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(精)班主任工作考核細(xì)則
班主任工作考核細(xì)則1
�。ㄒ唬┌嘀魅慰己嗣繉W(xué)年進(jìn)行一次，凡擔(dān)任班主任工作滿一學(xué)年者，可參加年度班主任考核，根據(jù)其工作績效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種。考核結(jié)果記入個人工作檔案,并作為各級各類評優(yōu)及評定職稱的依據(jù)。
1.符合下列條件為不合格班主任：
�。�1）從事班主任工作不滿一學(xué)年被解聘；
（2）經(jīng)常外出，不能按時按要求履行班主任職責(zé)；
�。�3）所負(fù)責(zé)的班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣差、班風(fēng)不正；
�。�4）要求班主任參加的會議及活動無故缺勤，缺勤率達(dá)三分之一；
�。�5）所帶班級學(xué)生多數(shù)反映班主任不稱職者；
2.符合下列條件為合格班主任：
�。�1）從事班主任工作一學(xué)年（含一學(xué)年）以上；
�。�2）工作態(tài)度端正，對工作有足夠的投入，責(zé)任心強(qiáng)；
�。�3）基本按時完成學(xué)校、學(xué)院交付給班主任的工作任務(wù)；
�。�4）工作有成效，受到學(xué)生普遍好評；
�。�5）所負(fù)責(zé)的班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、班風(fēng)正。
�。�6）要求班主任參加的會議及活動出勤率達(dá)三分之二以上。
3.符合下列條件為優(yōu)秀班主任：
�。�1）符合合格班主任全部條件；
�。�2）工作有創(chuàng)新，講效率，高質(zhì)量；
（3）所帶班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全體學(xué)生在學(xué)年度內(nèi)沒有任何校紀(jì)處分和任何安全事故；
�。�4）要求班主任參加的會議及活動出勤率達(dá)五分之四以上；
�。ǘ┛己宿k法
1、對學(xué)生班主任的考核由學(xué)院來進(jìn)行，《中國傳媒大學(xué)班主任工作手冊》、班級工作開展情況、班主任參加學(xué)校、學(xué)院組織的.各種活動情況作為考核的相關(guān)依據(jù)。
2、班主任根據(jù)年度工作情況寫出工作總結(jié)，填寫《班主任年度工作考核表》，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署考核意見，在合格班主任中按文學(xué)院班主任總數(shù)20%的比例，參照優(yōu)秀班主任考評條件評出優(yōu)秀班主任。
3、學(xué)院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報(bào)學(xué)生處審批后轉(zhuǎn)人事處歸檔。
�。ㄈ⿲τ诓宦男袓徫宦氊�(zé)、年度考核不合格的學(xué)生班主任，直接取消其學(xué)生班主任任職資格并報(bào)學(xué)生處、人事處備案，經(jīng)核實(shí)無誤后學(xué)校將取消其年終評選先進(jìn)的資格，同時延長一年其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)資格。根據(jù)次年內(nèi)本人實(shí)際表現(xiàn)及申請，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意可重新聘任其擔(dān)任班主任工作。
班主任工作考核細(xì)則2
（一）考評內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)
1、努力完成班主任常規(guī)工作（50分）
A、制訂班級工作計(jì)劃 2分
B、建立健全班委會和班規(guī)班紀(jì) 2分
C、早操、課間操、眼保健操、自習(xí)課下班情況 5分
D、堅(jiān)持家訪，經(jīng)常與家長聯(lián)系商討教育學(xué)生的方式、方法 4分
E、經(jīng)常與學(xué)生談心，因人施教，方法得當(dāng) 4分
F、堅(jiān)持班會制度，主題鮮明，形式多樣，講究實(shí)效 3分
G、堅(jiān)持班干部值日和點(diǎn)名制度 2分
H、經(jīng)常與科任老師聯(lián)系，協(xié)商對學(xué)生的教育、教學(xué)的方法 2分
I、堅(jiān)持衛(wèi)生制度，樂于接受并認(rèn)真完成各項(xiàng)勞動任務(wù) 5分
J、指導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法 3分
K、指導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動，提高學(xué)生素質(zhì) 3分
