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護理人員在職培訓計劃（通用16篇）
平日里我們除了完成工作任務(wù)外，學習新技能、新知識也不能落下，定期開展培訓十分必要。那么你懂得怎么寫好培訓計劃嗎？下面是小編幫大家整理的護理人員在職培訓計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
護理人員在職培訓計劃 1
一、培訓對象：
40周歲以下的人員
二、培訓內(nèi)容：
基礎(chǔ)護理學知識、三級訓練（護理學分冊）、《護士條例》、技能操作（靜脈輸液、皮試液的`配制與實施、心肺復蘇、生命體征的測量）
三、培訓目標：
基本知識合格成績85分
技能操作合格成績90分
四、具體實施：
1、理論學習以自學為主：每月考核一次，每年考8次。
2、技能操作組織各科室進行培訓，每年考2次。
3、每名護士一年連續(xù)8次考試合格者，可進入中級培訓�？剖页霈F(xiàn)不及格者，每名次扣護士長20元，累計相加；科室人員成績?nèi)考案竦模剟钭o士長50100元，并在例會上通報。
4、每年8月份公布合格人員名單并升級。
護理人員在職培訓計劃 2
一、培訓對象：
40周歲（含）以上人員及初級考核合格人員
二、培訓內(nèi)容：
護理學基礎(chǔ)知識及專科知識，�？萍寄懿僮鳎ǹ剖页Ｓ脙身棧�
三、培訓目標：
考試合格成績90分
組織業(yè)務(wù)查房一次，全院護理講課一次
四、具體實施：
1、每年理論考試2次；技能操作考核1次。
2、連續(xù)3次考試合格者且組織講課及業(yè)務(wù)查房效果優(yōu)秀者，可進入高級培訓
3、每年8月份公布合格人員名單并升級。
護理人員在職培訓計劃 3
按照護理工作的規(guī)范，各級護理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強學習，不斷掌握新理論，新技術(shù)和新方法，適應臨床護理工作需要，以讓患者滿意為工作目標。
一、培訓內(nèi)容
1、復習鞏固護理的基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能。
2、復習鞏固專科的醫(yī)學和護理知識、�？萍寄�。
3、學習護理專業(yè)的新理論、新知識及有關(guān)教學、科研、管理知識。
二、培訓途徑
1、各病房有計劃的組織講課、護理查房和安排讀書報告會。
2、參加院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學習班等。
3、根據(jù)實際開展新護士規(guī)范化培訓，�？婆嘤柡凸芾砼嘤枴�
三、培訓安排
�。ㄒ唬┊厴I(yè)2年內(nèi)護理員、護士的培訓。
目標：具有良好護士形象和行為，獨立完成臨床護理中小組護士工作。
培訓重點：
1、具有熟練的基礎(chǔ)護理技能（如：排便、排尿異常的護理；會陰護理、體位轉(zhuǎn)換；口腔護理等）。
2、熟悉常見癥狀護理（如：咳嗽咳痰的護理；惡心、嘔吐的護理；腹脹的護理；疼痛的護理；發(fā)熱的護理等）。
3、掌握常用監(jiān)測技術(shù)（如：體溫測量、無創(chuàng)血壓測量、血糖監(jiān)測等）。
4、熟悉本科責任制整體護理程序，掌握病房護理工作質(zhì)量標準。
實施情況：
1、接受崗前培訓、科室輪轉(zhuǎn)，熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能。
2、熟練掌握各崗位工作程序和職責，實行責護分組管床到人工作方式，為患者做好基礎(chǔ)護理工作，取得護士執(zhí)照，安排夜班工作。
3、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學習和管理培訓，鼓勵參加護理專業(yè)的電大學習或高等教育自學考試。
4、參加護士禮儀規(guī)范化培訓，做到日常言行舉止端莊，禮儀服務(wù)、溫馨服務(wù)規(guī)范化。
5、每年參加護理部組織理論考試、技能考核2次/年，不及格者補考直至達標。
（二）畢業(yè)3-6年護士的培訓
培訓重點：
1、具有熟練的基礎(chǔ)護理技能（如：臥位護理；體位轉(zhuǎn)換；口腔護理、壓瘡護理等）。
2、熟悉常見癥狀護理（如：咯血的護理；心悸的護理；發(fā)熱護理等）。
3、掌握常用監(jiān)測技術(shù)（如：心電監(jiān)測、血氧飽和度監(jiān)測等）。
4、掌握給藥治療與護理（如皮內(nèi)注射、肌肉注射、密閉式靜脈輸液等）。
5、熟悉本科責任制整體護理程序，掌握病房護理工作質(zhì)量標準。
6、學習和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。
實施情況：
1、熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能。
2、熟練掌握各崗位工作程序和職責側(cè)重�？谱o理及急救知識，以小組護理工作為主，參加夜班工作。
3、參加院、科組織的.業(yè)務(wù)學習和管理培訓，鼓勵參加護理專業(yè)的電大學習或高等教育自學考試。
4、參加護理部的理論考試2次/年，導尿、鼻飼等技能考核2次/年。
�。ㄈ┳o師階段的培訓
目標：
承擔專科危重患者的護理，能為患者提供整體護理，積極參與并組織病房內(nèi)搶救，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并不斷提高教學、管理能力，逐步到達主管護師的水平。
培訓重點：
1、熟悉本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識（心電監(jiān)測和心肺復蘇等）。
2、掌握�？瞥Ｓ盟幬锏慕o藥方法、常用劑量、毒性反應等。
3、積極參與危重病人的搶救，及時記錄，不斷總結(jié)經(jīng)驗。
4、積極收集常見病的相關(guān)資料，更好的為病人做健康教育。
5、具有一定帶教實習生的工作能力及管理能力。
實施情況：
1、以危重患者護理為主，能承擔護理小組長工作。
2、參加院、科組織業(yè)務(wù)學習和管理培訓，并結(jié)合自學，完成繼續(xù)教育25學分。
3、不斷學習�？瞥Ｓ盟幬锏淖饔�、注意事項。
4、護理安全教育每月一次，理論、操作考核每月一次，參加護理查房。
5、能勝任各崗位工作，應用護理程序?qū)颊邔嵤┴熑沃普w護理服務(wù)。
6、參與科室講課、護生帶教及護理科研設(shè)計，積極撰寫論文。
（四）主管護師階段的培訓
目標：
具有護理�？啤⒔虒W、管理的專項特長，承擔臨床教學工作，開展護理科研、撰寫論文，逐步達到副主任護師水平。
培訓重點：
1、具有護理�？平虒W、管理的特長，承擔病房帶教工作，開展護理科研，撰寫論文。
2、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。
3、具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和管理知識，能夠解決本專業(yè)疑難問題。
實施情況：
1、承擔科室專題講座、護生帶教，協(xié)助科室管理，開展護理科研設(shè)計，年終有論文。
2、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學習和管理培訓，完成繼續(xù)教育25學分。
3、參與護理一級質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4、參加并指導本科護理查房、護理會診，指導下級護士業(yè)務(wù)學習和技能訓練。
