)流程，準確告知患者或其家屬正確就醫(yī)。堅持急事急辦，主動為危急重癥患者就醫(yī)提供快捷服務(wù)。不得誘導(dǎo)患者外出就醫(yī)。
第五十條掛號收費人員業(yè)務(wù)嫻熟，收費、退費準確，快速無誤。不得倒賣號源。
第五十一條醫(yī)保服務(wù)人員認真執(zhí)行醫(yī)保政策，細心幫助患者辦理醫(yī)保。不屬于政策報銷范圍內(nèi)的費用，耐心解釋清楚。不得謀取私利。
第八章其他人員行為規(guī)范
第五十二條熱愛本職工作，認真履行崗位職責(zé)，增強服務(wù)意識，保障醫(yī)療機構(gòu)正常運營。
第五十三條刻苦學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職業(yè)務(wù)技能，認真執(zhí)行各項具體工作制度和技術(shù)操作常規(guī)。
第五十四條財務(wù)人員要嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)項目價格規(guī)定、標準及制度，認真實行收費價格公示制、患者醫(yī)藥費用查詢制、患者醫(yī)藥費用清單制，自覺接受患者和社會監(jiān)督。無自定項目收費，無分解項目收費、比照項目收費和重復(fù)收費。
第五十五條信息統(tǒng)計人員嚴格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，加強醫(yī)院信息系統(tǒng)藥品、高值耗材統(tǒng)計功能管理，不隨意泄露、買賣醫(yī)學(xué)信息，不得進行以商業(yè)賄賂為目的統(tǒng)方，堅決抵制商業(yè)賄賂。
第五十六條設(shè)備、物資采購人嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行財務(wù)、物資、采購等醫(yī)院管理制度，嚴格執(zhí)行設(shè)備物資招投標程序，認真做好設(shè)備和物資的計劃、采購、保管、報廢等工作，堅決抵制商業(yè)賄賂，自覺接受監(jiān)督。
第五十七條基建人員嚴格遵守國家工程招投標相關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行院內(nèi)財務(wù)、物資、采購、工程建設(shè)等管理制度，程序符合規(guī)范，堅決抵制商業(yè)賄賂，自覺接受監(jiān)督。
第五十八條后勤人員嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意丟棄、傾倒、堆放、使用、買賣醫(yī)療廢物。保持醫(yī)療機構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生，為患者提供安全整潔、舒適便捷、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境。
第九章實施、監(jiān)督與獎懲
第五十九條醫(yī)療機構(gòu)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)本細則的貫徹實施。主要負責(zé)人要以身作則，模范遵守本細則，同時抓好本單位的貫徹實施。
第六十條各級醫(yī)療機構(gòu)紀檢監(jiān)察糾風(fēng)部門協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓好本細則的落實，會同相關(guān)職能部門對實施情況進行監(jiān)督檢查。
第六十一條各級衛(wèi)生行政部門要加強對轄區(qū)內(nèi)各級各類醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員貫徹執(zhí)行本細則的監(jiān)督檢查。
第六十二條醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員實施和執(zhí)行本細則的情況，列入醫(yī)務(wù)人員年度考核、醫(yī)德考評的重要內(nèi)容，作為醫(yī)務(wù)人員職務(wù)職稱晉升、評先評優(yōu)以及獎勵的重要依據(jù)。
第六十三條醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反本細則的，由所在單位視情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、取消當(dāng)年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘以及誡勉談話、調(diào)離崗位等處理。應(yīng)當(dāng)承擔(dān)政紀責(zé)任的，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定辦理；需要追究黨紀責(zé)任的，由有關(guān)部門按照管理權(quán)限依據(jù)黨紀有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第十章附則
第六十四條本細則適用于經(jīng)注冊在村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。非公立醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員可參照執(zhí)行。
第六十五條醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的實習(xí)人員、進修人員、簽訂勞動合同但尚未進行執(zhí)業(yè)注冊的人員和外包服務(wù)人員等，根據(jù)其在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)從事的工作性質(zhì)和職業(yè)類別，參照相應(yīng)人員分類執(zhí)行本細則。
第六十六條本細則由安徽省衛(wèi)生廳負責(zé)解釋。
第六十七條本細則自公布之日起施行。
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