L、積極主動做好違紀(jì)（違法）學(xué)生的教育和處理工作 2分
M、積極組織學(xué)生參加學(xué)�；蚰昙壗M組織的各項(xiàng)公益和社會實(shí)踐活動 2分
N、切實(shí)加強(qiáng)住校生的教育管理工作，認(rèn)真執(zhí)行住校生管理制度 4分
O、做好學(xué)生操行評語，分?jǐn)?shù)的`評定，按要求填寫、發(fā)放、回收學(xué)生的《綜合測評手冊》 3分
P、進(jìn)行期中、期未總結(jié) 2分
2、師德高尚（10分）
A、遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教、廉潔從教、為人師表 4分
B、作風(fēng)民主，愛護(hù)學(xué)生，對學(xué)生一視同仁 4分
C、勤于總結(jié)，善于創(chuàng)新 2分
3、班級管理卓有成效（40分）
�。�1）班風(fēng)（10分）
A、所帶班級學(xué)生尊敬師長，對人有禮貌，團(tuán)結(jié)友愛，有責(zé)任感，班級有凝聚力 3分
B、所帶班級學(xué)生勤奮，勇于競爭，積極向上，班級學(xué)風(fēng)濃厚 3分
C、所帶班級學(xué)生遵守法律、法規(guī)、校紀(jì)、校規(guī)、班紀(jì)、班規(guī) 2分
D、所帶班級參加學(xué)校和年級組織的各項(xiàng)活動成績優(yōu)秀，完成任務(wù)好 2分
�。�2）班級工作考核成績（30分）
按班級工作考核所行分排名，第一名30分，第二名29.5分，第三名29分，每后一名降0.5分，依次類推，普通班根據(jù)行分排名情況往前提一個名次。
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1、每學(xué)期未由年級組考核小組對本年級的班主任進(jìn)行考核評分。
2、考核小組成員通過檢查班主任工作的各項(xiàng)材料，征求任課老師意見和召開學(xué)生座談會等形式對班主任的常規(guī)管理，師德及班風(fēng)進(jìn)行考評。
3、班級工作考核成績由政教處提供。
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1、考核結(jié)果納入學(xué)校教職工業(yè)績考評范圍，給予一定的獎勵。
2、分年級按班級總數(shù)的20%評定優(yōu)秀班主任，在班主任工作考核中部分屬全年級前茅者為優(yōu)秀班主任。
3、在學(xué)校的優(yōu)秀班主任中按上級要求推薦市級、省級、國家級優(yōu)秀班主任。
4、凡獲得學(xué)校優(yōu)秀班主任者，學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證，并給予一定的物質(zhì)獎勵。
5、考核結(jié)果與本人見面后存入教師業(yè)務(wù)檔案作為晉級考核的依據(jù)之一。
6、有違反黨紀(jì)國法和學(xué)校規(guī)章制度，受批評和處分的班主任不能評為優(yōu)秀班主任。
班主任工作考核細(xì)則3
第一章 說 明
�。薄⒖己祟I(lǐng)導(dǎo)小組：由政教處、教務(wù)處、團(tuán)委及總務(wù)處等組成，校學(xué)生會協(xié)助。全校分六個考核小組，分別是各年級組長和學(xué)生分會干部組成。
２、考核小組采取定期檢查和抽查的辦法，按德、智、體三項(xiàng)分別記分，每項(xiàng)最高給分100分，按各項(xiàng)所占比例核算后，總分最高100分。每月公布一次考核成績，每學(xué)年末（每學(xué)年的成績從學(xué)年開始到次年四月一日止），凡總分在年級排列為第一、二名的班級為校級先進(jìn)班集體。市級、自治區(qū)級和國家級的先進(jìn)班集體須在校級先進(jìn)班集體中產(chǎn)生，班主任享受校級先進(jìn)班主任待遇。
�。场⒖己藘�(nèi)容及比例：①德育30％；②智育40％；③體育30％
４、 本《細(xì)則》同時適用對班主任進(jìn)行考核并從1993年8月23日開始生效執(zhí)行。
第二章 班級量化考核細(xì)則
一、德育（班會；團(tuán)隊(duì)活動；衛(wèi)生；自行車管理；公物；班容班貌；值周；文藝匯演；文藝匯演精神文明；小型活動；勞動；“三百”活動；論文；出勤；好人好事；處罰）
二、智育（初中部分；高中部分；學(xué)科競賽；課堂及自習(xí)紀(jì)律；興趣小組）
三、體育（運(yùn)動會；小型體育比賽；體育鍛煉達(dá)標(biāo)率；眼保健操；課間操；早鍛煉；課外活動；體育課）
一、德育（100分）
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(1)能夠按照學(xué)校規(guī)定的時間組織班會并及時上交班會記錄者，每次最高記分0.5分（最高5分）。
(2)每承擔(dān)一次年級組織的觀摩班會，記1分；每承擔(dān)一次全校性的觀摩班會，記2分。