5、參加并指導危重病人的搶救及護理工作，協(xié)助解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題。
6、參加護理部組織的理論考試、技能考核2次/年。
護理人員在職培訓計劃 4
一、對各級護理人員”三基三嚴”培訓的內(nèi)容與安排
1、護理技術(shù)操作訓練與培訓
（1）、每月進行一次技術(shù)操作的訓練；
�。�2）、每半年進行技術(shù)操作考核一次；
�。�3）、由護士長主持每周考核一項操作。
做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過關(guān)。
2、基礎(chǔ)理論知識、�？谱o理常規(guī)培訓
�。�1）每月組織全科護理人員業(yè)務(wù)學習一次、
（2）每月組織護理業(yè)務(wù)查房一次。
（3）每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問。
�。�4）每半年組織基礎(chǔ)理論考試二次、
3、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應急預案�？评碚撝R\院內(nèi)感染知識等。是每個護士都能熟練掌握并認真落實
4、提高護理文件的書寫質(zhì)量，護士長不定期進行護理文件檢查活動，進一步提高護理表格書寫質(zhì)量，每半年進行一次護理記錄書寫的培訓、
二、對各級各類護理人員”三基三嚴”培訓的要求
�。ㄒ唬┛甲C后第1年的培訓
1、培訓目標：第一年工作為轉(zhuǎn)正時間，因此一年內(nèi)要鞏固其專業(yè)思想，抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，了解�？谱o理理論與技能。
2、具體要求：護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。
�。�1）新護士進院前，必須接受護理教育和服務(wù)規(guī)范訓練。護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。
�。�2）護士長應結(jié)合每個護士制定出具體培訓計劃。
�。�3）護士考證后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當安排主治工作，兩個月后再參加夜班工作。
�。�4）一年內(nèi)完成護理病歷10份（按個案護理要求、統(tǒng)一規(guī)格書寫），每份由護士長評議考核。年終為總體考核的部分依據(jù)。
�。�5）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學習。
�。�6）新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領(lǐng)導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結(jié)。
�。ǘ┕ぷ骱�23年的培訓
1、培訓目標：
（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。
�。�2）熟悉各專科護理理論、護理要求及護理技術(shù)。
�。�3）掌握�？浦委熑缥�、氣管插管、氣管切開的護理，以及監(jiān)護儀、輸液泵等的操作方法。
（4）掌握骨科疾病的病情觀察要點。
（5）掌握骨科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。
�。�6）要求掌握醫(yī)學術(shù)語、骨科用藥的英語名稱
2、培訓方法：由護士長做好具體培訓計劃及考核。
（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責與程序。如：臨床護理：5個月。藥療：3個月。主班：1個月。夜班：3個月。
�。�2）書寫護理病歷5份：每份皆由護士長審批，書寫病歷的成績應記入技術(shù)檔案。
�。�3）基礎(chǔ)護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。凡每項完成30次或操作合格者得滿分。
�。�4）�？谱o理技術(shù)操作項目：護士長有計劃地安排護士實習機會，并在操作前組織講座與示范。護士每次操作后要由護士長檢查完成情況。并簽名。對新調(diào)入病房的護士首先應組織學習與實習臨床操作。（5）組織專題護理查房：每月一次。由責任護士報告病例，大家討論，最后由護士長作總結(jié)性發(fā)言。護理查房既可以使護士對此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理生理變化機理、治療方案、護理要點等有關(guān)知識加深了解，又可以提高護理質(zhì)量。護士長須將查房考評成績記錄于考核本內(nèi)。（6）組織提問：每周一次，由護士長確定提問內(nèi)容，指定一護士回答，其他護士補充，最后由護士長公布標準答案。提問的內(nèi)容可以多樣化，如骨科護理、飲食護理、心理護理、基礎(chǔ)護理、并發(fā)癥的預防、制定某病員護理計劃等等。
�。�7）組織考試：每季度或每半年按護理部的部署，組織基礎(chǔ)護理操作考試、專科理論知識與技能考試、護理學基礎(chǔ)知識等。然后由護士長將各項成績分別記入各護士的考核本內(nèi)。
�。�8）記錄工作表現(xiàn)與病人反應：對政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀律、團結(jié)互助精神、出勤情況、病人反應等都記錄于考核表內(nèi)。
�。ㄈ┕ぷ�46年的培訓
1、培訓目標
�。�1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。
�。�2）熟悉骨科護理理論、技能及防治疾病的知識。
�。�3）熟練掌握配合骨科搶救的知識及技能。
�。�4）能指導護生的臨床實習。
�。�5）能參加護理科研課題的設(shè)計。
�。�6）掌握計算機基礎(chǔ)理論與使用知識。
�。�7）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。
2、培訓方法：護士長根據(jù)個人特長，結(jié)合工作需要，可推薦到上級醫(yī)院深造，達到熟練掌握基礎(chǔ)護理技能，熟悉骨科危重病人搶救的配合，使骨科的'護理水平更上一個新的層次。
�。ㄋ模⿲ψo師的培訓
1、培訓目標：具有綜合護理能力和骨科護理技能（如監(jiān)護、骨牽引、石膏固定、康復等），屬于定向培養(yǎng)。可結(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。
（1）具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和骨科理論知識及熟練的護理技能。
（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。
�。�3）掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。
�。�4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。
2、培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓為主。
�。�1）多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。
