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言行會影響同事之間的關系
(1)言行會影響同事之間的關系
1、有好事兒不通報
單位里發(fā)物品、領取獎金等等,你都知道,或者已經(jīng)收到了,靜靜地坐在那里,好像什么都沒有發(fā)生一樣,從來不會通知任何人,有些事情可以代表別人去做,也從來沒有幫助過別人。這樣幾次下來,其他人自然會認為你太孤僻,缺乏共同的意識和協(xié)作精神。在未來,如果他們事先知道,或者他們有什么東西要先拿,他們可能不會告訴你。如果繼續(xù)這樣下去,同事之間就不會和睦相處。
2、進出不互相告知
你得出去一段時間,或者請假一段時間。雖然批準請假的是領導,但你最好和辦公室的同事也告知一聲。即使你只是出去半個小時,也要向你的同事說一聲。這樣,如果領導或熟人來找,你也可以讓你的同事有一個解釋。如果你什么都不說,搞得自己很神秘的樣子,有時有些重要的事情人家就沒辦法說了,有時他們不愿意說出來,最后受到影響的只會是你自己。相互告知不僅是合作的需要,也是相互聯(lián)系的需要,這表明雙方相互尊重和信任。
3、拒絕同事投喂的"零食”
同事們把一些水果、瓜子、糖等零食帶到辦公室,休息時分吃,不要推辭,不要覺得尷尬不好意思而拒絕。有時候,有些同事獲獎可以被評為職稱或其他什么,每個人都很高興,讓他買點東西來請客,這也是很正常的,你可以積極參與其中。你不應該坐在旁邊不說話,更不要人家給你,你還拒絕,這樣做一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人們給予熱情,但你經(jīng)常冷冰冰的拒絕,總是這樣之后,人們有理由說你是清高和傲慢,認為你是很難相處。
4、經(jīng)常和一個人"咬耳朵"。
同一間辦公室里有幾個人,你應該盡量與每個人保持平衡,盡量保持與每個人不即不離的狀態(tài),也就是說,不要特別接近或疏遠其中一個人。在日常休息時,不要總是和同一個人竊竊私語,也不要總是和同一個人進進出出。否則,你們倆可能會很親密,但疏遠的可能更多。有些人會認為你們在搞小團體。如果你經(jīng)常和同一個人咬耳朵,而其他人進來不再說話,那么其他人就會不可避免地認為你在說別人的壞話。
(2)在職場中,如何保護自己的時間
1、改變認知
在這個時代,人與人之間最大的區(qū)別在于認知上的差異。讓我們從一個簡單的例子開始。當老王在隔壁的路上行走時,他看到一只狗在盯著他看,如果他的認知系統(tǒng)是:狗會咬我,但我跑得比狗快,這時他的行為就會是轉(zhuǎn)頭就跑。結果呢,狗追他,也許還能找到他。
同樣的事情發(fā)生在你身上,你的認知被磨礪了,你知道,狗是從社會動物進化而來的,社會動物的最大特點是有等級制度,在一個群體中總是有一個老大。你得表現(xiàn)得像個狗老大。此時,你的行為就是看著它,平靜地走過它,不要改變前進的方向。這時,狗怒氣沖沖地看著你,很誠實,頂多在原地喊了幾聲,也不敢跟著你。
2、注重成長
把注意力集中在與自己成長有關的事情上,放棄一切與之無關的事情。這個世界是中立的,既不友好,也不殘忍,它的意義是由我們自己賦予世界的;ヂ(lián)網(wǎng)把世界連接在一起,你想買一雙國際品牌的鞋,淘寶800,亞馬遜才35美元,加上運費只有350元,你會做哪種選擇?更致命的是,移動互聯(lián)網(wǎng)把世界一直連接到一起,你去逛超市,看中一個杯子,看看標簽,10.99元,拿出手機,掃一掃,哎呦,那什么多多上才6.99,網(wǎng)上買吧。
3、尋找導師
導師能給你提供洞察力,為你指明方向。找一位導師來討論與成長有關的價值觀。如果上面提到的高手正在解決明天的事情,那么導師就是要幫你解決一年之后的問題。真的什么問題都沒有,那就多讀點書吧。
。3)注意這3個細節(jié)讓你在職場成長的更快
1、把時間定得快5分鐘
一塊手表,一部手機,一臺電腦,一個時鐘等等這些,輕輕地撥動你周圍所有計時器的指針使其時間快5分鐘。然后,你會發(fā)現(xiàn)早上你不再匆匆忙忙跑向打卡機前;你也不會再出現(xiàn)打開會議室的門缺發(fā)現(xiàn)領導已經(jīng)坐在那里等著你的尷尬境況;在拜訪顧客時,你不再需要一邊趕路一邊整理服裝或化妝。每天仍然是24小時,工作量仍然很大,但是你會發(fā)現(xiàn),因為這五分鐘,你的工作和情緒變得更加悠閑、自信,而且表現(xiàn)得更好。
2、向你不認識的同事點頭微笑
在辦公室里,在走廊里,總會有奇怪的面孔,有的是來拜訪的客人,有的是其他部門的同事,有的甚至是上級的家人。面對面的時候,你會不帶表情地飄過去,或者點頭微笑,幾秒鐘之內(nèi),對方就會給你的修養(yǎng),也給部門或公司的修養(yǎng)打出分數(shù)。所以,養(yǎng)成一個喜歡微笑的好習慣,溫暖他人,也會照耀自己。
3、早中晚沉思十分鐘
古人說,一日三省吾身。這種偉大的人生智慧也被運用在工作場所。趁著清晨鬧鐘還沒響的時候躺在床上,想想昨天的錯誤,想想今天重要的事情;午飯后,找個安靜的角落閉上眼睛,想想今天工作中遇到的問題和難纏的顧客,思考一下問題的所在;晚上睡覺前,提前幾分鐘放下手機,總結今天的收獲,問問自己是否能做得更好。每天給自己一點安靜的時間去思考,這是在修煉你的性格,堅持它就會成為你工作中的一大步。請注意,這些時間必須用來詢問和審視自己,而不是抱怨。
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