�。�、團(tuán)隊(duì)活動：
每學(xué)年根據(jù)團(tuán)委對團(tuán)支部或各中隊(duì)活動考核的結(jié)果，排出名次分別給分，標(biāo)準(zhǔn)是：第一名12分；第二名10分，以此類推。團(tuán)隊(duì)活動中，獲獎的個人給班加1－4分。
�。场⑿l(wèi)生：
(1)各班負(fù)責(zé)的室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)經(jīng)常保持潔凈，值日生每日早晨、中午和下午分三次對班級和環(huán)境衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行徹底清掃。每周星期一下午全校進(jìn)行大掃除，除對上述區(qū)域進(jìn)行清掃外，還要負(fù)責(zé)各班所屬的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。（值周生日日查，學(xué)校一周一查）。
(2)每學(xué)年各班的衛(wèi)生總成績排出名次，第一名20分，第二名18分，以此類推。
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以每周教師抽查結(jié)果的總成績排名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。
�。�、公物：
期中、期末�？倓�(wù)處組織對班級內(nèi)的財(cái)產(chǎn)、設(shè)施的保護(hù)及使用情況進(jìn)行檢查，每學(xué)年最高記12分。
�。�、班容班貌：
以每周政教處檢查結(jié)果的總成績排名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。
７、值周：
以每周各值周班的檢查結(jié)果排名次，第一名6分，第二名4分，第三名3分，以此類推。學(xué)期末，將每周的分值相加，分值第一為12分，第二為10分，以此類推。
�。�、文藝會演：
凡獲年級總分第一名者記12分，第二名者記10分，以此類推（具體要求見通知）。
９、文藝會演精神文明：
�。ň唧w要求見通知）凡獲年級總分第一名者記12分，第二名者記10分，以此類推。
１０、小型活動：
指年級組、學(xué)生分會組織的'小型文娛活動，每學(xué)年按各項(xiàng)活動的總和排出名次，第一名3.5分；第二名3分，以此類推。
�。保�、勞動：
按時參加，安全無誤，保質(zhì)保量，安排有序、緊湊，動員目的明確和有較詳細(xì)的總結(jié)。最高記5分。
�。保�、“三百”活動：
以班為單位參加此項(xiàng)活動，每上交一次觀后感、讀后感、參加一次歌詠活動記1分。
１３、論文：
班主任每上交一篇德育教育的論文，記2分；及時上交班主任工作計(jì)劃者記1分，上交班主任工作總結(jié)者記1分。
�。保�、出勤：
�。�1）每班每日要有較詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)，抽查一次考勤合格者記2分。
�。�2）凡遲到的1人次扣班級0.5分，因遲到變相不到者扣班級2分。遲到后冒名誣陷者，除對本人處分外，扣班級3分；
（3）學(xué)生在校期間不準(zhǔn)離校，如外出，須持班主任證明方可離校，違者1人次扣1分。
�。保怠⒑萌撕檬拢�
學(xué)生每做一件好事或一次拾物交公，除對學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵外，同時給班級加記1－5分。
�。保丁⑻幜P：
�。�1）自行車管理
①學(xué)生自行車一律存放在存車處的指定區(qū)域， 任何情況下都不準(zhǔn)放在校院內(nèi)、校門旁或在校院內(nèi)騎車， 違者除對學(xué)生個人進(jìn)行處罰外，扣除其所在班級0.5-2分。
�、诎磿r辦理自行車存放手續(xù)，存取自行車時， 不得故意毀壞他人車輛或隨便騎行他人車輛，聽從管理人員指揮， 嚴(yán)格遵守存取制度，違者按情節(jié)輕重給予懲處，并扣其所在班級2-5分。
（2）文明行為：
學(xué)校在校期間,應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度,尊敬師長,愛護(hù)同學(xué)。
學(xué)生在教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓及辦公樓內(nèi)應(yīng)保持肅靜， 不準(zhǔn)追逐打鬧、大聲喧嘩或進(jìn)行各類體育活動。
學(xué)生儀表要樸素大方，不做與本人年齡、身份不符合的發(fā)型，不佩帶耳環(huán)、戒指和項(xiàng)鏈等裝飾物， 不穿不符合學(xué)生身份的服裝，不化妝，不在教室內(nèi)穿無領(lǐng)無袖背心和運(yùn)動褲衩。
學(xué)生嚴(yán)禁吸煙、飲酒。