�。�2）擔任護生及進修護士的帶教工作。
�。�3）參加護理科研課題設(shè)計。
�。ㄎ澹⿲χ鞴茏o師的培訓1、培養(yǎng)目標
�。�1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論并精通骨科護理理論及技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用。
�。�2）具有課堂教學、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。
�。�3）能寫出一定水平的論文。
�。�4）逐步達到副主任護師的任職條件。
2、培養(yǎng)方法
�。�1）有計劃地選送到院外短期學習。
（2）每年寫出1～2篇護理經(jīng)驗總結(jié)性文章，凡有文章在雜志上發(fā)表者，年終予以獎勵。
（3）每季度結(jié)合科內(nèi)的學習內(nèi)容進行考試，并將成績記入個人技術(shù)檔案。
護理人員在職培訓計劃 5
為適應護理學科發(fā)展的需要，加強護理隊伍人才培養(yǎng)，激勵護理人員努力進取，加強學習，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高我院的整體護理水平，特制定各級各類護理人員在職培訓計劃如下：
一、培訓內(nèi)容：
1、復習鞏固護理基本理論、基本知識、基本技能。
2、專科的醫(yī)學和護理學知識、技能。
3、護理專業(yè)理論及臨床教學、護理管理、護理科研等綜合內(nèi)容。
二、培訓途徑：
1、病房有計劃的組織講課、查房和考核。
2、科內(nèi)組織的講座和查房等。
3、院內(nèi)外各種專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的講座、會議交流、學習班、研討班等。
三、培訓安排：
（一）試用期護士的培訓：
1、培訓目標：
（1）要求工作中了解各項護理工作制度、工作職責與程序，具有良好的護士形
象和行為；
�。�2）熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)；
�。�3）了解�？谱o理理論與技術(shù)。
2、培訓方法：
�。�1）新護士上崗前必須接受護理部組織的崗前教育和服務(wù)規(guī)范訓練；
�。�2）一年內(nèi)完成護理病歷10份，每份由病區(qū)護士長評議考核后上報護理部；
�。�3）除自學外，參加所在病區(qū)及護理部組織的各項業(yè)務(wù)學習，要求每年每人達到25學分；
（4）一年終了時由護理部進行理論及護理技術(shù)操作考核，合格后方可轉(zhuǎn)正；
�。�4）護理部每年對其進行上述有關(guān)內(nèi)容的考核，每季度考核一次技術(shù)操作，每半年考核一次理論知識。
�。ǘ┊厴I(yè)后23年護士的'培訓：
1、培訓目標：
�。�1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能；
�。�2）熟悉各�？谱o理理論、護理要點及護理技術(shù)；
�。�3）掌握各專科治療儀器的操作方法（心電圖機、除顫器、起搏器、人工呼吸機、輸液泵等）；
�。�4）掌握各�？萍膊〉挠^察要點；
�。�5）掌握各專科疾病的主要治療藥品的給藥方法、藥理作用、常用劑量及毒性反應。
2、培訓方法：
�。�1）各病房護士長須做好具體培訓及考核工作安排，以臨床護理為主，熟悉各崗位職責與程序；
�。�2）每年書寫護理病歷5份，每份由病區(qū)護士長或帶教老師評議后上報護理部；
（3）實踐基礎(chǔ)護理操作，每項每月不少于5次（晨晚間護理、皮膚護理、口腔護理、表格書寫等）；
�。�4）實踐�？谱o理技術(shù)操作，每項每月不少于5次，病房護士長在操作前組織講座與示范；
（5）組織專病護理查房，每月一次，使護士對各種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理、生理變化機理、治療方案、護理要點有關(guān)知識加深理解；
�。�6）組織考核：基礎(chǔ)知識及�？浦R每半年考核一次，基本技能每季度考核一次。
（三）畢業(yè)后46年護士的培訓：
1、培訓目標：
�。�1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能執(zhí)行責任制護理，做好病人的身心整體護理；
（2）熟悉�？谱o理理論、技能及防治疾病的知識；
（3）熟練掌握配合�？茡尵鹊闹R及技能；
�。�4）能指導護士生臨床實習；
�。�5）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。
2、培訓方法：
�。�1）護理部定期安排至CCU、ICU科室輪轉(zhuǎn)學習；
�。�2）根據(jù)工作需要安排短期脫產(chǎn)學習；
（3）除自學外，參加病區(qū)及護理部組織的各種業(yè)務(wù)學習；
�。�4）每半年考核一次基礎(chǔ)理論及�？评碚摚考径瓤己艘淮位炯寄�。
（四）護師的培訓
1、培訓目標：
�。�1）具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和�？评碚撝R及熟練的護理技能；
�。�2）熟悉危重病人的觀察方法，并掌握急救技能；
（3）掌握專業(yè)的新知識、新技術(shù)，能運用護理理論技術(shù)和護理程序?qū)Σ∪诉M行身心的整體護理；
（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學技能。
2、培訓方法：
�。�1）多安排危重病人的搶救配合工作，做好搶救記錄并不斷總結(jié)經(jīng)驗；
�。�2）擔任臨床學生和進修生的帶教工作；
�。�3）除自學護理部規(guī)定的�？评碚撝R外，參加護理部組織的新理論、新技術(shù)的學習；
�。�4）每半年考核一次基礎(chǔ)理論及�？评碚撝R，每年考核一次護理技能。
�。ㄎ澹┲鞴茏o師的培訓
1、培訓目標：
�。�1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論并精通專科護理理論技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定與實施，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干和指導作用；
�。�2）具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力，能組織本病房的護理查房和護理會診；
（3）能寫出一定水平的論文。
2、培訓方法：
（1）護理部組織系統(tǒng)講課，聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進展，并有計劃的安排講授各科常見病知識；
�。�2）有計劃的選送至院外短期學習；
�。�3）每年寫出12篇護理經(jīng)驗總結(jié)文章；
（4）每半年考核一次專業(yè)理論知識及護理新技術(shù)知識，每年考核一次�？谱o理技能及新技術(shù)。
護理人員在職培訓計劃 6
為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實際情況，特制定護理人員培訓計劃。
一、對各級各類護理人員的培訓內(nèi)容與安排
1．基礎(chǔ)理論知識、�？谱o理培訓與考核
�。�1）各科每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學習至少一次，每周提問至少一次。