學(xué)生要愛護(hù)學(xué)校的財(cái)物、設(shè)施及花草樹木， 不準(zhǔn)踐踏草坪、花池。
學(xué)生不準(zhǔn)在樓內(nèi)、校院內(nèi)亂扔果皮、 紙屑等雜物或吃帶皮食物，不準(zhǔn)在校園內(nèi)亂寫亂畫。
學(xué)生放學(xué)后，應(yīng)迅速離校，不準(zhǔn)在校園內(nèi)逗留、玩耍， 更不準(zhǔn)影響其他班級上課。
不準(zhǔn)從教室向外隨便扔廢紙、雜物或倒臟水。
學(xué)生離開教室后，應(yīng)及時關(guān)燈并鎖好門窗。
學(xué)生不準(zhǔn)有偷盜行為。
凡有違犯上述規(guī)定者，除對學(xué)生處罰外， 按情節(jié)輕重扣除所在班級0.5-5分。
二、智育（100分）
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(1)、期中考試各科（考試科目）按平均成績總和計(jì)算排出名次，第一名20分；第二名16分，以此類推。
(2)、期末考試考核辦法同上，記分標(biāo)準(zhǔn)為40、36、32、。
(3)、以年級期末考試總分名次表為準(zhǔn)，前60名的學(xué)生數(shù)，在本班應(yīng)達(dá)到總?cè)藬?shù)的18%（10分），超過此數(shù)的，每超1名，增記2分。
(4)、期末考試年級總名次排列在后30名的學(xué)生，在本班應(yīng)控制在總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)(10分)，每少1名，增記2分。
(5)、畢業(yè)考試成績綜合評估（見教務(wù)處的評估辦法）。
�。�、高中部分：
(1)、執(zhí)行上述的1－5條。（其中第1、2條分值減半）
(2)、會考成績按各科合格率高低排出名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。
(3)、高考升學(xué)考核見教務(wù)處的考核辦法。
�。�、學(xué)科競賽：
(1)、凡在政治、語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)各級競賽中獲獎的同學(xué)，除對學(xué)生進(jìn)行表彰獎勵外，給其所在班酌情記分，其中：國家級：一等獎7分，二等獎6.5分，三等獎6分。自治區(qū)級：一等獎5分，二等獎4.5分，三等獎4分。市級：一等獎3.5分，二等獎3分，三等獎2.5分。校級：一等獎1分，二等獎0.9分，三等獎0.8分，以此類推。
(2)、凡在歷史、地理、生物學(xué)科競賽中獲市級以上獎或在音樂、體育、美術(shù)勞技等學(xué)科競賽中獲自治區(qū)級以上獎的同學(xué)，每一人次按以下辦法給其所在班酌情記分。國家級：3分；自治區(qū)級：2分；市級獎：1分。
４、課堂及自習(xí)紀(jì)律
課堂及自習(xí)紀(jì)律，采取抽查和與任課教師座談了解相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核，排出名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。
�。�、興趣活動：
(1)、凡參加興趣小組的同學(xué)，有一名記0.2分。
(2)、在興趣小組活動中，凡獲各類個人獎的，按“學(xué)科競賽”中的第2條記分。
三、體育（100分）
�。薄⑦\(yùn)動會：運(yùn)動成績以大會組委會公布的成績?yōu)闇?zhǔn)，第一名20分，第二名18分，以此類推。精神文明評比成績同樣以大會組委會公布的成績?yōu)闇?zhǔn)，第一名12分，第二名10分，以此類推。
�。�、小型體育比賽：年級或?qū)W生分會組織的各類小型體育比賽中，每次比賽第一名7分，第二名6分，以此類推；學(xué)期末，將各次比賽分值相加第一名12分，第二名10分，以此類推。
３、體育鍛煉達(dá)標(biāo)率：按高低順序排列，第一名20分，第二名18分，以此類推。
�。础⒀郾＝〔伲喊醋霾偃藬�(shù)、做操質(zhì)量等進(jìn)行評比，第一名12分，第二名10分，以此類推。
�。�、課間操：按出勤人數(shù)、整隊(duì)速度、隊(duì)伍整齊和做操質(zhì)量檢查評比，第一名12分，第二名10分，以此類推。
�。�、早鍛煉：對參加人數(shù)、組織情況等進(jìn)行不定期抽查，每次最高2分。
�。�、課外活動：對教室留有人數(shù)進(jìn)行抽查，每次最高2分。
�。�、體育課：與任課教師座談了解及對學(xué)生的紀(jì)律．出勤和上課情況進(jìn)行抽查評比，每次最高5分。
班主任工作考核細(xì)則4
為了加強(qiáng)本校的'班級管理，對班主任完成各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行檢查，體現(xiàn)優(yōu)獎劣罰的原則，特制定如下細(xì)則：
�。ㄒ唬� 衛(wèi)生：（20分）
1、教室衛(wèi)生