�。�2）各科護理業(yè)務(wù)查房、行政查房、教學查房每月一次。病例討論每季至少一次。護理部組織全院護理業(yè)務(wù)查房每季一次，行政查房每月一次，對危重疑難病例、特殊病例相關(guān)問、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，進行討論分析，總結(jié)經(jīng)驗，以提高護士的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。�3）各科每月、護理部每半年組織基礎(chǔ)和�？浦R考試一次。
2．護理技術(shù)操作培訓與考核
�。�1）各科室每月每季度進行一次技術(shù)操作的訓練，每月進行考核一次，由護士長和主管護師主持。
�。�2）護理部年內(nèi)組織技能培訓班1-2期。首先組織各科護士長及骨干進行培訓，合格后對本科護理人員進行技術(shù)指導。由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考試，每季度或每年一次。做到三基培訓全員參與人人過關(guān)。
�。�3）定期或不定期的組織學習，考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應急預案、院內(nèi)感染知識等。
�。�4）鼓勵護理人員在職繼續(xù)學習，通過自考、函授等方法提高學歷，提高知識層次，改善護理隊伍的智能結(jié)構(gòu)。
二、對各級各類護理人員的培訓目標及要求新護士的培訓
1．培訓目標
�。�1）做好崗前教育，教導愛崗敬業(yè)。
�。�2）抓好“三基”以臨床實際相結(jié)合。
�。�3）工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎(chǔ)的護理操作技術(shù)。
2．具體要求
�。�1）新入院護士入崗前，必須接受護理部安排“崗前培訓”和服務(wù)規(guī)范訓練。各科護士長做好環(huán)境，規(guī)章制度與各類工作職責的培訓。
（2）護士長應結(jié)合每個護士制定出具體的培訓計劃。
�。�3）加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主對各班次熟悉工作要求經(jīng)帶教老師考核后再參加各班的.單獨值班工作。
�。�4）參加所在科室及護理部組織的各項學習
（5）新參加工作的護士應不斷的加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)。工作時儀表端莊，態(tài)度和藹，工作認真，遵守勞動紀律，尊敬教學老師，勤奮好學搞好團結(jié)。
工作1-3年護士的培訓
1．培訓目標
（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。
�。�2）掌握護理基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識。
�。�3）掌握各�？频闹委焹x器的操作方法。
（4）掌握各�？频淖o理常規(guī)及護理技術(shù)。
2．具體的要求
（1）護理部結(jié)合醫(yī)院的情況定出輪轉(zhuǎn)的計劃和培訓目標。
工作4-5年護士的培訓
1．培訓目標
�。�1）熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能。制定完整的護理計劃。
�。�2）掌握專科護理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。
（3）熟練的配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。
（4）指導護生的臨床實習。
�。�5）達到護師的任職條件。
2．培訓方法
（1）護理部根據(jù)個人的特長，固定某科工作或結(jié)合工作需要提供到外院短期脫產(chǎn)學習的機會。
�。�2）承擔科室業(yè)務(wù)學習及講課工作。
�。�3）鼓勵參加本科的深造，鼓勵自學或以脫產(chǎn)學習等方法進行，達到提高護理水平的目的。
對護師的培訓
1．培訓目標
�。�1）具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論和專科理論知識，熟練的護理技能。
（2）熟悉對危重病人的觀察方法并掌握急救技能。
�。�3）掌握本專業(yè)的新知識、新技術(shù)，運用護理理論，技術(shù)和護理程序，對病人進行心身整體護理。
�。�4）具有一定的護理管理，預防保健及教學的能力。
（5）每人撰寫護理論文一篇。參與科室的基礎(chǔ)管理。
2．培訓方法
�。�1）多安排危重病人搶救配合工作，做好搶救記錄，不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。
�。�2）擔任護生及進修護士的帶教工作。
�。�3）參加護理科研課題的設(shè)計。
對主管護師的培訓
1．培訓目標
�。�1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論并精通�？频淖o理理論及技術(shù)。
�。�2）能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃，制定與實施。不斷跟新知識，能在管理、教學、科研起到骨干作用。
（3）具有課堂教學，臨床帶教能力。組織本科各病房的護理會診，查房及參加全院性護理會診。
（4）具有科研能力，能寫出一定水平的論文。
三、專科護士的培訓
選送外出短期培訓，今年計劃安排血透部、手術(shù)室、急診科護理人員各1-2名到上級醫(yī)院短期培訓。
四、選派1-2名護士長、護理骨干外出參加培訓學習，以不斷增進新知識，新理念，以帶動護理質(zhì)量的提高。加強護士長目標管理的考核、月季考評和年終考評相結(jié)合、科室質(zhì)量與護士長的考評掛鉤。促進護士長間及科室間的學習交流。每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查。利用護士長會進行工作經(jīng)驗交流、以提高管理水平。
五、加強繼續(xù)教育學分的管理，各科室建立繼續(xù)教育學分登記表，由護士長統(tǒng)一集中管理。年底及時做好學分的登記，每人每年學分大于等于25分。協(xié)助醫(yī)教科做好護理人員的年度考核工作。
護理人員在職培訓計劃 7
為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實際情況，特制定護理人員培訓計劃。
一、培訓內(nèi)容
1、復習鞏固護理的基礎(chǔ)知識，基本理論和基本技能。
2、掌握各科常見疾病的治療和護理，熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、操作程序要達到規(guī)范化。
二、培訓途徑
1、各病房有計劃的組織講課、查房和安排業(yè)務(wù)學習。
2、參加院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學習班等。
三、培訓安排
1、新護士的培訓。
（1）培訓目標：具有良好的`護士形象和行為，能獨立完成臨床護理中的護理工作。
�。�2）培訓重點：
�、凫柟虒I(yè)思想、嚴格素質(zhì)要求、加強護士素質(zhì)培養(yǎng)
�、谂c臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓練。
③明確臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責。
④學習�？谱o理理論和技能。
�、輰W習為患者做健康教育并實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)護理。
�。�3）具體要求：
�、俚结t(yī)院報到時，接受護辦組織的崗前培訓及考核，考核合格后上崗。
�、谧o士長應結(jié)合每個護士制定出具體培訓計劃。
�、垌毤訌娕R床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當安排藥療工作，兩個月后再參加夜班工作。
④參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習。新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領(lǐng)導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結(jié)。
⑤一年內(nèi)完成護理病歷10份，每份由所在科室護士長評議考核，年終為總體考核的部分依據(jù)。
⑥考核合格后寫出個人總結(jié)，經(jīng)科主任和科護士長同意后由護辦批準，院方正是聘用。
2、護士階段的培訓
（1）培訓目標
�、偈炀氄莆兆o理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能制定完整的護理計劃。
�、谡莆諏？谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。
③熟練地配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。
④能指導護生的臨床實習。
�、葸_到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。
�、拚莆崭鲗？浦委焹x器（如心電監(jiān)護儀、人工呼吸機、輸液泵等）的操作方法。
�、吣芤�(guī)范化書寫護理文書、
（2）培訓重點：
�、僭谑炀氄莆栈A(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上，進一步學習和熟練�？谱o理知識和技能（包括�？萍膊≈R、護理要點、專科一起使用、�？朴盟幍龋�。并學習整體護理的理論及方法。
�、趯W習健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高自身能力。
①�？萍膊∽o理知識和技能。
②學習和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。
③學習病房臨床教學工作和護理論文撰寫。
�。�3）具體安排：
�、僮o辦可根據(jù)個人特長，使其固定于某科工作，也可結(jié)合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學習的機會。
②積極參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習，適當參與病房內(nèi)小講課和讀書告會。
�、圩o士長定期考核，側(cè)重�？谱o理知識和技能，并將結(jié)果上報護理
�、苄〗M護理工作為主，特別是危重患者護理。
�、輩⒓涌苾�(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習，側(cè)重�？谱o理及急救知識，并參與病房小講課和讀書報告會。
�、迏⒓硬》孔o生和低年資護士的帶教，并由病房教學老師對帶教效果進行評價。
�、吖膭顓⒓幼o理專業(yè)的夜大學習或高等教育自學考試。
護理人員在職培訓計劃 8
為培養(yǎng)高素質(zhì)的護理人員，使我院護理人員的知識結(jié)構(gòu)形成梯隊，護理部將有計劃地對不同年資、不同層次的護理人員進行培訓，特制定20xx年護理人員在職培訓計劃。
一、中級及中級以上護理人員培訓
1、繼續(xù)加強安全教育，提高護理風險防范意識，定期進行相關(guān)法律、法規(guī)、院感、管理年知識及規(guī)章制度的培訓與考試。
2、重點加強�？谱o理知識和技能的培訓，組織進行急救技術(shù)與護理操作培訓與考核。
3、拓寬高年級護理人員的專業(yè)技能、理論和綜合護理能力水平，有計劃選送人員到省內(nèi)外進行�？浦R培訓和新業(yè)務(wù)新技術(shù)學習以及學術(shù)交流活動。
4、加強“三基”理論學習，組織進行“三基”理論考試。
5、鼓勵護士參加大專、本科自學考試和外語學習。
6、參加護理部組織的護理業(yè)務(wù)學習和醫(yī)院各項學術(shù)活動。
7、參加護理科研課題與論文寫作培訓，鼓勵總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文積極投稿。
8、參與全院護理教學與業(yè)務(wù)查房和護理文書培訓。
9、中級及中級以上護士長參加護士長管理培訓班學習。
10、進行中醫(yī)知識培訓，各科根據(jù)本科工作量，有計劃安排護士到針灸科輪訓。
二、初級及初級以下護理人員培訓
1、進行安全教育培訓與學習，提高護士依法行醫(yī)、執(zhí)證上崗的法律意識，定期進行相關(guān)法律、法規(guī)、院感、管理年知識及規(guī)章制度的培訓與考試。
2、強化“三基”訓練，組織進行徒手心肺復蘇等13項急救技術(shù)與護理操作培訓與考核。
3、各科室按�？铺攸c制定科內(nèi)業(yè)務(wù)學習計劃與內(nèi)容，每周利用晨會時間系統(tǒng)組織�？茦I(yè)務(wù)學習。
4、鼓勵護士業(yè)務(wù)學習，參加大專及本科自學考試和外語學習。鼓勵撰寫論文積極投稿。
5、參加護理部組織的'護理業(yè)務(wù)知識學習，參加醫(yī)院各項學術(shù)活動。
6、參加本科室業(yè)務(wù)與教學查房，參加護理文書培訓與學習。
7、對工作一年內(nèi)新畢業(yè)護士，進行醫(yī)德、醫(yī)風、職業(yè)道德教育和基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)護理技術(shù)操作，急救技術(shù)、�？萍膊∽o理培訓，提高基礎(chǔ)知識學習的自覺性。
8、進行中醫(yī)知識培訓，各科根據(jù)本科工作量，有計劃安排護士到針灸科輪訓
9、對畢業(yè)1～3年護士進行“三基”內(nèi)容為主培訓。
�。�1）要求掌握本專科常見疾病護理、急救措施、急救護理技能、危重病人搶救配合。
�。�2）掌握常見病健康宣教知識和心理護理等知識與技能。
�。�3）學習新業(yè)務(wù)，新儀器、新設(shè)備的業(yè)務(wù)技術(shù)，護理部或護士長采取檢查與抽查結(jié)合的方式進行考核。
護理人員在職培訓計劃 9
對在職護士實施規(guī)范化培訓，目的是使護士在知識、技能、能力和態(tài)度四方面的行為得到提高，保證護理人員有能力按照工作崗位要求的標準完成所承擔或?qū)⒁袚墓ぷ骱腿蝿?wù)。
一、培訓目標
1、具有良好的護士形象和行為，嚴格素質(zhì)要求，加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。
2、具有綜合護理能力和�？谱o理技能。可結(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干。
3、熟悉對重危病人的.觀察方法，并掌握急救技能。
4、發(fā)揮傳幫帶作用，能指導低年資護理人員臨床工作以及護生的臨床實習。