A、教室衛(wèi)生未打掃扣2分；
B、 本班走廊未打掃扣1分
C、 教室墻壁亂涂亂畫扣1分
D、教室門窗不干凈扣1分
E、 教室垃圾桶未倒清扣1分
2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生
A、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣2分
B、 衛(wèi)生區(qū)垃圾未倒扣1分
C、 衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分
D、垃圾未清理扣1分
E、 有衛(wèi)生區(qū)的班級課間及午間派兩名衛(wèi)生監(jiān)督保潔員，未派班級發(fā)現(xiàn)一次扣2分
（二） 早操（20分）
1、班主任不下班帶操扣2分
2、進(jìn)場不迅速，隊(duì)列不整齊扣3分
3、做操動作不規(guī)范整齊扣3分
4、退場沒有秩序沒有隊(duì)列扣3分
5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分�？鄣�3分為止。
�。ㄈ� 安全教育（20分）
1、下河洗澡發(fā)現(xiàn)每人扣5分
2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次，每人扣2分
3、學(xué)生打架發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，打群架每人扣2分
4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分
5、班主任自行處理的一般違紀(jì)事件不做記錄，也不扣分
6、學(xué)生在校內(nèi)爬樹，折枝每人扣0.5分
（四） 班級管理 （20分）
1、各班每月出期黑板報(bào)，每月最后一個星期檢查，缺一次扣5分
2、班會課必須進(jìn)行養(yǎng)成教育、安全檢查、思想教育等教育，不得上語文、數(shù)學(xué)課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分
3、建立班務(wù)日志，每月末檢查，不建扣1分，沒有扣2分�？鄣絻煞譃橹�。
4、做好班主任工作手冊記錄，每月未交政教處檢查，不交者扣10分。
�。ㄎ澹┆剟�
1、排出名次作為評優(yōu)評先主要依據(jù)之一；分A、B、C、D四個等級：A、優(yōu)秀；B、良好；C、稱職；D、不稱職。
2、每月考核優(yōu)秀者獎50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者獎30元（限6人，一部4人，二部2人）
3、獲A等次數(shù)前6名的班主任自動獲得本年度優(yōu)秀班主任稱號。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。
班主任工作考核細(xì)則5
一、 指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的意見》和《蘇州市規(guī)范中小學(xué)班主任和加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)若干基本要求》的文件精神，加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班級管理，調(diào)動并發(fā)揮廣大班主任工作積極性，全面開展創(chuàng)建文明班級活動，樹立開發(fā)區(qū)高級中學(xué)的全新形象，特制定了班主任考核細(xì)則（試行）方案如下：
二、 考核辦法
1. 實(shí)行分年級考核，按重點(diǎn)班、普通班學(xué)生情況不同
按1：1.1計(jì)算總分。
2. 凡由學(xué)生進(jìn)行檢查評分的，均由不同年級的學(xué)生相
互檢查評分。
三、 考核具體內(nèi)容及方法
1.衛(wèi) 生 分為教室衛(wèi)生與包干區(qū)衛(wèi)生兩塊，由各班勞動委員每天中午檢查打分，高一年級評出前4名，高二、高三年級評出前3名，分別在班級考核分中加6分；高一年級5-9名，高二、高三年級4-6名各加4分；以下名次各加2分。（見衛(wèi)生評比細(xì)則）
2.出 勤 每天由門衛(wèi)統(tǒng)計(jì)，遲到每人次扣0.5分。
3.胸 卡 進(jìn)�；蛐�(nèi)不佩戴胸卡每人次扣0.5分，由值班老師及值班學(xué)生統(tǒng)計(jì)。
4.廣播操 由團(tuán)委組織學(xué)生評比，班主任不出操扣1分，每周評出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，所加分?jǐn)?shù)由每周做廣播操天數(shù)定，一周做5天廣播操則加5分，做4天的加4分，依次類推。（見廣播操評比細(xì)則）