5、能參與護理科研課題的設(shè)計。
二、培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓為主
1、多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。
2、擔任護生及進修護士的帶教工作。
3、觀看護理基本操作光盤，規(guī)范護理基本操作。
4、書面資料發(fā)放自學。
三、培養(yǎng)內(nèi)容
1、護士素質(zhì)培養(yǎng)對護士禮儀規(guī)范
2、基本理論
�、趴剖蚁嚓P(guān)制度及規(guī)定，各班職責。
⑵護理核心制度。
3、基本知識
�、湃碚摶局R。
⑵本科室常見疾病護理常規(guī)。
4、基本技能
�、鸥黜椬o理技術(shù)基本操作規(guī)程
a、每日進行一次技術(shù)操作的訓練；
b、每半年進行技術(shù)操作考核一次；
c、各科由護士長主持每周考核，講一項操作，做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過關(guān)。
�、苹纠碚撝R，�？谱o理常規(guī)培訓
�、倜吭陆M織全院護理人員業(yè)務(wù)學習一次；
②各科每月組織護理業(yè)務(wù)查房；
③各科每周二次護理業(yè)務(wù)知識提問；
�、苊堪肽杲M織基礎(chǔ)理論考核一次。
�、嵌ㄆ诨虿欢ㄆ诮M織學習、考核核心制度，相關(guān)法律法規(guī)知識，護理應急預案�？评碚撝R或院內(nèi)感染知識等。使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
四、考核
1、基本素質(zhì)考核
主要是考核護理人員的禮儀規(guī)范、工作態(tài)度、規(guī)范工作行為，由科室護士長在日常工作中規(guī)范護理禮儀行為，培訓組成員不定期到科室抽查，結(jié)合病人滿意調(diào)查度、患者表揚、糾紛投訴等和科室護士長日常考核給予打分。
2、理論考核
每季度進行一次書面考試
3、操作考核
每季度抽查12名護理人員
護理人員在職培訓計劃 10
一、培訓對象：
取得護士職業(yè)證已注冊護士、新調(diào)入本院護士。
二、培訓方式：
經(jīng)科室指定具有3年以上夜班工作經(jīng)驗的護師對其進行帶教，參加夜班數(shù)達8個以上。
三、培訓要求：
能獨立完成本科急危重病人的搶救配合工作，具有獨立處理疑難問題、觀察病情與應急處理的能力，能規(guī)范、準確、及時、客觀的書寫護理文書。
四、培訓內(nèi)容：
各項規(guī)章制度、�？浦R和技能。
�。ㄒ唬┑谝浑A段：規(guī)章制度和工作流程培訓階段（第1周）。
目標：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責，掌握婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作程序。
計劃：
1、介紹環(huán)境（婦產(chǎn)科的布局、配置，治療室、處置室的區(qū)域劃分）。
2、介紹婦產(chǎn)科護理工作流程。
3、規(guī)章制度（各項規(guī)章制度和各班職責）。
實施：
1、由帶教老師負責帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個工作室，邊看邊講解。
2、對照實際工作，學習婦產(chǎn)科各項制度。
檢查：護士長隨時抽問。
�。ǘ┑诙A段：專科知識和技能培訓階段（第1—2周）。
目標：
1、掌握婦產(chǎn)科常見病如異位妊娠、產(chǎn)后出血、胎膜早破、胎盤早剝、妊娠期高血壓疾病、卵巢腫瘤、子宮肌瘤、子宮脫垂等的護理知識。
2、掌握�？苹静僮骷寄�，如新生兒沐浴、新生兒撫觸、新生兒篩查、會陰抹洗、吸氧、吸痰、各種注射技術(shù)、女病人導尿術(shù)、新生兒洗胃、灌腸和各項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作。
3、掌握婦產(chǎn)科各種儀器：如胎心監(jiān)護儀、心電監(jiān)護儀、胎心多普勒、急救儀器、輸液泵、婦科治療儀等。
4、熟悉婦產(chǎn)科常用藥品的名稱、劑量、用法及用藥注意事項。
計劃。
1、帶教老師每周一次小講課，護士長組織護理查房，每兩周一次。查房內(nèi)容隨機，以典型、有代表性病例為主。
2、操作技能訓練：由帶教老師示范操作各種�？苹静僮骷夹g(shù)，老師操作為主，邊做邊講，其次是學生與老師一起做，最后是學生做老師看（反復練習），直至掌握。
3、由帶教老師負責培訓婦產(chǎn)科各種儀器的`使用和維護。
檢查：護士長組織專科理論和操作考試，提問。
�。ㄈ┑谌A段：臨床見習階段（第3—4周）。
目標：掌握病情觀察、記錄方法，掌握各種搶救設(shè)備及常用儀器的使用和維護，掌握基本操作技能和婦產(chǎn)科各種疾病的護理常規(guī)和各種溝通技巧，并能運用護理程序?qū)颊哌M行全面的整體護理。
實施：臨床基本操作由老師一對一帶教實施。
考核：科室質(zhì)控小組對其進行理論、操作考核。
經(jīng)過上述培訓，且該護士理論與操作考試成績合格，上報護理部，經(jīng)護理部審核批準后，即可單獨進入夜班工作。
護理人員在職培訓計劃 11
根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局，要求加強中醫(yī)藥知識與技能培訓的有關(guān)規(guī)定，我院將開展中醫(yī)藥知識和中醫(yī)護理操作技能的培訓。
一、培訓目標
1.副主任護師以上人員
熟練掌握并運用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和�？茖２≈嗅t(yī)護理常規(guī)指導臨床護理工作；熟悉中醫(yī)護理科研方法，具有組織申報護理科研課題，指導護理人員撰寫護理論文的能力；具備開展專題講這（課）和專科教學能力。
2.主管護師
掌握并運用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和專科專病中醫(yī)護理常規(guī)從事臨床護理工作，提出臨床辨證護理措施；能夠參與中醫(yī)護理科研工作；指導下級護士實施中醫(yī)臨床護理；具備中醫(yī)臨床護理理論與技能的.教學能力。
3.護師及護士
掌握中醫(yī)基礎(chǔ)能力、基本技能；熟悉并正確應用中醫(yī)護理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程。
二、培訓內(nèi)容
1.副主任護師以上人員
國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；中醫(yī)護理管理基本理論和方法；中醫(yī)�？�、專病護理工作進展；國內(nèi)外護理學科發(fā)展概論；中醫(yī)護理科研方法等。
2.主管護師
國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；中醫(yī)�？�、專病護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護理技能；中醫(yī)護理科研基本方
法，中醫(yī)護理教學基本方法與技能
3.護師及護士
國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；中醫(yī)護理理論，基本技能；中醫(yī)護理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程；急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護理技能。
三、學時（分）要求
1.主管護師以上要求每年所獲得的學分中，中醫(yī)護理項目不少于6學分。
2.西醫(yī)院校畢業(yè)的護士，在院工作三年須完成中醫(yī)護理與技能培訓時間累計不得少于100學時，可分為中醫(yī)理論知識培訓每年不少于15學時，�？茖２≈嗅t(yī)護理常規(guī)不少于15學時，培訓中醫(yī)護理技術(shù)培訓和護理記錄書寫培訓每年不少于5學時。
四、考核評價
由護理考核評價小組對醫(yī)院護理人員培訓后進行考核評價，考核方法采取理倫考試，實踐技能，操作，現(xiàn)場答辯等方式，將考核評價結(jié)果反饋給考核評價對象及科室，考核結(jié)果將記錄在個人技術(shù)檔案中，對考核中表現(xiàn)突出的護理人員年終進行獎勵。
護理人員在職培訓計劃 12
一、培訓要求：
1.鞏固基礎(chǔ)醫(yī)學理論及護理專業(yè)知識。
2.熟練掌握婦科常見疾病中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)護理技術(shù)操作。
3.熟練掌握基礎(chǔ)護理，制定護理計劃。
4.能規(guī)范化書寫護理文書。
5.能熟練的融合搶救工作、掌握在緊急情況下的處理原則。
6.能總結(jié)臨床經(jīng)驗和書寫論文
二、培訓方法
1.按照指定內(nèi)容自學及科室集中學習，不定期檢查。
2.熟練掌握本科護理常規(guī)及技術(shù)操作。
3.進行床邊教學及晨會提問。
4.每月組織一次護理查房，以解決危重病人存在的問題，鞏固及提高醫(yī)學及護理理論知識。
5.進行理論及操作技能的考試
三、分層培訓計劃
1.畢業(yè)后1-5年的護士或取得注冊護士執(zhí)業(yè)證書的'護士。
2.畢業(yè)后5年以上的護士及已取得護師職稱者。
四、考核方法
1.基礎(chǔ)理論知識每次學習后隨機提問，每月進行一次理論考試，不合格者補考一次，補考不合格者扣當月獎金100元。
2.技術(shù)操作培訓后集中考核，不及格者可補考一次，補考不及格者扣當月獎金100元。
護理人員在職培訓計劃 13
為規(guī)范進修人員管理，切實提高進修人員的護理業(yè)務(wù)水平，努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，特制定以下培訓計劃：
1、護理部接收進修護理人員后，首先組織其學習有關(guān)政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進修、實習、見習的`暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關(guān)政策。
2、進修人員到病房后，臨床科室根據(jù)其具體學習要求及專業(yè)，安排專業(yè)組長帶教，從專科理論知識、專科操作技能等各方面入手，對其進行培訓。
�。�1）操作培訓方式：確定2——3項�？谱o理操作技術(shù)為培訓考核重點，由護士長負責安排、組織實施，帶教老師負責進修護士的培訓。
�。�2）理論知識培訓：病房護士長負責安排定期以授課、專題講座、科室業(yè)務(wù)學習等方式組織進修人員學習專科知識，并組織1——2次護理查房。
�。�3）進修人員結(jié)合自身的情況，參加護理部組織的繼續(xù)教育講座。
3、進修人員考核：
操作考核方式：由科護士長、病房護士長、帶教老師組成培訓考核小組負責進修護士的�？萍寄芸己恕�
理論知識考核：病房護士長針對進修的�？苾�(nèi)容，以試卷形式對進修護士進行考試。
考核成績?nèi)搿哆M修護士考核表》，進修結(jié)束后返回原單位。
護理人員在職培訓計劃 14
為了加強護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我科的實際情況，特制定新員工培訓計劃：
一、培訓要求：
1、樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。
2、加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識以及安全意識，提高護患溝通技能，培訓護士禮儀，樹立良好的職業(yè)形象。
3、加強護理人員法律意識，規(guī)范護理文件書寫，明確護理文件書寫的意義及護理文件書寫要求。
4、根據(jù)《護理技術(shù)操作項目考核要點》進行各項護理操作培訓，包括靜脈輸液、靜脈采血、留置針穿刺、各種注射、血壓測量、無菌技術(shù)、鼻飼、導尿、霧化吸入、氧氣吸入、口腔護理、吸痰、心肺復蘇、心電監(jiān)護儀、簡易呼吸機等操作技能。
5、急救技術(shù)培訓：心肺復蘇操作、識別心電圖等，熟練掌握急救藥品的藥理作用、適應癥、用量等。
6、培訓醫(yī)院感染知識，學習醫(yī)院感染管理辦法，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程。
7、鞏固在校所學的基礎(chǔ)醫(yī)學理論及護理專業(yè)知識。
8、初步掌握常見疾病的治療，熟練掌握�？谱o理技術(shù)操作、操作程序要達到規(guī)范化。
9、熟悉各班護理工作流程及各項常規(guī)制度，并嚴格執(zhí)行。
10、學習運用護理程序進行整體護理，在帶教老師的指導下負責2-3個病人。
11、第五年能夠制定完整的護理計劃，熟練配合搶救工作，能總結(jié)護理工作經(jīng)驗，并能指導護生進行臨床實習。
二、培訓方法：
1、利用一月時間了解病房的.基本情況及各個班次的工作流程。
2、利用一周的時間培訓護士禮儀以及文明用語的應用，結(jié)合實際案例講解護患溝通技巧。
2、每月組織業(yè)務(wù)講座，安排有教學經(jīng)驗的老師授課，選擇性講授�？浦R和護理新理論、新知識、新技術(shù)。
3、進行床旁教學及晨會提問，護士長可結(jié)合病人進行指導或示范操作，并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問有關(guān)�？浦R。
護理人員在職培訓計劃 15
隨著現(xiàn)代醫(yī)學飛速發(fā)展，大量的新技術(shù)、新儀器、新設(shè)備的使用和增加，不僅對滅菌物品提出了更嚴格的要求，同時對供應室工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，重視和加強供應室專業(yè)人員的基礎(chǔ)培訓是當前工作的重中之重。響應護理部對“五年護理人員培訓計劃”的規(guī)劃，制定我科五年人才培訓計劃：
1基礎(chǔ)培訓與目標要求
1.1制定本專業(yè)各級護士在職培訓計劃
1.2培訓目標：通過對在職從事供應室工作的護士、護師、主管護師的基礎(chǔ)培訓，不斷提高各級人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、操作技能。通過一定時間的臨床實踐和培訓，達到供應室護士、護師、主管護師水平。
1.2.1培訓的重點要求：
1.2.2護士在職人員培訓重點：愛崗敬業(yè)、團隊協(xié)作的職業(yè)道德培養(yǎng)，掌握基礎(chǔ)的�？评碚摵突炯寄懿僮�。
1.2.3護師在職人員培訓重點：專科理論的提高和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的掌握,參與供應室管理和教學。