5.班會課 由德育處檢查，私自挪作他用的扣2分，每學(xué)期各班要進(jìn)行2次主題班會，凡主題班會有教案，并邀請德育處人員或德育處組織人員參加，并被認(rèn)定有一定質(zhì)量的每次加5分（一學(xué)期超過兩次則不再加分）。
6.黑板報(bào) 由德育處組織各班宣傳委員檢查評比，凡按規(guī)定的時間出版的加2分，每次評比出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，各加5分。（見黑板報(bào)評比細(xì)則）
7.宿 舍 由德育處組織宿管人員、層長和室長檢查，每星期評出文明宿舍，并相應(yīng)加分。（見文明宿舍評比細(xì)則）
8.校產(chǎn)管理 由總務(wù)處每月進(jìn)行校產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，凡損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)的視程度不同扣2-5分。
9.處 分 通報(bào)批評扣3分，學(xué)校紀(jì)律處分每人次扣5分，發(fā)現(xiàn)違法犯罪者扣20分。
10.班主任會議 準(zhǔn)時參加班主任會議加2分，請假者不得分，遲到者扣1分，無故缺席扣2分。
11.班主任材料 班主任所應(yīng)交的材料，包括計(jì)劃、總結(jié)等，均在規(guī)定所交的當(dāng)月考核加4分，總結(jié)缺交的在當(dāng)月考核扣4分，其它應(yīng)交材料缺交的扣3分。班主任手冊每逢雙周星期五上午交由德育處檢查，按時交的加1分。
四、獎勵
1.凡德育處參組織的各類競賽，校級一、二、三等獎則分別加5、4、3分，昆山市級一、二、三等獎分別加7、6、5分，獲蘇州市級的`加10分，省級以上加15分。
2.班級學(xué)生中有典型的好人好事事跡的給予2-5分獎勵。
3.其他獲獎酌情加分。
五、扣分項(xiàng)目
1.校內(nèi)騎車，一人次扣1分。
2.教學(xué)區(qū)、運(yùn)動區(qū)內(nèi)使用小靈通、手機(jī)，一人次扣除1分。
3.教學(xué)區(qū)內(nèi)吃零食，一人次扣除1分。
4.操場草坪養(yǎng)護(hù)期和其它綠化區(qū)內(nèi)活動，扣1分。
5.食堂內(nèi)就餐時，插隊(duì)、托帶的一人次扣1分。
6.爬攔桿、圍墻扣2分。
7.亂扔雜物，一人次扣2分。
8.飯后餐盤沒放到指定位置扣1分。
9.夜自修不遵守紀(jì)律扣1分。
10.晴天不關(guān)燈或晚自習(xí)后不關(guān)燈扣2分。
11.其他違紀(jì)酌情扣分。
六、資金來源及發(fā)放方法
1.學(xué)校班主任津貼每月200元，其中100元作為班主任津貼每月發(fā)放，其余100元作為每月考核獎金。
2.每位班主任先設(shè)基本分20分。
3.先公布每位班主任每月的考核得分。
4.每月各年級獎金金額分別發(fā)100元乘以班級數(shù)，除以各年級班主任的考核累計(jì)考核得分，求出每分的分值，每分的分值乘以班主任個人考核得分即是班主任每月所得的獎金。
本細(xì)則解釋權(quán)在德育處，學(xué)校在優(yōu)秀班主任、校先進(jìn)、市先進(jìn)、先進(jìn)集體等的評選中將參考上述考核情況，本細(xì)則經(jīng)全體班主任會議表決通過后實(shí)施。
班主任工作考核細(xì)則6
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，更科學(xué)、更客觀地反映班主任在班集體建設(shè)、學(xué)生思想工作諸方面的工作態(tài)度和實(shí)績，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級常規(guī)工作成績考核》兩部分，分別占40%和60%。
2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。
3、班主任月考核分?jǐn)?shù)＝班主任常規(guī)工作考核分（折合百分制）×40%﹢班級常規(guī)工作成績考核分（折合百分制）×60%。
4、班主任學(xué)期考核分?jǐn)?shù)=月考核星級分?jǐn)?shù)總分（折合百分制）×60%+學(xué)生測評分×30%+突出表現(xiàn)×10%
5、班主任月考核分為四個星級：五星級10%；四星級45%；三星級40%；二星級2%~5%。
6、班主任學(xué)期考核分為四個等級：A級20%；B級50%；C30%；D級0%~5%。
7、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的班主任，實(shí)行一票否決制，學(xué)期考核為D級；班級有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個等級。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：
1、班會課10分：利用班會課對學(xué)生進(jìn)行教育，要有主題，教育形式多樣化。無故不到位一次扣10分。無教案的每次扣2分，遲到每次扣2分。如2次或2次以上無故不到位則以曠課處理，在當(dāng)月的考核中扣20元。
2、家訪5分：每月班主任上門家訪不得少于5次，缺1次扣1分，超1人次加0。5分（加分不得超過5分）如有虛報(bào)，每人次扣2分。
3、校班主任會議出勤情況5分（非公事缺席一次扣2分）；
4、班主任工作手冊
�。�1）計(jì)劃總結(jié)10分：如無計(jì)劃、總結(jié)則不得分，不詳細(xì)則扣1—2分。
�。�2）每周工作教育過程10分：記錄不詳則扣1—2分。
�。�3）幫教工作5分：每月不少于5人次，要有記錄。少1人次則扣1分，幫教工作效果明顯則加2—3分。
�。�4）家長會或班級活動情況5分：無記錄則不得分。
5、晨會課：要求周三、周五的晨會課，班主任必須在晨會課以前到校，遲到1次扣1分，不到位1次扣3分。
6、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)10分：班級學(xué)分差、紀(jì)律松懈每次扣3—5分。
7、社會服務(wù)活動5分：每班保證有2支社會服務(wù)隊(duì)，每月至少活動2次。沒有活動不得分。
8、對承擔(dān)校門口禮儀值勤的班級在當(dāng)月考核中實(shí)行加分制：必須按禮儀值勤的要求出色完成相應(yīng)的`工作。
9、認(rèn)真、準(zhǔn)時完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，每一任務(wù)10分：不及時上交則扣1—2分。對出色完成任務(wù)的班級再實(shí)行加分制，加分不超過2分。
10、班級學(xué)科考試30分：由教務(wù)處提供。
11、主題班會：參加區(qū)級主題班會，加6分。參加校級主題班會教育競賽獲一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，參賽者加2分。
12、承擔(dān)校級德育課題加3~4分。出論文、出成果加5~8分。
13、班級學(xué)生代表學(xué)校參加各級各類競賽在班級考核中作加分處理。
獲區(qū)1~2名（一等獎）加3分，3~4名（二等獎）加2分，5~6名（三等獎）加1分。
獲市級1~2名（一等獎）加4分，3~4名（二等獎）加3分，5~6名（三等獎）加2分。
獲全國1~2名（一等獎）加6分，3~4名（二等獎）加5分，5~6名（三等獎）加4分。
14、如班級學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象則實(shí)行扣分制：
�。�1）遲到，1人1次扣1分。
（2）亂拋亂扔，1人1次扣2分。
�。�3）游食，1人次扣2分。
（4）上游戲機(jī)房，1人次口2分。
�。�5）就餐時插隊(duì)或把飯菜到在飯桌上、湯盆等不帶出食堂、使用一次性筷子等現(xiàn)象，1人次扣1分。
�。�6）騎自行車的同學(xué)進(jìn)出校門下車推行，有1人次不下車推行則扣2分。
�。�7）亂扔，1人次扣1分。
15、如有以下現(xiàn)象的則實(shí)行扣分制
�。�1）班級放學(xué)后門、窗未關(guān)，每扇門、窗扣0。5分。
�。�2）班級有學(xué)生考試作弊或違紀(jì)或有違法犯罪行為則每1人次扣5分，并按《封浜中學(xué)學(xué)生獎懲條例》規(guī)定給予處分。
（3）放學(xué)后未打掃衛(wèi)生，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。
�。�4）垃圾箱口有垃圾，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。
16、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的教師和班級有學(xué)生受到處分的則在考核中實(shí)行一票否決制，評為二星級。
三、班級常規(guī)工作成績考核內(nèi)容：
1、班級常規(guī)工作：
�。�1）室內(nèi)外衛(wèi)生室內(nèi)20分，室外20分：要求一天兩掃（早上和放學(xué)），根據(jù)室內(nèi)、外衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)由校學(xué)生干部檢查，每天公布，每月累計(jì)。實(shí)行學(xué)生檢查，年級組長、政教處抽查相結(jié)合。
�。�2）自行車停放10分：要求一天兩排，排放整齊，自行車要上鎖上牌，所停自行車的范圍地面要保持干凈。由學(xué)生干部負(fù)責(zé)打分。如：不排放一次扣2分，不上鎖每一輛則扣1分。
�。�3）廣播操10分：由體育組負(fù)責(zé)，學(xué)生根據(jù)廣播操評比標(biāo)準(zhǔn)打分。要求班主任到位，無故缺1次扣1分。
�。�4）黑板報(bào)10分：要求主題明確，版面設(shè)計(jì)新穎。初、高三每月檢查一次，其余年級檢查2次，取平均值。如主題不符，則扣5分，不出則不給分。