1.2.4主管護師在職人員培訓重點：開展供應室的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，并能從事和參與供應室管理工作、科研工作、教學工作。
2加強人員培訓，重視基礎(chǔ)教育
為提高供應室人員的專業(yè)知識水平，適應現(xiàn)代護理發(fā)展和消毒供應專業(yè)的.發(fā)展，結(jié)合我科護理人員的文化知識水平、專業(yè)水平采取了多樣化的培訓方式：采取集中培訓、個別培訓、院外培訓、繼續(xù)教育等多種形式學習和人員階段考核等方式進行培訓。
2.1人員素質(zhì)的培訓:由于消毒供應室工作的特殊性，對專業(yè)人員的要求較高。既要具備高尚的職業(yè)道德，又要有強烈的社會責任感；既要求具有較全面的護理理論知識，又要有熟練的操作技能。因此，我們首先對科室護理人員加強了職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風和護士素質(zhì)的培養(yǎng)。經(jīng)常組織學習醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風和創(chuàng)建精神文明方面的文件。通過培訓使全體護理人員能自覺遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范，樹立愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作和慎獨精神，從而轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，開展微笑服務(wù)，并為臨床提供高質(zhì)量的無菌物品。通過培訓，不斷提高了護理人員的整體素質(zhì)。
2.2交流溝通技巧的培訓：組織科室人員學習護理心理學、倫理學、行為學、護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范等交流溝通技巧。積極參與醫(yī)院“護理行為工程”，規(guī)范護士行為，統(tǒng)一著裝，文明禮貌，提倡微笑服務(wù)。進行了禮儀、舉止、語言、交流溝通技巧的培訓，不斷提高全科人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。通過培訓使護士轉(zhuǎn)變了服務(wù)理念，樹立了服務(wù)意識，主動與臨床醫(yī)技部門建立相互信任、相互協(xié)調(diào)的人際關(guān)系。定期下科室發(fā)放服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表，虛心征求臨床科室意見，科室的意見、建議積極改進和采納。在不斷改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的基礎(chǔ)上始終把“以病人為中心，全心全意為臨床服務(wù)”放在第一位。
2.3基礎(chǔ)理論知識的培訓:定期組織科內(nèi)人員參加院內(nèi)外舉辦的業(yè)務(wù)學習、學術(shù)講座。組織本�？苹A(chǔ)理論的學習,加深和拓寬學過的專業(yè)知識和技能。學習內(nèi)容：消毒學、醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、消毒管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦法、消毒供應室驗收考核標準、微生物學、計算機基礎(chǔ)知識及國際國內(nèi)消毒滅菌的新技術(shù)、新進展和醫(yī)療衛(wèi)生的法律法規(guī)文件。通過培訓，使護理人員了解消毒供應室當前在醫(yī)療服務(wù)活動中所面臨的形勢、地位和工作的重要性；了解和提高了護理人員的質(zhì)量意識、風險意識、法律意識和自我保護意識。
2.4基本操作技能的培訓：供應室工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到醫(yī)院醫(yī)療護理工作能否順利進行。因此，嚴格的無菌技術(shù)操作是保證供應室消毒滅菌質(zhì)量和預防醫(yī)院感染的關(guān)鍵。我們首先對護理人員進行了醫(yī)院感染知識的強化培訓，提高預防控制醫(yī)院感染管理水平和技術(shù)水平。每年安排人員參加全國及省相關(guān)院感知識和消毒技術(shù)培訓班學習，通過考核取得了上崗資格證，培訓率達100%。安排外出學習人員回來后傳達會議精神并與科室人員進行交流。積極參加醫(yī)院內(nèi)感染知識的培訓、學術(shù)交流和講座，科內(nèi)定期組織業(yè)務(wù)學習相關(guān)的醫(yī)院感染監(jiān)控知識、消毒滅菌知識、職業(yè)防護及國際國內(nèi)消毒滅菌技術(shù)的新進展，以及新購設(shè)備的使用和保養(yǎng)。針對本專業(yè)的工作特殊性，制定了�？谱o理理論及�？撇僮骷寄艿目己擞媱�，強化理論和操作考核內(nèi)容的實用性和可操作性。操作項目如：無菌技術(shù)操作、穿脫隔離衣、無菌穿刺包的準備、各種治療包的準備、脈動真空消毒滅菌技術(shù)操作、洗滌物品、消毒液配制、空氣、物表、消毒液監(jiān)測、高壓蒸氣滅菌效果的監(jiān)測等。
3、延伸學習：
3.1每年參加昆明省醫(yī)院舉辦的《醫(yī)院消毒供應中心管理及技術(shù)新進展學習班》。通過學習，可了解和掌握�？浦R和技術(shù)的新進展。同時可參加壓力容器特種設(shè)備操作上崗證的培訓，一舉兩得。
3.2鼓勵參加大專和本科班的課程，在理論上知識上不斷充實自我。
3.3階梯式教學，主管護師或資歷長的同志每季度對護師以下人員講學一次，內(nèi)容為日常中工作常遇到的問題和持續(xù)改進、來自網(wǎng)絡(luò)的�？普撐模录夹g(shù)；國內(nèi)外專業(yè)的發(fā)展，新標準等新知識。
護理人員在職培訓計劃 16
為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，規(guī)范護理行為，保障護理安全，營造學習氛圍，根據(jù)我院的實際情況，制定護理人員培訓計劃。
一、 培訓目的
1.規(guī)范護理技術(shù)操作規(guī)程，強化操作技能。
2.熟悉各�？频腵基本理論和基本技能，提高�？茦I(yè)務(wù)水平。
3.掌握感控基本知識，提高人際溝通、護理教學能力。
4.幫助新護士迅速適應醫(yī)院環(huán)境，投入護理工作，保障護理安全。
5.培養(yǎng)專科護士，強化主管護師業(yè)務(wù)能力，提高護士長管理素質(zhì)。
二、 培訓重點和對象
培訓重點：提高護理綜合能力。
培訓對象：全院護理人員。
三、 實施安排
培訓醫(yī)院：余杭區(qū)第一人民醫(yī)院，初步定為：一次安排兩位護士去培訓，培訓時間為一個月，依次輪訓。做到每位護士在區(qū)一醫(yī)院都得到良好的培訓，掌握基本技能，考核合格。
五、培訓內(nèi)容
1. 基礎(chǔ)護理操作培訓：靜脈輸液、注射法、洗胃法、等24項基礎(chǔ)護理操作。
2. �？茦I(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：基本知識、基本技能、護理常規(guī)、健康教育等。
3. 新進護士業(yè)務(wù)培訓：護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、各專科護理知識等。
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