�。�5）眼保健操10分：由學(xué)生干部根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)打分，如有一人不做則扣0。5分。
�。�6）�；张宕�10分，如有1人不佩戴扣0。5分。
（7）紅領(lǐng)巾10分：六年級至九年級，如有1人不佩戴則扣0。5分。
�。�8）升旗儀式10分。每周一次，按檢查標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)生打分，每月累計(jì)。
�。�9）學(xué)生儀表10分。每周不定時抽查一次，由學(xué)生和老師檢查，按標(biāo)準(zhǔn)打分，每月累計(jì)。
（10）紀(jì)律10分：包括晨會課、課間、午會課紀(jì)律。由學(xué)生、校行政值班人員檢查打分。
四、班主任津貼發(fā)放：
1、班主任月考核津貼：五星級600元；四星級500元；三星級400元；二星級300元，另加100元德育團(tuán)費(fèi)（不作考核，也不再在德育團(tuán)津貼中發(fā)放）。
2、班主任學(xué)期考核不發(fā)津貼，但作為教師年終考核的德育工作評價分。校班主任、年級組長會議出勤情況5分（缺席一次公事扣1分，私事扣2分）；
班主任工作考核細(xì)則7
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級管理水平，現(xiàn)根據(jù)“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細(xì)則，中等職業(yè)學(xué)校班主任考評細(xì)則。
二、考核津貼說明
1．每學(xué)年（10個月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績效考核包括：班級常規(guī)管理考核、班主任個人工作考核、班級工作實(shí)績考核。
2． 考核津貼構(gòu)成：200元（在校3.5天的大專班為160）+基礎(chǔ)津貼+考核獎=平均700元。
3．本考核由學(xué)工處牽頭負(fù)責(zé)，會同相關(guān)部門，依據(jù)記下面的考核內(nèi)容及細(xì)致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。
三、考核內(nèi)容及細(xì)則
�。ㄒ唬�、班級基礎(chǔ)津貼
基礎(chǔ)津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+F
A：班級人數(shù) B：住宿生數(shù) C:班級系數(shù) D:星級班主任系數(shù) E:班主任職級津貼 F：西部學(xué)生津貼
班級系數(shù)：根據(jù)學(xué)校劃定的切分線及班級管理難度加系數(shù)（切分線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學(xué)生大面積調(diào)整當(dāng)學(xué)期加0.2，班級學(xué)生數(shù)超53人的加0.1，超過58人的'加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。
星級班主任系數(shù)：對1-5星級班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數(shù)，考核總分排名前一半的計(jì)算完整的星級系數(shù)，其余的星級系數(shù)減半計(jì)算。
班主任職級津貼：高級50元、一級30元、二級20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。
西部學(xué)生津貼按每人5元計(jì)算
（二）、班主任每月工作量化考核細(xì)則
四、班主任中途撤換條例
1．班主任中途申請辭去班主任職務(wù)者，須提出書面申請，并由校長室、學(xué)工處對其班級情況及個人情況進(jìn)行評審。如辭去班主任的原因是受客觀不可抗力的影響（如嚴(yán)重疾病、突發(fā)變故，難以堅(jiān)持工作），則學(xué)校將同意其辭呈，并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負(fù)。如辭去班主任的理由為主觀原因，則視為中途撤換。對于管理非常混亂的班級，校長室和學(xué)工處將對其進(jìn)行評審，如確認(rèn)屬班主任責(zé)任，將對其提出提醒，并限期整改。如限期內(nèi)其工作態(tài)度和方法未有明顯改進(jìn)，則對其進(jìn)行撤換處理。
2.對于被中途撤換的班主任，在該班級擔(dān)任班主任的年限清零，并由學(xué)校安排其拜師并擔(dān)任副班主任至少一年。一年后，如果其主動申請擔(dān)任班主任，則由校長室、學(xué)工處酌情安排。
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